外商．百大英文履历胜经：照着写，摆脱 22K 紧绷人生！ pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：贝塔订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者

出版日期出版日期：2014/06/06

语言语言：繁体中文

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发表于2024-11-13

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图书描述

Google、Apple 和 LINE 大举征才，
除了专业之外，「英语力」是基本条件！
想挤进高薪资、高福利、高视野的外商公司上班？
先准备好一份令人过目难忘的英文履历。
凸显个人优势，一跃晋升人生胜利组！
职场竞争无国界，东抄西抄怎么行！？

　　英文履历没有制式表格可填，该写几页？该用何种字型？哪些词汇比较专业？
　　如何凸显优点并巧妙地带过弱点？求职者不可不知！
　　
　　本书完整传授：

　　掌握 6 大要素，搞定基本架构！
　　只要依序填入「标题（个人资料）」、「应征职务」、「资历摘要」、「工作经验」、「学历」以及「其他资料」等六项资讯，一份符合格式的标准英文履历即可完成，英文履历没有你想像中那么难。

　　跳脱抄写盲点，Step by Step 脱颖而出！
　　当你的履历与其他竞争者的差别只在于个人资料，
　　人资主管怎么有可能记得你？别再「光抄不练」了！抄再多范例也不能为自己代言，
　　依照本书作者的详细指引，打造「专属自己」的履历，大幅提升接获面试通知的机率。

　　3 方润饰让履历更简明易读！
　　篇幅、格式、字体……一份出色的英文履历不是将资料输入就好，
　　还有许多「眉角」必须留意，处理得宜便能让履历充分展现吸引力！

　　履历×求职信双管齐下，效果加倍！
　　条理清晰的履历加上文情并茂的求职信，
　　打动未来雇主的心并对你留下深刻印象，缺一不可！

　　超强 8 大附录助你一臂之力！
　　完整的履历及求职信范例、四大类好用字汇集、
　　面试前后关键提醒、追踪 email 等一应俱全，本书做你求职路上的最佳后盾！

　　【适用级数及对象】
　　本书专为下列人士编纂而成：
　　a) 欲参加外商公司、百大企业求职面试者
　　b) 欲申请度假打工或国际热门工作机会者
　　c) 欲提升英文写作能力、增加就业实力者

著者信息

作者简介

David Katz

　　贝塔语言出版公司英文主编。毕业于美国加州大学圣塔克鲁兹分校，从事语言教学相关工作长达二十年。曾于洛杉矶和东京语言学校担任教学规划与教师训练，也曾于北京清华大学、国立台湾大学文学院语文中心任教。着作、审定、编辑过的英语学习书籍多达百余本。

Mark Hammons

　　澳门亿亮传媒集团（www.igniteasia.com）董事总经理、澳门英才网（macauHR.com）董事。毕业于美国维吉尼亚大学，在台湾拥有超过十五年以上写作、翻译、教学及品牌谘询顾问的经验，客户涵括《时代》杂志、《天下杂志》、探索频道、国际商业机器、惠普、总统办公室、国立台湾大学、国际笔会台北中华中心、国立故宫博物院及慈济。

林建江

　　英国曼彻斯特大学曼彻斯特商学院商学博士。现为世新大学企管系专任助理教授，主要研究领域为服务业行销、科技与创新管理以及文化创意产业，对于企业管理实务具有高度的认识。在英语人才面试方面，除了经常指导学生制作履历之外，也曾多次协助公私部门进行人才甄选。

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图书目录

导读／作者序／目录／使用方法

Part 1　履历 The Resume
前言
Unit 1 标题
Unit 2 应征职务
Unit 3 资历摘要
Unit 4 工作经验
Unit 5 学历
Unit 6 其他资料
Unit 7 调整履历内容
Unit 8 调整履历格式
Unit 9 调整履历设计

Part 2　求职信 The Cover Letter
前言
Unit 10 开场白
Unit 11 自我推销
Unit 12 结尾
Unit 13 调整与润饰

附录 Appendices
履历完整范例
求职信完整范例
行动动词好用字汇 1
行动动词好用字汇 2
职称‧职业好用字汇
学系‧科目好用字汇
个人特质好用字汇
同场加映：面试加分补给

图书序言

Unit 4 工作经验 Professional Experience

资历摘要就像一道前菜，
让人资主管先尝到一点滋味。
只要处理得当，对方就会胃口大开。
而工作经验，则是履历中的主菜。
能否留住「客人」的心，就看你能端出什么好料。

基本原则
一般而言，所谓的工作经验应包含所有曾经从事过的工作，包括兵役、实习和义工经验等。不过这是「一般而言」，在写履历时，略过对求职者没有帮助的职位才是较为实际的作法。履历是一种广告而不是个人简史，所以别一股脑儿地将短期工作或与应征职位无关的经验全写进去了。

此外，距离应征时间十五年以上的工作也不必写，因为那些工作多半与现在从事的工作无关，写出来反而会有风险，比如让自己显得资历繁杂或岁数太高。如果工作史中出现很长一段空窗期，势必会启人疑窦，也要特别小心。假如你的「空窗期」非常明显，可能会连应征的机会都没有；即使对方找你面试了，也必定会要求你解释。在本单元中我们将传授一些技巧和用语，教你将某个看似毫不相干（甚至有如一场灾难）的工作经验转变成正面的经历。

「工作经验」的四大元素
一旦决定好在工作经验中要列出曾担任过哪些职位，接下来就得确定每个职位都融入了以下四大元素：（一）职称、（二）公司名称、（三）任职日期，以及（四）工作职责与成就。这是所有履历都必须包括的，求职者是否能够脱颖而出，关键就在于这些元素的呈现方式。

一、职称
如果你的职称比任职公司的名称还响亮，那就直接将职称写在前面。假使职称太过抽象或冷僻，如 Officer, Level II，则建议你採用大家看得懂的名称，例如： Senior Management Trainee。切记千万不要自以为聪明地为自己「升官」。如果曾经调职或升迁，两个不同的职称应分开排列。另外，要尽量表现出在公司中有步步高升的趋势，即使事实上你只是被调去担任同等位阶的职务。

二、公司名称
如果任职的公司名气响亮、声誉崇高，则可考虑将公司名写在职称之前。若公司知名度较低，但简短描述一下有加分作用的话，可以考虑以下的处理方式：如果任职公司规模庞大，请註明任职部门：
Shin Kong Life Insurance Co., Product Development Division.
最后，别忘了註明现任公司的所在地。虽然没有必要将地址、电话号码或网址全告诉未来雇主，但是註明现任公司所在城市有助于加深对方对你的印象。