耶稣谈领导:健全自我与获得人心的窍门 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
图书介绍
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著者 原文作者: Laurie Beth Jones
出版者 出版社:足智文化有限公司 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 陆志倩, 张思忠
出版日期 出版日期:2018/12/10
语言 语言:繁体中文
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发表于2024-11-26
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图书描述
★ 本书获美国亚马逊 4.5 颗星评价!
★ 单本销售量超过100万本,以12种外国语言畅销全球。
★ 荣获圣经公会、华人基督教文宣基金会、伊甸基金会及各大基督宗教团体联合推荐。
★ 作品深获美国白宫、五角大厦、美国国会及全美政商各界佳评如潮。
★ 美国《基督教零售产业日报》(Christian Retailing)推荐。
★《一分钟经理人》(The One-Minute Manager)全球之名畅销作家与企业顾问肯‧布兰查博士(Ken Blanchard)推荐。
★ 荣获美国出版者週刊畅销书榜首 #1 Publishers Weekly Bestseller。
「我的使命是确认、提升并鼓舞我们所有人之间神圣的关系。」
“My mission is to recognize, promote and inspire the divine connection in all of us.”
这就是萝莉‧白‧琼斯的使命。
「耶稣基督的智慧 企业领导的哲学」
两千多年前,耶稣以刚柔并济的「Ω风格」领导十二位门徒,为后世留下深远的影响。二十一世纪的今天,面临经济全球化的挑战和人心的浮动不安,萝莉‧白‧琼斯以新颖深刻的观点咀嚼圣经对耶稣行止的记载,将古老智慧运用于现代职场的工作管理中。
大家都知道耶稣救赎世人,但一定很多人没发觉耶稣是最伟大的领袖:祂门徒都不是能人,有鲁莽的、有怯懦的、有不贞的、有多疑的,但耶稣却能带领祂们实践使命,连死都不能屈挠耶稣的追随者。耶稣究竟有什么魅力,能让愈来愈多的人相信祂、加入祂的行列,本书提出的精辟见解将领你一探耶稣的管理风格。
萝莉‧白‧琼斯根据《旧约圣经》、《新约圣经》对耶稣行止的记载,整理出耶稣的修身与领导风格包括:自我掌控的能力、付诸行动的能力及绝佳的人际关系。她将古老智慧应用于现代的职场中,希望能帮助读者掌握前述所谓「管理风格」的三大能力,让你成为一个具备耶稣风格的领袖。
列举在绝佳的人际关系上,耶稣知道没有人是真正的赢家;除非大家可以一齐共赢。耶稣自己便是一个公开透明的最佳例子,作者称〈他在世人面前是完全公开透明的〉,他没有不可告人的稳私;他没有邪念;他没有暗藏秘密。他总是赤露敞开、光明磊落的表达;打开心门的、完全的与他人分享祂的心事或神的计划;祂不掩饰恐惧、愤怒、伤痛或快乐等情绪,耶稣总是以赤子之心与身边的人相处。所以除了那些假冒为善的宗教家或死不悔改的人,无论是知识份子,市井之徒、罪犯、贪官、智者、敬畏神的人、妓女……都乐意跟随祂。就是祂这份在人群中的安全感和信任感显现祂非凡的风范。并不是每个人都善于交际,我们也很害怕在人群当中的不自在,归根到底还是因为在某程度上要保护自己,耶稣活在人群中的生活正是我们所羡慕和需要学习的。耶稣重视与人的关系,祂愿意花时间与他们相处;祂为他们祈祷;祂服待他们;祂为他们辩护;祂视他们为神所赐给自己的礼物和最伟大的成就……。神计划的核心从来就不单只是耶稣,还有神所爱的人,所以祂不能没有我们。而我们也不可能独善其身,圣经明言我们要彼此相爱,还要相爱到合一的地步,所以我们更不能没有弟兄姊妹,我们是彼此需要的。
这不是权术的运用,而是领导的真理,作者凭着这样的领悟,成为广告集团的领袖,本书就是她将古老智慧运用于现代事业的心得。她以耶稣的例子为例,将一个十二分之一的无组织“员工”建成了一个蓬勃发展的企业。本书分享管理顾问琼斯利用耶稣基督的领导技巧,提供如何鼓励和管理他人的指导建议。
书中附录有相当精彩的<领导者信条>,是一本绝对值得一读的好书。
得奖纪录
★ 萝莉‧白‧琼斯 (Laurie Beth Jones) 的作品高居美国《商业週刊》畅销书排行榜13週。
著者信息
作者简介
萝莉‧白‧琼斯 (Laurie Beth Jones)
受聘为美国五百大企业谘商专家,是一位虔诚的基督徒、卓越的企业家,也是博得高度喝采的演说家与谘商专家,被誉为德州杰出学者。
她曾担任美国广播电视妇女协会艾尔帕索分会主席,入选国际名人录。
她创办以广告行销业务为主的「琼斯集团」,也是该公司现任总裁,并在各地举办了多场研讨会,同时她也是非营利机构Jesus, CEO基金会的创办人。
★ 作品高居美国 <商业週刊>畅销书排行榜13週
★ 单本销售量超过100万本,以数十种外国语言畅销全球
★ 荣获各大基督宗教团体推荐
译者简介
陆志倩
国立台湾大学工管理学系毕业,从事翻译工作多年。
张思忠
辅仁大学新闻系毕业,曾与人合译《新科技观》、《合伙关系大会诊》。
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图书目录
序
选才的过程
一 自我掌控的能力
他说:「我是……」 3
他所谓「我是…:.」,就是他的为人 5
他持续和上司联系 6
他坚守使命 8
他相信自己 9
他自有定见 12
他守护自己的能量 13
他做困难的事 15
他说「谢谢你」 17
他常处欢乐之中 18
他拥有它加 他不浪费时问评断他人 22
他表达自我 23
他自愿看来像个傻子 26
他不踢驴 29
他对目标有热烈的许诺 31
他只请求高尚的事 34
他用爱掌控计画 37
他克服恐惧 39
他十分了解自己的资源 41
他感受命运的意义 43
他用种子、而非花束做奖赏 45
别藐视小事 48
二 付诸行动的能力
他视万物为生灵 53
他付诸行动 55
他了然于胸 57
他组成一个团队 59
他指出问题 60
他用不同的角度看事情 63
他打破常规 65
他来自荒田 67
他向外开展 70
他有胆识 71
他萃取精华 73
他是显而易见的 74
他愿意探取最后手段 76
他看得长远 78
他知道没人能破坏他的计画 81
他不倚赖他人 82
他一次做一件事 84
他与门徒携手合作 86
他只提供最好的 88
他改变衡量事物的尺度 90
他为人受苦 93
他训练自己的替代者 95
他说:为何不是我 97
他让它去 99
他站在万物之上 101
他带来祝福 103
他是个扭转干坤的专家 105
他知道他不孤单 107
三 绝佳的人际关系
他教人们看重自己,赐予他们信心 115
他关注众人 117
他说:「好!」 119
他聆听众人和他们的意见 122
他重视并授权给女性 124
他在世人面前是完全透明的 127
他相信他们 129
他明白告诉我们将获得的利益 131
他宽恕他们 133
他对他们一视同亡 135
他教育大家 137
他由内而外影响世人 139
他使他们负责142
他花很多时问和他们相处 143
他感受脆弱的生命 146
他为他们树立典范 148
他为他们析祷 150
他不论公开或私人场合都肯定他们 151
他留意周围的平几人 155
他能征召众人 157
他不断鞭策他们 159
他怜悯世人 161
他服事他们 163
他爱他们 167
他为他们辩护 169
他授权 172
他和他们一同游戏 174
他满怀善意 176
他给他们有形的束西以供回忆 177
他要带所有人到最顶端 180
他视他们为上帝所赐的礼物 182
他爱他们到底 184
他视他们为自己最伟大的成就 186
他知道没有人是真正的赢家;除非我们一齐赢 188
结语
附录 领导者信条
作者的话
图书序言
图书试读
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