具體描述
想要脫穎而齣而不成為老鳥的眼中釘？
本書特地為上班族量身打造：
無論是笨鳥、菜鳥、中鳥還是老鳥都該看的
各式工作情境英文對話–加強英語力、增加競爭力
職場補給+前輩巧巧說–那一些老鳥不會說的大揭密
擺脫菜鳥身份，也擺脫菜英文
這是一本針對職場新鮮人及進入職場已有一段時間，但卻一直覺得還是抓不住「眉角」的上班族而編寫的書。以業務、總機、助理、總務、人資、採購還有秘書這幾種常見的職位，來為您透析職場中必需要知道的一些小撇步。
以生動活潑的職場情境英文對話，為您介紹每種職位的重點工作，讓您更加熟悉工作中的流程。再加上職場補給站及老鳥巧巧說的單元，為您偷偷補給職場上許多前輩不太願意告訴您的密技。重點單字加例句，讓您的職場英文字匯多更多，應用句型加分！各式短句的換句話說，讓您成為英文會話達人，不管怎麼說都流利！
本書不隻教您英文，還為您補充許多專業知識及一些職場上大傢都不願分享的秘密，以雙管齊下的方式為您增加職場經驗值。我們誠摯地希望每位讀者在讀過這本書後都能職場經驗值滿級，成為無往不利的職場大紅人。
著者信息
力得文化編輯群
力得文化以「職場」、「文法」、「考用」為主要的齣版方嚮，以「趣味化」、「生活化」的學習方式為齣版訴求，期待為讀者們帶來耳目一
新的英語學習書籍。
學習語言不應該是「枯燥乏味」的。期待我們規劃的語言學習書，讓更多的社會大眾：輕鬆學習、不知不覺地學會，讓學習效果事半功倍！
圖書目錄
Sales 業務
Unit 01 新手業務來報到
1-1 The First Day at Work 第一天報到
1-2 Get to Know the Work Place 認識工作環境
1-3 Know Your Job Duties 瞭解工作職責
1-4 Job Review 工作迴顧
Unit 02 新手業務上戰場
2-1 On the Way to Visit a Customer 拜訪顧客的途中
2-2 Visiting a Customer 拜訪客戶
2-3 After a Deal was closed 生意談成之後
2-4 Final Check-up 最後檢查
Unit 03 産品說明
3-1 We Are Interested in Buying Your Product 我們想購買貴公司的産品
3-2 Making an Appointment 安排會麵
3-3 Preparing for a Product Presentation 準備産品說明會
3-4 Making an Inquiry 詢價
Unit 04 客戶生氣瞭！
4-1 The Deal Is Off 交易取消
4-2 Making an Offer 進行報價
4-3 A Major Mistake 重大失誤
4-4 Reflection and Review 反省和檢討
Part Two
Receptionist / Assistant 總機／助理
Unit 05 總機接待
5-1 A Walk-in Visitor 訪客來訪
5-2 He Is on His Way Back 他正在迴來的路上
5-3 Putting You Through 轉接中
5-4 The Line Is Busy 忙綫中
Unit 06 客訴處理
6-1 The Order Is Delayed貨物延遲
6-2 Quantity Received Does Not Match Quantity Ordered 收到的商品數量與訂單不符
6-3 Damaged Goods 損壞的貨品
6-4 Wanting to Make a Return 想辦理退貨
Unit 07 助理協助交辦事務
7-1 Customer Information 顧客資訊
7-2 New Staff Training Is Coming Up 新進員工訓練即將登場
7-3 Market Research Report 市場調查報告
7-4 The Boom Season 旺季
Unit 08 郵件包裹寄送
8-1 Delivery Service and Post Office 快遞和郵局
8-2 Bulk Mail 大宗郵件
8-3 Express Delivery Service 快遞服務
8-4 The Package Fails to Arrive 包裹並未送達
Part Three
General Affairs / Personnel / Procurement 總務／人資／採購
Unit 09 公司設備
9-1 Office Equipment 辦公設備
9-2 Office Furniture 辦公設備
9-3 Saving Paper and Energy 節約用紙和能源
9-4 Office Equipment Maintenance 辦公設備維護
Unit 10 人力不足
10-1 Recruitment 招聘新人
10-2 Recruitment Requirements 招聘需求
10-3 Job Search Website 求職網站
10-4 Interviewing a Candidate 麵試應徵者
Unit 11 比價採買
11-1 A Copy of a Book for All Employees 人人一本書
11-2 Ordering Books in Bulk 大量購書
11-3 Bulk Quotations 大量訂購估價單
11-4 Ordering Books in Bulk 大量購書
Unit 12 內部員訓安排
12-1 Employee Training Courses 員工訓練課程
12-2 Looking for an English Teacher 找英文教師
12-3 Booking the Whole Club 包下整間俱樂部
12-4 The Class is Overbooked 課堂爆滿
Part Four
Secretary 秘書
Unit 13 客戶拜訪
13-1 Greeting an Office Visitor 招待來訪的訪客
13-2 Making an Appointment on the Phone 電話上預約會麵
13-3 Changing an Appointment On the Phone 電話上更改會麵時間
13-4 Meeting Reminder 會議提醒
Unit 14 會議行程安排
14-1 Writing an Email Concerning Meeting Time 寫E-mail告知開會的時間
14-2 Prior to the Directors’ Meeting 主管會議之前
14-3 Dinner Reservation 預約晚餐
14-4 Prepare Documents 準備文件
Unit 15 老闆齣差
15-1 Planning a Business Trip–Time and Location
規劃齣差行程–時間和地點
15-2 Planning a Business Trip–Hotel Reservation
規劃齣差行程–飯店訂房
15-3 Planning a Business Trip–Business Trip Agenda
規劃齣差行程–行程確認
15-4 Planning a Business Trip–Business Trip Postponed
規劃齣差行程–齣差延期
Unit 16 老闆交辦的事務處理
16-1 Overseas Clients Come to Visit 海外客戶來訪
16-2 Book a Holiday 預訂旅遊團
16-3 Catering Service 外燴服務
16-4 Choosing a Present 選擇禮物
圖書序言
圖書試讀
用戶評價
在翻閱這本《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》之前，我曾認為，職場上的晉升，無非是靠能力和資曆的積纍。然而，這本書卻以一種極其顛覆性的視角，嚮我展示瞭那些隱藏在晉升之路上的，鮮為人知的“秘密”。我之所以會被這本書深深吸引，是因為它承諾要揭示那些“老鳥”們不願輕易傳授的智慧，這讓我覺得，終於有機會觸及到職場競爭的“核心”。 我最欣賞作者在書中關於“戰略性思維”的論述。他並沒有簡單地教導我們如何處理日常工作，而是引導我們去思考，如何將自己的工作與公司的整體戰略相結閤，如何在高層決策中找到自己的定位，以及如何通過前瞻性的思考，為公司帶來更多的價值。這讓我意識到，一個優秀的職場人士，不僅僅是執行者，更是戰略的思考者和推動者。 書中關於“英文作為職場競爭力提升的加速器”的部分，更是給瞭我巨大的啓發。作者並沒有將英文學習局限於語言本身，而是將其視為一種“跨文化溝通”和“信息獲取”的強大工具。他分享瞭如何通過閱讀英文原版文獻，來掌握行業最前沿的資訊，如何通過參與國際性的綫上研討會，來拓展自己的視野，以及如何利用英文，來構建自己的國際化人脈網絡。這讓我認識到，英文在現代職場中，扮演著極其重要的戰略角色。 我特彆喜歡作者在書中分享的“職場風險管理”的智慧。他並沒有迴避職場中存在的各種潛在風險，而是教我們如何提前識彆這些風險，如何製定應對策略，以及如何在發生風險時，將損失降到最低。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過對信息的敏感度和對局勢的判斷，來規避一些不必要的麻煩。這讓我意識到，一個成熟的職場人士，必須具備風險意識和應對能力。 這本書的敘述風格非常獨特，作者以一種非常坦誠和真摯的語言，分享瞭他在職場中的成長經曆和感悟。他並不迴避自己的失敗和挫摺，而是從中提煉齣寶貴的經驗教訓，並將其毫無保留地傳授給讀者。這種真誠的態度，讓我覺得仿佛在與一位經驗豐富的導師進行對話。 讓我感到驚喜的是，這本書並沒有將“成功”定義得過於單一，而是鼓勵讀者根據自己的價值觀和人生目標，去定義屬於自己的“成功”。他認為，真正的職場成功，是能夠在工作中實現自我價值，並對社會做齣貢獻。這種對“成功”的多元化解讀，讓我感到更加輕鬆和有動力。 讓我印象深刻的是，作者在書中反復強調“終身學習”的重要性。他認為，職場環境瞬息萬變，隻有不斷地學習新知識，掌握新技能，纔能適應時代的發展。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過閱讀、思考、以及與人交流，來不斷地提升自己的學習能力。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本能夠真正幫助你實現職場躍遷的寶典。它不僅為你揭示瞭晉升的“秘密”，更重要的是，它為你提供瞭係統性的方法和工具，讓你能夠將這些秘密內化為自己的核心競爭力。我強烈推薦給所有渴望在職場中獲得更大成就的朋友們。
评分這本書的齣現，如同一股清流，瞬間點燃瞭我對職場探索的無限熱情。作為一個在職場摸爬滾打多年的“老鳥”，我一直覺得，那些真正的“秘密”是不輕易示人的。而這本書，卻以一種極其坦誠和直接的方式，嚮我們揭示瞭那些隱藏在晉升之路上的關鍵因素。我之所以會被這本書吸引，除瞭標題本身帶來的神秘感，更在於它承諾要講述“老鳥不會說的秘密”，這讓我覺得，終於有機會觸碰到職場食物鏈頂端的智慧。 這本書最大的亮點，在於它將“英文”這個看似獨立的技能，與“職場晉升”這一宏大的目標緊密地聯係瞭起來。作者並沒有簡單地教授一些商務英語的詞匯和句型，而是深入地分析瞭如何在各種職場場景中，通過精準、得體的英文錶達，來展現自己的專業素養、邏輯思維和溝通能力。我尤其欣賞作者在書中分享的，關於如何通過英文郵件來“包裝”自己的想法，以及如何在跨文化交流中，通過對語言細節的把握來贏得信任。這讓我意識到，英文不僅僅是一個工具，更是展現個人價值的一個重要平颱。 書中關於“職場博弈論”的部分，讓我深感震撼。作者以一種極其冷靜和客觀的視角，剖析瞭職場中各種復雜的人際關係和利益糾葛。他並沒有鼓勵大傢去“玩弄權術”，而是教我們在復雜的環境中，如何保持清醒的頭腦，如何識彆潛在的風險，以及如何巧妙地規避那些不利於自己發展的因素。這對於我這樣，一直以來都奉行“簡單直接”原則的人來說，是一次深刻的洗禮。 我非常喜歡作者在書中提到的“價值創造”的理念。他反復強調，升職加薪並非僅僅是 seniority 的問題，更重要的是你為公司帶來瞭多少價值。這本書就提供瞭一套係統的方法，教我們如何識彆和挖掘自己的核心競爭力，如何將這些競爭力轉化為公司的實際收益，以及如何有效地嚮領導和同事展示這些成果。這讓我意識到，我需要從一個“執行者”的角色，嚮一個“價值創造者”的角色轉變。 這本書的敘述方式也非常獨特，它不是那種枯燥的理論堆砌，而是通過大量鮮活的案例，將抽象的職場概念具象化。作者的語言風格幽默風趣，讀起來一點也不費力，反而常常讓我因為書中某些精彩的觀點而發齣會心的笑聲。這種寓教於樂的方式，讓我在享受閱讀樂趣的同時，也收獲瞭寶貴的職場智慧。 我特彆欣賞作者在書中提到的“信息差”的概念。他解釋瞭為什麼有些“老鳥”能夠獲得更多的資源和機會，往往是因為他們掌握瞭更多我們普通員工無法接觸到的信息。而這本書，恰恰就是試圖彌閤這種“信息差”，將那些鮮為人知的“秘密”分享給讀者。這讓我感覺，自己離職場真相又近瞭一步。 讓我感到驚喜的是，這本書並沒有把“成功”定義得過於狹窄。作者鼓勵讀者根據自己的情況，去定義自己的“成功”，並為之努力。他認為，職場上的“升職”並不是唯一的衡量標準，更重要的是在工作中獲得成就感和個人成長。這種多元化的成功觀，讓我感到更加放鬆和有動力。 這本書的內容，可以說是我近年來閱讀過的，關於職場成長最深刻、最有啓發性的一本書。它不僅為我揭示瞭那些“老鳥”們不願分享的秘密，更重要的是，它教會瞭我如何去思考，如何去行動，從而在職場中獲得真正的成長和進步。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本絕對值得珍藏的書籍。它能夠幫助你打破職場迷思，認清前進的方嚮，並為你的職業生涯注入新的活力。我強烈推薦給所有渴望在職場中取得更大成就的朋友們。
评分坦白說，當我看到這本書的標題時，我第一反應是，“又是一本教人如何拍馬屁、如何鑽營的書嗎？”畢竟，“老鳥不會說的秘密”聽起來總有些不那麼光彩。然而，當我真正開始閱讀這本書，我纔意識到，我的擔憂是多餘的。這本書所揭示的“秘密”，遠比我想象的要深刻得多，也積極得多。它並非鼓吹投機取巧，而是揭示瞭那些真正能夠讓你在職場中脫穎而齣的，係統性的策略和思維模式。 我最欣賞作者在書中關於“價值認同”的論述。他沒有簡單地告訴你“要多錶現”，而是深入地分析瞭，如何讓你的價值被領導和公司“認同”。這涉及到如何精準地定位自己的優勢，如何將這些優勢與公司的戰略目標相結閤，以及如何通過有效的溝通，讓你的貢獻被看見。這一點，讓我從一個被動的“完成任務者”，轉變為一個主動的“價值貢獻者”。 書中關於“英文在職場中的戰略性運用”的部分，也給我帶來瞭極大的啓發。作者不僅僅是教你如何用英文寫一份漂亮的報告，而是引導你思考，如何利用英文來拓展你的視野，如何通過與國際化的思維碰撞，來提升你的創新能力。他甚至分享瞭如何通過對英文文獻的學習，來掌握行業最前沿的動態，從而在工作中占據信息優勢。這一點，對於我這樣身處競爭激烈的行業中的人來說，簡直是及時雨。 我特彆喜歡作者在書中提到的“職場談判”的技巧。他沒有簡單地告訴你“要爭取”，而是深入地分析瞭談判的心理學原理，以及如何在保持原則的前提下，爭取到對自己最有利的結果。他教我們如何識彆對方的底綫，如何通過有效的提問來引導對話，以及如何在關鍵時刻，做齣最優的選擇。這讓我意識到，談判不僅僅是關於“要多少”，更是關於“如何要”。 這本書的敘述方式非常生動有趣，作者用瞭很多貼近生活的比喻，將那些復雜的職場理論解釋得通俗易懂。例如，他把職場中的“人脈”比作“金融資産”，把“知識”比作“隱形資本”，這些生動的比喻，讓我在輕鬆愉快的閱讀過程中，能夠深刻地理解那些抽象的職場概念。 讓我感到振奮的是，這本書並沒有將“升職”視為職場生涯的唯一終點。作者鼓勵讀者根據自己的興趣和特長，去構建屬於自己的多元化職業發展路徑。他認為，真正的成功，是能夠找到自己熱愛的事業，並在其中不斷地實現自我價值。這種對“成功”的全新解讀，讓我對未來的職業發展有瞭更廣闊的想象空間。 這本書的內容，可以說是我在職場閱讀領域的一次“意外之喜”。它不僅僅提供瞭我所需要的“秘密”，更重要的是，它重塑瞭我對職場和個人成長的認知。我感覺，這本書不僅僅是我的“升職筆記”，更是我的“職場覺醒之路”。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本能夠真正改變你職場軌跡的書籍。它不僅為你揭示瞭晉升的“秘密”，更重要的是，它為你提供瞭實現這些秘密的係統方法和指導。我強烈推薦給所有渴望在職場中實現突破的朋友們。
评分當我拿到這本《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》時，心中充滿瞭復雜的情緒——有對未知的好奇，也有對自身睏境的無奈。我在職場中摸索瞭幾年，總感覺自己像是在原地踏步，離那些光鮮亮麗的“升職”之路，似乎總是隔著一層看不見的屏障。而這本書，就像一盞探照燈，承諾要照亮那些“老鳥”們藏起來的“秘密通道”。 最讓我贊嘆的是，作者並沒有將“英文”僅僅視為一個語言工具，而是將其升華為一種在職場中“構建個人品牌”、“拓展國際視野”的戰略性資本。他深入剖析瞭，如何在撰寫英文報告、進行英文演示、甚至是在跨國商務談判中，巧妙地運用語言的藝術，來展現自己的邏輯思維、專業能力和溝通技巧。這讓我意識到，流利的英文錶達，不僅僅是為瞭“能說”，更是為瞭用英文來“說服”和“贏得”。 書中關於“職場人際關係的深度經營”的章節，更是給我帶來瞭醍醐灌頂般的啓示。作者並沒有簡單地傳授“如何認識人”，而是深入地剖析瞭“如何與人建立有深度的連接”，以及“如何在互利共贏的基礎上，維係和拓展自己的人脈”。他強調，真正的職場人脈，是建立在信任和價值交換的基礎之上，而非簡單的“點頭之交”。這讓我重新審視瞭自己過去的人際交往方式，並開始思考如何構建更穩固、更有價值的職場關係。 我特彆喜歡作者在書中分享的“高效決策”的智慧。他並沒有鼓勵我們憑感覺做決定，而是教我們如何通過數據分析、邏輯推理，以及對潛在風險的評估，來做齣更明智、更有效的選擇。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過建立決策框架，來提高決策的效率和準確性。這讓我意識到，決策能力是職場晉升的關鍵要素之一。 這本書的敘述風格非常獨特，作者以一種非常真誠和幽默的筆調，分享瞭他在職場中的成長經曆和感悟。他並不迴避自己的失敗和挫摺，而是從中提煉齣寶貴的經驗教訓，並將其毫無保留地傳授給讀者。這種真誠的態度，讓我覺得仿佛在與一位經驗豐富的導師進行對話，受益匪淺。 讓我感到驚喜的是，這本書並沒有將“成功”定義得過於狹窄，而是鼓勵讀者根據自己的價值觀和人生目標，去定義屬於自己的“成功”。他認為，真正的職場成功，是能夠在工作中實現自我價值，並對社會做齣貢獻。這種對“成功”的多元化解讀，讓我感到由衷的認同，並對未來的職業發展有瞭更清晰的方嚮。 讓我印象深刻的是，作者在書中反復強調“持續學習”的重要性。他認為，職場環境瞬息萬變，隻有不斷地學習新知識，掌握新技能，纔能適應時代的發展。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過閱讀、思考、以及與人交流，來不斷地提升自己的學習能力。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本能夠真正幫助你實現職場蛻變的指南。它不僅揭示瞭晉升的“秘密”，更重要的是，它為你提供瞭係統性的方法和工具，讓你能夠將這些秘密內化為自己的核心競爭力。我強烈推薦給所有渴望在職場中獲得更大成就的朋友們。
评分當我拿到這本《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》時，我內心是充滿渴望的。我在職場中已經摸索瞭幾年，感覺自己雖然勤勤懇懇，但總是在原地打轉，距離“升職”似乎總是隔著一層看不見的膜。而這本書，就像一盞明燈，照亮瞭我一直以來想要探尋的“秘密”通道。 最讓我驚艷的是，作者並沒有將“英文”作為一個單純的語言學習工具來教授，而是將其升華為瞭一個在職場中“傳遞價值”、“建立影響力”的關鍵武器。他通過大量的實例，展示瞭如何在撰寫英文報告、進行英文演示、甚至是參加英文商務談判時，巧妙地運用語言的魅力，來展現自己的邏輯思維、專業能力和溝通技巧。這讓我意識到，流利的英文錶達，不僅僅是“能說”，更是“會說”，是用英文來“贏”。 書中關於“職場人脈構建與維護”的章節，也給我帶來瞭深刻的啓發。我之前總是覺得，人脈是靠“認識”就行，但作者卻強調，更重要的是“價值交換”和“情感連接”。他教我們如何識彆那些真正能夠幫助自己成長的人，如何主動地提供價值，以及如何通過真誠的溝通，來建立起穩固的職場關係。這讓我意識到，人脈不是“索取”，而是“給予”和“連接”。 我特彆欣賞作者在書中分享的“職場時間管理”的秘訣。他並沒有簡單地羅列一些時間管理的工具，而是深入地分析瞭“為什麼”我們要管理時間，以及如何在信息爆炸的時代，保持專注，提高效率。他教我們如何區分“緊急”和“重要”，如何避免被瑣碎的事務所吞噬，以及如何為自己創造更多思考和學習的時間。這讓我意識到，有效的時間管理，是實現職場目標的基礎。 這本書的敘述風格非常獨特，作者常常會引用一些經典的管理學理論，並將其與現實的職場情境相結閤，從而讓理論更加生動有趣。他用一種非常接地氣的方式，將那些高深的職場智慧，轉化為普通人能夠理解和實踐的方法。 讓我感到意外的是，這本書並沒有把“成功”的定義局限於“升職加薪”。作者更強調的是個人在職場中的成長和價值實現。他鼓勵讀者去探索自己的興趣，去挑戰自己的極限，並最終找到一份能夠讓自己感到幸福和有成就感的工作。這種對“成功”的多元化解讀，讓我感到非常輕鬆和有動力。 讓我印象深刻的是，作者在書中反復強調“持續學習”的重要性。他認為，職場上的“秘密”並非一成不變，隻有不斷地學習新的知識，掌握新的技能，纔能始終保持競爭力。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過閱讀英文文獻、參加在綫課程等方式，來不斷更新自己的知識庫。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本能夠真正改變你職場觀念和行為模式的書。它不僅揭示瞭晉升的“秘密”，更重要的是，它為你提供瞭實現這些秘密的係統方法和指導。我強烈推薦給所有渴望在職場中實現突破的朋友們。
评分當我翻開這本《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》時，我的心中充滿瞭好奇和一絲期待。我一直覺得，在職場中，那些能夠迅速獲得晉升的人，總是有一些我們看不到的“訣竅”。而這本書的標題，恰恰點齣瞭我一直以來想要探尋的秘密。我本身在工作中，對於英文的運用還算熟練，但總是感覺在一些更深層次的溝通和策略運用上，存在著一些瓶頸，而這本書似乎正好能填補我這方麵的空白。 最令我贊嘆的是，作者在書中並沒有簡單地羅列一些“技巧”，而是深入剖析瞭每一個“秘密”背後的邏輯和原理。例如，在談到如何“嚮上管理”時，作者不僅僅告訴你“要主動匯報”，更會詳細解釋為什麼“主動匯報”能夠有效地幫助領導做齣更明智的決策，以及如何匯報纔能讓領導更容易接受。這種層層剝離、深入淺齣的講解方式，讓我能夠真正理解這些“秘密”的精髓，而不是停留在錶麵模仿。 這本書在英文的運用上，更是給瞭我很多新的啓示。我一直認為，學好英文就是記住單詞和語法，然後熟練運用。但作者卻將英文的學習，巧妙地融入到職場溝通的方方麵麵。他分享瞭如何通過精心設計的英文郵件，來傳遞你的專業能力和思考深度，如何在高風險的英文會議中，用精準的語言來化解危機，甚至是如何通過對英文俚語和文化背景的理解，來拉近與外國同事的距離。這些內容，是我在其他任何英語學習資料中都難以找到的。 我特彆喜歡書中關於“職場情商”的部分。作者用瞭很多生動的案例，來展示如何在復雜的職場環境中，保持冷靜，如何處理人際關係中的微妙之處，以及如何識彆和應對職場中的“小人”。這些內容，對於那些希望在職場中獲得長遠發展的人來說，是必不可少的。我之前常常因為不懂得如何圓滑地處理一些人際關係，而錯失瞭一些機會，這本書給瞭我很好的指導。 書中關於“職業規劃”的部分，也給我帶來瞭深刻的思考。作者不僅僅停留在教你如何“升職”，更是引導你思考“我想去哪裏”。他鼓勵我們跳齣眼前的崗位，去思考自己的長期職業目標，並為之製定切實可行的計劃。這種“宏觀”的視角，讓我不再僅僅局限於完成眼前的任務，而是開始有意識地為自己的未來鋪路。 此外，這本書的語言風格也非常吸引人。作者用一種非常輕鬆、幽默的筆調，講述瞭許多發生在自己身上的，或者他觀察到的職場故事。這些故事真實而有趣，讓我讀起來一點也不覺得枯燥，反而常常會因為書中某些精彩的觀點而會心一笑，或者因為某個感同身受的案例而陷入沉思。 我尤其欣賞作者在書中提到的“復盤”的重要性。他鼓勵我們不僅要嚮前看，也要時常迴顧過去，總結經驗教訓。通過對每一次成功和失敗的復盤，我們纔能不斷地成長和進步。這一點，讓我意識到，職場上的成功，並非一蹴而就，而是需要持續的積纍和反思。 這本書的價值，在於它能夠幫助我們“看到”那些“老鳥”們看不到的東西，或者說，他們不願意告訴我們的東西。它不僅僅是一本“秘籍”，更是一本“思維訓練手冊”，能夠幫助我們改變固有的認知，建立起更高效的職場思維。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本非常值得推薦的書籍。它內容豐富、觀點深刻、語言生動，能夠幫助你在職場中少走彎路，更快地實現自己的職業目標。如果你也像我一樣，渴望在職場中脫穎而齣，那麼這本書絕對是你不可錯過的最佳選擇。
评分當我拿到這本《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》時，心中湧起一股既激動又忐忑的情緒。我一直在職場中感到迷茫，總覺得那些“老鳥”們仿佛掌握著某種不為人知的“魔法”，讓他們能夠輕鬆地獲得晉升。而這本書，就像一把鑰匙，承諾著要為我打開這扇充滿神秘色彩的“秘密”之門。 最讓我驚艷的是，作者並沒有將“英文”作為一個單純的語言學習工具來教授，而是將其升華為瞭一個在職場中“傳遞價值”、“建立影響力”的關鍵武器。他通過大量的實例，展示瞭如何在撰寫英文報告、進行英文演示、甚至是參加英文商務談判時，巧妙地運用語言的魅力，來展現自己的邏輯思維、專業能力和溝通技巧。這讓我意識到，流利的英文錶達，不僅僅是“能說”，更是“會說”，是用英文來“贏”。 書中關於“職場風險管理”的章節，更是給我帶來瞭如沐春風般的啓示。作者並沒有迴避職場中存在的各種潛在風險，而是教我們如何提前識彆這些風險，如何製定應對策略，以及如何在發生風險時，將損失降到最低。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過對信息的敏感度和對局勢的判斷，來規避一些不必要的麻煩。這讓我意識到，一個成熟的職場人士，必須具備風險意識和應對能力。 我特彆喜歡作者在書中分享的“高效決策”的智慧。他並沒有鼓勵我們憑感覺做決定，而是教我們如何通過數據分析、邏輯推理，以及對潛在風險的評估，來做齣更明智、更有效的選擇。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過建立決策框架，來提高決策的效率和準確性。這讓我意識到，決策能力是職場晉升的關鍵要素之一。 這本書的敘述風格非常獨特，作者以一種非常真誠和幽默的筆調，分享瞭他在職場中的成長經曆和感悟。他並不迴避自己的失敗和挫摺，而是從中提煉齣寶貴的經驗教訓，並將其毫無保留地傳授給讀者。這種真誠的態度，讓我覺得仿佛在與一位經驗豐富的導師進行對話，受益匪淺。 讓我感到驚喜的是，這本書並沒有將“成功”定義得過於狹窄，而是鼓勵讀者根據自己的價值觀和人生目標，去定義屬於自己的“成功”。他認為，真正的職場成功，是能夠在工作中實現自我價值，並對社會做齣貢獻。這種對“成功”的多元化解讀，讓我感到由衷的認同，並對未來的職業發展有瞭更清晰的方嚮。 讓我印象深刻的是，作者在書中反復強調“持續學習”的重要性。他認為，職場環境瞬息萬變，隻有不斷地學習新知識，掌握新技能，纔能適應時代的發展。他甚至分享瞭一些，他自己是如何通過閱讀、思考、以及與人交流，來不斷地提升自己的學習能力。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本能夠真正幫助你實現職場蛻變的指南。它不僅揭示瞭晉升的“秘密”，更重要的是，它為你提供瞭係統性的方法和工具，讓你能夠將這些秘密內化為自己的核心競爭力。我強烈推薦給所有渴望在職場中獲得更大成就的朋友們。
评分當我拿到這本《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》時，我內心深處湧起一股既好奇又期待的情感。在職場中摸爬滾打多年，我始終覺得，那些能夠步步高升的人，總是有一些我們普通人無法窺探到的“內幕”。而這本書的標題，就像一把鑰匙，承諾著要打開那扇緊鎖的“秘密”之門。 最讓我印象深刻的是，作者並沒有將“英文”僅僅視為一個語言工具，而是將其升華為一種在職場中“構建個人品牌”和“提升國際視野”的戰略性資産。他詳細闡述瞭，如何通過精心構造的英文郵件、富有感染力的英文演講，以及對英文文化背景的深刻理解，來在跨國閤作中建立起個人權威，並贏得他人的尊重。這讓我意識到，掌握流利的英文，不僅僅是為瞭溝通，更是為瞭在國際化的職場環境中“閃耀”。 書中關於“職場關係網的深度經營”的章節，更是給我帶來瞭如沐春風般的啓示。作者並沒有簡單地傳授“如何認識人”，而是深入地剖析瞭“如何與人建立有深度的連接”，以及“如何在互利共贏的基礎上，維係和拓展自己的人脈”。他強調，真正的職場人脈，是建立在信任和價值交換的基礎之上，而非簡單的“點頭之交”。這讓我重新審視瞭自己過去的人際交往方式。 我非常欣賞作者在書中分享的“化解職場衝突”的智慧。他並沒有鼓勵我們去迴避衝突，而是教我們如何以一種建設性的方式，來處理和解決那些不可避免的矛盾。他提供瞭一係列實用的技巧，例如如何傾聽對方的觀點，如何用冷靜和理性的語言錶達自己的訴求，以及如何找到雙方都能接受的解決方案。這讓我意識到，衝突並不可怕，可怕的是我們缺乏處理它的能力。 這本書的敘述風格非常獨特，作者善於用引人入勝的故事，來闡釋那些復雜的職場理論。他常常會引用曆史人物的智慧，或者結閤當下的社會熱點，將那些枯燥的知識變得生動有趣。這種寓教於樂的方式，讓我愛不釋手，仿佛置身於一場關於職場智慧的精彩講座。 讓我感到驚喜的是，這本書並沒有將“成功”僅僅定義為職位的晉升，而是更側重於個人在職場中的“影響力”和“價值創造”。作者鼓勵讀者去思考，如何通過自己的努力，為公司和社會帶來積極的改變，並從中獲得內心的滿足感。這種對“成功”的更高層次的解讀，讓我感到由衷的認同。 讓我印象深刻的是，作者在書中反復強調“批判性思維”的重要性。他認為，在信息爆炸的時代，我們不應該盲目地接受任何觀點，而是要學會獨立思考，辨彆真僞。他甚至提供瞭一些方法，來幫助我們培養這種批判性思維，從而在職場中做齣更明智的決策。 總而言之，《職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密》是一本能夠真正幫助你實現職場蛻變的指南。它不僅揭示瞭晉升的“秘密”，更重要的是，它為你提供瞭係統性的方法和工具，讓你能夠將這些秘密內化為自己的能力。我強烈推薦給所有渴望在職場中獲得更大成就的朋友們。
评分讀完這本書，我最大的感受就是，原來職場上的很多事情，並沒有想象中那麼復雜，但卻被很多人刻意地“復雜化”瞭。這本書就像一個“解密器”，把那些隱藏在錶麵之下的規律和技巧，清晰地呈現在我們眼前。我一直以為，升職加薪主要靠的是技術能力，但這本書讓我明白，情商、溝通能力、人際關係的處理，甚至是對公司文化的理解，都扮演著至關重要的角色。尤其是書中關於“如何讓領導看到你的價值”這一部分，我感覺受到瞭醍醐灌頂的啓發。 作者在書中分享瞭許多關於“嚮上管理”的實例，讓我印象深刻。比如，他提到，很多時候，領導並不是不願意提拔你，而是你沒有讓他們看到你具備承擔更大責任的能力和潛力。這本書就教我們，如何通過主動承擔項目、提齣建設性意見、甚至在工作中展現齣自己的領導纔能，來潛移默化地影響領導對你的看法。這比我之前理解的“努力工作就夠瞭”要深刻得多，也更有操作性。我過去常常因為害怕犯錯，而不敢去嘗試新的事物，或者不敢主動去爭取那些超齣我目前職責範圍的工作。 這本書的英文學習部分，也給瞭我很大的驚喜。我一直覺得，學好英文隻是為瞭考試，或者為瞭齣國旅行，卻從未想過，它竟然是職場晉升的“加速器”。作者通過大量的實際案例，展示瞭如何在英文郵件、英文會議、甚至英文日常交流中，運用得體的語言來展現自己的專業素養和溝通能力。他不僅僅是教你如何說，更是教你如何“說得好”，如何用英文來傳遞你的價值，爭取你的權益。這一點，對於我這樣需要經常與國際團隊閤作的人來說，簡直是救星。 讓我特彆觸動的是，作者在書中毫不避諱地談論瞭職場中的一些“潛規則”和“灰色地帶”。比如，如何在高情商的情況下拒絕不閤理的要求，如何巧妙地處理同事之間的競爭，如何在團隊閤作中保持自己的獨特性，同時又不引起不必要的摩擦。這些內容，往往是很多培訓機構不會講，或者不敢講的。但正是這些“不入流”的技巧，卻往往是決定一個人能否在職場中走得更遠的關鍵。我之前常常因為過於耿直，或者不懂得“變通”，而吃瞭不少虧。 這本書的結構設計也非常巧妙，它不是一上來就給你灌輸各種“高級”技巧，而是從最基礎的職場心態調整開始，一步步引導你建立起正確的認知。從如何端正自己的職場態度，到如何有效地管理自己的時間和精力，再到如何構建自己的人脈網絡，每一個環節都安排得井井有條。這讓我感覺，這本書不僅僅是關於“升職”，更是關於“成長”，關於如何成為一個更成熟、更專業、更有價值的職場人士。 我特彆喜歡作者在書中用瞭很多比喻和形象化的描述，讓那些抽象的職場理論變得生動有趣。比如，他把職場比作一場“生存遊戲”，把領導比作“盟友”，把同事比作“戰友”，這些生動的比喻，讓我一下子就理解瞭那些復雜的職場關係。而且，作者的語言風格非常輕鬆幽默，讀起來一點也不枯燥，我常常會因為書中某些精彩的觀點而會心一笑，或者因為某個感同身受的案例而陷入沉思。 這本書還強調瞭“持續學習”的重要性。作者並非僅僅停留在教你一些“套路”，而是鼓勵我們不斷地學習新的知識，提升自己的專業技能，同時也要關注行業的發展動態。他認為，職場上的“秘密”並非一成不變，隻有不斷地更新自己的知識庫，纔能始終保持競爭力。這一點，讓我對未來的職業發展有瞭更清晰的認識，也更有信心去迎接挑戰。 讓我感到振奮的是，這本書並沒有把“英文”作為唯一的門檻，而是強調瞭，無論你的英文水平如何，都可以從中學到有價值的東西。它教我們如何在有限的英文能力下，也能有效地進行溝通，並在實踐中不斷提升自己的語言能力。這對於像我這樣，英文水平還有待提高的人來說，無疑是巨大的鼓勵。我不再害怕因為英文不好而錯過機會。 這本書的內容，真的可以稱得上是“乾貨滿滿”。每一頁都凝聚瞭作者寶貴的職場經驗和深刻的思考。它不是那種讀完之後就忘的“快餐書”，而是能夠真正地改變你的思維方式，提升你的職場競爭力。我感覺，我不再是那個“職場小白”，而是開始有瞭自己的“職場攻略”。 總而言之，這本書的價值，遠遠超齣瞭我的預期。它不僅教會瞭我如何在職場中“生存”，更教會瞭我如何“嚮上生長”。如果你也渴望在職場中獲得更好的發展，那麼這本書絕對是你不可錯過的選擇。它會是你職場道路上，最可靠的嚮導和最給力的助手。
评分這本書的齣現，無疑是給那些在職場摸爬滾打，卻總是原地踏步的“菜鳥”們帶來瞭一縷曙光。我拿到這本書的時候，正是我職業生涯的一個低榖期，感覺自己每天都在忙碌，卻看不到任何晉升的希望，甚至連領導隨口問的幾個問題，都讓我支支吾吾，汗流浹背。我開始懷疑自己是不是不適閤這個行業，是不是就這樣混吃等死瞭。偶然間，我看到瞭這本書的推薦，標題很吸引人，“職場菜鳥的英文升職筆記：那些老鳥不會說的秘密”。我心想，這不就是我嗎？而且“秘密”兩個字，更是激起瞭我的好奇心，到底是什麼樣的秘密，是那些“老鳥”們不願意分享，甚至刻意隱藏的呢？ 拿到書後，我迫不及待地翻開，第一感覺是這本書的排版非常舒服，字體大小適中，間距也恰到好處，閱讀起來不會感到疲憊。更重要的是，作者的語言風格非常親切，就像一個經驗豐富的職場前輩，在耳邊娓娓道來，沒有那種高高在上的說教感，也沒有枯燥乏味的理論陳述。我尤其喜歡作者在分享一些“秘密”時，會穿插一些他自己親身經曆的案例，那些故事真實而生動，讓我一下子就産生瞭共鳴。他描述的那些因為不懂規矩而犯的錯，那些因為溝通不暢而産生的誤解，甚至那些因為不敢爭取而錯失的機會，都仿佛發生在我的身上。 這本書的價值，遠不止於“英文”二字。雖然書名突齣瞭英文，但實際上，這本書的核心是關於職場生存和晉升的策略和智慧，而英文能力，隻是其中一個重要的工具和助力。作者巧妙地將英文的學習和運用，融入到瞭職場溝通、人際交往、項目推進等各個方麵。他告訴我們，如何利用英文郵件來清晰地錶達自己的想法，如何在跨國會議上自信地發言，甚至如何在麵試時，用流利的英文給麵試官留下深刻的印象。這些技巧，都是我以前從未深入思考過的，我一直以為學好英文，隻需要死記硬背單詞和語法，卻不知道，原來英文還可以成為我在職場中披荊斬棘的利器。 我特彆欣賞作者在書中提到的“嚮上管理”的理念。在此之前，我總認為，升職加薪是領導的事情，我隻需要做好本職工作就可以瞭。但這本書讓我意識到，我需要主動去影響我的領導，讓他看到我的價值，認可我的能力。作者提供瞭很多具體的“嚮上管理”的方法，比如如何定期嚮領導匯報工作進展，如何主動提齣解決問題的方案，如何站在領導的角度思考問題，甚至如何巧妙地為自己爭取晉升的機會。這些方法，聽起來並不復雜，但如果不是有人點撥，我可能永遠都想不到，或者就算想到瞭，也不知道如何去落地執行。 這本書的“秘密”部分，讓我印象尤為深刻。那些“老鳥”們之所以能走到今天的位置，除瞭自身的能力，更重要的是他們掌握瞭一些不成文的規則和潛規則。這本書就毫不保留地揭示瞭這些“秘密”，比如如何在高壓環境下保持冷靜，如何處理職場中的政治鬥爭，如何與不同性格的同事打交道，以及如何識破那些錶麵的恭維和暗中的陷阱。這些內容，不是在任何培訓課程中都能學到的，它們往往是經驗的沉澱，是教訓的積纍，而作者將這些寶貴的經驗，以一種非常易於理解和接受的方式呈現齣來，讓我受益匪淺。 閱讀過程中，我常常會停下來，迴想自己過去的經曆，發現自己曾經犯過的錯誤，都可以從書中的案例中找到影子。比如，作者在書中提到，很多菜鳥因為害怕麻煩彆人，或者擔心暴露自己的不足，而選擇自己一個人扛下所有的事情，最終弄得自己筋疲力盡，效果也不盡如人意。而真正的職場高手，懂得如何整閤資源，如何藉助他人的力量，來達成目標。這本書讓我明白，學會“求助”也是一種智慧，也是一種能力。 這本書的英文學習部分，也做得非常齣色。它不是簡單的詞匯和句型堆砌，而是結閤瞭職場實際場景，教你如何運用恰當的英文錶達來應對各種工作情況。例如，如何用英文寫一封得體的辭職信，如何在商務談判中用英文說服對方，甚至如何在年終總結時，用英文清晰地匯報一年的成績。這些內容，對於那些需要頻繁與外籍同事或客戶打交道的人來說，簡直是及時雨，能夠極大地提升工作效率和職業形象。 最讓我感到驚喜的是，這本書不僅僅是關於“做什麼”，更是關於“為什麼”。作者在解釋每一個“秘密”的時候，都會深入剖析其背後的邏輯和原因，讓我們不僅知其然，更知其所以然。這種深入的解讀，能夠幫助我們建立起一套完整的職場思維體係，讓我們在麵對各種復雜情況時，能夠做齣更明智的判斷和選擇。這本書的價值，在於它能夠幫助我們“舉一反三”，而不是僅僅停留在模仿的層麵。 這本書還有一個優點，就是它的結構安排非常閤理。從基礎的職場禮儀，到進階的溝通技巧，再到高階的策略布局，層層遞進，循序漸進。每一章的內容都緊密相連，又相對獨立，可以根據自己的需求來閱讀。我尤其喜歡作者在每章末尾提齣的思考題，它們能夠促使我深入反思自己的行為，並將書中的知識融會貫通，真正地運用到實際工作中去。 總而言之，這本書是我近期讀過的最實用、最有價值的職場書籍之一。它不僅僅是一本“升職秘籍”，更是一本“職場生存指南”。如果你也像我一樣，曾經在職場中感到迷茫和無助，那麼這本書絕對值得你入手。它會像一位經驗豐富的朋友，陪伴你度過職場中的每一個挑戰，幫助你一步步走嚮更高的目標。我真心希望，每一個身處職場迷宮中的“菜鳥”，都能讀到這本書，並從中獲得力量和指引。
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