无法创新，是因为你不会发挥潜力：观察力+质问力+混搭力，用对三大能力，创造工作的最大值 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：时报出版订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：林美琪

出版日期出版日期：2018/11/20

语言语言：繁体中文

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发表于2024-09-21

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图书描述

你常认为自己是「普通人」吗？如果你这么想就大错特错！
我们目前发挥的潜能只有3~5%而已。

　　只要能唤醒潜力，工作就能更上一层楼，
　　日本资深心理教练教你如何在工作上发挥到100%，
　　成为事半功倍、人人抢手的一流人才！

　　★好奇心 × 深度思考 × 跨界结合 = 追求创新、创造工作最大值的三大能力！

　　✓ 观察力 →创意的第一步来自于观察
　　观察日常生活中的每一个细节，找出事物的优缺点，赞美它们与众不同之处。

　　✓ 质问力 →不断自我质问来唤醒自己的潜能，丰富想像力
　　透过大量提问找出事件的真正核心，并借由破坏性的质问得到不同观点，激发创意。

　　✓ 混搭力 →大部分的创新，是组合不同性质的事物后诞生
　　多跟不同领域的人交流，透过跨领域的结合，蹦出不一样的火花。

　　除了以上这三大能力外，作者三浦将也提出想要唤醒潜力，必须先要拥有：

　　✓ 当傻瓜的勇气 →放下各种执着与偏见，让身心回到纯真放松状态。
　　✓ 放空的勇气 →脑中充满多余的思考，将阻碍创造力的产生。
　　✓ 失败的勇气 →愈早经历愈多失败，获得成功的机率愈高。

　　有了这三种勇气，就能摆脱内心障碍，意想不到的点子也会一一浮现。另外，三浦将也运用阿德勒心理学，为想要打造创新团队的领导者提供培养成员的共识与追随力的建议，协助成员发掘自我实力！

　　只要你会发挥潜力，就能让工作更加大放异彩，现在就来试试马上见效的方法，绝对能带给你惊人的成长！

专文推荐

　　何则文／天下杂志《换日线》专栏作家、青年职涯教练

著者信息

作者简介

三浦将 Shoma Miura

　　大坂府立大学工学系，英国雪菲尔大学研究所理学与管理学硕士毕业，现为TEAM DYNAMICS董事长兼执行长，人才培育、组织开发顾问／高阶主管教练。曾任职于大型广告公司、外商企业，后来创立TEAM DYNAMICS，以「让更多人能在週一早晨神采奕奕地工作」为目的，从事人才培育谘商、企业研修等。

　　以「沟通能改变企业」的观点，加上阿德勒心理学及心理指导沟通为方法，从事领导力开发、团队建设训练、公司内部教育训练等，协助企业发展。他的「沟通交流课程」获得参加者好评「真希望早一点参加！」，回客率高达百分之百。此外，他也以「培养好习惯」受到高度赞美，善于运用其专业帮助学员在课程后养成固定的习惯。

　　着有《成为一流人才的38个好习惯：只要改变一个行为，就能让人生顺遂、好事接二连三来敲门！》、《黄金好习惯，一个就够：日本心理教练的习惯养成术》等书，其着作累积销售超过二十万本。

　　TEAM DYNAMICS www.teamdynamics.co.jp
　　习惯力 shukanryoku.com

译者简介

林美琪

　　在出版界工作多年，现为专职译者。对翻译工作一往情深，享受每一趟异国文字之旅，快乐笔耕。

　　译有《连续杀人鬼青蛙男》等小说、《几千之夜，昨日之月》等散文，以及各类生活实用书。

　　译稿赐教：mickeylin1966@yahoo.com.tw

无法创新，是因为你不会发挥潜力：观察力+质问力+混搭力，用对三大能力，创造工作的最大值 pdf epub mobi txt 电子书下载

图书目录

推荐序成为梦想实践家，你该具备的「勇气」与「能力」── 何则文
序言

第1章如何唤醒才能？
01 从「框架」中解放出来
02 善用潜意识
03 将发挥创造力当成一种驱动器

第2章启动才能时应具备的勇气
04 启动才能的基础
05 当傻瓜的勇气
06 放空的勇气
07 失败的勇气

第3章为启动才能应该採取的行动
08 产生创造力的三种力量
09 观察力的觉醒
10 质问力的觉醒
11 混搭力的觉醒

第4章启动才能的领导力
12 在不确定时代里所要求的事
13 可催生出新创意的共同体

第5章以创新为目标的领导力
14 引导力
15 和谐力
16 舞台设定力

结语

图书序言

序言

一直以来，我担任心理教练、研修讲师、演讲家，听闻许多人的梦想及烦恼，因而强烈感受到一件事，也确信一件事。

那就是：

「人人皆具有意想不到的潜能。」

潜能指的是，你确实拥有却尚未实际发挥出来的能力，也就是尚未觉醒的才能。
这种才能宛如沉眠于海底的宝藏，若不挖掘出来，便永远埋藏在你的内心深处。而且，很多人明明拥有才能，却缺乏自信，自我肯定感低，我经常为此感到惋惜。

说穿了，就是这种否定感妨碍你发挥潜能。

因此，去除这种否定感，是唤醒潜能的第一步。

我身为助人发挥潜能的专家，可向各位保证，每个人身上都确实存在着潜能＝未觉醒的才能。

当然，你也有。

问题在于「确实存在的潜能是否能有效发挥出来？」也就是说，这些才能的开关已经打开了吗？从结论而言，无法发挥潜能的根本原因，是我们潜意识里的「内心框架」在作祟。就是这个框架在不知不觉中阻碍了潜能的发挥。

这个框架并非物理上的，而是心理上的。心理上的框架很奇怪，一旦在心中形成，不论思考或行动，都很难摆脱它。换句话说，心理上的框架让我们难以发挥自我潜能。

如果你觉得能力无法充分发挥出来，那不是才能的问题，而是这个内心框架的问题。

本书的目的，正是为了拆解你潜意识中的内心框架，启动你尚未觉醒的才能开关。当你拆除了潜意识深处的框架，按下开关后，你的才能便会浮到意识层面来。

此外，本书焦点放在「发挥创造力」。一旦才能的开关启动后，发想会变得十分活泼，不只限于艺术方面而已，不论从事经营、行销，或是组织一套系统、思考整体环境，创造力将会大幅改变未来。

市面上可找到众多创造、创新方面的书籍，有相当缜密的研究，也有从个案研讨中归纳出来的理论，我自己也曾废寝忘食地广泛阅读这类书籍。过程中，我始终有个强烈的想法：「理论及各种发想方法都很重要，但既然要将潜能这块瑰宝挖掘出来，就应该对根本要点再进一步探究。」说得更明白一点，「难道没有人人皆适用的启动才能的方法，唤醒创造力的方法吗？」

如果只把发想方法与技巧当成知识来研究的话，很遗憾地，即便研究得再透彻也无法成为真正的力量。如果不懂根本的启动方式，只是死读书，无法採取实际行动，那么会愈读愈痛苦，因为知识与理想之间的鸿沟会愈来愈大。