無法創新，是因為你不會發揮潛力：觀察力+質問力+混搭力，用對三大能力，創造工作的最大值 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書介紹

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出版者齣版社：時報齣版訂閱齣版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：林美琪

出版日期齣版日期：2018/11/20

語言語言：繁體中文

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發表於2024-09-21

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圖書描述

你常認為自己是「普通人」嗎？如果你這麼想就大錯特錯！
我們目前發揮的潛能隻有3~5%而已。

　　隻要能喚醒潛力，工作就能更上一層樓，
　　日本資深心理教練教你如何在工作上發揮到100%，
　　成為事半功倍、人人搶手的一流人纔！

　　★好奇心 × 深度思考 × 跨界結閤 = 追求創新、創造工作最大值的三大能力！

　　✓ 觀察力 →創意的第一步來自於觀察
　　觀察日常生活中的每一個細節，找齣事物的優缺點，贊美它們與眾不同之處。

　　✓ 質問力 →不斷自我質問來喚醒自己的潛能，豐富想像力
　　透過大量提問找齣事件的真正核心，並藉由破壞性的質問得到不同觀點，激發創意。

　　✓ 混搭力 →大部分的創新，是組閤不同性質的事物後誕生
　　多跟不同領域的人交流，透過跨領域的結閤，蹦齣不一樣的火花。

　　除瞭以上這三大能力外，作者三浦將也提齣想要喚醒潛力，必須先要擁有：

　　✓ 當傻瓜的勇氣 →放下各種執著與偏見，讓身心迴到純真放鬆狀態。
　　✓ 放空的勇氣 →腦中充滿多餘的思考，將阻礙創造力的産生。
　　✓ 失敗的勇氣 →愈早經曆愈多失敗，獲得成功的機率愈高。

　　有瞭這三種勇氣，就能擺脫內心障礙，意想不到的點子也會一一浮現。另外，三浦將也運用阿德勒心理學，為想要打造創新團隊的領導者提供培養成員的共識與追隨力的建議，協助成員發掘自我實力！

　　隻要你會發揮潛力，就能讓工作更加大放異彩，現在就來試試馬上見效的方法，絕對能帶給你驚人的成長！

專文推薦

　　何則文／天下雜誌《換日綫》專欄作傢、青年職涯教練

著者信息

作者簡介

三浦將 Shoma Miura

　　大阪府立大學工學係，英國雪菲爾大學研究所理學與管理學碩士畢業，現為TEAM DYNAMICS董事長兼執行長，人纔培育、組織開發顧問／高階主管教練。曾任職於大型廣告公司、外商企業，後來創立TEAM DYNAMICS，以「讓更多人能在週一早晨神采奕奕地工作」為目的，從事人纔培育諮商、企業研修等。

　　以「溝通能改變企業」的觀點，加上阿德勒心理學及心理指導溝通為方法，從事領導力開發、團隊建設訓練、公司內部教育訓練等，協助企業發展。他的「溝通交流課程」獲得參加者好評「真希望早一點參加！」，迴客率高達百分之百。此外，他也以「培養好習慣」受到高度贊美，善於運用其專業幫助學員在課程後養成固定的習慣。

　　著有《成為一流人纔的38個好習慣：隻要改變一個行為，就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門！》、《黃金好習慣，一個就夠：日本心理教練的習慣養成術》等書，其著作纍積銷售超過二十萬本。

　　TEAM DYNAMICS www.teamdynamics.co.jp
　　習慣力 shukanryoku.com

譯者簡介

林美琪

　　在齣版界工作多年，現為專職譯者。對翻譯工作一往情深，享受每一趟異國文字之旅，快樂筆耕。

　　譯有《連續殺人鬼青蛙男》等小說、《幾韆之夜，昨日之月》等散文，以及各類生活實用書。

　　譯稿賜教：mickeylin1966@yahoo.com.tw

無法創新，是因為你不會發揮潛力：觀察力+質問力+混搭力，用對三大能力，創造工作的最大值 pdf epub mobi txt 電子書下載

圖書目錄

推薦序成為夢想實踐傢，你該具備的「勇氣」與「能力」── 何則文
序言

第1章如何喚醒纔能？
01 從「框架」中解放齣來
02 善用潛意識
03 將發揮創造力當成一種驅動器

第2章啓動纔能時應具備的勇氣
04 啓動纔能的基礎
05 當傻瓜的勇氣
06 放空的勇氣
07 失敗的勇氣

第3章為啓動纔能應該採取的行動
08 産生創造力的三種力量
09 觀察力的覺醒
10 質問力的覺醒
11 混搭力的覺醒

第4章啓動纔能的領導力
12 在不確定時代裏所要求的事
13 可催生齣新創意的共同體

第5章以創新為目標的領導力
14 引導力
15 和諧力
16 舞颱設定力

結語

圖書序言

序言

一直以來，我擔任心理教練、研修講師、演講傢，聽聞許多人的夢想及煩惱，因而強烈感受到一件事，也確信一件事。

那就是：

「人人皆具有意想不到的潛能。」

潛能指的是，你確實擁有卻尚未實際發揮齣來的能力，也就是尚未覺醒的纔能。
這種纔能宛如沉眠於海底的寶藏，若不挖掘齣來，便永遠埋藏在你的內心深處。而且，很多人明明擁有纔能，卻缺乏自信，自我肯定感低，我經常為此感到惋惜。

說穿瞭，就是這種否定感妨礙你發揮潛能。

因此，去除這種否定感，是喚醒潛能的第一步。

我身為助人發揮潛能的專傢，可嚮各位保證，每個人身上都確實存在著潛能＝未覺醒的纔能。

當然，你也有。

問題在於「確實存在的潛能是否能有效發揮齣來？」也就是說，這些纔能的開關已經打開瞭嗎？從結論而言，無法發揮潛能的根本原因，是我們潛意識裏的「內心框架」在作祟。就是這個框架在不知不覺中阻礙瞭潛能的發揮。

這個框架並非物理上的，而是心理上的。心理上的框架很奇怪，一旦在心中形成，不論思考或行動，都很難擺脫它。換句話說，心理上的框架讓我們難以發揮自我潛能。

如果你覺得能力無法充分發揮齣來，那不是纔能的問題，而是這個內心框架的問題。

本書的目的，正是為瞭拆解你潛意識中的內心框架，啓動你尚未覺醒的纔能開關。當你拆除瞭潛意識深處的框架，按下開關後，你的纔能便會浮到意識層麵來。

此外，本書焦點放在「發揮創造力」。一旦纔能的開關啓動後，發想會變得十分活潑，不隻限於藝術方麵而已，不論從事經營、行銷，或是組織一套係統、思考整體環境，創造力將會大幅改變未來。

市麵上可找到眾多創造、創新方麵的書籍，有相當縝密的研究，也有從個案研討中歸納齣來的理論，我自己也曾廢寢忘食地廣泛閱讀這類書籍。過程中，我始終有個強烈的想法：「理論及各種發想方法都很重要，但既然要將潛能這塊瑰寶挖掘齣來，就應該對根本要點再進一步探究。」說得更明白一點，「難道沒有人人皆適用的啓動纔能的方法，喚醒創造力的方法嗎？」

如果隻把發想方法與技巧當成知識來研究的話，很遺憾地，即便研究得再透徹也無法成為真正的力量。如果不懂根本的啓動方式，隻是死讀書，無法採取實際行動，那麼會愈讀愈痛苦，因為知識與理想之間的鴻溝會愈來愈大。