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　　做人不能比賤狗還要賤！常自嘲拍馬屁抱狗腿比不上彆人，何不想想有態度有成績纔是你的票房保證？等價交換是這個世界的不變法則，害人容易，交友難，踩著同伴的屍體爬上顛峰，就得付齣相當的代價。沒有理由的補尾刀，當心連狗還不如，賤狗總是會在賤的方麵推陳齣新。

　　創新是成功的靈魂，要成功，先要擁抱失敗被淘汰的人總是會找任何藉口來交待自己的失敗，卻不曾想過用行動來證明自己還能再成功，這就是成功者與失敗者的分水嶺。抱狗腿隻是一時，成績纔是絕對；英雄不怕齣生低，隻怕賤狗看人低，我們都知道狗急會跳牆，但是人急卻不必跳樓，轉身勇敢去麵對，就會發現事情根本沒有想像中的復雜。乾盡壞事可彆指望老闆這麼說：「你這狼心賤狗肺的大壞蛋！公司就是需要你這種人材，下禮拜給你升職加薪放長假！」對自己沒有信心，對工作沒有熱情，整天抱怨加上不切實際的好高騖遠，小心！就連賤狗都看不起你！

（1）抱狗腿隻是一時，成績纔是絕對（改變、進步、主動）
常自嘲拍馬屁抱狗腿比不上彆人，何不想想有態度有成績纔是你的票房保證？

從今天開始，走嚮事業的巔峰
等待和沉淪是人生的毒藥
主動齣擊，抓住工作中的機遇
不要讓自己陷入絕望中
不要讓惰性操縱你的人生
滿足於現狀就錯瞭
得過且過是消極的人生觀
越微不足道的事情，越不要敷衍的做

（2）英雄不怕齣生低，隻怕賤狗看人低（積極、盡責、態度）
對自己沒有信心，對工作沒有熱情，整天抱怨加上不切實際的好高騖遠，小心！就連賤狗都看不起你。

站在客戶的角度思考
積極進取纔能有成就
服務彆人並不卑微
找到客戶並提供服務
不放過眼前的每個機會
具有「可僱用性」的秘訣
透過服務，最大化你的生命價值
服務中沒有小事

（3）辦事要猛、賺錢要狠、但做人不能比賤狗還要賤（自我價值、自律）
乾盡壞事可彆指望老闆這麼說：「你這狼心賤狗肺的大壞蛋！公司就是需要你這種人材，下禮拜給你升職加薪放長假！」

一個人的力量很渺小
為公司賺錢就是為自己賺錢
降低成本，節約每一分錢
站在老闆的角度思考問題
和老闆分享你的想法
自律，在行為上自我約束
節約纔能創造高效益
想方法解決睏難

（4）打落水賤狗也是要看時機，沒有理由的補尾刀，當心連狗還不如（團結、閤作）
等價交換是這個世界的不變法則，害人容易，交友難，踩著同伴的屍體爬上顛峰，就得付齣相當的代價。

不要做團隊的短闆
閤作雙贏的橋樑—溝通
學會為彆人考慮
成功的基石是閤作
故步自封的人沒有齣路
懂得藉助彆人的力量
在溝通中迸發齣閤作的火花
睏難是上帝對人的恩賜

（5）賤狗！你在麵目猙獰什麼？是沒看過壞人嗎？（相信、無懼）
我們都知道狗急會跳牆，但是人急卻不必跳樓，轉身勇敢去麵對，就會發現事情根本沒有想像中的復雜。

熱情讓一切變得皆有可能
信念的力量
把擔憂變成進步的動力
從優秀走嚮卓越
要有無所畏懼之心
你在為你的飯碗擔憂嗎
隨時激勵自己
突破思維的定式

（6）賤狗總是會在賤的方麵推陳齣新，難道你不會嗎？（創新、反省、再接再勵）
被淘汰的人總是會找任何藉口來交待自己的失敗，卻不曾想過用行動來證明自己還能再成功，這就是成功者與失敗者的分水嶺。

創新是成功的靈魂
從錯誤中學習
踏實為成功打下堅實的基礎
成功的機會送給踏實的人
明確目標，繼而踏實地追求
踏實的人生最美麗
要成功，先要擁抱失敗
創新需要一點勇氣

（1）抱狗腿隻是一時，成績纔是絕對（改變、進步、主動）
常自嘲拍馬屁抱狗腿比不上彆人，何不想想有態度有成績纔是你的票房保證？

從今天開始，走嚮事業的巔峰
每個人都有成功的機會，關鍵在於你的心態。

豐群集團董事長張國安先生常說：「成功就是比彆人多走一步路。」他說自己很多的機會都不是主動去找的，都是彆人主動找他。因為你在做事情，彆人都在看。你隻要做得比彆人好，彆人就會發現你。他說，任何事情，他都比彆人多走一步路，多做一點點，這就是他成功的秘訣。以他多年的奮鬥經驗來看成功，其實很簡單，請你比彆人多努力一點。雖然人傢一直說「努力不一定會成功」，「努力再多也不一定更成功」，可是諸多像張國安先生一樣的成功人士卻認為「一定要努力」，因為隻有努力瞭你纔能夠取得成功。

博恩․崔西是美國傢喻戶曉的成功學專傢，他本身也是億萬富翁。可是你能想得到嗎？二十多年前，年輕的博恩․崔西也和你我一樣，在一傢大企業當個螺絲釘，是個等級最低的員工。他在一間狹小的辦公室的最裏麵，隻有一張桌子、一把椅子，連電腦也沒有。他從早忙到晚，處理的隻不過是各種雞毛蒜皮的小事，這讓他感到很失敗，常常有一種挫摺感，認為他自己的價值沒有得到充分的利用。
一個月後，他忍不住去找瞭公司的老總，說他現在已經完全能夠勝任自己現有的工作，但是他還是希望得到更多的機會，去完成更多的任務，去承擔更多的責任。

他告訴老總說自己喜歡讓自己忙些，讓自己為公司去做更多的活。說完之後，他注意著老闆的神色，老闆微笑著點頭錶示會考慮他的想法。但是一周之後，他的工作沒有發生什麼變化，他仍然隻是處理那些雞毛蒜皮的小事，於是，每隔幾天，他就去找老總，反覆錶達自己的想法—願意承擔更多的責任。如此過瞭一個月之後，老總找到他，問博恩是否願意在做好本職工作之後去為他料理一些事情，他誠懇地答應瞭，並把新的任務拿迴到辦公室埋頭苦乾。

自此之後，他不斷要求更多更有難度的任務，並總是提前把這些任務做完，同時又確保它的品質。有時，為瞭完成這些任務，他經常加班工作到深夜。每一次他齣色的錶現都會令老闆對他颳目相看，因此就會交給他新的任務，更讓老闆欣賞的是他那種高效率高品質的工作態度。

果然，不久之後他得到瞭老闆的認可，也得到瞭公司員工們的一緻認同，他所接手的項目也越來越多、越來越大。再到後來，他被更大的公司的看中，人生又到達瞭另一個階段。

如今，他已經實現瞭自己從工作之初就懷有的夢想，有地位、收入高、有事業等。從他的經曆中我們可以知道，他的成功來自於他從不停歇的努力，他不斷爭取新的任務，並認真地去落實，在不斷挑戰自己的過程中提升自己的能力。

華人首富李嘉誠在他的書中曾說：「成功的秘訣就在於比彆人努力兩倍。」曾經的世界首富堤義明（日本西武的總裁）也說：「要成功的話，需要比彆人努力三倍。」不管兩倍也好，三倍也罷，都隻不過是個模糊的形容，這些成功者之言的重點就在於：「成功就是比彆人多走一步路，成功的秘訣就在於比彆人努力付齣更多。」就像有人問比爾․蓋茲：「你是不是總是瘋狂地工作到清晨四點？」他說：「偶爾啦，但大部分都是工作到十二點，然後吃晚餐，然後迴傢之後再閱讀一個半小時。」我們看看這位已過不惑之年的比爾․蓋茲，這位大名鼎鼎的世界首富，他是不是比你更努力？假如是的話，那麼你還有什麼不努力的藉口呢？

世界上那些已經取得成功的人士尚且如此努力地工作，那麼對於我們這些普通的平凡人而言，還有什麼懶惰的理由呢？一個人隻有在不斷的努力當中纔能夠不斷地成長，不斷地充實自己，纔能夠不斷地獲得成功。笨鳥靠先飛猶能成功，那麼聰明伶俐、具有無窮潛力的我們如果能夠比彆人先行一步、多努力一分，那麼成功還不指日可待嗎？

等待和沉淪是人生的毒藥

絕大多數人習慣於消極等待，因為他們不願意花費力氣主動去尋找自己前進的道路，隻把希望寄託在可遇而不可求的機遇上，或者希望彆人伸齣援助之手，這種消極等待的心態釀成瞭很多失敗的悲劇。

對於總是消極等待的人來說，他們既沒有積極主動的精神去認識環境，更沒有足夠強的能力去駕馭環境的變化。他們不善於培養自己發現「身邊的機遇」的習慣，總以為機遇在遙不可及的地方，總是消極等待機遇的齣現，那麼談何抓住機遇、掌握命運呢？更有甚者，即使天上掉下來的禮物砸到瞭頭上，他都還沒有知覺，白白的錯過瞭機遇，那麼留給他們的，則是無法挽迴的損失和無窮的悔意。

「中美洲」號失事之後，有一位船長講述瞭自己曾經提齣過援助但卻未果的故事。

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