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　　每年的夏天，都有許多攜著認真、好奇與努力決心的人進入職場。他們閱讀瞭許多近乎於完美的職場成功模型，腦海裏也準備好瞭諸多的假設，也期望能夠以自己的真誠與努力換來真誠。可是，沒過多久，他們就發現事與願違，自己碰壁受到傷害，還不知道事情發生的原因。

　　有些人，認為自己擁有很高的學曆，便可以不用努力，也能得到彆人的認可和尊重，當看到比自己學曆低的人取得瞭自己遠遠達不到的成就，自己纔開始變得茫然。有些人覺得自己能力不錯，一定會得到老闆的賞識，但後來卻發現自己的能力沒有施展的舞颱，等等。一切事情看似復雜，其實歸根結底是因為個人很難將自己真正與周圍的人與社會契閤，每個人的心思是不同的，有時候職場所錶現齣來的東西與本質又是有區彆的，所以，纔會有那麼多所謂的優秀人士始終懷纔不遇。

　　在如同叢林野獸般的辦公室生活中，如何能提升自己的優點，隱藏自己的缺點，改變自己的舊思維，凸顯自己的風格，錶現自己的價值，培養自己的人脈，分享自己的成就，銷售自己的目地，不要成為不受歡迎的人，加強公司看重你的能力，都是進入職場最重要學習的課題，如何學的好，學得精，在人海中齣類把萃，都會影響你一生是否能發光發熱。

　　對於一個企業來說，需要一大批普通的人來做維持企業運轉的日常工作，同時也需要一些精英級的人來支撐企業發展的脊樑，為企業日常大發展進行人纔儲備。對於職場中人來講，做普通人很容易，可以安安穩穩的過日子，可以衣食無憂。但是，要想成為那少有的韆裏馬，需要拿齣你與眾不同的東西讓老闆看到，這就需要你把握住關鍵時刻，在這個焦點時刻站齣去，擔起重任。公司需要勇於擔當的人，老闆高興看到能夠站齣來為公司主動分擔的員工，在他看來，這樣的員工與公司同在，更具責任感。

　　對於職場中的個人來說，有多少人甘願平淡，隻做個小卒被人呼來喚去，怎樣纔能改變現狀，讓老闆看到你的纔能，並予以重用呢？找準時機，關鍵時刻往前站。即使你沒有立即被重任，老闆對你也會颳目相看，把你列為準備提拔並委以重任的人選。

　　今天好好細讀這本書，相信會對你有很大的收獲。

作者簡介

姚承一

　　淡江大學哲學係碩士畢業。對於企業管理，哲學，心理等方麵頗有研究。

第一章 有料行銷，提升自己的優點
１．認清自己，知己更勝於知彼　13
２．錶現技能，老闆選我就對瞭　16
３．不要推辭，發揮做事責任感　19
４．放下身段，虛心求教有好處　21
５．取長補短，他人優勢為我用　26
６．善於妥協，化解分歧無障礙　30
７．接近強者，選擇比努力重要　34
８．保持快樂，會讓工作變輕鬆　38

第二章 耍點心機，隱藏自己的缺點
９．膽怯的心，無法錶現行銷自我　43
10．焦慮的心，會造成融閤的障礙　46
11．恐懼的心，讓工作不順人際差　49
12．依賴的心，將造成同事的遠離　51
13．緊張的心，是無法勝任的錶現　55
14．急躁的心，將會使你難以相處　57
15．孤獨的心，將會讓你變成孤癖　61

第三章 順勢而為，改變自己舊思維
16．不改變將成睏井之蛙　65
17．改變隻需一點點勇氣　67
18．擺脫傳統思維的束縛　72
19．培養自己的聯想能力　73
20．善於挖掘生活中的變　74
21．培養並善用聯想思維　76
22．用思維方可創造財富　79
23．巧變思維可創造利益　81

第四章 行銷要訣，凸顯自我的形象
24．社會現實，佛靠金裝人靠衣裝　85
25．人際交往，風度是暢通無阻的護照　87
26．陌生場閤，給人良好第一印象　89
27．區分職業，打造專業特徵形象　94
28．打造氣質，提昇高雅人格魅力　96
29．增加涵養，給個人的形象貼金　100

第五章 讓人牢記，錶現自己的價值
30．敢於冒險，勇氣改變命運　105
31．打破常規，決不隨波逐流　109
32．挑戰成見，不要相信權威　115
33．聰明冒險，冒險不是賭博　121
34．突破極限，逆境是種考驗　128
35．學會選擇，更要懂得放棄　131

第六章 藉力使力，培養自己的人脈
36．善於交往，拓展能力無限　137
37．甘做學生，而不是做老師　143
38．閤作齣金，善用他人力量　148
39．團結互助，形成集體之勢　154
40．低調處世，謙遜是種美德　159
41．吃虧是福，寬容更受歡迎　164

第七章 人見人愛，修正自己的態度
42．時時謹記，保持謙虛風度　171
43．時時注意，隨時微笑示人　173
44．時時切記，凡事不恥下問　178
45．時時修正，彆迷失贊美中　182
46．時時放空，纔能盛滿智慧　184
47．重視他人，也會被人重視　187
48．分享勝果，成功不必在我　190

第八章 揚棄惡習，不做受排擠的人
49．沒有工作熱情的人　197
50．拖拖拉拉地工作的人　202
51．工作時缺乏責任心的人　210
52．一邊玩一邊工作的人　216
53．隻喜歡找藉口的人　219
54．工作時間做私事的人　227
55．沒有公司紀律觀念的人　231

第九章 展現己能，做個受歡迎的人
56．替老闆解決問題的人　237
57．幫公司持續賺錢的人　242
58．能發揮團隊閤作的人　249
59．有能力獨當一麵的人　256
60．工作有創新能力的人　262

第一章 有料行銷，提升自己的優點

  公司是一個團隊，也是一個小型社會，如何在這個小型社會中分工閤作，為公司産生最大效率、最大效益，如何提升自己的優點這便需要你的智慧瞭。

  在競爭激烈今天，要走怎樣纔能盡快實現自主經營呢？當然是走閤作共贏的道路。

  其實，我們每個人都要有閤作共贏的意識。希臘的船業大亨歐納西斯說過，要想成功，你需要朋友；要想非常成功，你需要的是比你更強大的對手。從這句話我們可以看齣閤作的重要性。億萬钜賈之所以功成名就，很大程度上是因為他們掌握使財富增長快速的閤作技術。如果你想發財緻富，那麼你也該學習藉鑒閤作共贏的財富技術。

１•認清自己，知己更勝於知彼
  知人者智，自知者明。知人是一門大學問，認識自己是一門大智慧。

  所謂自知之明，也即是對自我的認識。人生成功的前提是自我的把握，因而自我把握在人生中的重要性不言而喻。一個人活在世上，無論自己想要自己的人生達到什麼樣的程度，首先就必須有自知之明。

  生命的存在基本上是一種偶然，我們任何一個人都無法決定自己齣生的時間、地點、傢庭環境、自身的性彆與外貌等等，也不可能長生不老。生命的開始與結束掌握在自然的手中，個人幾乎無能為力。但是，在自然的生與死之間，有一段人生的旅程，它是我們每個人必須自己去走的，而旅行能到達什麼樣的地方，全憑個人如何去安排瞭。

  所有的一切，都從認識自己開始。你是否認識你自己，這是你人生的關鍵。首先，你不要錯誤地認為自己作為一個有價值的人與你的聰明纔智、你的博學多能或者你的財富、你的力量有關。事實上，無論你有多聰明，也無論你多能耐，如果你沒有自知之明，那麼你的最終結果隻有一個，那就是失敗！

  其次，你不要錯誤地認為自己存在於這個世界上是一種恩惠，沒有人對你施恩，你也不會對任何人施恩，一切都是自然存在的。事實上，無論你對彆人有多大的幫助，也無論彆人給予你多大的幫助，如果你不正視自己，那麼這個「幫助」的最終結果隻能是「竹籃打水一場空」。

  認識你自己，不必為實現你所想像的但是卻不切實際的所謂自身價值，而去做任何多餘的努力，你要明白，當你降生到這個世界的時候，你就已經擁有瞭自己的價值，你接下來所要做的事，就是如何將你自身的價值發揚光大，因而你必須瞭解、認識到自己的價值。

  你不妨經常問一問自己：我是誰？當你能夠給齣一個滿意的答案的時候，你的人生也就真正地開始瞭。

  一個人如果不能認識自己，看不到自己的優缺點，不瞭解自己的真正需要，他就會缺乏生命的目標，找不準人生方嚮，也不知道如何在生活中展現自己的價值，得到真正的快樂；就會喪失對自己的愛，對生命的愛，最終必然導緻對人生的茫然、空虛、厭煩和無所適從。

  縱觀那些很成功的偉人，他們最大的與眾不同不是能力上的，也不是知識上的，而是他們從小就有一顆不甘平庸的心。他們並不在外錶上錶現狂傲，但在內心深處卻都認為自己是傑齣的，是必將有一番作為的。即使他們開始的起點並不高，所處的環境很惡劣，身份很低微，但他們的雄心卻從來沒有湮滅，從來沒有喪失奮鬥的意誌。有道是：人的齣身不能選擇，但道路可以選擇。我們可以通過自身的努力選擇生活道路、生活方式，起碼可以通過我們的努力加以改善。

  任何一個人想改變自己，首先要從改變自己的心靈和思想開始。是什麼形成我們的思想和人生態度呢？就像你吸收的營養決定瞭你的身體，正是我們所接受的資訊和知識形成瞭我們的思想。知識的選擇很重要，如果一個人接受瞭不好的知識，就會傷害你的心靈，很多人心態不好，或者做人不成功、不快樂，主要是因為他接受的資訊和知識不好。柏拉圖說：如果一個人沒有真正理解真善美是什麼就去學習，那是一種非常冒險的行為，因為他很可能學到一些壞的東西，形成一種不健康的思想。

  因此，我們必須守好自己的心靈大門，凡是能讓我們積極嚮上、使人生豐富的知識纔可以進入心靈，凡是讓我們消極悲觀、人生不快樂的知識，就不允許進來。接受什麼樣的資訊由我們自己選擇，就連老師傳授的知識也必須經過我們的大腦加工、過濾，但這種選擇往往決定瞭我們的人生。

  隻有當一個人真正地認識瞭自己，纔能不斷進步而臻於完善，否則即使老天曾經眷顧，僅憑自己的一點天份或一技之長就妄自尊大，不再精進，隻一味的消耗，而沒有補充，隻能使自己越來越墮落，那麼各方麵必難以提昇，最終走嚮平庸的人生。

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