本书特色

　　你想到又要上班，就赖着不起床吗？
　　你每天都在等待下班吗？
　　你觉得上班超痛苦，天天都是Blue Monday？
　　面对老板，面对绩效，面对同事，都觉得痛苦难耐？
　　那是因为你还不知道上班可以超开心的祕密！
　　《星期一快来！－77个快乐工作法则，让你上班和下班一样充满活力！》
　　传达77种工作快乐法则，
　　让你再也不讨厌上班，反而充满期待，
　　工作充满活力，和Blue Monday说掰掰！

．没骗你！其实上班可以超开心超好玩！

　　上班族必学的「快乐工作法则」！让你每天都迫不及待想上班。

　　只要你调整好心态，善用你的职场价值，用充满动力的眼光开始工作，你也能够体会箇中乐趣！《星期一快来！－77个快乐工作法则，让你上班和下班一样充满活力。》用77个快乐工作法则，带你一步步了解工作的乐趣，从工作心态到职场生存祕技，完全不保密大公开，让你天天上班都开心，绩效正向发展，不论心情、业绩里里外外都充满活力，让你上班下班一样期待！

．「我爱工作，工作爱我！」

　　请换个角度重新审视你的工作心态！

　　你知道吗？当你开心工作，你的绩效也会正向成长，培养你的好工作心态，你也能换个好心情上班！

　　77招工作开心法则，暸解你为了什么而工作，进阶到如何让老板看见你的价值，完整剖析你的工作心态，帮助你更有勇气创造属于自己的成功机会！

　　让你面对工作活力十足，找到你的职涯方向，工作就跟玩乐一样充满干劲！

．找到你的职场价值与态度，用对的方法，你也能快乐工作！

　　许多人觉得上班痛苦，但是因为他没发现属于他自己的职场价值，还没找到真正的工作乐趣。充满自信的工作态度，才能享受快乐的职场人生，《星期一快来！－77个快乐工作法则，让你上班和下班一样充满活力。》带你面对你工作的盲点，并且开发你的职场价值，让你找到自己的亮点，让老板看见你，也让你创造自己的职场颠峰，让自己工作的越来越开心，上班一点也不痛苦！

．培养你的好工作心态，你也能换个好心情上班！

　　网路热烈转载，影响百万上班族的职场经典祕技！

　　你还在觉得上班痛苦吗？还在抱怨觉得工作不够好吗？请调整你的心态，养成好工作的想法，你也能换上好心情上班！

　　只有带着笑容与愉悦的心情工作，你的绩效才能事半功倍！

　　正向思考的力量绝对能够影响你的工作成效，请跟着《星期一快来！－77个快乐工作法则，让你上班和下班一样充满活力。》一起运用77个快乐工作法则，帮助你摆脱上班苦主，享受快乐职场生活！

　　本书为2009年2月出版的《加薪与被裁员的距离只有0.01㎜》全新修订版，更名为《星期一快来！－77个快乐工作法则，让你上班和下班一样充满活力！》，让你找回失落已久对工作的积极与期待，带领你面对自己的价值，创造全新的职场体验！

作者简介

中村胜宏

　　自学生时代就对日本趋势大师大前研一的着作着迷。学校毕业后即投入日本财经界，对近十年的亚洲政经现象颇有独到见解。2006年大前研一提出「Ｍ型社会」理论后，他即开始专研此现象对全球所造成的影响，并于报刊杂志发表多篇相关文章。另外，中村亦深入专研华伦．巴菲特，企图从巴菲特的公开谈话及坊间数十本有关巴菲特的着作中，以深入浅出的方式带领读者，根据巴菲特的理财思维，建立成功的投资概念。目前中村担任日本跨国性企业的中国分公司业务主管，专职培训业务人才，与两岸三地人士多有往来。

　　着有：《Ｍ型社会的职场成功学》、《成交与不成交的距离只有0.01mm》、《震撼人心的说话课》、《我的第一本投资理财书》、《夹心主管的聪明管理学》、《35岁前要给自己的33个礼物》、《催眠师的业务成交术》（易富文化出版）、《我的第一本职场心理学──每天10分钟，搞懂心理学》（我识出版）。

作者序　经济再不景气，也有不怕没工作可做的抢手人才！

Chapter1　找回失落的职场地平线
──工作之前，你必须先明白自己拥有什么？
关键01　凡事全力以赴，自然有人会看见你的存在
关键02　不管有没有人看到，你都得努力。这不是为别人，而是为自己！
关键03　你无法选择工作，但可以选择对待它的态度
关键04　你的态度决定你在他人心目中的位置
关键05　价值来自对自我的看法，成为人才、庸才取决于你
关键06　人无法避免身为普通人，但没有人註定就是平庸之辈
关键07　打造专属你的个人品牌，让别人一眼就看见你
关键08　读书不只是为了文凭，更重要的是领会书中知识，学以致用
关键09　工作并非只是谋生的手段，而应视为人生的乐趣
关键10　每天只想着加薪，就不可能真正脱颖而出
关键11　带着热情工作，便能体验工作乐趣，感受热情创造奇蹟所带来的喜悦
关键12　事有轻重缓急，要懂得分清主次，切忌一把抓
关键13　少说话，多做事。只要努力做了，不论成功失败，总比说三道四没行动强
关键14　不能只把工作看成是为五斗米折腰，必须从工作中获得更多意义才行
关键15　彻底抛弃过去种种，才能迎接崭新的未来
关键16　现在管理好自己，将来才可能管理好别人
关键17　想做的事情，立刻去做！想着之后再做，必将浪费时间，损耗精力
关键18　如实扮演自己的角色，放弃对社会的责任，就意味放弃更好的生存机会

Chapter2　你是为了什么工作？
──不景气时代，你得让自己从优秀迈向卓越
关键19　没有卑微的职业，只有卑微的工作态度
关键20　哪怕只是小事，也得做好每一件事
关键21　工作不能轻忽怠惰，太过随意，你的薪水也就只能随老板的意
关键22　不只是为工作而工作，而是要像热爱生命一样热爱它
关键23　懂得自我成长是加薪的保证
关键24　工作没有任何借口。推託放弃，将注定名列裁员名单
关键25　不要沉浸于目前的成绩，记住，这一次还不够好，最好的在下一次
关键26　没有所谓铁饭碗，想使自己时时拥有竞争力，唯一的法宝就是学习
关键27　对公司一次的不忠诚，十次的努力也换不回来
关键28　只有忠于自己的工作，才有可能对自己负责
关键29　成为抢手人才的背后，需要付出更多的智慧、热情、责任、想像和创造力
关键30　比别人多做一点，就能比别人多一点学习的机会
关键31　提前上班，也许没人注意，但老板却会睁大眼睛看着
关键32　你必须要有向成功人士和同行学习的度量
关键33　在工作中发挥热情，会带来自信，有了自信，成功才有可能
关键34　今天只有一天，请当下马上行动吧！
关键35　忠诚又能自动自觉、勤奋自律，才是当今职场宠儿
关键36　工作拖拖拉拉，只会拖掉你的钱程
关键37　真正的人才具有非凡的忍耐力，能够担当来自外界的各种压力
关键38　付出越多，意味着可能得到越多，想要获得须先懂得付出
关键39　面对主管的批评，要能真诚地感谢他使你明白自己的缺点
关键40　在怎么平常的工作，也要学会自己做主，为自己负责
关键41　勇于承担责任的人，才能负起神圣的使命，让老板委以重任
关键42　培养顽强的意志力和忍耐力，遇到突发问题才能镇定自若
关键43　学会控制自己的情绪，才能达到缓和矛盾，使工作往有利的方向发展
关键44　工作要能订立明确的目标，才有执行的动力
关键45　常挂「这个不是我负责」在口中，就等着名列裁员名单中

Chapter3　找到属于你的「蓝海」
──随时随地提升自我，让老板看见你
关键46　危机就是转机。真正的人才总能在危机中洞察先机，掌握机会。
关键47　人才与庸才的差异在于，无论薪水高低，人才总能在工作中尽心尽力、积极进取
关键48　不满足现状、不甘于平庸，老板自然会感受到你的决心
关键49　做本分之外的工作，多一分学习、锻鍊，便能多一分主管对你的注目
关键50　抢手人才总能克服工作中的任何困难，朝着自己的目标迈进
关键51　找到你的对手，除了竞争智慧和能力之外，也要竞争态度
关键52　缺乏对工作的执着，即使能力再强，对企业来说也没有多大的价值
关键53　有梦就去追，自然能够创造辉煌
关键54　以创新的精神走出倦怠的职场环境
关键55　不断地创新思维，往往能够把危机转成生机
关键56　你不仅要努力工作，更要设法减轻别人的工作负担
关键57　懂得拓展人脉，才能提升你的职场竞争力
关键58　每天早到一点点，多几分钟准备，便能少几小时麻烦
关键59　订定工作目标，随时与主管汇报
关键60　善于捕捉资讯，才能适时抓住机遇
关键61　做工作的主人，不要做工作的奴隶
关键62　鱼与熊掌不可兼得，要懂得学会放弃
关键63　只有真诚帮助别人，别人才会真诚地帮助你
关键64　尽职尽责做好自己的工作就是忠诚

Chapter4　公司就是你的船
──你和老板是同在一艘船上，你不是乘客，而是主人！
关键65　你和老板之间不应该是对立，而是合作
关键66　不要把自己看成员工，应该把自己视为公司的主人
关键67　把工作当作自己的事业，把公司的利益放在第一位
关键68　把公司的事当成自己的事看待，做老板最忠实的助手
关键69　对工作精益求精，敢于让上司挑剔你工作中的毛病
关键70　你要懂得积极主动，发现问题，主动找出解决问题的方法
关键71　别把问题丢给老板。请教上司之前，先想好解决腹案
关键72　全心协助老板工作，正是充分挖掘、发挥你的才能的机会
关键73　服从和执行是全力以赴的具体表现，服从是执行上级指令的态度，也是你执行工作的态度
关键74　老板有错时，你必须要懂得进退应对之道
关键75　站在上司的角度考虑问题，设身处地理解公司的难处
关键76　社会不缺有才华的人，缺乏的是能与公司共命运的人
关键77　当老板身处危机，你的不离不弃最让他们珍惜；当老板东山再起，便是机会眷顾你之时