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现有研究表明会计准则在形式上的一致性和实际运用上的一致性之间存在差别，即使发布一套被普遍接受和认可的会计准则也只能保证会计准则在形式上的一致性，而并不能保证会计人员在运用会计准则时的一致性。按照中国境内研究，会计人员个人的文化价值观会影响其职业判断，但是现有的实证研究普遍存在「文化价值观如何影响会计人员职业判断行为的逻辑线路并不清楚」，所以本书就文化价值观影响会计人员应用会计准则的原理进行了研究。

　　本书共七章，第一章为引言；第二章为文献综述；第三章是基于动机的人类基础价值观，以Schwartz的个人价值观问卷(PVQ)为出发点；第四章为理论分析与研究假说，从理论上分析了文化价值观影响会计人员应用会计准则的原理；第五章为研究方法；第六章为研究结果，作者以新疆维吾尔自治区汉族、维吾尔族、哈萨克族和回族等主要民族的会计人员作为调查对象收集了453份调查问卷，得到六项发现；第七章为总结。
 

第一章　引言/ 1
一、研究背景/ 1
二、研究的问题和研究的意义/ 3
三、研究方法/ 5
四、概念界定/ 6
五、价值观分析水准的选择/ 7
六、本书的结构/ 7

第二章　文献综述/ 9
第一节　文化价值观对财务报告影响的相关文献综述/ 9
一、国外相关文献综述/ 9
二、国内相关文献综述/ 18
三、文献述评/ 18
第二节　文化对人类思维模式的影响的相关文献综述/ 20
一、东西方文化的比较研究: 理论基础与经验证据/ 21
二、文化差异的机制: 启动研究/ 25
三、文化神经系统科学的相关研究/ 26
四、小结/ 27

第三章　基于动机的人类基础价值观/ 28
第一节　Schwartz的基础价值观/ 29
第二节　个体水准的价值观/ 31
一、动机价值观的类型/ 31
二、动机价值观的冲突和相容/ 35
三、会计动机价值观/ 38
第三节　肖像价值观问卷/ 39
第四节　文化水准的价值观/ 43

第四章　理论分析与研究假说/ 45
第一节　会计准则与职业判断关系的理论分析/ 45
一、会计准则完备性的含义/ 45
二、会计准则应用的逻辑/ 46
三、职业判断/ 47
第二节　文化价值观与会计人员对会计概念的解释/ 50
一、会计概念解释不一致的实证研究证据/ 50
二、文化价值观对会计概念解释的影响/ 51
第三节　文化价值观与会计人员的职业判断/ 56
一、文化价值观与决策有用性判断/ 56
二、文化价值观与或有负债的确认与计量/ 59
三、文化价值观、会计概念解释与会计职业判断/ 65

第五章　研究方法/ 66
一、设计和程序/ 66
二、研究变量/ 67
三、调查问卷设计/ 69
四、问卷预测试和发放/ 76

第六章　实证研究结果/ 77
第一节　项目参与人特征的描述性统计/ 77
一、参与人年龄/ 77
二、参与人性别/ 78
三、参与人民族/ 78
四、参与人受教育程度/ 79
五、参与人的工作岗位/ 79
六、参与人从事会计工作的年限/ 80
七、参与人的教育背景/ 80
第二节　会计人员的文化价值观/ 80
一、动机价值观的信度/ 81
二、动机价值观的描述性统计/ 82
三、各民族会计人员之间文化价值观的差异分析/ 85
第三节　研究假说的实证检验结果/ 97
一、研究假说一的实证检验结果/ 97
二、研究假说二的实证检验结果/ 102
三、研究假说三的实证检验结果/ 119
四、研究假说四和五的实证检验结果/ 122
五、研究假说六的实证检验结果/ 125

第七章　总结/ 129
第一节　研究结论和启示/ 129
一、研究结论/ 129
二、研究启示/ 132
第二节　研究贡献、研究局限和未来的研究方向/ 132
一、研究贡献/ 132
二、研究局限/ 133
三、未来的研究方向/ 133
参考文献/ 134
一、附录　调查问卷/ 147

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