具体描述
由大东海名师团队苏靖尧老师亲自编授，具有多年丰富实务及教学经验，架构编排详尽，内容丰富完整，囊括不同学者的论述及考试重点，集所有考点精华于一书，只要详读本书，题目便能迎刃而解！上册包含行政学的基础、行政学初期理论成形之过程，主要内容囊括「重要主题内容与探讨」、「重要试题模拟与提示」两大部分，前者主题内容搭配补充重点强化基础，内文标示关键重点以粗体字形，快速掌握学习核心；再辅以后者之精选申论题答题逻辑提示及拟答，实力再进化。
本书章节篇末附有「考前重点强迫记忆整理」与「选择模拟考题观摩整理」两部分，前者提供考生于考前速记之小撇步，多道重点题目及配合答案显而易见，简要而精确；最后针对选择题型再次练习强化，绝对是您准备考试时不可或缺的最佳书籍！
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著者信息
图书目录
第十一章 行政运作
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、组织领导
贰、行政激励
参、行政监督
肆、行政授权
伍、行政计划与决定
陆、计划评核术
柒、管制考核与研究发展
捌、民意需求与支持
玖、系统分析
拾、行政沟通与协调
拾壹、参与管理
拾贰、行政三联制
拾参、领导之内涵
拾肆、二分式领导方式
拾伍、官僚制度中之领导修练
拾陆、转换型领导之四种策略
拾柒、企业家型领导者之共同行为特征
拾捌、期望理论
拾玖、官僚人格之激励及修练
贰拾、组织沟通
贰壹、「领导者」与「管理者」之区别
贰贰、公共行政之理论新探
贰参、公共行政之实践策略
贰肆、绩效管理
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十二章 人事行政（人力资源管理）
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、人事行政之基本概念
贰、人事行政之组织结构
参、文官系统之结构与类型（含人事分类制度）
肆、公务人员之考选制度
伍、公务人员之任用制度
陆、公务人员之俸给制度
柒、公务人员之考绩制度
捌、公务人员之义务、惩戒与权利
玖、公务人员之保障制度
拾、公务人员之训练制度
拾壹、公务人员之保险、退休与抚卹制度
拾贰、美国人事制度之历史发展
拾参、公共人事制度的核心价值
拾肆、工作分析（Job analysis）
拾伍、公务人员之招募、遴用
拾陆、公务人员之考绩、训练与发展
拾柒、公务人员之薪资体系与人力精简
拾捌、行政中立（政治中立）
拾玖、传统型与转换型（现代型）人力资源策略之比较
贰拾、人事行政之政治途径探讨
贰壹、集体协商（collective bargaining）
贰贰、个人成长
贰参、工作设计与人力规划
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十三章 财务行政
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、财务行政概论
贰、财务政策之规划控制与财务责任
参、我国财务行政组织与制度
肆、政府之预算制度
伍、政府之会计制度
陆、政府之决算制度
柒、政府之审计制度
捌、美国政府之预算制度
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十四章 行政学之新兴主题与未来
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、行政效率之再探讨－「行政生产力」
贰、行政中立
参、行政伦理
肆、行政责任
伍、公众关系
陆、府际关系
柒、危机管理
捌、公务员之劳动关系
玖、公共行政的公共性与追求价值
拾、民主行政之实践
拾壹、全面品质管理（TQM）
拾贰、行政革新
拾参、组织员额之精简
拾肆、组织再造与政府再造
拾伍、公共管理与新公共管理
拾陆、迈向二十一世纪的行政
拾柒、新公共行政（林版）
拾捌、新公共管理（林版）
拾玖、N.P.A与N.P.M之比较
贰拾、财政联邦主义
贰壹、国际化
贰贰、知识管理（Knowledge Management）
贰参、电子化政府（Electronic Government）
贰肆、重要主题补充
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十五章 课外及重要内容补充
※附录 106-108年度「历届试题暨解答」
「行政学」：身心三等、高考、原住民三等、地方三等、退除役三等、一般警察三等。
「行政学概要」：身心四等、普考、原住民四等、地方四等、退除役四等。
「行政学大意」：初等考、身心五等、原住民五等、地方五等、国安五等。
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、组织领导
贰、行政激励
参、行政监督
肆、行政授权
伍、行政计划与决定
陆、计划评核术
柒、管制考核与研究发展
捌、民意需求与支持
玖、系统分析
拾、行政沟通与协调
拾壹、参与管理
拾贰、行政三联制
拾参、领导之内涵
拾肆、二分式领导方式
拾伍、官僚制度中之领导修练
拾陆、转换型领导之四种策略
拾柒、企业家型领导者之共同行为特征
拾捌、期望理论
拾玖、官僚人格之激励及修练
贰拾、组织沟通
贰壹、「领导者」与「管理者」之区别
贰贰、公共行政之理论新探
贰参、公共行政之实践策略
贰肆、绩效管理
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十二章 人事行政（人力资源管理）
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、人事行政之基本概念
贰、人事行政之组织结构
参、文官系统之结构与类型（含人事分类制度）
肆、公务人员之考选制度
伍、公务人员之任用制度
陆、公务人员之俸给制度
柒、公务人员之考绩制度
捌、公务人员之义务、惩戒与权利
玖、公务人员之保障制度
拾、公务人员之训练制度
拾壹、公务人员之保险、退休与抚卹制度
拾贰、美国人事制度之历史发展
拾参、公共人事制度的核心价值
拾肆、工作分析（Job analysis）
拾伍、公务人员之招募、遴用
拾陆、公务人员之考绩、训练与发展
拾柒、公务人员之薪资体系与人力精简
拾捌、行政中立（政治中立）
拾玖、传统型与转换型（现代型）人力资源策略之比较
贰拾、人事行政之政治途径探讨
贰壹、集体协商（collective bargaining）
贰贰、个人成长
贰参、工作设计与人力规划
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十三章 财务行政
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、财务行政概论
贰、财务政策之规划控制与财务责任
参、我国财务行政组织与制度
肆、政府之预算制度
伍、政府之会计制度
陆、政府之决算制度
柒、政府之审计制度
捌、美国政府之预算制度
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十四章 行政学之新兴主题与未来
第一部分：本章重要主题内容与探讨
壹、行政效率之再探讨－「行政生产力」
贰、行政中立
参、行政伦理
肆、行政责任
伍、公众关系
陆、府际关系
柒、危机管理
捌、公务员之劳动关系
玖、公共行政的公共性与追求价值
拾、民主行政之实践
拾壹、全面品质管理（TQM）
拾贰、行政革新
拾参、组织员额之精简
拾肆、组织再造与政府再造
拾伍、公共管理与新公共管理
拾陆、迈向二十一世纪的行政
拾柒、新公共行政（林版）
拾捌、新公共管理（林版）
拾玖、N.P.A与N.P.M之比较
贰拾、财政联邦主义
贰壹、国际化
贰贰、知识管理（Knowledge Management）
贰参、电子化政府（Electronic Government）
贰肆、重要主题补充
第二部分：本章重要试题模拟与提示
第三部分：考前重点强迫记忆整理
第四部分：选择模拟考题观摩整理
第十五章 课外及重要内容补充
※附录 106-108年度「历届试题暨解答」
「行政学」：身心三等、高考、原住民三等、地方三等、退除役三等、一般警察三等。
「行政学概要」：身心四等、普考、原住民四等、地方四等、退除役四等。
「行政学大意」：初等考、身心五等、原住民五等、地方五等、国安五等。
图书序言
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