劳动社会法解题书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本书特色

　　在选考的科目中－劳动社会法在实务上是非常实用的科目，不仅能体现法律照顾社会弱势之目的，在司法上也是数量众多的诉讼类型，本书挑选研究所考题与近年发生的实务案例改写为考题，方便考生在研读法条、学说之余，能学习如何实际运用法律概念，更希望能便利考生节省备考时间。

　　一、 本书依照考选部规划的命题大纲，重新安排学习体系，规划出四个单元，并汇整近十年间各项国家考试及研究所考试之题目，分成18个学习主题，帮助考生快速掌握各个考点，见树也见林。

　　二、 为培养答题思维及解题策略能力，每一个题目不单单只是提供建议答案，更从思维、组织到铺陈，带领考生练习审题与思考的能力。每个题目都包含下列内容：

　　1、审题思维：学习如何掌握题目的「关键字」，分析命题者的命题意旨。

　　2、主要争点：从题意（或案例事实）中，找出争点，并以争点开始展开答题架构。

　　3、考题关键字分析：针对实例题型增设此部分，找出考题中重要的关键字句，并解说该字句应有的问题意识，轻松判断命题意旨之所在，快速建构答题大纲。

　　4、三分钟答题架构：考生在拿到考卷后，应该先将每题花三分钟写出答题架构，再依题逐一书写，目的在方便自己整合答题素材（如条号、字号、关键字等），并铺陈答题素材的先后顺序或相互关系。

　　5、拟答：以答题架构为基础，在有限的时间、空间内将所知、所学展露出来。

　　三、 作者特于每一主题文末设计了「律师思维」，以长期从事劳资争议的经验为基础，分享律师在接触案情时，应如何分析、举证与规划诉讼策略，以为考生日后执业时之准备参考。

好的，以下是关于一本名为《劳动社会法解题书》的图书的详细简介，此简介旨在描绘一本涵盖劳动法和社会保障法领域实务操作与疑难问题解析的专业参考书，但不包含任何关于《劳动社会法解题书》本身内容的信息。 --- 《全球化视野下的现代商业伦理与风险管控》 第一章：跨国企业运营中的伦理困境与合规挑战 本书深入剖析了在日益复杂的全球化商业环境中，跨国公司所面临的深层次伦理冲突与法律合规难题。我们聚焦于新兴市场进入、供应链管理以及文化差异对商业决策的影响。 1.1 供应链透明度与人权责任的边界 本章首先探讨了全球供应链的结构性缺陷如何导致劳工权益受损，特别是对于发展中国家的次级供应商的管理责任界定。通过对国际劳工组织（ILO）核心公约及其实践案例的分析，阐述了企业社会责任（CSR）报告中应包含的实质性内容，而非仅仅停留在表面功夫。重点分析了“尽职调查”（Due Diligence）在法律层面上的强制性要求正在如何演变，并列举了数起因供应链管理不善引发的重大国际诉讼案例，探讨了企业在无法完全控制第三方行为时，应如何建立有效的风险预警与干预机制。 1.2 反腐败立法的前沿：从《反海外腐败法》到《欧盟反腐败指令》的比较研究 商业贿赂与腐败是阻碍公平竞争和损害市场信誉的核心问题。本章详细对比了美国《反海外腐败法》（FCPA）、英国《反贿赂法》以及欧盟内部正在推进的反腐败立法框架。内容涵盖了对“例外支出”（Facilitating Payments）的认定标准、代理人及第三方中介的法律责任追溯机制，以及如何构建具有可操作性的内部控制系统以有效预防贿赂行为。特别关注了数字支付时代下，资金流向监控的技术难点与法律要求。 1.3 数据主权与跨境数据流动的法律壁垒 随着数字化转型的加速，企业的数据资产已成为核心竞争力，但各国对数据主权和隐私保护的日益收紧，为跨境数据流动设置了巨大的法律障碍。本节深入解析了《通用数据保护条例》（GDPR）对企业数据处理的“域外适用性”，以及中国《数据安全法》和《个人信息保护法》对关键信息基础设施和重要数据出境的严格限制。通过模拟几种典型场景（如全球人力资源信息系统的数据集成、跨国市场调研数据的使用），展示了企业在满足不同司法管辖区数据合规要求时必须采取的结构性调整和技术对策。 --- 第二章：金融科技（FinTech）创新中的监管沙盒与系统性风险 本章将视角转向金融科技领域，分析了创新速度与审慎监管之间的张力，并探讨了如何通过审慎的监管框架来平衡创新激励与金融稳定。 2.1 监管科技（RegTech）的应用与监管套利风险 金融科技企业通过技术手段提高合规效率（RegTech）固然是趋势，但本章警示了过度依赖自动化合规工具可能带来的新风险——即监管套利。我们分析了算法偏见（Algorithmic Bias）在信贷审批和反洗钱（AML）筛查中的隐性风险，并探讨了监管机构如何利用监管沙盒（Regulatory Sandbox）机制来有效测试新技术，同时确保创新活动不危及金融系统的整体稳定。案例分析集中于P2P借贷平台在全球多地监管政策差异下的演变路径。 2.2 加密资产的法律地位与反洗钱前沿挑战 加密货币和去中心化金融（DeFi）的兴起对传统金融监管提出了根本性挑战。本章详细梳理了全球主要金融行动特别工作组（FATF）关于虚拟资产服务提供商（VASP）的最新建议，强调了“旅行规则”（Travel Rule）在链上交易中的实施难度与合规路径。探讨了各国监管机构对稳定币（Stablecoins）采取的不同监管立场，并讨论了如何对去中心化自治组织（DAO）进行法律主体认定和责任追究。 --- 第三章：环境、社会与治理（ESG）评价体系的法律化转型 企业价值的衡量标准正在从单一的财务指标转向包含环境、社会和治理层面的综合评估。本章关注ESG信息披露的强制性趋势及其背后的法律驱动力。 3.1 气候变化披露：从自愿声明到强制报告 本章重点分析了国际证监会组织（IOSCO）关于气候相关财务信息披露的工作进展，特别是《气候相关财务信息披露工作组》（TCFD）框架在不同国家资本市场中的采纳情况。深入解析了“漂绿”（Greenwashing）的法律风险，以及股东代表诉讼在推动企业真实披露环境影响方面的作用。内容涵盖了企业在设定净零排放目标时必须面对的法律和科学上的严谨性要求。 3.2 公司治理中的多元化与“双重否决权”结构 治理结构（G）方面，本章侧重于董事会构成、高管薪酬与绩效挂钩机制的改革。详细分析了在不同司法管辖区（如美国特拉华州、英国上市规则）关于董事会多元化（性别、技能、经验）的要求，以及对“一票否决权”或“双重否决权”结构（Dual-Class Share Structure）的法律挑战。探讨了如何通过章程设计和股东协议，确保少数股东的权益在快速增长的科技企业中得到有效保护。 --- 第四章：国际贸易摩擦中的非关税壁垒与企业应对策略 在全球贸易保护主义抬头的新形势下，企业必须理解并有效应对各类非关税贸易壁垒，以维护其全球市场的稳定运营。 4.1 贸易救济措施的升级：反倾销、反补贴与新的贸易工具 本章回顾了世界贸易组织（WTO）争端解决机制的现状，并侧重分析了各国（尤其是美欧）在启用贸易救济措施时，对“非市场经济地位”的认定标准变化。此外，详细介绍了《欧盟碳边境调节机制》（CBAM）等新型环境关税工具的计算方法和对出口商的影响，并提供了企业如何准备应对相关调查的实操指南。 4.2 技术性贸易壁垒（TBT）与产品标准合规的战略布局 技术性贸易壁垒日益成为限制国际贸易的主要工具。本节详细解析了产品安全标准、标签要求和认证程序如何被用作市场准入门槛。通过对电子电气设备、医疗器械等行业的案例分析，指导企业如何建立全球产品标准预警系统，并有效利用双边/多边承认协议（MRA）来降低重复测试和认证的成本。 --- 结语：构建韧性与可持续发展的企业法律框架 本书的最终目标是帮助企业管理者和专业人士，超越单纯的“合规”思维，转向“韧性建设”（Resilience Building）。在全球不确定性加剧的背景下，只有将伦理、风险与长期战略深度融合，才能构建一个既能适应快速变化，又能经受住外部冲击的现代化商业法律框架。本书提供的分析工具和案例研究，旨在成为决策者在复杂环境中做出前瞻性判断的重要参考。

作者简介

薛进坤律师

　　‧政治大学劳工研究所硕士
　　‧律师高考及格（全国第6名）
　　‧高点（法学绪论、劳动社会法）资深讲师（薛政大）
　　‧新北市政府劳资争议调解委员
　　‧存诚法律事务所主持律师

第一单元　劳动契约
主题1-1　劳动关系性质之认定
主题1-2　定期契约与不定期契约
主题1-3　劳动关系之终止概说
主题1-4　雇主片面终止事由
主题1-5　劳工片面终止事由
主题1-6　劳动关系终止保护
主题1-7　劳动契约重要条款
主题1-8　非典型僱佣关系

第二单元　劳动基准与劳动条件
主题2-1　劳动条件一：工资
主题2-2　劳动条件二：工作时间、休息、休假
主题2-3　工作规则

第三单元　集体劳动关系
主题3-1　劳动基本权
主题3-2　不当劳动行为与救济
主题3-3　劳资争议处理

第四单元　社会安全与保障
主题4-1　社会基本权与社会安全、社会保障、社会保险
主题4-2　劳工保险制度
主题4-3　职业安全-以职业灾害补偿与劳保给付为核心　
主题4-4　劳工老年生活保障-以劳工退休制度为核心

评分☆☆☆☆☆

这本《劳动社会法解题书》对我这个初学者来说，无疑是一份宝贵的礼物。之前学习劳动法，很多时候都是在背诵条文，感觉自己像是在机械地记忆，而这本书的“解题”导向，让我看到了将知识转化为能力的希望。我希望这本书能够以一种生动有趣的方式，将复杂的劳动社会法知识呈现出来。我设想，它会包含各种各样真实的劳动纠纷案例，这些案例可能来自于基层法院，也可能来自于劳动仲裁庭，甚至是新闻报道中的典型事件。然后，对于每一个案例，它会非常耐心地解释，为什么会发生这样的争议，争议的焦点在哪里，以及最终是如何解决的。我期待它能够像一位睿智的导师，不仅告诉我“答案”，更重要的是教会我“为什么”。我希望它能够深入浅出地讲解每一个法律概念，用通俗易懂的语言解释那些专业术语，并且能够辅以清晰的图表或者流程图，帮助我更好地理解。我特别期待它在讲解一些比较抽象的劳动者权益保护原则时，能够结合具体的案例，让我看到这些原则在现实生活中的体现。如果这本书能够让我感受到劳动法与我们日常生活的紧密联系，并且能够激发我对劳动法学习的兴趣，那么它就是一本非常成功的书。

评分☆☆☆☆☆

我刚拿到这本《劳动社会法解题书》，迫不及待地翻开了，虽然还没深入研读，但初步的感受已经足够让我兴奋。我一直觉得劳动社会法这个领域，光是理解那些条文和理论就够头疼了，更别说应用到实际问题中了。市面上能找到的教材往往理论性太强，讲起案例来又有点隔靴搔痒，总觉得离真实世界的纠纷差那么一点火候。这本解题书的标题就击中了我的痛点，它似乎承诺了一条通往实操的捷径。封面设计简洁大气，纸张的质感也很好，拿在手里就觉得分量十足。我特别期待它在案例分析方面的深度，希望它能真正做到“解题”，而不是简单地罗列一些案例然后附上几句官方的解释。我希望作者能够像一位经验丰富的劳动争议调解员或者律师一样，把那些看似复杂的法律条文掰开揉碎了，用通俗易懂的语言解释清楚，并且能够针对每一个案例，深入剖析其发生的背景、涉及的关键法律点、法院的裁判思路，以及不同角度的可能结果。如果这本书能做到这一点，那将是我学习劳动社会法路上的一盏明灯，能够极大地提升我解决实际问题的信心和能力。我非常看重它解决疑难杂症的能力，希望它能涵盖那些最常见也最棘手的劳动争议，比如工伤认定、经济补偿金的计算、劳动合同的解除与终止等。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《劳动社会法解题书》的时候，我正面临一个棘手的劳动法律问题，当时真是有点焦头烂额。我之前翻阅过不少劳动法的书籍，但大部分都偏重理论，对于如何具体解决一个实际的劳动争议，往往语焉不详。这本书的“解题”二字，对我来说简直是雪中送炭。我希望它能不仅仅是停留在罗列案例和答案的层面，而是能够像一个经验丰富的法律顾问一样，教会我分析问题的思路和方法。我期待它能够详细解释每一个案例的背景，包括争议发生的原因、双方的诉求，以及案件的关键事实。然后，它应该会清晰地指出案件涉及的核心法律条文和司法解释，并且深入分析这些法律规定是如何适用于本案的。更重要的是，我希望它能提供一些“解题思路”，比如，在遇到类似的案件时，应该如何去分析，需要关注哪些细节，需要收集哪些证据，以及可能出现的几种法律判断。我希望这本书能够帮助我建立起一种解决劳动法律问题的框架，让我不再感到无从下手。我特别看重它在分析不同类型劳动合同风险、如何规避法律风险以及如何应对劳动监察等方面的实用性。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我一直对劳动社会法这个科目怀有深深的敬畏感，尤其是它背后所蕴含的社会公平与保障的理念。我一直认为，法律条文的冰冷背后，连接的是一个个活生生的人的权益，是他们在工作中的尊严和保障。这本书的名字《劳动社会法解题书》让我看到了希望，它暗示着一种更贴近现实、更具实践性的学习方式。我设想，这本书会像一位循循善诱的老师，带领我穿越那些晦涩的法条，去理解每一个条款诞生的初衷，去感受每一个判例背后的人情冷暖。我特别期待它能够提供一些“秘籍”，揭示那些隐藏在案件中的关键线索，教我如何从纷繁复杂的案情中抽丝剥茧，找到最有利的法律依据。我希望能看到作者是如何将抽象的法律概念与具体的案件事实巧妙地结合起来，是如何运用逻辑推理和法律解释的方法，最终得出令人信服的结论。我渴望这本书能够帮助我培养一种“法律思维”，不仅仅是记住条文，更是能够理解条文的精髓，并且能够灵活运用到各种场景中。我对它在分析不同地域、不同行业劳动争议的特点和处理方式的深度也充满期待，因为我知道，劳动社会法的实践往往具有很强的地域性和行业性差异。

评分☆☆☆☆☆

我最近刚入手一本《劳动社会法解题书》，还没来得及细看，但单看书名我就觉得非常有吸引力。我之前学习劳动法的时候，总觉得理论知识太多，学完之后感觉懂了，但真要自己面对一个劳动争议的案例，脑子里却是一片空白。不知道该从哪个角度入手，也不知道哪些法律条文是适用的，更不知道如何去组织我的论证。这本书的“解题”二字，恰好解决了我的这个大难题。我希望它能够提供一系列精心挑选的、具有代表性的劳动争议案例，并且对每个案例进行深入的剖析。比如，它应该会详细讲解案件事实，列出相关的法律法规，然后一步步地分析法官是如何运用法律来判断的。我最期待的，是它能够给出一些“实战技巧”，教我如何识别案件的法律焦点，如何搜集和固定证据，如何在庭审中进行有效的辩护或者举证。我想象中，这本书的语言风格应该是那种既专业又通俗的，既有学术的严谨性，又不失实践的可操作性。它应该能够让我感受到，劳动社会法并非遥不可及，而是可以被理解、被掌握、甚至被运用于解决实际问题的。我希望这本书能够成为我处理劳动相关事务时的“宝典”，无论是在工作中遇到需要处理劳动纠纷，还是在学习过程中需要提升法律素养，都能从中获益。