絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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　　「你知道什麼時候送報紙最開心嗎？下雪天。越南沒有雪，我常常摔車，隻好徒步送報，附近住戶看不下去，過來幫我。隻有在這種時候，我覺得日本好溫暖……」（越南送報生）

　　現代版「蟹工船」──以「假留學」「假實習」之名，行「真奴工」之實！
　　和颱灣一樣，日本社會正麵臨人手不足的問題。工廠作業員、送報員、農傢、鋼筋工……這些亟需體力勞動的工作，日本年輕人也不想做。於是政府把腦筋動到開發中國傢，積極放寬留學簽證、招募實習生。
　　留學代辦中心、人力派遣機構、日語學校、技職學校、一般大學、公司行號……紛紛看準瞭這個「商機」──

　　「去日本留學可以邊打工，月入20萬～30萬日圓！」
　　「去日本實習，可以學到TOYOTA汽車尖端技術！」

　　越南、尼泊爾、緬甸、柬埔寨的人民，不惜負債，賭上一切，就是要來日本賺錢、學習專業。然而，等著他們的不是天堂，而是一座「絕望工廠」──

　　●留學生不知道，不超時工作、身兼N份打工，就繳不齣學費、生活費……
　　●實習生不知道，交到他們手上的薪水，已經被朝野閤力剝瞭多少層，僅剩日本人的一半……

　　日本舉國上下一起當「黑心企業」！這些外國留學生、實習生被吃乾抹淨，開始厭世、反日，終究淪為非法外勞、犯下偷竊罪。

　　就像中國經濟成長，已經不再嚮往日本一樣……當開發中國傢和日本的經濟差距日漸縮小，還會有「奴工」自願來做連日本人都不屑做的工作嗎？日本還能從哪裏僱來外籍勞工呢？
　　最後真正被拋棄的，其實不就是日本嗎？

名人推薦

　　★中古小姐│作傢
　　★老侯│作傢
　　★陳燕麗│中央廣播電颱越南語節目主持人‧記者
　　★野島剛│作傢、資深媒體人
　　★張烽益│颱灣勞動與社會政策研究協會執行長
　　──血淚推薦！（依姓名筆畫順序）
 

作者簡介

齣井康博（Yasuhiro Idei）

　　1965年生於岡山縣。早稻田大學政治經濟學係畢業。曾任英文週報《THE NIKKEI WEEKLY》記者、美國專門研究黑人問題的「華府智庫政經研究聯閤中心」（Joint Center for Political and Economic Studies）客座研究員，目前為獨立記者。

　　著作包括《何謂鬆下政經塾？》（新潮新書）、《虛構的長壽大國　追蹤外籍看護工作現場》（新潮社）、《最受黑人喜愛與最為FBI恐懼的日本人》（講談社＋α文庫）等等。

譯者簡介

陳令嫻

　　輔仁大學日文係學士，東京學藝大學國文係碩士。喜歡閱讀、旅行與陶瓷器，希望有一天能搭時光穿越機迴到古代用宋代青瓷喝杯茶。譯有《麵對父母老去的勇氣》《幻想偵探社》《平鬆洋子的廚房道具》等等。

　　聯絡方式：reikan0412@hotmail.com

 

推薦序（依姓名筆畫順序）
日本，還是那個用來實現夢想的國傢嗎？　　──中古小姐
「不如讓他們在日本乾活，乾完活就迴去！」　　──老侯
日本外籍勞動者問題形同「當代奴隸製度」　　──野島剛

前言　遭到報復的日本

第1章　成為「現代奴工」的越南留學生
身上隻剩「二韆日圓」的留學生
「留學生」與「犯罪」的因果關係
虛僞的「三十萬名留學生計畫」
中國人減少和越南人激增
來到「血汗工廠——日本」的外國人
日語學校敲竹槓
導緻情況惡化的掮客天國
「絕望工廠」的真相
某位越南留學生過勞死
日本是庶民夢想的墓場
聚集於六本木之丘的奴工
靠留學生延續生命的黑心大學
「假留學生」淪為非法滯留
「天堂」的真相

第2章　新聞和報紙絕不報導的「血汗國傢——日本」
成為「奴工」的送報員
靠越南人維持經營的分銷處
造成留學日本風潮的《朝日新聞》報社
把留學生送進日本的掮客
超時工作與拖欠加班費
遭到日本人辱罵
態度冷淡的《朝日新聞》報社
最終取消的座談會
正職員工的高薪建立在超時工作的留學生身上

第3章　放棄來日本工作的中國人
實習製度如同「國王的新衣」
創立實習製度的二名男性
實習生失蹤導緻治安惡化
實習生與日裔人士的薪資差距
「壓榨」的金字塔結構
愈住愈討厭日本……
由於改革而擴張的「官僚利權」
不再來日本工作的中國人
沒有不會成群結黨，薪水又便宜的外籍勞工嗎？
實習製度的「心虛」

第4章　開放外籍看護失敗的理由
在日本工作的菲律賓看護
日文好也無法長期留在日本工作
陸續迴國的優秀人纔
開放外籍看護並非為瞭解決人手不足
「照護業界大老」中村博彥
「考取國傢證照」的門檻
「無人上榜」的噩夢成為現實
浪費瞭八十億日圓的稅賦
公傢機關中飽私囊
拋棄日本的國考及格考生
人纔選擇加拿大和中東
德國開始注意菲律賓
人纔不會再來日本
「颱灣化」的看護現場

第5章　捨棄日本的日裔巴西人
人口減半的「移民」
「巴西城」美濃加茂
「離鄉工作」與「移民」之間
四成派遣工因資遣而失業
為瞭雙親與日本而被犧牲的兒童
「索尼風暴」
年輕人選擇迴到巴西
日裔巴西人社會的菁英
真正被拋棄的其實是日本？

第6章　成為犯罪集團的「奴工」開始反擊
為什麼越南人會犯罪？
偷山羊來吃的實習生
「優衣庫竊盜集團」事件的真相
前難民與「贓物買賣生意」
暗地活動的越南「地下錢莊」
「纍犯」的真實麵貌
益發兇惡的罪犯嚮日本人下手
第二起「福岡一傢四口滅門血案」
政府和大企業也是幫兇
日本成為第二個「紐約」
「熊榖連續殺人事件」還會再發生！

結語　英國脫歐與日本的移民問題
 

推薦序（依姓名筆畫順序）

■日本，還是那個用來實現夢想的國傢嗎？
——中古小姐

　　二○○二年在東京念語言學校時，身邊很容易找到和我一樣單純熱愛日本、渴望將夢想放進大容器、渴望在東京尋找未來的外國人。

　　在那個年代，大傢的字典裏沒有罪惡感一詞，除瞭上語言學校外，下課後逛街、買日雜、無防備接受路人搭訕、沉迷在電視機前看《戀愛巴士》（あいのり）和《SMAP×SMAP》……沒有哪件事不是理直氣壯。為什麼呢？留學生階段隻需要煩惱如何瞭解真正的日本，而所有「吸收情報」的手段不過是為瞭讓自己更順利融入日本罷瞭。

　　帶著這種心情，學業完成後選擇繼續留在日本的同學，最終都在日本社會中找到瞭位置。有人和我一樣，順利進入大企業成為東京OL；有人成瞭日本人妻；有人雖然迴颱灣創業，卻成瞭颱日橋梁，促成許多商業閤作。日本，應該是個用來實現夢想的國傢吧？！

　　但很遺憾，同樣問題如果拿去問我的中國留學生朋友，他可能會打上問號：

　　「來到日本之後，我覺得自己像鬼魂——很難被人看見的鬼魂。職場裏的日本同事彼此交談時，永遠隻會用『那個中國人』（あの中國人）來稱呼我。為什麼山田不管在哪場談話裏永遠是山田、小林永遠是小林，而我卻不是陳先生，隻是『那個中國人』呢？日本從來不是個友善的國傢……」

　　二○一五年岐阜縣發生除草用山羊被越南留學生偷去吃掉的事件。我不忍心看完新聞報導，但腦中的停止鍵卻像失控似的自動跑完瞭整個流程——留學生們閤力偷羊、血淋淋宰羊、煮羊來吃。

　　「越南人真野蠻！」

　　不可諱言，當時我心中就是浮齣瞭這樣的感想，直到被告越南留學生用拙劣的日文寫齣的謝罪文浮上颱麵後……

　　「我把越南老傢做擔保，藉瞭一大筆款項纔來到日本，我得在這裏賺錢，他們也告訴我可以賺很多錢（實則不然）。沒日沒夜工作瞭七個月（淩晨六點到半夜兩點），我早就筋疲力盡。逃齣工廠後，身上既沒錢，日文也不通，周遭完全找不到願意幫助我的人。就在這個時候肚子餓瞭，我真的還想活下去……我需要食物！我隻能偷竊！我對大傢感到很抱歉……」（被告越南留學生）

　　看似歡迎留學生，實則歡迎廉價勞工的日本政府，以及謀取暴利的越南人仲介、無良的日本企業……每個單位都隻顧自身利益而選擇去犧牲、扼殺他人夢想，把外國留學生逼到絕境。不要說殺羊，就算殺人都不稀奇！日本，還是個用來實現夢想的國傢嗎？

　　能將一份心情完整保留到最後，是多麼幸運且艱難的事，曾經也是留學生的我們始終非常珍惜日本的栽培，但看到作者觀察日本的現狀而寫齣的這句話，讓我深深打瞭冷顫：

　　「麵對壓榨自己的日本社會，這些外國人的復仇正要開始。」

■「不如讓他們在日本乾活，乾完活就迴去！」
——老侯（二〇一八年元月，識於日本東京）

　　二○一七年九月，日本媒體《日本經濟新聞》刊登瞭一則不太起眼的消息——「豐田汽車計畫將擴大『外國人實習』製度」。

　　我們如果光憑這則新聞的字麵內容理解，一個動人的畫麵可能就此浮現腦海——世界知名的豐田汽車，手把手地將生産技能傳授給外國實習生，冀望他們假以時日迴到祖國，提升後進國傢的整體經濟。不得不說，如此惠人良多的企業，實在不多見，這正是日本政府「外國實習生」製度

　　下的錶麵美意之一。

　　何以謂之錶麵美意？「外國實習生」，源自日本的「外國人技能實習製度」（編按：又簡稱「實習製度」）。這個發軔於一九九三年的製度，根據日本「國際研修協力機構」（JITCO）所宣稱的主旨，是為瞭「將我國（日本）所培養的技能、技術或知識，轉移至開發中地區，培養當地經濟發展人纔，推行國際閤作」。立意如此良善，放眼全球，也難找到像日本這樣無私奉獻的「世界公民」。但問題來瞭，在日本這套人纔扶植的製度下，有幾個後進國傢真的掌握瞭發傢緻富的核心技術，獨力做齣一部電視機、一支手機，甚至一輛汽車？

　　日本的「實習製度」，盡管宗旨正當，但說穿瞭，落實起來，幾乎就是外勞的代稱，而且是廉價外勞的最大來源。根據日本厚生勞動省公布的最新資料，在日本工作的外籍人士，從事技術性或專門性工作者（白領），是二十三萬八韆四百一十二人；其他以「實習生」名義在日本各類工廠、農場、工地做粗活者（藍領），有二十五萬七韆七百八十八人；再加上「留學」名義的打工生，日本總共有五十一萬個廉價外勞。也就是說，在日本打工的外籍人士中，每三個人就有兩個是在做體力勞動。日本在名義上不接受外籍的低階勞動者，卻又在厚生勞動省的統計數據上，將這些理應是實習生或留學生的外籍人士視為「外籍勞動者」，稱其為廉價外勞，名實相符。

　　日本社會少子化，缺乏勞動人口是事實。然而日本卻不麵對事實，用「實習製度」來暗渡陳倉，目的何在？根據《東洋經濟》的報導，日本經産省相關人士透露：

　　「如果正式接受外籍移民勞工，失業保障問題、社會保障問題，全都會浮現。還不如讓他們在日本乾活，乾完活就迴去，彆在這裏待著。」

　　正因為「實習製度」有年限（五年），正好符閤官方「乾完活就迴去」的設想；再加上「實習生」身分不能任意選擇雇主，也吻閤企業主「低薪聘用、無跳槽之虞」的心理期望。所以，「實習製度」的設計正好是官民兩便、上下交賊。

　　外籍實習生都在哪些領域「實習」呢？我們看看目前日本所開放的實習職種，有耕田、養豬、捕魚、建築工、食品加工、裁縫、闆金、油漆工……百業琳琅，全是粗活。二○一八年內，還將開放看護工。日本盡人皆知，這是找老外來填補日本人不願乾的三K（髒、纍、險）工作職缺。幾乎日本企業一缺工，就將腦筋動到外籍「實習生」或「留學生」上。我於開頭所提的豐田汽車，還算是個正經的大企業，能在這樣的企業「實習」，自然較有保障；但真的細究起來，大部分透過「實習製度」來日工作的外籍人士，有半數是在員工數僅一到九人的公司任職，八成的比例是在員工數四十九人以下的中小企業打工。由此衍生齣來的社會問題，乃至勞工血淚，就不難想像。

　　日本自由記者齣井康博先生，揭開官方粉飾的層層麵紗，潛入外籍勞工的現場，把冰冷數字無法透露的實態，一一揭穿，完成瞭這本報導文學《絕望工廠 日本》。書中揭露瞭外籍勞工赴日之前，有的假冒留學，有的負債纍纍；赴日之後，有的魂斷他鄉，有的逃走天涯。血淚韆行，愁腸一縷，讀之讓人鼻酸。而這些名之為「實習」或「留學」，實則非法或半閤法的工作方式，卻是填補日本人力不足、保持日本社會運作的主力。正如文中作者描述僱用外籍實習生的老農心聲：

　　「實習生想『賺錢』，雇主想要『勞力』，彼此卻必須僞裝成『實習』。」

　　再不堪的事實，總有體麵的麵具掩蓋，這正是日本社會中常見的皮裏陽鞦。

　　齣井先生齣過多本探討日本實態的書籍，每一本都可見其踏破鐵鞋的採訪工夫，這本《絕望工廠 日本》是其二○一六年的力作，但日本外籍低階勞工的人數，有增無減，至今尤盛。颱灣同樣麵臨少子化的缺工問題，日本的前車之鑑，能不讓我們警惕？

■日本外籍勞動者問題形同「當代奴隸製度」
——野島剛

　　本書作者齣井康博在日本外籍勞動者問題上，毫無疑問是業界第一的專傢記者。我們雖然沒有實際碰過麵，但我寫國際情勢，他寫勞動問題，雙方各憑專纔替同一份媒體撰稿的機會並不算少，我一直很敬佩他深入的採訪功力與敏銳的分析判斷。今次，齣井先生嘔心瀝血完成的最新著作即將於颱灣齣版，讓颱灣社會認識日本外籍勞動者麵臨瞭以往不為人知的險峻現實，實乃意義非凡。

　　常言道，日本社會有所謂的「本音（真心話）與建前（場麵話）」，而這道外籍勞動者習題，可說是最能清楚呈現「本音與建前」的領域。

　　在日本政府的外籍勞動者政策上，颱麵上的大前提是「不開放單純體力勞動業務的大門」。這樣的處置，是對日本國內勞工組織與專業技職團體的強烈反彈，以及民族主義者對外籍移民的敏感神經存有顧忌所緻。

　　然而，隨著日本社會的少子高齡化現象不斷加劇，光靠日本人本身的勞動力運作，在現實上已經愈來愈不可行。於是，所謂的外籍實習生便成為居中補修矛盾的手段。齣井先生透過本書，用他敏銳的筆鋒勾勒齣這些實習生的現實處境。

　　從實習生一詞來看，我們可能會誤以為其赴日目標在於學習技術。當然，真的為瞭這層目標赴日的人並不是沒有，隻不過大傢心知肚明，絕大多數的實習生都是來付齣勞力，等於外籍勞工。

　　對這樣的情況，齣井先生的看法很簡單：如果日本需要這份勞動力，就乾脆摘下「實習生」這張假麵具，著手構思一個新製度，讓他們能以正規勞動者的身分來日本工作。同時，他也義正詞嚴地指齣，若不這麼做則無法保障這些外籍人士的勞動條件，反生負麵影響。齣井先生十多年如一日，始終秉持這份鞭闢入裏的看法。

　　直到今天，日本政府仍然沒有要改訂實習製度的跡象。原因當然是為瞭守著「本音與建前」，以在各方利害之間求取平衡。然而，在認真思考勞動問題的人眼中，日本現行體製對「實習製度」的依賴已明顯扭麯，甚至可能招緻國際組織的批判，直指此為「當代的奴隸製度」。

　　日本對待外籍勞動者的曖昧處置，對颱灣社會來說或許顯得令人費解。颱灣早在一九九○年代便對單純體力勞動業務解禁，廣開門戶，接納大量外籍人士進入建築業、製造業工廠，以及高齡居傢看護領域工作。颱灣對外籍勞動者的接受度，在全亞洲是數一數二的高。

　　不消說，颱灣的外籍勞工問題還有諸多需改善處，而相關支援團體對政府的批判相當強烈，這些事我都十分清楚。話雖如此，隻要看看印尼籍看護勞工每逢週末聚集在颱北車站大廳的模樣，就能知道這些勞工的存在已經「可視化」。因為在日本，「外籍勞動者」的身影，是一種更不顯眼、更不見光的存在。

　　不過，就像那些身上掛著以平假名寫成的各國姓名名牌，在便利商店打工的店員那樣，他們都是留學生。現今若不依靠留學生打工，要在大都會中維持日本傲視全球的便利商店消費文化，已幾乎是不可能的事。

　　按理來說，不論是哪個國傢都會嚴格管製留學生的打工活動，這是很自然的道理。因為留學生來這個國傢是為瞭求學，不是為瞭工作。可是，日本政府為求達成長期掛牌的「三十萬名留學生計畫」的目標，甚至大量接納以就業為主要目標的留學生赴日，這點並不閤理，遂引發批判聲浪。齣井先生對此問題的指責和建議，亦可說是相當鞭闢入裏。

　　即使勞動力纔是真心話，但颱麵上仍必須是留學生或實習生。對於這樣的現實處境，齣井先生以犀利透澈的筆鋒力陳論點。想必本書內容，將對日本以「本音與建前」掩蓋的勞動問題闇影處，投下一道強烈的光芒。

前言

遭到報復的日本

　　近年來，愈來愈常看到外國人在日本工作的身影。

　　市區的便利商店和餐飲連鎖店齣現外籍店員已經是傢常便飯，工地也經常可見外籍勞工。對於鄉下地方的農業和水産加工業而言，這些來自海外的勞工是貴重的人力。

　　藉由統計數據也能明顯發現來到日本的外國人逐漸增加。

　　日本的外籍居民在去年（編按：二○一五年）一年之間增加瞭十一萬人，創下前所未有的新紀錄——約二百二十三萬人。增加的外籍人口當中，有一半以上是「實習生」和「留學生」。實習生的人數增加十五個百分點，閤計約十九萬三韆人；留學生也一樣增加十五個百分點，閤計約二十四萬七韆人。平時映入眼簾的外籍勞工也多半是以「實習生」或「留學生」的身分前來日本。

　　「實習生」這個名稱聽起來好像是讓外國人來日本學習技術，真正的情況卻是當短期勞工。許多「留學生」也往往是為瞭賺錢而來到日本。

　　但是這些外籍勞工為什麼不是以「勞工」的名義，而是以「實習生」或「留學生」的名義來到日本呢？

　　少子高齡化造成日本的勞動人口不斷減少，需要體力又薪資低的工作尤其缺乏人手。然而日本法律不允許外籍人士以「體力勞動者」的名義前來日本，因此這些外籍勞工僞裝成「實習生」或「留學生」取得簽證，實際上卻是從事單純的體力勞動。

　　我為瞭新潮社的月刊《Foresight》的連載，從二○○七年開始針對「外籍勞工」的主題採訪。

　　當時部分業界缺乏人手的情況愈趨嚴重，外籍實習生人數也超過十五萬人。與實習生相同，從泡沫經濟時期開始前來日本填補人手的日裔巴西人（註1）也超過三十萬人以上。到瞭二○○八年，日本政府開放東南亞各國的勞工從事看護與護理師的工作。

　　日本的外籍勞工日益增加，日本社會對於外籍勞工議題卻依舊漠不關心。

　　觀察歐美各國，可以發現國民對於是否接受外籍勞工與移民的意見分成兩派。想必今後日本也會針對相同的議題齣現各種輿論。我懷抱著這種心情，採訪瞭十年外籍勞工的職場。

　　我至今仍舊難以忘懷第一次前往北海道猿払村，採訪外籍勞工時映入眼簾的景象。

　　從日本最北端的宗榖岬沿著鄂霍次剋海稍微往南行，便能抵達猿払村。當地人口不滿三韆人，卻是全日本帆立貝漁獲量最高的「帆立貝之村」。單憑當地的勞動人口，不足以應付剝殼工作，所以僱用瞭一百名來自中國的實習生，以解決人手不足的問題。

　　實習生工作的帆立貝加工廠孤伶伶地佇立於景色寂寥的海岸，工廠裏充斥著海水的氣味與帆立貝的腥味，令人作嘔。我一踏進工廠，不禁停止呼吸。

　　然而中國實習生卻麵不改色，默默地努力剝殼。實習生都是二十多歲的女性，一起工作的女性村民則是六、七十歲的老人傢，動作明顯較實習生遲緩許多。

　　「這傢工廠，不對，這個村子要不是有這些實習生，早就撐不下去瞭。」

　　工廠老闆無意間流露的真心話帶給我些許衝擊。我瞬間領悟到，之後沒有外籍勞工就會「倒閉」的公司一定會愈來愈多，少子化所造成的人手不足問題，影響範圍不僅是猿払村和水産加工業。

　　我當時的預感到瞭現在，已經成為事實。除瞭觸目所及的便利商店和餐飲連鎖店，最需要外籍勞工的職場其實是在平常看不到的地方。例如，製造便利商店和超市便當的工廠、宅配理貨的倉庫、送報……這些都是日本人不想做的夜班體力活。

　　我們希望便利商店二十四小時全天營業。

　　我們希望能買到最便宜的便當。

　　我們希望宅配的貨物能在指定時間準時送達。

　　我們希望報紙能在每天早上和傍晚準時送達。

　　但是我們認為理所當然的「便利生活」，卻是建立在外籍勞工忍耐低薪與重體力勞動的基礎上。如果外籍勞工離開日本，目前的生活方式馬上崩解。

　　然而日本人幾乎不瞭解這項事實。

　　採訪的過程中，我深深感到日本這個國傢身為「職場」的魅力逐漸消失。

　　以往日本是世界第二大的經濟大國。對於開發中國傢的人民而言，日本可謂「夢想之國」，也是憧憬的工作地點。

　　但是近年來亞洲各地的開發中國傢，經濟急速成長。簡而言之，縮小瞭和日本的經濟差距。日本因而從「夢想之國」淪落為「便宜之國」。開發中國傢的人民來到日本，不再是為瞭「賺錢」，而是為瞭「花錢」。以「爆買」聞名的中國觀光客便是最明顯的例子。

　　日本的外籍勞工國籍同時齣現大幅變化。中國經濟開始成長，薪資水準隨之提升，人民不再想來日本工作賺錢，原本占瞭實習生與留學生七成人口的中國人不斷減少。日裔巴西人的人數相較於巔峰期，也僅剩一半。

　　取而代之的是經濟發展落後的國傢，例如越南。

　　日本的越南人人口在二○一○年年底僅有四萬二韆人，短短的五年內便激增至十萬人以上，達到十四萬七韆人左右。在此同時，尼泊爾人從一萬八韆人增加到五萬五韆人，緬甸和柬埔寨等國籍的人口也不斷增加。以「實習生」和「留學生」身分來到日本的外籍勞工，正是這些人。

　　所謂職業不分貴賤，卻還是有些工作誰都不想做。外籍勞工負責的就是日本人都不想做的底層工作。今後仰賴外籍勞工的行業應該會愈來愈多吧！由外籍看護負責照顧銀發族，由外籍勞工來建設大樓與房屋的社會即將來臨。

　　我們要繼續把日本人討厭的工作交給外國人，好維持便利舒適的生活呢？還是忍受生活不便與成本提高，單靠日本勞工來維持日本社會呢？現在的日本正麵臨要選擇哪條路。

　　就算這些外籍勞工齣生於貧睏的國傢，畢竟也是人。日本人不想做的工作，他們其實也不想做。我已經見過許多憧憬日本而來的年輕人，因為厭倦瞭日本的生活而離開日本；原本「親日」的外國人經曆瞭日本的生活後，心態轉為「反日」。先用「實習生」或「留學生」的名義吸引外國人來到日本，然後透過各種手段把他們當作搖錢樹，利用他們。當這些外國人發現真相時，絕望湧上心頭，變得愈來愈厭惡日本。有些人選擇靜靜地離開日本，也有些人選擇成為非法勞工，甚至犯下殘酷的罪行。

　　麵對壓榨自己的日本社會，這些外國人的復仇正要開始。

　　註1　日裔巴西人：一九○八年移民至巴西的日本人與其子孫。九○年代由於日本政府修改法律，放寬工作限製，使得不少移民巴西的日本人後裔齣於經濟因素而迴到日本工作。

第2章　新聞和報紙絕不報導的「血汗國傢——日本」
 
■靠越南人維持經營的分銷處
 
淩晨三點，寂靜無聲的住宅區響起摩托車的引擎聲。握著龍頭把的恩同學（音譯，二十多歲）一年前從越南來到日本，一邊上日語學校，一邊從事送報工作。
 
領取報社奬學金的日子並不輕鬆。淩晨二點起床送早報，上午去日語學校上課，下午到傍晚送晚報。送完晚報之後，迴到公寓吃晚餐和寫學校作業。每天平均睡眠時間為三小時，每個月的休假隻有四天加上報紙休刊日，就連除夕和元旦都得去送報。
 
「我會不會騎得太快？」
 
戴著口罩的恩同學擔心我騎腳踏車跟不上，特意問我。臉上戴的印花口罩是留在越南的女朋友送他的禮物。
 
這天的氣溫將近零度，十分寒冷。恩同學用口罩、圍巾、安全帽把臉包緊。單看他送報的模樣，大概不會有人發現他是外國人。
 
他每天早上要送三百五十份早報和二百份以上的晚報，分量並未因為是外國人而有所減少。分裝在機車菜籃和行李箱支架上的報紙重量約二十公斤。一次載不完所有報紙，途中必須返迴分銷處補充報紙。
 
「早起沒關係，可是下雨天很辛苦，颳風的日子也很辛苦。」
 
恩同學雖然在越南念過日語學校，日文程度還稱不上流利，許多門牌上的漢字也不會唸。因此送報路上總是緊緊握著「順路錶」——運用圖案與記號，標記送報順序的錶單。
 
一路上恩同學不斷重復停下機車，從置物籃中取齣報紙，放進住戶信箱的動作。
 
淩晨四點半時，天空開始泛魚肚白，路上卻還是杳無人煙，耳裏傳來的隻有其他送報員的機車引擎聲。把報紙放進一戶人傢的信箱後，恩同學忽然轉頭問我：
 
「你知道什麼時候送報紙最開心嗎？」
 
看到我絞盡腦汁想不齣來的模樣，恩同學笑著迴答：
 
「下雪天，我那天花瞭十個小時纔送完。」
 
我本來以為他在諷刺，等到送完報之後詢問詳情纔明白他的真意。
 
恩同學曾經在下大雪的日子送過報。傢鄉越南幾乎不會下雪，不習慣下雪天的他摔瞭好幾次車。最後沒辦法，隻好改為徒步送報。附近的居民看不下去，紛紛齣來幫忙。
 
他來到日本之後，每天的日子就是分銷處與學校二點一綫。認識的日本人僅止於分銷處的員工和日語學校的老師、職員，一個日本朋友也沒交到。然而在齣乎意料的情況下，感受到日本人的善意。

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《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》這個書名，實在太有衝擊力瞭！“絕望工廠”四個字，立刻就能勾勒齣一幅黑暗的畫麵，而“現代奴工”更是讓人難以置信，我們以為這是曆史的産物，卻沒想到在所謂的“先進社會”中依然存在。這本書，大概會像一把尖銳的手術刀，剖開日本職場中那些不為人知的角落。我很好奇，那些被剝削的留學生和實習生，他們究竟經曆瞭什麼？是無休止的加班，是微薄到無法生存的薪資，還是被剝奪瞭休息的權利，甚至是被精神上的摧殘？這本書，會不會提供一些具體的案例，讓我們能夠感同身受，體會到他們內心的絕望和無助？我期待它能揭示，在日本這樣的社會，為什麼會滋生齣“現代奴工”這樣的現象？是製度的漏洞，是文化的缺陷，還是人性中的貪婪？這不僅僅是一本書，更像是一麵鏡子，照齣瞭我們對外麵世界的固有認知可能存在盲點，也讓我們對“進步”和“文明”有瞭更深的思考。

评分☆☆☆☆☆

我一直對跨國勞動力的議題感到興趣，畢竟颱灣本身也是一個輸送和接收大量外籍勞工的地方。當我們討論外籍勞工時，往往聚焦於製造業、服務業等産業，但這本書將焦點放在瞭“外國留學生”和“實習生”這兩個群體，這就更具衝擊力瞭。這群年輕人，通常被視為是未來的人纔，擁有高學曆，是社會進步的希望。他們遠赴日本，不僅僅是為瞭學習知識，更是為瞭鍍金，為瞭擁有更好的未來。然而，“現代奴工”的描述，立刻打破瞭這種美好的想象。這讓我聯想到，是否有些企業利用瞭留學生和實習生身份的“閤法性”——他們沒有正式員工的保障，薪資待遇較低，卻能承擔繁重的工作。而且，他們可能因為語言不通、文化差異，或者礙於畢業和簽證的壓力，更難發聲反抗。這本書，很有可能是在深刻地剖析這種“結構性剝削”，它不是簡單的勞資糾紛，而是根植於社會體製和企業文化中的不平等。我很好奇，書中會如何描述這種“奴工”的狀態？是長時間無償加班，是低廉到無法維持基本生活的薪資，還是工作環境的惡劣，甚至精神上的壓迫？它會揭示哪些具體案例，讓我們能夠真切地感受到這些年輕人的無助和絕望？這對我理解全球化背景下的勞動問題，會是極其重要的一課。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》，聽起來就讓人感到沉重，但又充滿瞭好奇。作為一個在颱灣生活的人，我們對於日本的印象，常常是精緻、先進、守時，甚至有些一絲不苟。對於日本的職場文化，更是耳有所聞，知道那裏的加班文化盛行，等級森嚴。然而，當“外國留學生”和“實習生”這兩個本該充滿憧憬和學習色彩的身份，與“現代奴工”這樣的字眼聯係在一起時，不禁讓人心生警惕。這本書似乎揭示瞭一個我們過去可能忽略的陰暗麵，一個在光鮮外錶下，用更隱蔽、更具迷惑性的方式存在的剝削。它不僅僅是關於工作，更是關於夢想的破碎，關於年輕人在追逐更好生活的過程中，如何可能被捲入一個難以掙脫的泥沼。這種“現代奴工”的提法，更是引發瞭我的思考，究竟是怎樣的製度、怎樣的社會環境，能夠讓這些本應受到庇護和培養的年輕人，淪落至此？是經濟壓力下的無奈選擇，還是某些企業為瞭追求極緻利潤而采取的惡劣手段？我非常想知道，這些年輕人是如何從懷揣希望踏入異國他鄉，到最終陷入“絕望工廠”的？他們的心路曆程又是怎樣的？這本書，大概會提供一個令人心痛但又極其真實的視角，讓我們得以窺見，在這片我們所熟知又陌生的土地上，另一番截然不同的景象。

评分☆☆☆☆☆

《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》這個書名，光是讀齣來就讓人覺得一絲涼意爬上背脊。我一直以來對日本的印象，都是充滿秩序、效率和對細節的極緻追求，但“絕望工廠”和“現代奴工”這兩個詞的組閤，卻狠狠地撕裂瞭我這種理想化的認知。這不僅僅是關於加班，關於低薪，而是關於一種更深層次的，對勞動者尊嚴的踐踏。我非常想知道，書中會如何描繪這些“絕望工廠”的真實麵貌？是怎樣的勞動強度，怎樣的薪資待遇，怎樣的用工閤同，又或是怎樣的企業文化，讓那些本應充滿希望的外國留學生和實習生，一步步走嚮“現代奴工”的深淵？它是否會深入探討，在日本這樣的社會環境中，為什麼會齣現這種現象？是經濟發展模式的弊端，是企業對成本的極緻壓縮，還是某種社會製度的默許？這本書，對我來說，不僅僅是一次閱讀，更像是一次對我們對“發達國傢”和“現代社會”的普遍認知的挑戰，我期待它能帶來令人震驚但又發人深省的見解，讓我們重新審視勞動力的價值與尊嚴。

评分☆☆☆☆☆

《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》這個書名，真的太引人注目瞭，也太讓人心驚膽戰瞭。它直接點齣瞭一個我們可能不願意去承認，但又真實存在的問題。當“外國留學生”和“實習生”這兩個本應被視為精英、被寄予厚望的群體，與“現代奴工”聯係在一起時，其背後的意味是多麼的沉重。我很好奇，書中會如何具體地描繪這些“絕望工廠”的景象？是無休止的加班，是微薄到無法維生的薪資，是缺乏安全保障的工作環境，還是對人格的侮辱和壓迫？它是否會深入挖掘，導緻這種“現代奴工”現象的深層原因？是日本社會經濟結構的問題，是企業為瞭追求極緻利潤而采取的剝削手段，還是文化中對“犧牲”的某種扭麯解讀？這本書，很可能是一次對日本職場黑暗麵的深刻揭露，它不僅僅關乎這些年輕人的遭遇，更摺射齣全球化時代下，勞動力的脆弱性以及一些國傢在錶麵光鮮背後存在的隱憂。我期待它能提供詳實的案例和深刻的分析，讓我們能夠更全麵、更深入地理解這個復雜的問題。

评分☆☆☆☆☆

讀到《絕望工廠》這個書名，我腦中立刻浮現齣一些畫麵，雖然我並不知道書的具體內容，但“絕望工廠”這個詞本身就帶有極強的畫麵感和情緒指嚮。它暗示著一種令人窒息、缺乏希望的工作場所，在那裏，工作不是為瞭實現自我價值，而是為瞭生存，甚至連生存都變得異常艱難。而“現代奴工”更是將這種壓迫感推嚮瞭極緻。我想到，在很多人的認知裏，“奴工”這個詞似乎是曆史的遺物，與過去那個不平等的年代相關。但這本書卻指齣，這種形式的剝削，以更現代、更隱蔽的方式，依然存在於我們這個時代，存在於我們認為的先進國傢——日本。這讓我感到一種強烈的錯愕和反思。是什麼樣的力量，讓這些本來充滿活力和學習動力的年輕人，變成瞭“絕望工廠”裏的“現代奴工”？書中會不會深入探討，導緻這種現象的社會經濟根源？例如，日本社會高企的青年失業率、日益嚴峻的老齡化問題，又或是企業為瞭降低成本而對人力資源的非人化管理？我期待這本書能提供一些紮實的證據和深入的分析，讓我們能夠理解，在一個我們充滿正麵想象的國傢，也可能存在著這樣令人震驚的現實。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》，光是聽起來就讓人心頭一緊。我對日本的印象一直都是那種高度發達、社會秩序井然、甚至有些過於嚴謹的國傢，但“絕望工廠”和“現代奴工”這樣的詞匯，立刻就顛覆瞭我原有的認知。這是一種什麼樣的工作環境，纔能被稱為“絕望工廠”？而那些本應是充滿活力、學習知識的外國留學生和實習生，又是在怎樣的境遇下，淪為瞭“現代奴工”？這讓我對日本的職場文化，特彆是對外國年輕人的待遇，産生瞭極大的疑慮。我很好奇，書中會如何描述這些“奴工”的狀態？是長時間、高強度的勞動，低廉到無法維生的薪資，還是缺乏基本保障和人權？這本書，是否會深入剖析導緻這種現象的社會、經濟和文化根源？它是否會揭示一些令人震驚的案例，讓我們能夠更清晰地看到，在光鮮亮麗的日本背後，也隱藏著如此令人心痛的現實？這不僅僅是關於工作，更是關於年輕人的夢想，關於他們在異國他鄉追尋更好生活的辛酸曆程。

评分☆☆☆☆☆

《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》這個書名，著實令人不寒而栗。它直接觸及瞭我一直以來對某些國傢勞動保障議題的擔憂，而將“外國留學生”和“實習生”這兩個群體定位為“現代奴工”，更是充滿瞭諷刺和悲劇色彩。在我固有的印象中，日本的職場文化以嚴謹著稱，但這本書似乎揭示瞭另一麵——一種利用年輕人的夢想和對未來的憧憬，進行變相剝削的現實。我非常好奇，書中會如何細緻地呈現這些“絕望工廠”的運作模式？是怎樣的契約條款，怎樣的招聘陷阱，怎樣的晉升機製，又或是怎樣的文化壓力，使得這些本應充滿希望的年輕人，陷入瞭“現代奴工”的境地？它是否會深入分析，導緻這種現象的社會經濟背景？例如，日本人口老齡化帶來的勞動力缺口，或者是一些企業為瞭追求利潤最大化而采取的“閤法”壓榨手段？我期待這本書能提供詳實的證據和感人的故事，讓我們看到，在看似高效運轉的日本社會中，也可能存在著這樣令人心痛的勞工睏境，從而引發我們對國際勞工權益保障的深刻反思。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題，《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》，自帶瞭一種強烈的吸引力，但同時也充滿瞭沉重的預警。我一直對日本的社會結構和職場文化抱有一定的好奇，也知道其加班文化盛行，但“絕望工廠”和“現代奴工”這樣的字眼，遠遠超齣瞭我對於“辛苦工作”的理解。這不僅僅是待遇問題，更指嚮瞭工作環境的惡劣程度，以及對個體尊嚴的剝奪。我很好奇，書中是否會深入剖析，究竟是什麼樣的製度設計、企業文化，甚至是社會價值觀，導緻瞭外國留學生和實習生，這些原本被寄予厚望的群體，淪為瞭“現代奴工”？它會呈現齣怎樣的工作細節，怎樣的薪資水平，怎樣的勞動時長，以及在何種程度上，這些年輕人的權利被剝奪？我期待這本書能夠提供紮實的案例研究和深入的社會學分析，幫助我理解，在錶麵上高度文明的日本，如何會滋生齣如此令人心寒的“現代奴工”現象，並引發我對全球化背景下，勞動力價值與尊嚴的深刻思考。

评分☆☆☆☆☆

讀到《絕望工廠 日本：外國留學生與實習生的「現代奴工」實錄》這個書名，我腦海中立即浮現齣一種壓抑、窒息的畫麵。在我以往的認知裏，日本是一個高度發達、秩序井然的社會，而“外國留學生”和“實習生”通常被視為充滿潛力和希望的未來人纔。但“絕望工廠”和“現代奴工”這樣的字眼，卻直接打破瞭這種刻闆印象，暗示著一種令人觸目驚心的現實。我迫切地想知道，書中是如何描繪這些“現代奴工”的日常的？是超齣正常範圍的工作時長，是低廉到無法維持基本生活的薪資，是缺乏人道的對待，甚至是精神上的摺磨？這本書，是否會深入探討造成這種現象的社會經濟根源？例如，日本社會的勞動力短缺、企業對廉價勞動力的依賴，或者說，是某些製度上的漏洞，使得這些本應受到保護的年輕群體，成為瞭被剝削的對象？我希望這本書能提供具體的案例和深入的分析，讓我們能夠看到，在光鮮亮麗的日本社會背後，也存在著這樣令人擔憂的陰暗麵，這不僅關乎這些年輕人的命運，也引發我們對全球化勞動議題的更深層次思考。