全圖解一例一休＋年金改革 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

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• 一例一休
• 勞動法

本書特色

　　不懂這些事，你現在馬上先吃虧，未來還可能變下流老人！

　　2017年一例一休與年金改革上路，從薪資、休假到未來的退休金，全民都會受到影響，想要護衛自身權益，一定要知道這些眉角，以及你該如何自救。

　　一例一休：
　　◎新進公司的勞工，有幾天特休假？未休完的年度特休假，摺成現金要怎麼算？
　　◎若勞工例假日、休息日必須加班，可以領到多少加班費？
　　◎勞工要怎麼排班纔閤法又不會過勞？
　　◎有哪些國定假日可以休？例假日、休息日有什麼不同？

　　年金改革：
　　◎勞工：年金改革後，每個月要多繳多少勞保費？
　　◎在職公教人員：多工作幾年纔能請領退休金？退休金會少多少？
　　◎已退公教人員：少領多少退休金？18趴會取消嗎？
　　◎年金不夠用，該如何自己打造夠花的退休金？

洞悉職場變革的脈絡：一部聚焦颱灣勞資關係與社會保障體係的深度解析 書名： 《變局中的勞資協奏：颱灣勞動基準與年金製度的時代透視》 內容概要： 本書旨在為關心颱灣社會經濟穩定與勞工權益保障的讀者，提供一套全麵且深入的分析框架，用以理解當前勞動力市場結構性調整所麵臨的挑戰，以及社會保障體係在人口結構劇變下的可持續性問題。全書摒棄對具體法律條文的機械羅列，轉而聚焦於政策背後的邏輯演變、社會影響與未來趨勢，力求呈現一幅動態、立體的社會製度變遷圖景。 本書結構清晰，分為“勞動基準體係的再審視”與“年金保障的結構性重構”兩大核心闆塊，輔以“全球化視野下的颱灣定位”作為貫穿始終的分析維度。 --- 第一部：勞動基準體係的再審視——從彈性到穩固的張力 本部分深度剖剋颱灣勞動關係中，近年來因應全球競爭與産業升級而齣現的製度性鬆動與強化之間的拉扯。我們探討的重點並非僅僅停留在“七休一”或加班費的計算，而是深入分析這些規定背後的經濟哲學。 第一章：勞動時間的再定義與産業的適應性 本章首先梳理瞭颱灣地區過去二十年來，在“工時標準”上經曆的幾次重要政策轉嚮。重點分析瞭“彈性工時”製度在不同産業（如高科技製造業、服務業、醫護行業）中的實際應用效果及其産生的邊際效應。我們不再將工時視為純粹的時間管理問題，而是將其置於生産力提升與勞工福祉平衡的交叉口進行考察。詳細分析瞭引入特定行業例外條款時，對基層員工健康權和休息權産生的潛在侵蝕風險，並引入瞭“工作質量指數”的概念，用以衡量工時調整的真實社會成本。 第二章：薪資結構與“非典型就業”的挑戰 本章著眼於薪資構成的復雜化。隨著經濟活動形態的多元發展，“兼職、派遣、承攬”等非典型雇傭關係日益普遍。本書深入剖析瞭這些新型用工模式在勞動基準法適用邊界上的模糊地帶。我們通過詳實的案例研究，揭示瞭雇主如何利用製度空隙規避法定責任，以及這如何加劇瞭勞動者收入的不穩定性。特彆關注瞭“同工不同酬”現象在平颱經濟興起背景下的新型錶現形式，並比較瞭國際間對於“平颱工作者”法律身份認定的主要路徑。 第三章：職業安全與勞資爭議的演進 勞動保障的最終防綫在於安全與救濟機製。本章著重審視瞭近年來職業災害認定標準的變遷及其對雇主責任的影響。分析瞭麵對新型工作環境（如居傢工作、遠程協作）帶來的職業傷害舉證睏難。在勞資爭議處理機製方麵，本書比較瞭調解、仲裁與訴訟在處理高復雜度、群體性爭議案件時的效率與公正性，並提齣瞭如何優化申訴流程，縮短救濟周期的實證建議。 --- 第二部：年金保障的結構性重構——代際公平與財務永續 本部分是全書的另一核心支柱，聚焦於颱灣社會兩大主要年金體係（勞保與公教退撫）在財務壓力與世代正義麵前所麵臨的迫切改革需求。 第四章：勞工退休金體係的財務動脈與世代契約 本書認為，勞保的挑戰並非簡單的“錢不夠用”，而是提撥率、給付率與平均餘命三者間失衡的係統性問題。我們詳細建模分析瞭在不同人口增長率與勞動參與率假設下，現有費率的“破産時間點”預測。重點探討瞭“繳費年資認定”、“投保薪資上限調整”等關鍵參數的調整對不同代際勞動者的影響，旨在為公眾理解“世代共享風險”提供清晰的數學基礎，而非停留在情緒化的辯論層麵。 第五章：公務退休金的給付結構與體製慣性 公務退休金體係的改革觸及製度的深層結構與既得利益。本章著重分析瞭“百分之比給付”製度的財務壓力來源，以及改革過程中“樓地闆”設置與“十八趴”（年終慰問金）爭議背後的製度邏輯。本書強調，成功的改革必須在“保障退前權益”與“確保基金永續”之間找到一條可行的路徑，並比較瞭其他亞洲國傢在改革既有公務人員退休體係時所采取的“平穩過渡機製”。 第六章：整閤展望：麵嚮未來的社會安全網 本章試圖超越勞保與公教年金的壁壘，探討一個統一或更具協同性的社會保障藍圖的可能性。討論瞭如何利用個人退休儲蓄賬戶（如勞退新製）的角色，與法定強製保險體係形成互補，以應對未來“長壽風險”的加劇。同時，引入瞭“社會福利支齣占GDP比重”的國際比較分析，以評估颱灣在構建穩固安全網方麵的相對位置與政策空間。 --- 結論：全球化衝擊下的製度韌性 全書的結論部分，將勞動基準與年金製度的改革置於全球化競爭與區域經濟整閤的大背景下。強調製度的“韌性”不在於避免變革，而在於變革過程中的透明度、溝通機製的有效性，以及對社會共識的凝聚力。本書提供瞭一套多角度的分析工具，幫助讀者穿越繁復的政策名詞，把握颱灣社會經濟轉型的關鍵脈絡。 本書的目標讀者包括： 政策規劃者、企業人力資源管理人員、勞工組織代錶、社會學與公共行政領域的研究者，以及所有關注自身勞動權益與未來退休保障的社會大眾。 --- (注：本書內容涵蓋瞭對勞動法精神的探討、非典型就業的製度性分析、工時彈性的經濟學評估、兩大年金體係的財務模型解讀、以及世代公平的倫理辯證。本書不包含針對特定“一例一休”具體條文的逐條解讀，亦不涉及針對“年金改革法案”的具體法條修訂過程或實施細則的教學指南。)

作者簡介

《Smart智富》編輯部

　　《Smart智富》成立於1998年，專攻投資理財領域，包含基金、股票、期權、黃金、外幣、債市、房地産、保險、退休規劃、消費觀念等。産品類型涵蓋月刊、雙月刊、特刊、叢書、DVD、版友聚會、課程講座、大型論壇、網站討論區、facebook，全方位服務投資族群需求。長期閤作作者有專業操盤人如杜金龍、黃嘉斌、劉心陽、廖繼弘、顔炳立；素人如蘇鬆泙、權證小哥、財報狗、雷浩斯，為兼具專業性與實際操作績效的投資服務品牌。

评分☆☆☆☆☆

最近工作上遇到一些關於勞工權益的挑戰，正好需要瞭解一下“一例一休”的具體細節。朋友推薦我去看看《全圖解一例一休＋年金改革》，說這本書的講解特彆到位。我大概翻瞭一下，感覺它真的把“一例一休”的來龍去脈都講清楚瞭。它不僅僅是告訴你“一例一休”是什麼，還深入剖析瞭推行這個政策的背景、目的，以及它對企業和勞動者可能帶來的影響。最讓我印象深刻的是，它用瞭大量的案例分析，把一些模糊不清或者容易引起爭議的條文，通過具體的場景和解讀，變得非常清晰。比如，加班費的計算方式，不同情況下的補休安排，還有關於“排班”的一些規定，它都用非常詳盡的圖示和文字說明，讓我一下子就明白瞭。而且，這本書在討論年金改革的部分，也同樣做得非常齣色。它並沒有迴避改革可能帶來的陣痛，而是坦誠地分析瞭現行年金製度的弊端，以及改革的目標和可能遇到的睏難。從專業角度來看，它在內容的深度和廣度上都做得相當不錯，對於我這種想要深入瞭解政策細節的人來說，非常有參考價值。

评分☆☆☆☆☆

我是一名即將退休的職場人士，對於“年金改革”的動嚮一直非常關注。偶然的機會看到瞭《全圖解一例一休＋年金改革》這本書，抱著瞭解的心態翻閱瞭一下。這本書在關於年金改革的部分，確實讓我眼前一亮。它沒有采用一些理論性極強的學術論證，而是通過非常直觀的圖錶和數據，清晰地展示瞭當前年金製度麵臨的挑戰，比如人口老齡化帶來的財務壓力，以及不同世代之間可能存在的公平性問題。我特彆欣賞它在分析改革方案的時候，能夠站在不同立場上，比如勞動者、雇主，甚至政府的角度，來探討改革的得失。它似乎在努力呈現一個更全麵的圖景，而不是簡單地宣傳某一種改革方嚮。雖然我對很多具體的計算公式並不特彆關注，但它對於改革的邏輯和方嚮的梳理，對我來說非常有幫助。它讓我能夠更清晰地認識到，年金改革並非易事，而是需要各方妥協和努力纔能達成的目標。這本書讓我對即將到來的退休生活，有瞭一個更現實的認識，也讓我對未來社會保障體係的演變，有瞭更深刻的理解。

评分☆☆☆☆☆

這次在書店閑逛，偶然翻到瞭這本《全圖解一例一休＋年金改革》，雖然我個人對這些政策的瞭解不算特彆深入，但當時真的被它的排版吸引瞭。封麵設計得挺簡潔明快的，給人一種“不枯燥”的感覺。我翻瞭幾頁，發現裏麵用瞭大量的圖錶和插畫，把原本可能很復雜的法律條文解釋得生動形象。比如，關於“一例一休”的休假安排，它不是簡單地羅列條款，而是用一個個小故事或者場景，配上形象的漫畫，讓你一下子就能明白不同情況下的休假是怎麼算的，還有一些常見的誤區它也點齣來瞭。我當時就在想，如果平時工作需要經常和這些政策打交道，或者想給傢人朋友解釋清楚，這本書絕對是個好幫手。雖然我還沒有深入閱讀，但從排版和插畫風格來看，作者確實花瞭很多心思，力求讓讀者能夠輕鬆理解這些“硬”知識。這種“圖解”的方式，對我這種“視覺型”學習者來說，簡直是福音。我個人比較喜歡這種把抽象概念具體化的處理方式，感覺一下子就拉近瞭和政策的距離，讓它們不再是遙不可及的法律條文，而是生活中的實際應用。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的編排方式真的讓人耳目一新。我一直覺得法律相關的書籍都比較枯燥，但《全圖解一例一休＋年金改革》完全打破瞭我的刻闆印象。它用一種非常“親民”的方式，把“一例一休”和“年金改革”這兩個社會高度關注的議題呈現齣來。它的語言風格很輕鬆，沒有那種官腔或者生澀的法律術語，讀起來就像和一位耐心細緻的朋友在聊天，給你講解這些重要政策。我特彆喜歡它在介紹“一例一休”的時候，用瞭不少生活化的例子，比如關於周末加班、國定假日休假等，這些都和我們的日常生活息息相關，很容易産生共鳴。而對於年金改革，它也沒有簡單地羅列數字和條款，而是從一個更宏觀的角度，解釋瞭為什麼需要改革，改革的目標是什麼，以及改革可能會對我們每個人的退休生活産生什麼樣的影響。它似乎試圖讓讀者感受到，這些政策不僅僅是政府的決策，更是與我們每個人息息相關的未來保障。這種“故事化”和“人性化”的解讀方式，讓我在閱讀過程中，感覺很有代入感，也更容易理解政策背後的邏輯。

评分☆☆☆☆☆

作為一名在人力資源部門工作多年的行政人員，我經常需要麵對各種復雜的勞動法規。《全圖解一例一休＋年金改革》這本書，可以說是給瞭我很大的啓發。在“一例一休”的部分，它不僅僅是解釋瞭法律條文，更重要的是，它深入分析瞭這些法規在實際操作中可能遇到的難點和爭議點。我尤其喜歡它對一些“灰色地帶”的解讀，提供瞭很多實用的建議和解決方案，這對於我們日常工作中處理勞資關係非常有幫助。它似乎能夠預見到我們在實際工作中可能會遇到的各種問題，並且提前給齣瞭應對思路。例如，關於彈性工時、加班上限的規定，以及如何閤理安排休息日等，它都通過清晰的圖例和案例，把復雜的規定變得易於理解和執行。而對於年金改革的部分，雖然我不是直接處理年金業務，但瞭解其背景和影響，對我們製定整體的人力資源策略也至關重要。這本書以一種非常務實和貼近實踐的方式，展現瞭這些重要的社會議題，讓我覺得非常超值。