具体描述
随着就业服务蓬勃发展与服务内容多元化，我国第一张也是唯一的一张国家级人力资源管理证照－〔就业服务乙级技术士技能检定〕报考人数年年成长，截至2015年11月为止，通过检定者仅4,806人，足见此专业证照取得不易。 大叶大学人资系张秋兰老师深耕此检定多年，本书融合其教学经验与学生最佳的学习需求，针对应考读者设计系统化内容，除详述各必考焦点，更加入已分类的历届试题，透过完整的分析与整理，协助读者更有效率准备此证照考试。 第五版除继续修订内容符合考试趋势外，还纳入104年完整三梯次考题，也针对法规进行更新，期以最新的资讯助读者一臂之力。
本书特色
1.考情趋势分析+图示，重点一目了然。
2.内容完整，法规详尽，解题详实，学习效率100%。
3.必考焦点结合相关考题，帮助读者第一次考就上手。
4.全书另赠96～104年度《就业服务乙级技能检定学术科历届试题》，准备考试一本就够。
本书特色
1.考情趋势分析+图示，重点一目了然。
2.内容完整，法规详尽，解题详实，学习效率100%。
3.必考焦点结合相关考题，帮助读者第一次考就上手。
4.全书另赠96～104年度《就业服务乙级技能检定学术科历届试题》，准备考试一本就够。
著者信息
图书目录
第1章 就业市场供需理论
1-1 就业市场分析基本概念
1-2 失业型态
第2章 职业与行业分析
2-1 职业基本概念
2-2 职业分析方法
2-3 行业概念与分析方法
第3章 就业市场资讯
3-1 就业市场资讯与运用
3-2 产业人才投资方案
3-3 就业促进津贴实施办法
第4章 劳动条件
4-1 人力资源相关法令体系
4-2 劳动基准
4-3 劳退新制
4-4 性别工作平等
4-5 劳工保险
4-6 身心障碍者权益
第5章 劳资争议与解僱
5-1 劳资争议处理
5-2 大量解僱劳工保护
第6章 就业安全
6-1 职业训练
6-2 就业服务
6-3 私立就业服务管理
6-4 就业保险
第7章 职业发展与谘商理论
7-1 职业生涯谘商理论
7-2 就业谘询与技巧
7-3 助人关系与人际沟通
7-4 情绪与压力管理
第8章 职业心理测验理论
8-1 心理测验概念
8-2 职业心理测验介绍
8-3 心理测验之运用
8-4 应用统计
第9章 求职安全与就业谘询
9-1 面试
9-2 求职陷阱与求职安全守则
9-3 就业媒合与谘询相关理论
9-4 就业安置与就业会谈
9-5 就业谘询个案管理服务
第10章 个人资料保护
10-1 个人资料保护
10-2 人力仲介业个人资料档案安全维护计画及处理办法
第11章 专业精神与职业伦理
11-1 专业与职业伦理
11-2 就业服务专业人员专业伦理规范
11-3 谘商伦理
第12章 政府与社会资源运用
12-1 社会资源
12-2 政府就业服务资源
1-1 就业市场分析基本概念
1-2 失业型态
第2章 职业与行业分析
2-1 职业基本概念
2-2 职业分析方法
2-3 行业概念与分析方法
第3章 就业市场资讯
3-1 就业市场资讯与运用
3-2 产业人才投资方案
3-3 就业促进津贴实施办法
第4章 劳动条件
4-1 人力资源相关法令体系
4-2 劳动基准
4-3 劳退新制
4-4 性别工作平等
4-5 劳工保险
4-6 身心障碍者权益
第5章 劳资争议与解僱
5-1 劳资争议处理
5-2 大量解僱劳工保护
第6章 就业安全
6-1 职业训练
6-2 就业服务
6-3 私立就业服务管理
6-4 就业保险
第7章 职业发展与谘商理论
7-1 职业生涯谘商理论
7-2 就业谘询与技巧
7-3 助人关系与人际沟通
7-4 情绪与压力管理
第8章 职业心理测验理论
8-1 心理测验概念
8-2 职业心理测验介绍
8-3 心理测验之运用
8-4 应用统计
第9章 求职安全与就业谘询
9-1 面试
9-2 求职陷阱与求职安全守则
9-3 就业媒合与谘询相关理论
9-4 就业安置与就业会谈
9-5 就业谘询个案管理服务
第10章 个人资料保护
10-1 个人资料保护
10-2 人力仲介业个人资料档案安全维护计画及处理办法
第11章 专业精神与职业伦理
11-1 专业与职业伦理
11-2 就业服务专业人员专业伦理规范
11-3 谘商伦理
第12章 政府与社会资源运用
12-1 社会资源
12-2 政府就业服务资源
图书序言
图书试读
None
用户评价
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 ttbooks.qciss.net All Rights Reserved. 小特书站 版权所有