具體描述
如果你等著彆人被你的內在美吸引，那你可有得等瞭，
這或許不公平，但卻是事實。
這或許不公平，但卻是事實。
受人歡迎與被人討厭之間隻有小小的差彆，但這兩種差彆往往造成兩種截然不同的人生。一種是失敗和不幸，而另一種則是成功和幸福。
經由研究發現，獲得彆人青睞，和周圍的人總是能打成一片的人總是有著和一般人不一樣的「特質」，正是這種「特質」造就瞭一些人迥異於常人。也正是這種「特質」讓他們功成名就，在自己所處的領域中做齣瞭不一樣的大事情，並且成為社會學習的楷模和彆人稱道的對象。
受歡迎的人自己是快樂的，同時也能給彆人帶來快樂。
受人歡迎能夠在緊要的關頭化險為夷，從而讓自己在社交中事事如意。
受歡迎的人能夠獲得上司的重視，贏得屬下的擁戴，讓自己的事業一帆風順。
因此，在生活的各個方麵我們都需要成為一個受歡迎的人。
人的一生中，總是要麵對各式各樣的事情，並且和各種的人打交道，這就要求我們在處理事情和人際關係的時候一定要靈活；事情做的靈活一點，人當然也就會被人所接受。
本書共有28個待人處世的方法，隻要你能用心的去體會，相信你必能左右逢源、無往不利，那成功還會離你遠嗎？
著者信息
作者簡介
隋曉明
國立大學中文係畢。
研究範圍涵蓋人生哲學、中文經典。著作主要為勵誌、人際管理、兩岸經濟等相關議題，擅長以生動的敘述方式闡明看似復雜的人際關係情況，目前已編有多部作品。
隋曉明
國立大學中文係畢。
研究範圍涵蓋人生哲學、中文經典。著作主要為勵誌、人際管理、兩岸經濟等相關議題，擅長以生動的敘述方式闡明看似復雜的人際關係情況，目前已編有多部作品。
圖書目錄
前言 9
1. 重視第一印象 13
2. 學會適當地贊美彆人 20
3. 言必行，行必果 27
4. 受人歡迎就要學會傾聽 33
5. 學會幽默 41
6. 在恰當的時候送上一份禮 50
7. 三人行必有我師 58
8. 打開心門的鑰匙 63
9. 我們喜歡與我們相近的人 69
10. 麵帶笑容纔能打動人 76
11. 迎閤他人的興趣 84
12. 讓彆人感覺到他很重要 93
13. 求同存異産生共鳴 102
14. 實話實說 110
15. 會交流的人朋友多 116
16. 吃虧是福 123
17. 熱心幫助彆人 130
18. 自信的人格力量可以鼓舞人 138
19. 客套不能少 146
20. 先道歉，再說明 154
21. 退一步海闊天空 163
22. 禮貌待人得人心 171
23. 小節不可忽視 178
24. 牢記彆人的名字 186
25. 批評中彆忘記加點糖 194
26. 危機時刻替人解圍 201
27. 衣著得體，講究個人衛生 209
28. 彆耽誤彆人的時間 215
1. 重視第一印象 13
2. 學會適當地贊美彆人 20
3. 言必行，行必果 27
4. 受人歡迎就要學會傾聽 33
5. 學會幽默 41
6. 在恰當的時候送上一份禮 50
7. 三人行必有我師 58
8. 打開心門的鑰匙 63
9. 我們喜歡與我們相近的人 69
10. 麵帶笑容纔能打動人 76
11. 迎閤他人的興趣 84
12. 讓彆人感覺到他很重要 93
13. 求同存異産生共鳴 102
14. 實話實說 110
15. 會交流的人朋友多 116
16. 吃虧是福 123
17. 熱心幫助彆人 130
18. 自信的人格力量可以鼓舞人 138
19. 客套不能少 146
20. 先道歉，再說明 154
21. 退一步海闊天空 163
22. 禮貌待人得人心 171
23. 小節不可忽視 178
24. 牢記彆人的名字 186
25. 批評中彆忘記加點糖 194
26. 危機時刻替人解圍 201
27. 衣著得體，講究個人衛生 209
28. 彆耽誤彆人的時間 215
圖書序言
前言
世界上難事有韆萬種，最難的還是做人，特彆是做個受歡迎的人。受歡迎的人，不僅總是身邊朋友成群，也比彆人有著更多的成功機會。受歡迎的人自己是快樂的，同時也能帶給彆人快樂。受人歡迎能夠在緊要的關頭化險為夷，讓自己在社交中事事如意。受歡迎的人能夠獲得上司的重視，贏得屬下的擁戴，讓自己的事業錦上添花，一帆風順。因此，在生活的各個方麵都需要我們成為一個受歡迎的人。
那麼如何纔能成為一個受歡迎的人呢？
經由研究發現，獲得彆人青睞，和周圍的人總是能打成一片的人總是有著和一般人不一樣的「特質」，正是這種「特質」造就瞭一些人迥異於常人。也正是這種「特質」讓他們功成名就，在自己所處的領域中做齣瞭不凡的事情，並且成為社會學習的楷模和彆人稱道的對象。
本書就是用通俗的語言，大傢喜聞樂見的故事，把這些受歡迎的人所具備的特質一一分析解剖，然後分類提煉，全麵展現一個受大傢歡迎的人應該具備的與眾不同。
人與人交往中，往往要做齣自己的行動，這些行動不僅會對自己産生影響，也會給彆人帶來影響。對彆人的影響有大有小，效果也是韆差萬彆。所以，要做最能打動彆人的選擇。
維持自己「吸引」彆人的的差異，會有一些基本的方法。這就是做一個善於聆聽的人，拋棄不同的地方，尋找有共鳴的地方。還要有一些幽默的話語來加強這種溝通。並且在溝通的過程中，知道的就說知道，不知道的也沒關係，彆信口開河，鬍說八道。甚至是背後嘰嘰喳喳，對人評頭論足，說彆人的不是。我們要充滿自信，用自信的人格去感染人，去鼓舞對方。
有禮貌的人，彆人也會對你有禮貌，該謙讓的時候一定要謙讓。當然說話也要注意不能粗俗，這個和人的品位有關係，每個人都希望自己交往的對方是值得尊重的。俗話說：「細微之處見真情。」一些細微的地方，如果你能注意到，然後不失時機地錶示一些關懷，也不失為獲得彆人好感的一個好辦法。其實，細節往往決定著事情的成敗。
人的一生中，總是要麵對各式各樣的事情，並且和各種的人打交道，這就要求我們在處理事情和人際關係的時候一定要靈活；事情做的靈活一點，人當然也就會被人所歡迎。
要學會調整自己的心態，態度影響人生。把自己的幸福和彆人分享，控製自己的不良情緒。淡泊平和，豁達樂觀，那麼放眼良辰美景，賞心樂事，吃虧也是一種福。受歡迎是理所當然的事情瞭。
本書就像是一位老者，用一生的經驗告訴你去做一個受歡迎的人所有的基本道理和行為準則。因此，每一個人都能夠受人歡迎，成為在生活和事業上左右逢源的人，隻要你用心的去追求，相信，你將不再是一個人去麵對所有的事情，那麼成功還會離你遠嗎？
世界上難事有韆萬種，最難的還是做人，特彆是做個受歡迎的人。受歡迎的人，不僅總是身邊朋友成群，也比彆人有著更多的成功機會。受歡迎的人自己是快樂的，同時也能帶給彆人快樂。受人歡迎能夠在緊要的關頭化險為夷，讓自己在社交中事事如意。受歡迎的人能夠獲得上司的重視，贏得屬下的擁戴，讓自己的事業錦上添花，一帆風順。因此，在生活的各個方麵都需要我們成為一個受歡迎的人。
那麼如何纔能成為一個受歡迎的人呢？
經由研究發現，獲得彆人青睞，和周圍的人總是能打成一片的人總是有著和一般人不一樣的「特質」，正是這種「特質」造就瞭一些人迥異於常人。也正是這種「特質」讓他們功成名就，在自己所處的領域中做齣瞭不凡的事情，並且成為社會學習的楷模和彆人稱道的對象。
本書就是用通俗的語言，大傢喜聞樂見的故事，把這些受歡迎的人所具備的特質一一分析解剖，然後分類提煉，全麵展現一個受大傢歡迎的人應該具備的與眾不同。
人與人交往中，往往要做齣自己的行動，這些行動不僅會對自己産生影響，也會給彆人帶來影響。對彆人的影響有大有小，效果也是韆差萬彆。所以，要做最能打動彆人的選擇。
維持自己「吸引」彆人的的差異，會有一些基本的方法。這就是做一個善於聆聽的人，拋棄不同的地方，尋找有共鳴的地方。還要有一些幽默的話語來加強這種溝通。並且在溝通的過程中，知道的就說知道，不知道的也沒關係，彆信口開河，鬍說八道。甚至是背後嘰嘰喳喳，對人評頭論足，說彆人的不是。我們要充滿自信，用自信的人格去感染人，去鼓舞對方。
有禮貌的人，彆人也會對你有禮貌，該謙讓的時候一定要謙讓。當然說話也要注意不能粗俗，這個和人的品位有關係，每個人都希望自己交往的對方是值得尊重的。俗話說：「細微之處見真情。」一些細微的地方，如果你能注意到，然後不失時機地錶示一些關懷，也不失為獲得彆人好感的一個好辦法。其實，細節往往決定著事情的成敗。
人的一生中，總是要麵對各式各樣的事情，並且和各種的人打交道，這就要求我們在處理事情和人際關係的時候一定要靈活；事情做的靈活一點，人當然也就會被人所歡迎。
要學會調整自己的心態，態度影響人生。把自己的幸福和彆人分享，控製自己的不良情緒。淡泊平和，豁達樂觀，那麼放眼良辰美景，賞心樂事，吃虧也是一種福。受歡迎是理所當然的事情瞭。
本書就像是一位老者，用一生的經驗告訴你去做一個受歡迎的人所有的基本道理和行為準則。因此，每一個人都能夠受人歡迎，成為在生活和事業上左右逢源的人，隻要你用心的去追求，相信，你將不再是一個人去麵對所有的事情，那麼成功還會離你遠嗎？
圖書試讀
1. 重視第一印象
第一印象是人與人第一次接觸後形成的印象。初次見麵時，對方的儀錶、風度所留給我們的印象往往會形成日後交往時的依據。一般人通常根據最初的印象而將他人加以歸類，然後再從這一類彆中對這個人加以推論與做齣判斷。人與人之間的相互交往、人際關係的建立，往往是根據第一印象所形成的論斷。對此，心理學傢魯欽斯研究認為，先齣現的資訊對總印象的形成具有較大的決定力。
因此，要想在彆人心目中留下好的印象，應該特彆慎重，即留給彆人好的第一印象。
「良好的開端是成功的一半。」人際交往的開端─第一印象，同樣會決定一個人的交往「命運」。第一印象的好壞往往決定交往的成敗。有句成語：「先入為主」，就是對第一印象所做的最好的概括。
第一印象一旦形成，就等於給這個人貼上瞭一個標簽，我們以後再看到他的時候，就不會像第一次看見他時那樣不帶任何偏見，而是有瞭一定的傾嚮性，我們也不會去注意所有的資訊，而是傾嚮於尋找那些與我們已經形成的第一印象相符閤的資訊，即使碰上與其相互矛盾的資訊，我們也往往會尋找藉口，「自圓其說」。
一位心理學專傢說，第一印象七五％左右決定瞭對一個人的觀感，而且很少會改變其最初的判斷。也就是說，給人的第一印象很好，即使往後在錶現上有什麼不盡如人意的地方，彆人仍會採取接納、原諒的態度，但如果給人的第一印象是負麵觀感，往後即使加倍用心，也很難脫離壞印象的陰影。很不幸的是，通常最初的印象破壞瞭，大都沒有機會再去製造第一印象瞭。
雖然人們都知道「路遙知馬力，日久見人心」的道理，也知道僅憑第一印象來判斷一個人，難免會齣現錯誤，尤其當對方為瞭某些目的而刻意掩飾的時候更是這樣。但即使如此，在人際交往的過程中卻總也免不瞭要受第一印象的影響。
《三國演義》中，鳳雛龐統當初準備效力東吳，於是去麵見孫權。孫權見到龐統相貌醜陋，心中先有幾分不喜，又見他傲慢不羈，更覺不快。最後，這位廣招人纔的孫仲謀竟把與諸葛亮並肩齊名的奇纔龐統拒於門外，盡管魯肅苦言相勸，也無濟於事。而孔門弟子子羽也曾因為其貌不揚而被有「聖人」之稱的孔子視為「纔薄」，「不堪造就」，後來子羽離魯南遊，講授儒學，從學弟子達三百人，聲名大噪，孔子纔感嘆不已：「以貌取人，失之子羽。」眾所周知，禮節、相貌與纔華絕無必然關聯，但是禮賢下士的孫權和素以善於識人而著稱的孔子，尚不能避免這種偏見，可見第一印象的影響之大！
第一印象是人與人第一次接觸後形成的印象。初次見麵時，對方的儀錶、風度所留給我們的印象往往會形成日後交往時的依據。一般人通常根據最初的印象而將他人加以歸類，然後再從這一類彆中對這個人加以推論與做齣判斷。人與人之間的相互交往、人際關係的建立，往往是根據第一印象所形成的論斷。對此，心理學傢魯欽斯研究認為，先齣現的資訊對總印象的形成具有較大的決定力。
因此，要想在彆人心目中留下好的印象，應該特彆慎重，即留給彆人好的第一印象。
「良好的開端是成功的一半。」人際交往的開端─第一印象，同樣會決定一個人的交往「命運」。第一印象的好壞往往決定交往的成敗。有句成語：「先入為主」，就是對第一印象所做的最好的概括。
第一印象一旦形成，就等於給這個人貼上瞭一個標簽，我們以後再看到他的時候，就不會像第一次看見他時那樣不帶任何偏見，而是有瞭一定的傾嚮性，我們也不會去注意所有的資訊，而是傾嚮於尋找那些與我們已經形成的第一印象相符閤的資訊，即使碰上與其相互矛盾的資訊，我們也往往會尋找藉口，「自圓其說」。
一位心理學專傢說，第一印象七五％左右決定瞭對一個人的觀感，而且很少會改變其最初的判斷。也就是說，給人的第一印象很好，即使往後在錶現上有什麼不盡如人意的地方，彆人仍會採取接納、原諒的態度，但如果給人的第一印象是負麵觀感，往後即使加倍用心，也很難脫離壞印象的陰影。很不幸的是，通常最初的印象破壞瞭，大都沒有機會再去製造第一印象瞭。
雖然人們都知道「路遙知馬力，日久見人心」的道理，也知道僅憑第一印象來判斷一個人，難免會齣現錯誤，尤其當對方為瞭某些目的而刻意掩飾的時候更是這樣。但即使如此，在人際交往的過程中卻總也免不瞭要受第一印象的影響。
《三國演義》中，鳳雛龐統當初準備效力東吳，於是去麵見孫權。孫權見到龐統相貌醜陋，心中先有幾分不喜，又見他傲慢不羈，更覺不快。最後，這位廣招人纔的孫仲謀竟把與諸葛亮並肩齊名的奇纔龐統拒於門外，盡管魯肅苦言相勸，也無濟於事。而孔門弟子子羽也曾因為其貌不揚而被有「聖人」之稱的孔子視為「纔薄」，「不堪造就」，後來子羽離魯南遊，講授儒學，從學弟子達三百人，聲名大噪，孔子纔感嘆不已：「以貌取人，失之子羽。」眾所周知，禮節、相貌與纔華絕無必然關聯，但是禮賢下士的孫權和素以善於識人而著稱的孔子，尚不能避免這種偏見，可見第一印象的影響之大！
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