具体描述
■陌生人不仅可以决定你的快乐，也可以决定你的报酬和命运！
我们无法用简单的数字来形容陌生人带给你的潜在好处，也不能将陌生人规定在对你有好处或是没有好处的范围上。实质上，我们所要强调的是：如果你没有高贵的出身和杰出的能力，你就要用亲切的微笑和赞美的语言，不断的改变自己的命运！
■你一定要相信：你所得到的回报，并不是上天註定，而是由别人决定！
其实，你的业绩总是无法突破，并不是你真的命运不济，而是你的交际出现问题。在陌生人之中，存在着许多经济价值，如果你可以从十个不同职业和不同身份的陌生人身上，分别得到一点点好处，累积起来就是一笔巨大的财富。
■如果你有成功的念头，你就必须掌握以下十个要素︰
◎ 说好听的话
◎ 记住别人的名字
◎ 投别人所好
◎ 掌握从众心理
◎ 不要吝啬自己的微笑
◎ 真诚的待人
◎ 善用言论效应
◎ 热情洋溢
◎ 将自己的付出最大化
◎ 让感动产生经济效益
从现在开始，认识陌生人，结交陌生人！在最短的时间内，将他们转化为自己的朋友和客户！
我们无法用简单的数字来形容陌生人带给你的潜在好处，也不能将陌生人规定在对你有好处或是没有好处的范围上。实质上，我们所要强调的是：如果你没有高贵的出身和杰出的能力，你就要用亲切的微笑和赞美的语言，不断的改变自己的命运！
■你一定要相信：你所得到的回报，并不是上天註定，而是由别人决定！
其实，你的业绩总是无法突破，并不是你真的命运不济，而是你的交际出现问题。在陌生人之中，存在着许多经济价值，如果你可以从十个不同职业和不同身份的陌生人身上，分别得到一点点好处，累积起来就是一笔巨大的财富。
■如果你有成功的念头，你就必须掌握以下十个要素︰
◎ 说好听的话
◎ 记住别人的名字
◎ 投别人所好
◎ 掌握从众心理
◎ 不要吝啬自己的微笑
◎ 真诚的待人
◎ 善用言论效应
◎ 热情洋溢
◎ 将自己的付出最大化
◎ 让感动产生经济效益
从现在开始，认识陌生人，结交陌生人！在最短的时间内，将他们转化为自己的朋友和客户！
尘封的航线：失落文明的挽歌 类型： 历史探秘 / 考古悬疑 / 远古文明研究 作者： [此处留空，或填写虚构的严肃学者笔名] 内容简介： 本书并非一部关于现代人际关系的浮光掠影，亦非探讨都市丛林中个体疏离的心理学著作。相反，它是一部沉入时间深渊，对人类文明史上最为神秘、最令人困惑的一段时期——“大沉默纪元”——进行的全面且大胆的考古学和历史文献重构。 “大沉默纪元”，通常被主流历史学家视为技术停滞与文化断层的代名词，但在《尘封的航线》中，作者提出了一种颠覆性的理论：在这片被遗忘的千年荒芜之下，曾存在一个高度发达、却因某种未知灾难而瞬间自我抹除的超前文明——“阿卡迪亚帝国”。 全书结构严谨，分为“地层下的回响”、“失语的符号”、“航道的重塑”三大部分，辅以大量的田野调查报告、碑文拓片分析和气候模型推演。 第一部分：地层下的回响——物质证据的重审 本章聚焦于全球范围内几处极具争议性的考古发现。作者摒弃了将这些异常遗迹归类为地质错位或后续文明“误解”的传统观点。例如，在安第斯山脉高海拔地区发现的、由单一巨石结构搭建、其内部声学特性远超现代工程学的“静默厅”，其建造年代被推测早于传统认知中的任何高难度石材加工时代数千年。 通过对这些遗址中残留的金属合金样本进行高精度光谱分析，作者揭示了其中含有地球上极为稀有的稳定同位素，这些同位素的提炼和稳定技术，似乎超出了我们对古代冶金学的理解。我们看到的不是简单的“巨石阵”，而是某种精密的、具备特定功能（可能是能源储存或信息记录）的巨大机器残骸。作者详细描述了如何利用先进的非侵入性地质雷达技术，穿透数米厚的岩层，描绘出这些遗迹下方更为庞大、规则排列的地下网络结构，暗示着一个远超我们想象的城市规划体系。 第二部分：失语的符号——超越文字的交流系统 历史研究的最大障碍往往是语言的失传。然而，“阿卡迪亚帝国”留下的并非我们熟悉的楔形文字或象形符号，而是一种基于几何拓扑学和频率共振的“信息矩阵”。作者花了大量篇幅解读位于北海深处沉船残骸中发现的“蓝晶石板”。 这些晶体板上刻印的并非线性文字，而是一组组复杂的曼德尔布罗特集和斐波那契数列的变体。作者提出，这是一种“纯粹信息”的传递方式，无需依赖特定语言的语境，直接作用于接收者的认知结构。本书首次公开了一套基于傅里叶变换和模式识别算法，用于“翻译”这些矩阵的初步方法论。通过模拟矩阵的激活模式，作者推测阿卡迪亚人可能掌握了对自然界基本力场的某种形式的操控能力，他们的“书写”即是“编程”。这些发现有力地反驳了文明发展必须遵循“文字—书写—逻辑”这一线性阶梯的论断。 第三部分：航道的重塑——灾难的性质与文明的逃逸 前两部分构建了阿卡迪亚文明的“技术高度”，本章则聚焦于其“消亡之谜”。通过交叉比对古气候学数据（如冰芯和深海沉积物中的铱层）与地质构造事件记录，作者锁定了一场并非传统意义上的“大洪水”或“火山爆发”，而是一场更为宏大、涉及全球地磁场剧烈波动的“地壳共振事件”。 作者认为，阿卡迪亚文明之所以消失得如此彻底，是因为他们试图通过自身的技术干预来抵御这场自然灾难，但最终适得其反，加速了自身的瓦解。然而，关键的悬念在于：如此先进的文明，真的会“彻底消失”吗？ 书中最后一部分深入探讨了“数据逃逸”理论。基于对某些特定地理位置（如西伯利亚冻土带深处的异常热源和南极冰盖下发现的非自然金属结构）的分析，作者大胆推测：阿卡迪亚文明的精英阶层，在灾难降临前，并未灭亡，而是利用了他们强大的能量技术，将文明的核心知识和少数个体，以某种形式的“信息固化”或“亚空间转移”的方式，暂时撤离了当前的时间和空间维度。 《尘封的航线》是一部挑战现有历史框架的雄心之作。它要求读者放下对既有认知的依赖，准备好迎接一个颠覆性的观点：我们所处的现代文明，可能只是一个古老、强大文明在“暂停键”按下后，重新开始的、略微偏离轨道的“副本”。本书旨在开启一场关于人类潜能极限的严肃对话，引导我们重新审视那些被时间掩埋的、关于“我们是谁”的终极线索。它不是一个简单的冒险故事，而是一份对被遗忘的智慧的深沉悼词，以及对未来可能性的谨慎预警。
著者信息
作者简介
韩明媚
毕业于美国加州旧金山城市大学英美文学系，曾经担任「新知文创教育传播中心」创意总监，目前专职于心理学和社会学的研究工作，并且为个人提供职业规划的谘询。作者希冀透过本书，让所有的读者可以扩大自己的交际范围与交际对象，进而取得属于自己的成功。
韩明媚
毕业于美国加州旧金山城市大学英美文学系，曾经担任「新知文创教育传播中心」创意总监，目前专职于心理学和社会学的研究工作，并且为个人提供职业规划的谘询。作者希冀透过本书，让所有的读者可以扩大自己的交际范围与交际对象，进而取得属于自己的成功。
图书目录
第一章： 凭什么陌生人愿意送蛋糕给你？
第二章： 什么人一开口就丢掉了庞大业务
第三章： 从无名记者到电视台编剧
第四章： 烤鸭店四百多年长盛不衰的理由
第五章： 价值百万的微笑
第六章： 实习生的高额订单
第七章： 销售员砸掉的陶瓷
第八章： 震惊世界的小鱼舖
第九章： 一尊雕像为何让游人趋之若鹜？
第二章： 什么人一开口就丢掉了庞大业务
第三章： 从无名记者到电视台编剧
第四章： 烤鸭店四百多年长盛不衰的理由
第五章： 价值百万的微笑
第六章： 实习生的高额订单
第七章： 销售员砸掉的陶瓷
第八章： 震惊世界的小鱼舖
第九章： 一尊雕像为何让游人趋之若鹜？
图书序言
前言
仔细回忆一下，你在哪些地方经常失利？因为说话口无遮拦；脸上的表情经常保持僵硬；讲个笑话像是在发表学术研究；还是经常伸手跟别人索取，却从不知道付出为何物？不要觉得这些问题很搞笑，浪费时间，假如你是一名职场人员，在销售、保险、律师、银行等领域工作，或者你正在经营一家公司的话，那么你就必须去思考这些问题。
你一定要相信，你所有的努力、付出、奋斗与争取，最终得到的回报，并不是你说了算，而是由他人决定。想想吧！加薪升职的事明明轮到你了，可是同事们偏偏将宝贵的一票投给了别人；同样在商场促销，工作结束时，你销售出去的产品却没有别人的一半多；同样的客户，你的同事就能将自己昂贵的产品推销出去，你却连客户的门都敲不开；同样是销售保险，你费了九牛二虎之力，弄得自己口干舌燥，心急如焚，客户就是不动心，有些人没有做任何努力，客户却主动找上他，不但购买了他的保险，还为其介绍了不少客户。难道这仅仅是对方运气好吗？还有，你的工作能力明明很强，付出的比任何人都多，工作中的细枝末节你都能做到尽善尽美，但是你拿到的酬劳却与他人无异，甚至更少……你一直被此类问题困扰，你以为这个世界不厚道，老天对你不公平，没有人看见你的付出，甚至你低头于命运，以为命运决定了你与高薪、好人缘、成功、优质生活无缘，所以你变成愤世嫉俗，悲观厌世。
其实，你被客户拒绝，付出未能得到相应的回报，业绩总是无法突破，个人业务、人际关系一团糟，并不是你真的命运不济，实际上仅仅是你的交际出现问题，你未能掌握一门叫「陌生人经济学」的学问。这门学问的内容就出自你身上，而今的你不但放着自身的优势不去用，还眼红他人善用自身资源得来的回报，活该你痛苦难受。
罗伯特‧庞德说：「大多数不成功的人之所以失败，是因为他们首先看起来就不像成功者。」再者，他们看起来就不想成功，或者根本不知道什么是成功；或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。如果你只是像那坐在板凳上整日无所事事的大爷一样，浑浑噩噩，过一天算一天的话，那么你就继续懒散吧！但是，如果你有成功的念头，哪怕只有那么一点点，尤其在销售、保险、律师、银行等行业拼命的话，你就必须掌握这样十个要义：总是说好话、记住他人的名字、投他人所好、掌握人的从众心理、从不吝啬自己的微笑、真诚待人、善用言论效应、总是热情洋溢、将自己的付出最大化、让感动产生经济效益。也许此时你有些好奇，你会问：为什么让我这么做，这样做对我有什么好处？那么我们就分三种人群告诉你原因。
普通大众
与陌生人的交往，如果你率先迈出一步，势必得到对方的积极回应。在陌生人之中，存在着经济价值，也许你觉得那不值一提。实际上，陌生人不但决定着你得到的快乐指数，你的付出得到的回报，你事业的成败，还决定着你命运的转折。
身为一名普通人，也许你从未意识到在陌生人之中还存有经济效益，但是有一天你就见识了。你跟随一位朋友去了咖啡厅，这已是你第三次光临该店，而你的朋友仅仅是第一次。奇怪的是，朋友就那么善意的夸赞了一下服务人员，对方不但为你们送来了免费的蛋糕，还送了好几张优惠券给你的朋友，下次他再光顾时，就能喝到免费的咖啡，而你却不能。同样在一家商场购物，别人一个亲暱的小动作，一个甜美的微笑，就能享受售货员给出的最佳折扣，而你却被蒙在鼓里，为能买到一件新衣服而欢喜，直到你不小心看到登记的价格，才恍然大悟。
也许，传统的观念告诉你，只要我花了钱，去做对双方都有好处的事情，目的最终就能达到，至于陌生人能带来什么好处，根本没有研究的价值。你错了！在很多时候，陌生人不但决定着你得到的快乐指数，也决定着你得到的报酬，甚至决定着你的成败。举个简单的例子来说：
Ａ和Ｂ两人都想报名一个网球班，Ａ在网路上查询了一家离家较近的体育馆，谘询了有关事宜后，办了一张会员卡和一万元的训练课程，然后找教练训练。Ｂ又是怎么做的呢？他曾注意到自家院子里有位男士经常带网球拍外出，于是找到这个人，询问报班事项，男士便爽快的带他去附近的体育馆报名，因为此人是这家体育馆的ＶＩＰ会员，所以Ｂ所办的会员卡和训练课程竟然意外得到了八折优惠。在办卡小姐登记时，Ｂ夸赞小姐手上的戒指很漂亮，跟她纤长的手指很适合，小姐非常高兴，在递上卡片的同时，附送了两张免费的攀岩体验券，并且偷偷告诉Ｂ，某某网球教练教得最好，Ｂ可以去找他。
想想看，报名相同的课程，Ａ和Ｂ得到的好处竟然有着巨大差别。Ａ花了一万元，只有得到一张会员卡，而Ｂ办卡仅仅花费八千元，还得到两张免费的攀岩体验券，以及找到最好的网球教练。另外，别忘了，他还认识已经打网球有一段时间的男士，以后他们可以结伴打球，让对方指点自己也不是没有可能，这种情况下，Ｂ学会网球花费的时间一定会比Ａ短上很多。这就是陌生人带给Ｂ的好处，而Ｂ所付出的仅仅是友好的微笑和溢美的言辞。
对于这样的利益，你大概不屑一顾，这能有多少？然而，积少成多，假如你从十个不同职业、不同身份的陌生人身上，分别得到一点点好处，累积起来可就是一笔巨大的财富。
我们并不能用几个简单的数字来形容陌生人带给你的潜在好处，也不能狭义的将他们规定在对你有好处或者没有好处的范围上。实际上，我们主张的是，假如你没有高贵的出身，没有超强的工作能力和交际能力，那么就用你的微笑、赞叹的语言、友善的双手，累积你命运的转折。
一位医学院毕业生坐火车回老家探亲时，坐在她旁边的是一位七十多岁的老人，半夜里这位老人突然发起了高烧，女孩主动爬起来为老人联络站务人员，向车厢其他乘客索要退烧药品，为其更换降温毛巾，来来回回折腾了一晚上都没有睡。当然，在她的照顾下，老人总算安然无恙。到站后，为了表示感谢，老人记下了女孩的联络方式。一个月后，这位刚出校园的医学院毕业生收到了某知名医院的聘僱书，发挥其中一位关键性作用的就是那位曾发烧的老人，她是那间医院董事的母亲。
看完这个故事，大多数人会觉得，那女孩运气真好。其实，不是她运气好，是她有一颗日行一善的心，习惯性的帮助陌生人，使得她最终得到了一个好回报。如此看来，把握在陌生人之中存在的机会，就是你懂得用善良的外表和言行迎合别人的内心，让陌生人在心情愉悦的情况下，力所能及的给予你帮助和照顾。人都是情感动物，陌生人经济学的精髓就是你的言行和举止感动别人，使得他们甘愿为你掏腰包，尽可能的为你服务。
我们每天穿行于陌生人群中，购物、就餐、休闲娱乐少不了要跟陌生人打交道，无论何时何地，我们都应该面带微笑，说一些让人内心温暖的漂亮话，力所能及的给予别人帮助。那么，我们的行为不但能打动对方，让其成为你的朋友，进而扩大你的人脉圈。同时，我们也可能从陌生人那里得到不少类似优惠券、最低折扣、升职等好处。
公司老板
如果你是老板，你必须先有热情，你的热情是员工热情的动力，而员工的热情能为你换来效益。你也要努力让自己成为诚实而善良的人，因为你的诚信会影响你的员工，而一个讲诚信的员工，必定会有无数信赖他的客户。
有人说，企业发展健康与否，与老板息息相关。一个诚实而善良的老板，必定会培养出跟他一样优秀的员工，毕竟有什么样的老板就有什么样的员工。但是，如果一个老板整日阴沉着脸，做事缺少热情，更要命的是，他不讲求诚信，对他人做出的承诺从未兑现过，那么，他手下的员工要么忍无可忍，辞职另觅出处，要么变得跟他一样，不但工作起来没有热情，而且总是欺骗自己的客户，这样的公司能有怎样的发展前景，不言自明。
对于一家公司来说，其发展的决定性关键不在公司产品，不在员工，而在客户那里。没有客户愿意购买的产品，即使是世间珍宝，一样毫无价值。我们一直信奉「客户就是上帝」这句话，也知道维护老客户，开发新客户是公司不断发展壮大的前提。但是，如果老板总是对自己公司的产品精益求精，只想着用自己的产品打动客户，却从来不在培养员工的诚信、热情、为客户着想等方面下功夫，员工仗着产品的优势，抱着爱买不买的态度，甚至跟客户发生争执，在这种情况下，客户还能因为产品的精致而继续购买吗？答案绝对是否定的。
根据英国的一项调查显示，自一九八三年以来，英国的服务投诉增加了四○○％，但是有九六％的情况下，人们并不是直接向这家公司投诉，而是转向其他公司进行消费，转向的原因跟员工的忽视、怠慢、没有展示出高度的职业化行为和可信度息息相关。这样的情况在我们的商场里也存在，之所以顾客在一个柜台前徘徊片刻后最终离开，并不是产品不好，而仅仅是柜台人员要么冷若冰霜、趾高气扬，要么忙碌别的事情而对客户怠慢造成的。甚至有一项调查还显示，原本一些服装店、速食店、咖啡厅每月的收益可以更多一些，但之所以总是徘徊在一个不太理想的数字，完全是因为店内的员工服务态度不好，缺乏热情，微笑次数不够所造成的。追究员工不热情，服务态度差，不讲求信誉的原委，要么是企业文化本来如此，要么就是老板从未注重过这方面的培养，实际上他的无意识代表着他本人也是一个不善经营客户关系的人。有机会你可以关注一下，门可罗雀的那些店面，远远望去，十有八九的店员是一脸的苦相，让人还未进入店内，早已被一股寒气逼退千里。
当然，正面的例子也存在。韩国的一家大公司新招募了一批员工，上班第一天，其中一位女孩收到了一束鲜花，鲜花中的小卡片写道：「欢迎你加入我们的团队，我深信你会是一名出色的员工。但是，我最害怕的是让员工应得的奖励迟到，所以我宁愿早点给你，我想你不会介意吧！」落款署名是部门经理。因为这样一束花，让这女孩工作热情倍增，就像是为了回报对方的热情一般，她努力工作，从不懈怠自己。有一天，她成为一名优秀的员工被其他公司挖角时，她因为当初的那束玫瑰，以及获得业绩后公司给予的奖励，拒绝挖角公司开出的诱人条件。
都说老板的热情是员工热情的动力，而员工的热情能为公司带来效益。假如老板对于任何一位员工的加入都抱着一种不闻不问的态度，也未能在公司形成一种热情的文化气氛，那么员工的热情势必得不到调动，如果员工对工作不热情、对客户不热情，就无法将工作做到完美，也无法全心全意为客户服务，客户不满意，自然没有销售业绩，最终损失的不仅是员工，还有公司自己。
站在自己的立场上想一想，与你打交道的对方，你是希望他亲切、和善、热情、讲求诚信、对人尊重，还是态度傲慢、自以为是、不求诚信、总想着玩手段为己牟利？包括你在内的所有人都喜欢第一种人。如果你讨厌一个人，还会跟他合作，或者购买他的产品吗？绝对不会！所有的销售和合作几乎都建立在他人喜欢你的基础上，也就是说因为喜欢，所以才有销量。
无论是怎样的一个人，当他花钱购买东西时，希望得到的是对方的热情相待，能让自己体会购物的快乐，也总希望提供服务的人能以己为中心。所以，进入一个消费点消费时，他会迅速捕捉店内的资讯，如果店内生意清淡，店员懒懒散散，到这家店消费的兴趣就会大打折扣。进入店内，店员无论是说话、表情、举止，哪怕表现出一丝的怠慢，也都会影响他消费的决心。
所以，身为老板，你所要做的就是树立一个好榜样，争取让你的员工从你身上学到正面的、客户喜欢的东西，也应该努力的去营造一种积极向上的公司文化，让「微笑」、「好话」、「诚信」、「热情」成为公司的标签，让员工运用这些特质随时为公司创造效益。
普通员工，尤其是从事销售、保险、律师、银行等一切与人打交道的行业
如果你的微笑能换来一份合约的签订，你的热情能为你带来无数客户，你的诚信能让你得到晋升，你的投其所好能换来自己命运的转折，而你对感动心理的正确把握能带来公司经济的繁荣昌盛，那么你还会吝啬自己的微笑，做个僵硬而不苟言笑的人吗？
对于从事销售、保险、律师、银行等一切与人打交道行业的人员来说，你的命运几乎就由陌生人决定，你推销不出产品、保险、服务，就拿不到薪酬，如果你在公司规定的时间内达不到公司要求的量，那么你就要面临失业。造成你生活贫困、失业在家的人，就是你的客户，因为他们不愿购买你的产品。为什么客户不愿购买你的产品呢？是因为客户不需要吗？但是有些人却能将梳子推销给没有头发的人；因为你的产品不好？但是有些人连陈年的旧品都能按最高价卖出去；因为你运气不好？但是你的命运就掌握在你的手里。那么到底是什么原因造成了你的困扰？原因仅仅是你的微笑不够真诚，不善夸赞别人，总是记不住别人的名字，不知道投客户所好，不愿用自己的热情感染顾客，而且你也不会利用人的从众心理、感动心理、被尊重心理。当你对这些东西一头雾水时，註定你的推销路漫长而黑暗。
身处职场，我们的生活跟陌生人有越来越多互动的机会，无论你从事怎样一份工作，最终的目的就是让自己获利的同时，也让公司获利，但这个利润从哪里来？来自对你工作感兴趣的客户。编辑审校一篇文章，文章发表在杂志上，因为文章精彩购买杂志的人增多，销量增加，杂志社就有利润，编辑自然就能得到报酬。所以，只要你在工作，你就要想到带给你最终报酬的人，也要想着怎样对待对方，得到的利润会最大。假如你的微笑、甜言蜜语、诚信、热情等与生俱来的东西能帮你换来高额利润的话，你还会吝啬它们吗？
日本推销之神原一平，在他初入保险行业的时候，连续七个月没有业绩，但是他一直保持着乐观的心态，无论是行走在路上，还是在公司，他总是微笑着跟认识与不认识的人主动打招唿，那从骨子里散发出来的快乐和热情，最终打动了一位陌生的老板，这位老板在得知原一平是保险业务员的时候，不但主动买了他的保险，还为其介绍了不少客户。最终，原一平在进入保险业的第一年就做了十万元的业绩，为公司带来了不少利润，当然，他也得到了应得的报酬。
也许很多人觉得，我在为别人工作，我没必要付出我的所有热情，如果能推销出去就推销，推销不出去就拉倒，反正饿不死人。当你怀着这样的心态时，那么你就别指望有所提升。假如你想着早日摆脱你的老板，将你的智慧和精力留给自己换得更多收益的话，你在为别人工作的那段时间就要付出十二倍的努力，你付出的努力越多，拿到的报酬越多，摆脱打工命运的日子就越早，到时你便有更多精力和金钱投入到自己的事业上，当然在工作中养成的良好习惯也能一直延续下去。但是，如果你怀着为别人工作不用太努力的情绪，想着力所能及的做好工作，却从未有过竭尽所能的想法，尤其在做产品、保险、服务推销时，被陌生人的一两次拒绝就打败，那么你的业绩如何能得到突破，成功何时才能到来？
有人说，假如给你十美元让你记住一个人的名字，你会怎么做？一定是疯狂记忆，并且以记住为最终目的。如果我们把从陌生人那里可能得来的效益估计成一个数字，比如推销一件产品你能得到一百元，这一百元给了你，现在你去推销，推销成功，钱就是你的了，推销失败，钱就要被收回。在这种情况下，你还会怠慢这次推销，觉得推销出去与否都无所谓吗？绝对不会，你会用尽方法，克服种种困难，誓以推销成功为准则。
通常电话联络业务时，如果听上去对方的声音有气无力，声音中没有热情，对于你提出的问题也无法给予满意的答案时，你就会失去耐心，并且以恶劣的态度挂断电话终止交流。想想看，如果联络业务的那个人换成是你，在别人谘询相关产品的资讯时，你的声音也是毫无热情，甚至听上去还有点刺耳，对方也一样会挂断你的电话的。更糟糕的是，他会将这个消息传达给别人，告诉对方「那是一家服务极差，毫无诚信的公司，我见识过，无论服务还是产品都很差。」在可怕的言论效应下，原本你身上的一个小瑕疵连累了整个公司乃至产品，以往公司花费一切努力营造的良好口碑，以及积极研发的新式产品，却因你毁于一旦。公司毁了，你自身的发展也就没了着落。也许对你来说，消费者很难伺候，实际上他们需要的也许就是你的一份热情，一点诚信，一份尊重。如果你能满足他们这点要求，他们也会满足你的要求。
说了这么多，你是否了解了陌生人经济学？了解的程度到底有多深呢？那么透过以下问题，我们做个简单的测试吧！
■ 你对别人微笑时，是否是发自内心的、真诚的？
■ 你在夸赞别人时，你自己也获得了快乐吗？
■ 什么样的语气和表情让你觉得忍无可忍？因为自己讨厌，所以你从不对别人做这样的表情吗？
■ 在一家商场消费时，如果服务员态度恶劣，你还会购买这家的东西吗？
■ 当你用你的热情服务带给别人快乐后，你自己什么感觉？
■ 如果商家敲碎你看过而没有选择的商品，目的是不想将不好的产品留给其他客户，你会因为对方这样的举动而更喜欢这家的产品吗？
■ 你相信感动中一定存在巨大的经济效益吗？
■ 你在一家鱼铺得到了店员的热情招待，在一个腥味十足的地方，你竟然获得了巨大的快乐，下次你再买鱼时，还会为了快乐而绕道来这家鱼铺消费吗？
■ 你购物是自己看中什么就买什么，还是提前跟使用过的人谘询，对方说好后才下定决心购买？
■ 你相信微笑有时价值百万吗？
也许你也不能确定自己会怎么做，那就翻开本书，寻找可参考的答案吧！
仔细回忆一下，你在哪些地方经常失利？因为说话口无遮拦；脸上的表情经常保持僵硬；讲个笑话像是在发表学术研究；还是经常伸手跟别人索取，却从不知道付出为何物？不要觉得这些问题很搞笑，浪费时间，假如你是一名职场人员，在销售、保险、律师、银行等领域工作，或者你正在经营一家公司的话，那么你就必须去思考这些问题。
你一定要相信，你所有的努力、付出、奋斗与争取，最终得到的回报，并不是你说了算，而是由他人决定。想想吧！加薪升职的事明明轮到你了，可是同事们偏偏将宝贵的一票投给了别人；同样在商场促销，工作结束时，你销售出去的产品却没有别人的一半多；同样的客户，你的同事就能将自己昂贵的产品推销出去，你却连客户的门都敲不开；同样是销售保险，你费了九牛二虎之力，弄得自己口干舌燥，心急如焚，客户就是不动心，有些人没有做任何努力，客户却主动找上他，不但购买了他的保险，还为其介绍了不少客户。难道这仅仅是对方运气好吗？还有，你的工作能力明明很强，付出的比任何人都多，工作中的细枝末节你都能做到尽善尽美，但是你拿到的酬劳却与他人无异，甚至更少……你一直被此类问题困扰，你以为这个世界不厚道，老天对你不公平，没有人看见你的付出，甚至你低头于命运，以为命运决定了你与高薪、好人缘、成功、优质生活无缘，所以你变成愤世嫉俗，悲观厌世。
其实，你被客户拒绝，付出未能得到相应的回报，业绩总是无法突破，个人业务、人际关系一团糟，并不是你真的命运不济，实际上仅仅是你的交际出现问题，你未能掌握一门叫「陌生人经济学」的学问。这门学问的内容就出自你身上，而今的你不但放着自身的优势不去用，还眼红他人善用自身资源得来的回报，活该你痛苦难受。
罗伯特‧庞德说：「大多数不成功的人之所以失败，是因为他们首先看起来就不像成功者。」再者，他们看起来就不想成功，或者根本不知道什么是成功；或者当成功的机会到来时，他们不知道如何把握成功。如果你只是像那坐在板凳上整日无所事事的大爷一样，浑浑噩噩，过一天算一天的话，那么你就继续懒散吧！但是，如果你有成功的念头，哪怕只有那么一点点，尤其在销售、保险、律师、银行等行业拼命的话，你就必须掌握这样十个要义：总是说好话、记住他人的名字、投他人所好、掌握人的从众心理、从不吝啬自己的微笑、真诚待人、善用言论效应、总是热情洋溢、将自己的付出最大化、让感动产生经济效益。也许此时你有些好奇，你会问：为什么让我这么做，这样做对我有什么好处？那么我们就分三种人群告诉你原因。
普通大众
与陌生人的交往，如果你率先迈出一步，势必得到对方的积极回应。在陌生人之中，存在着经济价值，也许你觉得那不值一提。实际上，陌生人不但决定着你得到的快乐指数，你的付出得到的回报，你事业的成败，还决定着你命运的转折。
身为一名普通人，也许你从未意识到在陌生人之中还存有经济效益，但是有一天你就见识了。你跟随一位朋友去了咖啡厅，这已是你第三次光临该店，而你的朋友仅仅是第一次。奇怪的是，朋友就那么善意的夸赞了一下服务人员，对方不但为你们送来了免费的蛋糕，还送了好几张优惠券给你的朋友，下次他再光顾时，就能喝到免费的咖啡，而你却不能。同样在一家商场购物，别人一个亲暱的小动作，一个甜美的微笑，就能享受售货员给出的最佳折扣，而你却被蒙在鼓里，为能买到一件新衣服而欢喜，直到你不小心看到登记的价格，才恍然大悟。
也许，传统的观念告诉你，只要我花了钱，去做对双方都有好处的事情，目的最终就能达到，至于陌生人能带来什么好处，根本没有研究的价值。你错了！在很多时候，陌生人不但决定着你得到的快乐指数，也决定着你得到的报酬，甚至决定着你的成败。举个简单的例子来说：
Ａ和Ｂ两人都想报名一个网球班，Ａ在网路上查询了一家离家较近的体育馆，谘询了有关事宜后，办了一张会员卡和一万元的训练课程，然后找教练训练。Ｂ又是怎么做的呢？他曾注意到自家院子里有位男士经常带网球拍外出，于是找到这个人，询问报班事项，男士便爽快的带他去附近的体育馆报名，因为此人是这家体育馆的ＶＩＰ会员，所以Ｂ所办的会员卡和训练课程竟然意外得到了八折优惠。在办卡小姐登记时，Ｂ夸赞小姐手上的戒指很漂亮，跟她纤长的手指很适合，小姐非常高兴，在递上卡片的同时，附送了两张免费的攀岩体验券，并且偷偷告诉Ｂ，某某网球教练教得最好，Ｂ可以去找他。
想想看，报名相同的课程，Ａ和Ｂ得到的好处竟然有着巨大差别。Ａ花了一万元，只有得到一张会员卡，而Ｂ办卡仅仅花费八千元，还得到两张免费的攀岩体验券，以及找到最好的网球教练。另外，别忘了，他还认识已经打网球有一段时间的男士，以后他们可以结伴打球，让对方指点自己也不是没有可能，这种情况下，Ｂ学会网球花费的时间一定会比Ａ短上很多。这就是陌生人带给Ｂ的好处，而Ｂ所付出的仅仅是友好的微笑和溢美的言辞。
对于这样的利益，你大概不屑一顾，这能有多少？然而，积少成多，假如你从十个不同职业、不同身份的陌生人身上，分别得到一点点好处，累积起来可就是一笔巨大的财富。
我们并不能用几个简单的数字来形容陌生人带给你的潜在好处，也不能狭义的将他们规定在对你有好处或者没有好处的范围上。实际上，我们主张的是，假如你没有高贵的出身，没有超强的工作能力和交际能力，那么就用你的微笑、赞叹的语言、友善的双手，累积你命运的转折。
一位医学院毕业生坐火车回老家探亲时，坐在她旁边的是一位七十多岁的老人，半夜里这位老人突然发起了高烧，女孩主动爬起来为老人联络站务人员，向车厢其他乘客索要退烧药品，为其更换降温毛巾，来来回回折腾了一晚上都没有睡。当然，在她的照顾下，老人总算安然无恙。到站后，为了表示感谢，老人记下了女孩的联络方式。一个月后，这位刚出校园的医学院毕业生收到了某知名医院的聘僱书，发挥其中一位关键性作用的就是那位曾发烧的老人，她是那间医院董事的母亲。
看完这个故事，大多数人会觉得，那女孩运气真好。其实，不是她运气好，是她有一颗日行一善的心，习惯性的帮助陌生人，使得她最终得到了一个好回报。如此看来，把握在陌生人之中存在的机会，就是你懂得用善良的外表和言行迎合别人的内心，让陌生人在心情愉悦的情况下，力所能及的给予你帮助和照顾。人都是情感动物，陌生人经济学的精髓就是你的言行和举止感动别人，使得他们甘愿为你掏腰包，尽可能的为你服务。
我们每天穿行于陌生人群中，购物、就餐、休闲娱乐少不了要跟陌生人打交道，无论何时何地，我们都应该面带微笑，说一些让人内心温暖的漂亮话，力所能及的给予别人帮助。那么，我们的行为不但能打动对方，让其成为你的朋友，进而扩大你的人脉圈。同时，我们也可能从陌生人那里得到不少类似优惠券、最低折扣、升职等好处。
公司老板
如果你是老板，你必须先有热情，你的热情是员工热情的动力，而员工的热情能为你换来效益。你也要努力让自己成为诚实而善良的人，因为你的诚信会影响你的员工，而一个讲诚信的员工，必定会有无数信赖他的客户。
有人说，企业发展健康与否，与老板息息相关。一个诚实而善良的老板，必定会培养出跟他一样优秀的员工，毕竟有什么样的老板就有什么样的员工。但是，如果一个老板整日阴沉着脸，做事缺少热情，更要命的是，他不讲求诚信，对他人做出的承诺从未兑现过，那么，他手下的员工要么忍无可忍，辞职另觅出处，要么变得跟他一样，不但工作起来没有热情，而且总是欺骗自己的客户，这样的公司能有怎样的发展前景，不言自明。
对于一家公司来说，其发展的决定性关键不在公司产品，不在员工，而在客户那里。没有客户愿意购买的产品，即使是世间珍宝，一样毫无价值。我们一直信奉「客户就是上帝」这句话，也知道维护老客户，开发新客户是公司不断发展壮大的前提。但是，如果老板总是对自己公司的产品精益求精，只想着用自己的产品打动客户，却从来不在培养员工的诚信、热情、为客户着想等方面下功夫，员工仗着产品的优势，抱着爱买不买的态度，甚至跟客户发生争执，在这种情况下，客户还能因为产品的精致而继续购买吗？答案绝对是否定的。
根据英国的一项调查显示，自一九八三年以来，英国的服务投诉增加了四○○％，但是有九六％的情况下，人们并不是直接向这家公司投诉，而是转向其他公司进行消费，转向的原因跟员工的忽视、怠慢、没有展示出高度的职业化行为和可信度息息相关。这样的情况在我们的商场里也存在，之所以顾客在一个柜台前徘徊片刻后最终离开，并不是产品不好，而仅仅是柜台人员要么冷若冰霜、趾高气扬，要么忙碌别的事情而对客户怠慢造成的。甚至有一项调查还显示，原本一些服装店、速食店、咖啡厅每月的收益可以更多一些，但之所以总是徘徊在一个不太理想的数字，完全是因为店内的员工服务态度不好，缺乏热情，微笑次数不够所造成的。追究员工不热情，服务态度差，不讲求信誉的原委，要么是企业文化本来如此，要么就是老板从未注重过这方面的培养，实际上他的无意识代表着他本人也是一个不善经营客户关系的人。有机会你可以关注一下，门可罗雀的那些店面，远远望去，十有八九的店员是一脸的苦相，让人还未进入店内，早已被一股寒气逼退千里。
当然，正面的例子也存在。韩国的一家大公司新招募了一批员工，上班第一天，其中一位女孩收到了一束鲜花，鲜花中的小卡片写道：「欢迎你加入我们的团队，我深信你会是一名出色的员工。但是，我最害怕的是让员工应得的奖励迟到，所以我宁愿早点给你，我想你不会介意吧！」落款署名是部门经理。因为这样一束花，让这女孩工作热情倍增，就像是为了回报对方的热情一般，她努力工作，从不懈怠自己。有一天，她成为一名优秀的员工被其他公司挖角时，她因为当初的那束玫瑰，以及获得业绩后公司给予的奖励，拒绝挖角公司开出的诱人条件。
都说老板的热情是员工热情的动力，而员工的热情能为公司带来效益。假如老板对于任何一位员工的加入都抱着一种不闻不问的态度，也未能在公司形成一种热情的文化气氛，那么员工的热情势必得不到调动，如果员工对工作不热情、对客户不热情，就无法将工作做到完美，也无法全心全意为客户服务，客户不满意，自然没有销售业绩，最终损失的不仅是员工，还有公司自己。
站在自己的立场上想一想，与你打交道的对方，你是希望他亲切、和善、热情、讲求诚信、对人尊重，还是态度傲慢、自以为是、不求诚信、总想着玩手段为己牟利？包括你在内的所有人都喜欢第一种人。如果你讨厌一个人，还会跟他合作，或者购买他的产品吗？绝对不会！所有的销售和合作几乎都建立在他人喜欢你的基础上，也就是说因为喜欢，所以才有销量。
无论是怎样的一个人，当他花钱购买东西时，希望得到的是对方的热情相待，能让自己体会购物的快乐，也总希望提供服务的人能以己为中心。所以，进入一个消费点消费时，他会迅速捕捉店内的资讯，如果店内生意清淡，店员懒懒散散，到这家店消费的兴趣就会大打折扣。进入店内，店员无论是说话、表情、举止，哪怕表现出一丝的怠慢，也都会影响他消费的决心。
所以，身为老板，你所要做的就是树立一个好榜样，争取让你的员工从你身上学到正面的、客户喜欢的东西，也应该努力的去营造一种积极向上的公司文化，让「微笑」、「好话」、「诚信」、「热情」成为公司的标签，让员工运用这些特质随时为公司创造效益。
普通员工，尤其是从事销售、保险、律师、银行等一切与人打交道的行业
如果你的微笑能换来一份合约的签订，你的热情能为你带来无数客户，你的诚信能让你得到晋升，你的投其所好能换来自己命运的转折，而你对感动心理的正确把握能带来公司经济的繁荣昌盛，那么你还会吝啬自己的微笑，做个僵硬而不苟言笑的人吗？
对于从事销售、保险、律师、银行等一切与人打交道行业的人员来说，你的命运几乎就由陌生人决定，你推销不出产品、保险、服务，就拿不到薪酬，如果你在公司规定的时间内达不到公司要求的量，那么你就要面临失业。造成你生活贫困、失业在家的人，就是你的客户，因为他们不愿购买你的产品。为什么客户不愿购买你的产品呢？是因为客户不需要吗？但是有些人却能将梳子推销给没有头发的人；因为你的产品不好？但是有些人连陈年的旧品都能按最高价卖出去；因为你运气不好？但是你的命运就掌握在你的手里。那么到底是什么原因造成了你的困扰？原因仅仅是你的微笑不够真诚，不善夸赞别人，总是记不住别人的名字，不知道投客户所好，不愿用自己的热情感染顾客，而且你也不会利用人的从众心理、感动心理、被尊重心理。当你对这些东西一头雾水时，註定你的推销路漫长而黑暗。
身处职场，我们的生活跟陌生人有越来越多互动的机会，无论你从事怎样一份工作，最终的目的就是让自己获利的同时，也让公司获利，但这个利润从哪里来？来自对你工作感兴趣的客户。编辑审校一篇文章，文章发表在杂志上，因为文章精彩购买杂志的人增多，销量增加，杂志社就有利润，编辑自然就能得到报酬。所以，只要你在工作，你就要想到带给你最终报酬的人，也要想着怎样对待对方，得到的利润会最大。假如你的微笑、甜言蜜语、诚信、热情等与生俱来的东西能帮你换来高额利润的话，你还会吝啬它们吗？
日本推销之神原一平，在他初入保险行业的时候，连续七个月没有业绩，但是他一直保持着乐观的心态，无论是行走在路上，还是在公司，他总是微笑着跟认识与不认识的人主动打招唿，那从骨子里散发出来的快乐和热情，最终打动了一位陌生的老板，这位老板在得知原一平是保险业务员的时候，不但主动买了他的保险，还为其介绍了不少客户。最终，原一平在进入保险业的第一年就做了十万元的业绩，为公司带来了不少利润，当然，他也得到了应得的报酬。
也许很多人觉得，我在为别人工作，我没必要付出我的所有热情，如果能推销出去就推销，推销不出去就拉倒，反正饿不死人。当你怀着这样的心态时，那么你就别指望有所提升。假如你想着早日摆脱你的老板，将你的智慧和精力留给自己换得更多收益的话，你在为别人工作的那段时间就要付出十二倍的努力，你付出的努力越多，拿到的报酬越多，摆脱打工命运的日子就越早，到时你便有更多精力和金钱投入到自己的事业上，当然在工作中养成的良好习惯也能一直延续下去。但是，如果你怀着为别人工作不用太努力的情绪，想着力所能及的做好工作，却从未有过竭尽所能的想法，尤其在做产品、保险、服务推销时，被陌生人的一两次拒绝就打败，那么你的业绩如何能得到突破，成功何时才能到来？
有人说，假如给你十美元让你记住一个人的名字，你会怎么做？一定是疯狂记忆，并且以记住为最终目的。如果我们把从陌生人那里可能得来的效益估计成一个数字，比如推销一件产品你能得到一百元，这一百元给了你，现在你去推销，推销成功，钱就是你的了，推销失败，钱就要被收回。在这种情况下，你还会怠慢这次推销，觉得推销出去与否都无所谓吗？绝对不会，你会用尽方法，克服种种困难，誓以推销成功为准则。
通常电话联络业务时，如果听上去对方的声音有气无力，声音中没有热情，对于你提出的问题也无法给予满意的答案时，你就会失去耐心，并且以恶劣的态度挂断电话终止交流。想想看，如果联络业务的那个人换成是你，在别人谘询相关产品的资讯时，你的声音也是毫无热情，甚至听上去还有点刺耳，对方也一样会挂断你的电话的。更糟糕的是，他会将这个消息传达给别人，告诉对方「那是一家服务极差，毫无诚信的公司，我见识过，无论服务还是产品都很差。」在可怕的言论效应下，原本你身上的一个小瑕疵连累了整个公司乃至产品，以往公司花费一切努力营造的良好口碑，以及积极研发的新式产品，却因你毁于一旦。公司毁了，你自身的发展也就没了着落。也许对你来说，消费者很难伺候，实际上他们需要的也许就是你的一份热情，一点诚信，一份尊重。如果你能满足他们这点要求，他们也会满足你的要求。
说了这么多，你是否了解了陌生人经济学？了解的程度到底有多深呢？那么透过以下问题，我们做个简单的测试吧！
■ 你对别人微笑时，是否是发自内心的、真诚的？
■ 你在夸赞别人时，你自己也获得了快乐吗？
■ 什么样的语气和表情让你觉得忍无可忍？因为自己讨厌，所以你从不对别人做这样的表情吗？
■ 在一家商场消费时，如果服务员态度恶劣，你还会购买这家的东西吗？
■ 当你用你的热情服务带给别人快乐后，你自己什么感觉？
■ 如果商家敲碎你看过而没有选择的商品，目的是不想将不好的产品留给其他客户，你会因为对方这样的举动而更喜欢这家的产品吗？
■ 你相信感动中一定存在巨大的经济效益吗？
■ 你在一家鱼铺得到了店员的热情招待，在一个腥味十足的地方，你竟然获得了巨大的快乐，下次你再买鱼时，还会为了快乐而绕道来这家鱼铺消费吗？
■ 你购物是自己看中什么就买什么，还是提前跟使用过的人谘询，对方说好后才下定决心购买？
■ 你相信微笑有时价值百万吗？
也许你也不能确定自己会怎么做，那就翻开本书，寻找可参考的答案吧！
图书试读
工作、财富、职位、爱情，到底由谁决定？
你一定要相信：你所得到的回报，并不是上天註定，而是由别人决定！
案例：意外收到手工戒指
美莉已是第三次来这家咖啡厅了，此时此刻她愁眉不展，嘟嘟到现在都没有送出去，再拖下去自己也要被房东轰出来了。
嘟嘟是她捡到的一条流浪狗，房东太太不喜欢宠物，也不允许自己的房客养。所以，美莉正急着为嘟嘟找新家。不过，美莉已经打了无数通电话，都遭到了别人的拒绝。现在已经是第三天了，无论如何今天她一定要将嘟嘟送出去。
「嗨，我可以坐这里吗？」一个清脆的声音传入正在埋头翻阅报纸的美莉耳朵。「你的狗狗真可爱！」未等美莉说话，对方紧接着又夸赞道。
这是一个三十多岁的女人，嘴角挂满了微笑，眼睛真诚地看着美莉。「也许她会收养嘟嘟！」这么一想后，美莉微笑着让对方就座。
苏珊今年三十七岁，是一家大公司的行销活动策划人，她相当健谈，笑称文静的美莉有点像二十多岁时候的自己，干净、清纯、美丽。
其实，此时的美莉已经三十一岁了，从一个并不熟悉的人口中听到自己有多年轻，多漂亮，美莉自然很高兴，对于苏珊的印象也是越来越好。苏珊起身去点咖啡和甜点，二十几分钟后才回来。就在她落座后不久，她的咖啡和甜点送了上来，其中还多出了两份抹茶蛋糕。
「这两份抹茶蛋糕是免费送给您和您的朋友的，还有这三张咖啡兑换券，也送给您，欢迎您再次光临！另外，我要开学了，今天是我在这里上班的最后一天，能认识您真的很荣幸，这个纸戒指是我自己做的，仅仅戴过两次，如果您不嫌弃的话，请收下做个留念吧！」服务小姐一迭声地说完了这席话。苏珊自然乐得接受，而一旁的美莉简直看呆了。
「你们很熟吗？」美莉问道。
「不是，我是第一次来这里！」苏珊嘴角依旧挂着笑。
「那你是怎么做到的？我已是第三次来这里了，却从未受到过这样的待遇。看到这免费的餐点，真让人心情愉悦啊！」美莉由衷地感叹道。
「其实我也没做什么，我过去点咖啡时，看见那女孩手上的纸戒指很漂亮，就由衷地夸赞了一番。想想看，她脸上始终挂着微笑，服务态度又那么好，多夸赞她一些是应该的不是吗？」苏珊笑着说。
你一定要相信：你所得到的回报，并不是上天註定，而是由别人决定！
案例：意外收到手工戒指
美莉已是第三次来这家咖啡厅了，此时此刻她愁眉不展，嘟嘟到现在都没有送出去，再拖下去自己也要被房东轰出来了。
嘟嘟是她捡到的一条流浪狗，房东太太不喜欢宠物，也不允许自己的房客养。所以，美莉正急着为嘟嘟找新家。不过，美莉已经打了无数通电话，都遭到了别人的拒绝。现在已经是第三天了，无论如何今天她一定要将嘟嘟送出去。
「嗨，我可以坐这里吗？」一个清脆的声音传入正在埋头翻阅报纸的美莉耳朵。「你的狗狗真可爱！」未等美莉说话，对方紧接着又夸赞道。
这是一个三十多岁的女人，嘴角挂满了微笑，眼睛真诚地看着美莉。「也许她会收养嘟嘟！」这么一想后，美莉微笑着让对方就座。
苏珊今年三十七岁，是一家大公司的行销活动策划人，她相当健谈，笑称文静的美莉有点像二十多岁时候的自己，干净、清纯、美丽。
其实，此时的美莉已经三十一岁了，从一个并不熟悉的人口中听到自己有多年轻，多漂亮，美莉自然很高兴，对于苏珊的印象也是越来越好。苏珊起身去点咖啡和甜点，二十几分钟后才回来。就在她落座后不久，她的咖啡和甜点送了上来，其中还多出了两份抹茶蛋糕。
「这两份抹茶蛋糕是免费送给您和您的朋友的，还有这三张咖啡兑换券，也送给您，欢迎您再次光临！另外，我要开学了，今天是我在这里上班的最后一天，能认识您真的很荣幸，这个纸戒指是我自己做的，仅仅戴过两次，如果您不嫌弃的话，请收下做个留念吧！」服务小姐一迭声地说完了这席话。苏珊自然乐得接受，而一旁的美莉简直看呆了。
「你们很熟吗？」美莉问道。
「不是，我是第一次来这里！」苏珊嘴角依旧挂着笑。
「那你是怎么做到的？我已是第三次来这里了，却从未受到过这样的待遇。看到这免费的餐点，真让人心情愉悦啊！」美莉由衷地感叹道。
「其实我也没做什么，我过去点咖啡时，看见那女孩手上的纸戒指很漂亮，就由衷地夸赞了一番。想想看，她脸上始终挂着微笑，服务态度又那么好，多夸赞她一些是应该的不是吗？」苏珊笑着说。
用户评价
评分
我对于《超级陌生人》这本书的期待，很大程度上来自于它所传达的那种“不确定性”的美感。有时候，生活中最精彩的部分，恰恰是我们没有预料到的。一个“超级陌生人”的出现，本身就充满了未知数。他/她可能是来拯救世界的英雄，也可能是隐藏在暗处的威胁。我希望作者能够在这本书里，玩转“陌生”与“熟悉”的边界。也许，那个“超级陌生人”一开始看起来完全陌生，但随着故事的展开，我们会发现他/她身上有着和主角意想不到的联系。或者，反过来，一个曾经无比熟悉的人，却在某种契机下，变得像“超级陌生人”一样难以捉摸。这种心理上的反差，往往能带来最深刻的震撼。我特别欣赏那种能够写出复杂人性的作家，他们笔下的角色，不会是简单的善恶二元对立，而是有着多层次的内心世界。我希望《超级陌生人》能够让我感受到这种人性的真实与幽微。
评分拿起《超级陌生人》这本书，我脑海里立刻浮现的是一种“突变”的叙事感。我猜想，这本书的故事，很可能不是那种循序渐进、平铺直叙的。它更像是在平静的生活中，突然投下了一颗震撼弹——那个“超级陌生人”的出现。他/她的到来，会彻底打破主角原有的生活节奏，甚至颠覆他/她一直以来坚信的某些观念。我希望作者能够在这本书中，营造一种紧张又引人入胜的氛围。每一次“陌生人”的行动，每一次与主角的互动，都可能隐藏着巨大的信息量。我喜欢那种读起来让人屏息的时刻，想要一口气读完，去揭开所有谜底。而且，如果这本书能够带有某种哲学性的探讨，那就更棒了。比如，关于身份认同，关于我们如何定义“自己”和“他人”，以及在看似偶然的相遇中，是否隐藏着某种必然。台湾的读者，尤其喜欢能够引发深度思考的作品，我希望《超级陌生人》能给我带来这样的阅读体验。
评分老实说，《超级陌生人》这本书的外包装，就是那种让我忍不住在书店多看几眼的风格。它给我的感觉，不是那种轰轰烈烈的大史诗，也不是那种嬉笑怒骂的社会评论，而是一种更内敛、更细腻的情感描绘。我一直在想，作者是不是想透过“陌生人”这个概念，探讨人与人之间那种既疏离又可能深刻连接的可能性？在现代社会，我们每天都会遇到无数的陌生人，擦肩而过，甚至短暂交流，但又有多少人能真正进入我们的生命？而当那个“超级陌生人”出现时，他的“超级”之处又体现在哪里？是能力超群？还是他的出现本身就带着一种“超现实”的色彩？我希望能看到一些非常具有画面感的场景描写，让我能身临其境地感受到主角的心境变化。而且，我更期待的是，这本书会不会带给我一些关于“缘分”或者“命运”的思考。在台湾，我们常说“有缘千里来相会”，这句话背后其实包含了很多对人际关系的感悟。这本书会不会就是用一种全新的角度，来诠释这句话呢？
评分哇，一拿到《超级陌生人》这本书，光是书名就让我充满好奇心！“超级陌生人”？这是什么概念？听起来像是科幻小说里的情节，但又好像有什么更深层的意涵。我一向很喜欢那种能触动人心的故事，特别是那种一开始看起来平凡无奇，但读到最后才发现背后隐藏着惊人转折的。这本书会不会就是这种类型呢？我脑子里已经开始浮现各种可能的剧情，是不是有个主角突然遇到了一个完全不认识却又对他/她的人生至关重要的人？这个人会是善意的还是恶意的？他/她出现的目的是什么？是为了改变主角的命运，还是带来更大的危机？我特别期待作者能够巧妙地埋下伏笔，让我读的过程中忍不住猜测，最后被那个出人意表的真相给震撼到。台湾的读者对于这种充满悬念和情感张力的故事，通常都非常买单。我希望这本书能给我带来那种“原来是这样！”的惊叹感，并且在读完之后，还能回味无穷，思考书中的角色和他们的人生选择。
评分《超级陌生人》这个书名，让我联想到的是一种“反差”的魅力。我总是被那些表面上看似普通，但骨子里却蕴藏着巨大能量的角色所吸引。那个“超级陌生人”，他的“超级”究竟体现在哪里？是某种非凡的能力？还是一个出人意料的身份？我更倾向于相信，他的“超级”，可能是一种颠覆性的存在，他/她打破了常规，挑战了人们的认知。我希望这本书能够给我带来一种“意想不到”的惊喜。也许，故事的展开，会完全超出我的预期，让我在阅读的过程中不断地被推翻又重建认知。我期待作者能够在这本书里，用简洁却充满力量的文字，描绘出那种令人心跳加速的瞬间，以及那些沉默中蕴含的巨大信息。我希望读完《超级陌生人》后，我能够感受到一种精神上的洗礼，并且在现实生活中，也能更加留意那些可能被忽略的，却又无比重要的“陌生人”。
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