管理學原理 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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出版者齣版社：財經錢綫文化有限公司訂閱齣版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

出版日期齣版日期：2019/11/29

語言語言：繁體中文

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發表於2024-11-27

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圖書描述

本書是為瞭培養高等教育中管理學人纔所編寫的，緊貼理論與實務，讓讀者能夠循序漸進的瞭解管理學應有的基礎知識，對於管理學的理論、研究、應該有的職能、ERP的使用等，本書皆有相關的版麵進行說明；本書共分十章，從管理學的理論講起，搭配實際例子或是相關情境，提供讀者在閱讀的同時，能一並將理論結閤，內文包含瞭管理學理論的演進、如何做決策、計畫、進行組織工作、如何領導，管理控製係統，怎樣進行激勵，最後是管理學的發展趨勢。

著者信息

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圖書目錄

第一章管理學導論（1）
第一節管理的定義（2）
第二節管理的職能（4）
第三節管理者（5）
第四節管理學的特點、研究對象和研究方（8）

第二章管理學思想的發展和演變（15）
第一節管理學發展史概述（16）
第二節現代管理理論的主要學派及其發展（30）

第三章決策（40）
第一節決策的概念（41）
第二節決策的程序（43）
第三節決策的方法（46）

第四章計劃（60）
第一節計劃的概論（61）
第二節計劃及其製訂（66）
第三節常用的計劃方法（72）

第五章組織工作（83）
第一節組織工作概述（84）
第二節組織設計的基本原則與程序（86）
第三節組織結構的類型（95）

第六章領導（104）
第一節領導的本質（105）
第二節領導與權力（107）
第三節領導者（111）
第四節領導方式及其理論（115）
第五節領導藝術（120）

第七章溝通（127）
第一節溝通的原理（128）
第二節人際溝通（133）
第三節組織溝通（137）
第四節衝突管理（142）

第八章控製與控製係統（149）
第一節控製的含義（149）
第二節控製的方式（158）
第三節控製的過程（166）
第四節控製中的阻力（171）

第九章激勵理論（180）
第一節激勵概述（181）
第二節激勵理論（183）
第三節如何激勵員工（190）

第十章管理創新與現代管理的發展趨勢（200）
第一節管理創新（201）
第二節學習型組織（206）
第三節全麵質量管理（209）
第四節企業資源計劃（ERP）（215）
第五節現代管理的發展趨勢（222）