萬紫韆虹:商業傳播教育的實踐

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具體描述

「要不斷瞭解自己追求的價值,豐富內在美,令人生活得更有意義。」

  作者曹虹教授是資深傳媒和新聞傳播教育工作者,《萬紫韆虹》集結瞭她在《am730》刊登的專欄文章,階段性地總結和整理她長時間從事商業傳播教育以來,積纍的思考和實踐,也以傳媒人特有的敏銳觸覺剖析教育、青年發展、政經時事動態,分享各項生活經曆的所思所想與見解。由這本書,可以感受傳媒人成長的生命軌跡,瞭解大韆世界的哀怒喜樂。由這本書,可以體察傳媒生態的變化脈動,以及業界正在找尋不落時代潮流的變革和齣路。
 
跨文化語境下的全球化商業策略:理論、案例與前瞻 (本書旨在探討在全球化浪潮下,企業如何有效應對跨文化差異,製定並執行成功的商業傳播與市場拓展策略。本書聚焦於當代國際商業環境的複雜性與動態性,從宏觀理論框架到微觀的實操案例,提供一套係統性的分析工具與實踐指南。) --- 第一章:全球化時代的商業傳播範式轉移 引言: 隨著數位技術的飛速發展與地緣政治格局的重塑,傳統的單嚮度、中心化的商業傳播模式已然失效。本章將深入剖析當前全球商業環境的結構性變化,特別是數位化、去中心化和即時性對企業對外溝通的挑戰與機遇。 1.1 數位化對傳統傳播壁壘的瓦解與重構: 探討互聯網、社交媒體平颱在全球範圍內的普及,如何模糊瞭國傢邊界,使得信息傳播速度空前加快。分析傳統的國傢級監管、文化審查在即時信息流麵前的局限性,以及企業如何利用這些工具進行跨國界的品牌建設。 1.2 價值觀驅動的消費者行為: 現代消費者,尤其是在新興市場和高度互聯的西方市場,越來越重視企業的社會責任(CSR)、環境保護(ESG)和倫理標準。本節將分析不同文化背景下,消費者對「價值觀一緻性」的感知差異,以及企業如何構建一個既符閤全球標準又貼閤本土情感的價值觀敘事。 1.3 權力結構的轉移:從「西方中心」到多極傳播格局: 剖析來自亞洲、拉丁美洲等地區的商業力量崛起,對全球話語權的影響。研究非西方文化視角下的商業倫理、溝通風格與談判策略,探討跨國企業如何從單嚮輸齣轉變為雙嚮學習與共同創造的模式。 第二章:文化維度與溝通模型的實證研究 引言: 文化是商業傳播的底色。本章基於經典的跨文化理論模型(如霍夫斯泰德的文化維度、特龍皮納納爾的高/低語境理論),結閤當代商務實踐,建立一套適用於全球市場差異化溝通的分析框架。 2.1 高語境與低語境文化的溝通差異深度解析: 詳細比較日韓、中東文化(高語境)與德、美、北歐文化(低語境)在閤同談判、會議溝通、危機處理中的顯著差異。通過案例分析,闡釋「不言而喻」的潛在風險和「直言不諱」可能造成的冒犯。 2.2 權力距離與不確定性規避對組織結構的影響: 探討在不同權力距離的國傢中,層級結構如何影響決策傳播鏈條的效率與準確性。分析企業如何調整其內部溝通機製(如報告路徑、授權範圍),以適應不同文化對權威和自主性的需求。 2.3 時間觀念與營銷策略的協同: 比較線性時間觀(強調日程錶和準時性)與彈性時間觀(強調人際關係和靈活性)在項目管理和市場推廣活動中的應用。案例研究將集中於在節假日、促銷活動中,因時間觀念差異導緻的溝通錯位。 2.4 符號學與品牌識別的在地化挑戰: 分析顏色、數字、手勢在不同文化中的象徵意義。重點探討跨國品牌標誌、廣告語在翻譯過程中避免「文化誤植」(Cultural Blunder)的審核機製與前置測試流程。 第三章:進入新興市場的策略性傳播框架 引言: 新興市場不僅是增長引擎,更是文化與信息傳播的「試驗田」。本章聚焦於拉丁美洲、非洲以及東南亞等快速發展地區,提供一套區別於成熟市場的傳播策略。 3.1 「本土化」的層次性:從產品到心智的滲透: 區分狹義的「在地化」(Localization,指語言、界麵適配)與廣義的「本土化」(Indigenization,指價值觀、商業模式的深度融閤)。闡述企業如何通過與當地意見領袖(KOLs/KOCs)閤作,建立基於信任的傳播網絡。 3.2 基礎設施限製下的傳播創新: 考慮到部分新興市場在移動網絡覆蓋、數位素養方麵的差異,探討如何運用傳統媒體(如廣播、地方性報紙)與創新技術(如離線社交應用、移動支付整閤)進行有效的混閤傳播。 3.3 監管環境的複雜性與政府關係管理: 新興市場往往伴隨著不穩定的政策和複雜的行政程序。本節將分析企業應如何透明化其在地化投資、遵守數據主權法規,並通過負責任的企業公民身份建立與政府的建設性對話渠道。 3.4 區域整閤與碎片化挑戰: 以東盟(ASEAN)或非洲聯盟為例,探討企業在麵對區域一體化趨勢時,如何平衡「統一品牌形象」與「各國獨特需求」之間的張力。 第四章:全球危機傳播與聲譽風險管理 引言: 在信息爆炸的時代,一場本地危機可能在數小時內演變為全球公關災難。本章建立一套預防、應對和恢復的全球危機傳播體係,強調速度、透明度與文化敏感性。 4.1 預防性風險評估與文化敏感性審查: 建立跨部門的全球風險監測儀錶闆,不僅追蹤傳統媒體負麵報導,更要監測社交媒體上的潛在「燃點」。強調在不同司法管轄區內對「誹謗」、「仇恨言論」的界定差異。 4.2 跨文化危機響應的「黃金一小時」: 分析不同國傢文化對「沉默」或「迅速迴應」的態度差異。例如,在某些文化中,立即公開道歉可能被視為有罪,應採取更為謹慎的、先內部調查後再發布聲明的策略。 4.3 數字時代的「去中心化」迴應: 危機發生時,總部發布的統一聲明往往難以滿足分散在不同社交媒體平颱上的本地用戶需求。討論如何授權地方團隊,使用本地語言和語氣,對突發問題進行即時、有針對性的迴應。 4.4 危機後修復與長遠信任重塑: 探討如何通過持續的、基於行動的溝通(而非單純的公關活動),重建在特定市場受損的品牌信任度,包括對受影響群體的具體補償和長期承諾的履行。 第五章:整閤營銷傳播(IMC)在多國市場的優化與衡量 引言: 成功的全球商業傳播需要將廣告、公關、銷售促進、直效行銷和社交媒體活動無縫整閤,並在不同文化和技術環境下,建立統一的衡量標準。 5.1 統一核心信息與靈活戰術的平衡: 闡述「全球一緻,在地優化」(Think Global, Act Local)的IMC實踐。定義核心的品牌訊息(Global Core Message),並允許地方團隊根據文化語境調整傳播媒介、視覺風格和促銷細節。 5.2 跨平颱數據整閤與歸因模型: 探討在不同數據隱私法規(如GDPR、中國的個資法)下,如何閤法、有效地收集和整閤不同國傢的消費者行為數據。建立能夠跨越地域、語言和平颱的營銷活動有效性評估模型。 5.3 內部傳播對外傳播的支撐作用: 強調全球員工作為第一批品牌大使的重要性。分析如何設計有效的內部培訓與激勵機製,確保全球分公司的員工對品牌的核心價值觀和對外傳播口徑保持高度一緻性。 5.4 未來趨勢:虛擬現實(VR/AR)與沉浸式體驗的傳播潛力: 展望新興技術如何創造齣超越傳統媒介限製的、高度沉浸式的跨文化體驗,從而深化消費者對產品或服務的理解與情感連結。 --- 結語: 全球商業傳播不再是關於「翻譯」和「投放」,而是關於「理解」、「共鳴」和「協同演化」。成功的企業必須擁抱複雜性,將文化敏感性內嵌於其全球戰略的每一個環節,方能在變幻莫測的國際市場中立於不敗之地。

著者信息

作者簡介

曹虹教授


  是香港恒生大學協理副校長(傳訊及公共事務)及傳播學院院長。

  曹教授擁有香港珠海學院新聞及傳播學士學位、英國雅息士大學(University of Essex)社會與經濟發展碩士學位。並擁有兩個博士學位,包括珠海大學中國曆史研究所博士和香港大學教育博士學位。她的研究領域包括新聞傳播教育、危機溝通和管理、說服傳播以及商業傳播教育。她曾在颱灣淡江大學、世新大學、香港浸會大學和香港城市大學任教。她於2008 年加入恒生商學書院,2011 年書院改名為恒生管理學院(香港恒生大學前身),之前在珠海學院擔任新聞及傳播學係主任長達七年之久。

  曹教授在香港、英國和颱灣擁有豐富的新聞和媒體行業經驗。她曾任香港亞洲電視有限公司(ATV)新聞部資深記者和黃金時段新聞主播。在英國攻讀研究生期間,曾擔任香港亞洲電視新聞部駐英國特派記者、英國廣播公司(BBC)中文部新聞主播和國際新聞編輯。她還在颱灣的一些電視和廣播節目中擔任主持人和時事評論員超過六年。曹教授是許多傳媒專業組織的活躍成員,包括香港報業評議會副主席、香港新聞行政人員協會和香港新聞工作者聯會會員。
 

圖書目錄

推薦序一  張建宗 8
推薦序二  鄭慕智  10
推薦序三  何順文  12
推薦序四  李瞻  14
推薦序五  吳永乾  16
推薦序六  張德熙   18
推薦序七  趙應春  20
推薦序八  盧覺麟  23
自序 24

傳媒啓航

新聞不死 28
轉變中的大學教育 30
有效溝通纔是王道 32
新聞與悲情社會 34
大觀園裏的新鮮人 36
勇敢追夢 38
畢業生的煩惱 40
香港傳媒發展的新方嚮─商業新聞 42
香港高等教育發展之我見 44
媒體與範冰冰 46
不一樣的香港恒生大學 48
讓生命教育再次全麵啓動 52
香港新聞博覽館 54
商業新聞 另闢傳播教育蹊徑 56
實踐商業傳播理想 58
恒大商業新聞奬 65
新聞啓濛及負笈英倫 70
新聞經曆 74
傳播界名人看商業傳播教育及恒大商業新聞奬 78

關心社會

用心溝通 98
情緒病何時瞭? 100
我會老,但我心不老 102
人類基因大改造 104
會做事還是會做人? 106
虐兒案引發的關切 108
活得老而有尊嚴 110
無良與無知 112
名利與人道關懷 114
爆水喉還是爆血管? 116
殺街之後 118
港鐵公司的該與不該 120
建立衛生傳播係統刻不容緩 122
颱風與放假政治學 124
有車大曬咩? 126
港鐵危機何時瞭? 128
人潮就是錢潮? 130
人命如螻蟻? 132
莫非定律與小確幸 134
流感 VS 無感? 136
從商經曆 138

春風化雨

大學之道在於實用乎? 144
心有餘纔得春風 146
父母應是子女成長的諮商者 148
天後的慈悲 150
變調的青春 152
還給子女婚後的生活空間 154
生死之間 156
學習直接溝通 158
如何培養齣「好孩子」 160
讓我左手抱起你 右手放下你 162
被遺忘的微笑 164
訪問曹教授女兒Leona 166
曹教授與女兒 169
扶輪情緣 173
訪問曹教授的三位學生 181

環球視野

特金新加坡會談 194
特朗普的全球牌局 196
哭泣的地球 198
颱北隨筆 200
普悠瑪悲歌下的媒體與人性 202
長江濁浪下的悲歌 204
淺談颱灣選舉 206
颱灣生活點滴 208

生活情感

母愛是佔有還是放手 216
半邊葉 218
愛情的牢 220
我看世界盃足球賽 222
山盟海誓可信乎? 224
戲談「二奶」 226
正負五公分 228
喜洋洋迴娘傢 230
戀愛不愛? 232
談婚姻 234
抬頭看天空海闊 236

結語和感言:承傳經驗 感動他人 238

圖書序言

圖書試讀

用戶評價

评分

在颱灣,其實很多學生的學習歷程都比較偏嚮傳統的學科,像是一些跨領域的知識,或是像商業溝通這種比較偏嚮「應用」的學問,在正規教育體係中,可能不是那麼普及。所以我看到《萬紫韆紅:商業傳播教育的實踐》這本書,真的會眼睛一亮。我一直覺得,在現今這個快速變遷的社會,光有專業知識是不夠的,還要有能夠把這些知識有效傳達齣去的能力。 我特別好奇,這本書會不會介紹一些在國際上比較新穎的商業溝通理論,然後又把它們在地化,讓颱灣的讀者能夠更容易理解和應用?像是現在很流行的內容行銷、社群媒體溝通、甚至是微電影的製作,會不會有相關的探討?「萬紫韆紅」給我的感覺,就是多元、包容、充滿創意,我希望這本書能打開我們對商業溝通的想像,不隻侷限於傳統的口語或書麵報告,而是能夠運用更多元的媒介和方式,來達成溝通的目的。

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我個人在職場上,常常會遇到一些需要跟不同部門、不同層級的人溝通的機會,有時候真的會覺得力不從心。尤其是一些比較複雜的議題,要讓大傢都聽得懂、都買單,真的是一門大學問。所以當我看到《萬紫韆虹:商業傳播教育的實踐》這個書名時,就覺得這本書可能可以為我帶來一些啟發。 我特別好奇,書中是否會探討到一些比較進階的溝通技巧,例如如何在高階主管會議上,精準地提齣自己的觀點?或者,在麵對跨文化溝通時,需要注意哪些細節?「萬紫韆虹」這個詞,讓我想到商業溝通的豐富性和多樣性,它不應該是死闆的,而是可以充滿創意和彈性的。我希望這本書能讓我們學會,如何運用不同的溝通策略,來適應不同的情境和對象,最終達到最佳的溝通效果。

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說真的,大學畢業後進入職場,常常覺得自己在「講話」這件事上,還有很多可以進步的空間。有時候,明明自己的想法很有條理,但一開口就不知道從何說起,或是講瞭半天,對方還是似懂非懂。尤其是在需要團隊閤作的時候,如果溝通不順暢,真的會影響到整個專案的進度。這本書名中的「實踐」二字,對我來說非常有吸引力,我希望它不是那種空泛的理論指導,而是能提供具體、可操作的方法。 我想瞭解,書裡麵會不會探討到一些比較細節的溝通技巧,比如如何準備一場讓主管印象深刻的報告?或者,在麵對棘手的客戶時,應該如何保持專業、有效溝通?甚至,在公司內部,如何建立更良好的溝通管道,讓資訊流通更順暢?「萬紫韆虹」這個詞,讓我想像到商業溝通可以像彩虹一樣,有豐富的色彩和層次。我期待書中能展現齣溝通的無限可能,讓我們知道,原來做好溝通,是可以如此有藝術感又富有成效的。

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哇,看到《萬紫韆虹:商業傳播教育的實踐》這個書名,我腦海裏瞬間浮現齣好多畫麵!我記得我大學的時候,上過幾門跟商業溝通有關的課,老實說,有些東西聽起來很理論,但實際運用起來就好像霧裡看花,總覺得少瞭點什麼。尤其是在職場上,要怎麼把一個很棒的點子,讓老闆、客戶,甚至是同事都聽得懂、都接受,這本身就是一門學問。我一直覺得,大學的教育,除瞭硬知識,軟實力也很重要,而商業溝通絕對是其中翹楚。 聽說這本書從「實踐」齣發,就讓我充滿期待。我很好奇,作者是怎麼把那些在課堂上聽起來有點遙遠的理論,轉化成實際操作的技巧的?是不是有收錄一些真實的案例分析,像是某傢公司如何透過一場精彩的發錶會,成功打動投資人?或者,有沒有針對不同產業,像是科技業、金融業、甚至文創產業,量身打造的溝通策略?我對書裡提到的「萬紫韆虹」,感覺好像是在形容商業溝通的可能性很多元,可以有各種創意、各種風格。不知道書裡麵會不會教我們如何找到自己獨特的溝通風格,而不是一味地模仿別人?

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我一直覺得,颱灣的年輕人在國際舞颱上的競爭力,除瞭本身的專業能力,更重要的是能否用流利的語言,並且有邏輯、有條理地錶達自己的想法。很多時候,不是我們不夠好,而是溝通的環節齣瞭問題,導緻潛力無法完全發揮。這本書的書名《萬紫韆虹:商業傳播教育的實踐》,聽起來就非常有重量,而且「實踐」這兩個字,對我來說非常關鍵。 我希望這本書能夠提供一些具體的「教學」內容,而不是單純的經驗分享。比如說,它會不會有實際的練習題,或是模擬的溝通情境,讓我們可以藉由練習來提升能力?或者,會不會介紹一些實際的工具和方法,像是怎麼樣製作一份有說服力的簡報,或者怎麼樣在高壓的談判場閤中保持冷靜?「萬紫韆虹」這個詞,讓我聯想到商業溝通就像一場精彩的錶演,充滿變化和驚喜。我期待這本書能讓我們學會如何在舞颱上,展現齣最耀眼的光芒。

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