末世约瑟：领人归主、转移财富、治理这地 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书介绍

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著者

出版者出版社：橄榄订阅出版社新书快讯新功能介绍

翻译者译者：王震芳

出版日期出版日期：2019/01/14

语言语言：繁体中文

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发表于2024-05-13

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图书描述

书中作者挑战读者重新思考与神的关系，并提出值得我们省思的问题，例如：在人类失去治理权柄后，因着耶稣的救赎，我们的内在是否恢复充满神的形像与样式？

　　当神要祝福我们时，我们的内在生命是否可以承受？
　　我们想要看到我们所在的城市、地区、国家被转化吗？
　　你关心祂所想的、祂如何想以及祂所在意的事吗？

　　作者认为「复兴」不仅是让众多的人重生进入神的国，更是恢复——成为神跟人可信赖的人，得昌盛；并以神的形象及样式管理，让神掌权在你我被託付的领域里。

　　书中也分享了基督教今日报专访他的数篇文章，有他对教会、传福音、宣教及牧养的观点及策略。上帝的国度如何透过职场进展。

本书特色

　　作者借由本书将要挑战你重新思考上帝的国度如何透过职场进展。我们都需要彻底摆脱贫困和缺乏的心态，并理解上帝和祂的话语如何正确地教导真正昌盛的目的。如果你在职场上，你的企业应该越来越多地成为一个神国企业，便于以耶稣基督的爱与人接触。你的影响力应该拓展并且接触到越来越多的人。本书为你带来更高水平的神学和对神国的理解，并看到更多的人进入上帝的国度。

著者信息

作者简介

张史考特

　　张史考特出生于高雄市，1990年移民美国。十三岁成为基督徒，十五岁时被牧师按手祷告，预言将来会成为职场传道人。十八岁因看电视催眠秀，对催眠产生极大兴趣，后进入催眠动机研究所(Hypnosis Motivation Institute )研读并毕业，拥有催眠治疗师执照。

　　回台后，目前专司安排外籍宣教士至各社区教授英文及文化交流。着有《挥别忧郁、进入丰盛：一个催眠师到职场传道人的生命经历》（橄榄出版）。

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图书目录

自序跳脱框架的福音工作
推荐序1成为别人的祝福特雷弗•纽波特
推荐序2 愿祢的国降临朱柬
第1章你预备好职场事奉了吗？
第2章神创造你的目的是什么？
第3章明白你的唿召
作者其他文献
借由保罗生出来的羊彼得能养吗？
无墙教会带动城市转化一份盖公园的异象
从以色列的婚礼看见争吵的艺术
巴别塔混乱语言　回到希伯来文发现「复兴三部曲」（上）
巴别塔混乱语言　回到希伯来文发现「复兴三部曲」（下）
谈职场宣教——成功神学不能不讲的另一半
不要让神给你的异象　成为你的偶像
什么是教会？耶稣用什么样的人来建造祂的教会？
「教会」是耶稣在地上的治理体系
耶稣教导的传福音方法
以新酒和新皮袋思维看如何「建立教会」与「传福音」！
神啊！差我到狼群里！
在台湾当如何传福音？
牛仔很忙，天使更忙！
与神对话3分钟
神国福音与救恩福音的大不同

图书序言

以新酒和新皮袋思维，来看如何「建立教会」与「传福音」！

「教堂」这样的文化，就是从第四世纪开始。

从不同体系所形成的「教会」来看不同方式的运作

因着在教会中的服事，张宜兴观察出教会现有的「运作方式」与「模式」是不太行的；而他在偶然的机会中听见一位亚洲华人牧师的分享后，意外的找到出路。

那位华人牧师分享了该国家中，两个地区不同的教会，过去的运作模式。

【A地区教会运作模式】

耶稣说：「我实在告诉你们，人为我和福音撇下房屋，或是弟兄、姐妹、父母、儿女、田地，没有不在今世得百倍的，就是房屋、弟兄、姐妹、母亲、儿女、田地，并且要受逼迫，在来世必得永生。然而，有许多在前的，将要在后，在后的，将要在前。」~—马可福音十29-31

A地区教会运作模式，选用马可福音十章29-31节的教导，为福音撇下房屋、弟兄、姐妹、儿女、田地；如同经上所记载，他们在传福音的过程中，不断受到逼迫。

在当时的那个年代，经济上最重要的就是有人耕田，但这群弟兄姊妹认为「得着福音的人」就会「得着复兴」；于是，他们硬是行出这句教导的生命——他们不管田地的耕种了，也放下父母、妻子、儿女，去外面到处传福音。

而因着他们选择了这样的传福音运作模式，结果他们无论传福音到哪里，「贫穷」就跟到哪里。这也造成了，当地的政府不明白他们的「宗教信仰」到底是什么样的思想与思维，会让他们选择抛家弃子，一天到晚出去传教；因搞不懂他们，所以就一直逼迫他们。

【B地区教会运作模式】

他们本是制造帐棚为业。保罗因与他们同业，就和他们同住做工。—使徒行传十八3

B地区教会，发现A地区教会的传福音模式，会不断的受到逼迫，是行不通的。于是，他们採取了保罗传福音的模式，以自有的「一技之长」自给自足，并且与同业的人同住做工。保罗不仰赖福音为生，他跟使徒一样本身就有一个「事业」、「技术」，他是自己赚取生活费与其他的开销。

B地区教会在当初的那个年代，照着当地人的需要来开工厂、公司。他们开工厂所聘请的员工，故意有95%不是基督徒。并刻意在每週星期五提早下班1、2个小时，邀请他们自愿留下来的人，来参加聚会、敬拜、查经、祷告；当这样的模式持续经过两年后，往往95%的员工，都会变成基督徒了。