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本书是为了培养高等教育中管理学人才所编写的，紧贴理论与实务，让读者能够循序渐进的了解管理学应有的基础知识，对于管理学的理论、研究、应该有的职能、ERP的使用等，本书皆有相关的版面进行说明；本书共分十章，从管理学的理论讲起，搭配实际例子或是相关情境，提供读者在阅读的同时，能一并将理论结合，内文包含了管理学理论的演进、如何做决策、计画、进行组织工作、如何领导，管理控制系统，怎样进行激励，最后是管理学的发展趋势。

好的，以下是关于一本名为《星辰大海的航道：现代天体物理前沿探索》的图书简介，此书内容与《管理学原理》无关，旨在提供一个详尽且富有专业深度的描述： --- 星辰大海的航道：现代天体物理前沿探索 导言：超越视界，叩问宇宙的奥秘 人类文明的演进，始终与我们对头顶星空的认知息息相关。从最早的星象观测到如今依托于万米深空望远镜和粒子探测器的精微分析，《星辰大海的航道：现代天体物理前沿探索》一书，旨在为天文爱好者、物理学学生以及专业研究人员提供一个全面、深入且紧跟时代步伐的视角，审视当前天体物理学领域最激动人心的前沿课题与革命性发现。本书并非对既有理论的简单复述，而是聚焦于“正在发生”的科学突破，探讨我们如何利用最尖端的观测技术和理论模型，绘制出宇宙演化的崭新图景。 第一部分：引力波的涟漪——时空结构的深层揭示 本部分聚焦于自2015年LIGO首次探测到双黑洞并合事件以来，引力波天文学如何彻底改变我们对宇宙的理解。我们将详细剖析： 双中子星并合（GW170817）的意义：此次事件如何成功地将引力波天文学与电磁波天文学结合，为“千新星”（Kilonova）的理论模型提供了确凿证据，并首次直接测量了重元素（如金、铂）的宇宙起源过程。 超大质量黑洞的合并信号：介绍纳赫兹引力波背景的探测前景，重点讨论脉冲星定时阵列（PTAs）如NANOGrav、EPTA等组织在寻找早期宇宙和超大质量黑洞并合产生的背景噪声方面取得的最新进展与挑战。 引力波源的分类与建模：深入探讨了从中等质量黑洞（IMBHs）的形成机制到恒星级黑洞质量间隙的探测，以及对广义相对论极限条件的检验。本书将详述先进的数值相对论模拟技术如何帮助我们从观测到的波形中反演出源天体的精细物理属性。 第二部分：黑暗物质与暗能量的追猎——宇宙结构的终极谜团 暗物质和暗能量占据了宇宙总质能的约95%，它们是理解宇宙学标准模型（Lambda-CDM）的关键。本部分将全面梳理当前两大“黑暗势力”的研究现状。 暗物质的粒子候选者：详细对比弱相互作用重粒子（WIMPs）、轴子（Axions）等主要理论模型的观测信号。书中将涵盖地下直接探测实验（如LZ、XENONnT）的最新灵敏度突破，以及对间接探测（如费米伽马射线空间望远镜对湮灭信号的搜索）的深度分析。 暗能量的演化与性质：探讨暗能量的本质——是宇宙学常数，还是随时间演化的“第五种力”？本书将结合斯隆数字巡天（SDSS）、暗能量巡天（DESI）等大型星系普查项目，介绍重子声学振荡（BAO）和弱引力透镜技术在精确测量宇宙膨胀历史中的关键作用，以及对哈勃常数$H_0$当前“张力”问题的最新解释尝试。 第三部分：极端环境下的高能过程——宇宙中最狂暴的能量释放 高能天体物理学是观察宇宙中极端物理定律如何运作的窗口。本书的第三部分将聚焦于宇宙中最具破坏性和能量效率的现象。 快速射电暴（FRBs）的解谜之旅：FRBs作为世纪难题之一，本书将梳理近年来探测到的高重复率、高色散量的事件，重点分析磁星（Magnetars）作为最可能的内地源头（Intrinsic Source）的理论支持。同时，探讨如何利用多波段（射电、X射线、光学）同步观测来定位这些瞬变源。 活动星系核（AGN）与喷流物理学：深入探讨了超大质量黑洞吸积盘的辐射机制、相对论性喷流的形成与准同时性变化。特别是对伽马射线暴（GRBs）中的长暴和短暴的物理机制差异进行了细致的比较，并介绍了费米和Swift等卫星在捕捉这些瞬态事件中的贡献。 宇宙射线的起源与传播：介绍对超高能宇宙射线（UHECRs）的极限能量测定，讨论它们在星系团或脉冲星风云（PWNe）中被加速的机制，以及它们在银河系内外的传播路径对我们理解磁场结构的影响。 第四部分：系外行星与宜居性的前沿——太阳系外的生命曙光 系外行星科学已进入“后开普勒时代”，詹姆斯·韦伯空间望远镜（JWST）的投入使用，使得我们能够首次对遥远行星的大气层进行化学指纹分析。 JWST的大气光谱革命：详细介绍JWST对系外行星透射光谱和高分辨率光谱的获取能力。重点分析对类地行星（如TRAPPIST-1系统）大气中水蒸气、二氧化碳、甲烷甚至潜在生物标志物（如磷化氢）的探测成果与局限性。 行星形成与迁移的最新模型：探讨原行星盘的数值模拟如何解释“热木星”和“超级地球”的广泛存在，以及冰线（Snow Line）在行星构成中的决定性作用。 系内卫星与潜在宜居环境的拓宽：讨论除传统宜居带外的潜在生命栖息地，例如冰封卫星（如木卫二、土卫二）海洋的内部热动力学模型，以及潮汐加热在维持地下液态水中的关键作用。 结语：展望未来的“大科学”时代 《星辰大海的航道》总结了当前天体物理学从单波段、单技术驱动向多信使、多波段协同观测转型的趋势。本书不仅关注了现有的观测成果，更对未来十年内（如欧洲空间局的欧几里得任务、下一代超大地面望远镜ELT）可能带来的颠覆性发现进行了前瞻性展望，激发读者对宇宙学终极问题的持续探索热情。本书力求以严谨的学术态度，描绘出人类探索宇宙边界的宏伟蓝图。

第一章 管理学导论（1）
第一节 管理的定义（2）
第二节 管理的职能（4）
第三节 管理者（5）
第四节 管理学的特点、 研究对象和研究方（8）

第二章 管理学思想的发展和演变（15）
第一节 管理学发展史概述（16）
第二节 现代管理理论的主要学派及其发展（30）

第三章 决策（40）
第一节 决策的概念（41）
第二节 决策的程序（43）
第三节 决策的方法（46）

第四章 计划（60）
第一节 计划的概论（61）
第二节 计划及其制订（66）
第三节 常用的计划方法（72）

第五章 组织工作（83）
第一节 组织工作概述（84）
第二节 组织设计的基本原则与程序（86）
第三节 组织结构的类型（95）

第六章 领导（104）
第一节 领导的本质（105）
第二节 领导与权力（107）
第三节 领导者（111）
第四节 领导方式及其理论（115）
第五节 领导艺术（120）

第七章 沟通（127）
第一节 沟通的原理（128）
第二节 人际沟通（133）
第三节 组织沟通  （137）
第四节 冲突管理（142）

第八章 控制与控制系统（149）
第一节 控制的含义（149）
第二节 控制的方式（158）
第三节 控制的过程（166）
第四节 控制中的阻力（171）

第九章 激励理论（180）
第一节 激励概述（181）
第二节 激励理论（183）
第三节 如何激励员工（190）

第十章 管理创新与现代管理的发展趋势（200）
第一节 管理创新（201）
第二节 学习型组织（206）
第三节 全面质量管理（209）
第四节 企业资源计划 （ERP）（215）
第五节 现代管理的发展趋势（222）

 

前言

　　编写一本普遍使用于高等教育的通俗易懂的《管理学原理》教材，是我们多年的夙愿。多年的教学及在企业中的实践，使我们越来越感受到人才的相对缺乏，尤其是管理类人才的缺乏。这些成为了我们编写本书的动力。

　　本书由长期从事管理学教学与研究和从事实践管理工作的学者们相互切磋，共同研讨，分工协作而成；紧紧围绕高等教育人才培养的目标，更加理论贴近实践的角度与方法编写而成。该书是经济类专业管理基础课程的通用教材。全书主要按管理职能分章：第一章、第二章由徐中和编写；第三章、第四章、第八章、第十章由张林云编写；第五章、第六章、第九章由刘春江编写；第七章由杜鹏举编写。最后由徐中和、刘春江进行总篡和统稿。在教材的编写过程中得到了段雄春、程克江、李纠、杨用华的支持与帮助，也参阅了其他同人的相关资料与成果，另外，张建涛、曾小龙参予了大量的审稿工作，在此一併表示感谢。由于是一次新的尝试，再加上作者水准有限，错误之处在所难免，敬请同人斧正。
 

评分☆☆☆☆☆

这本书里的一些案例分析，真的让我醍醐灌顶。作者并没有直接告诉你某个公司为什么成功或失败，而是通过深入剖析具体案例，引导读者自己去发掘背后的管理原理。我尤其记得有一个关于“变革管理”的案例，讲的是一家传统企业如何在新技术浪潮下进行转型。作者没有直接给出“要怎么做”的建议，而是详细地描述了变革过程中遇到的阻力、领导者的策略、员工的反应等等，让我们跟着案例的脉络，去体会变革的复杂性和挑战性。读完这个案例，我才真正理解到，管理不是一成不变的公式，而是需要根据实际情况灵活调整的艺术。它让我看到了管理实践中的真实性，以及理论指导下的可能性。这种“寓教于乐”的方式，让我印象深刻，也更容易记住那些复杂的理论。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我最大的感受就是，它不像我之前读的一些管理学书籍那样，上来就给你讲“成功秘诀”或者“励志故事”。相反，它更像是一位循循善诱的老师，一步步带你走进管理的殿堂。它不会给你现成的答案，而是让你去理解“为什么”，去思考“怎么做”。比如，在讲到“决策制定”的时候，作者详细地分析了不同的决策模型，从理性决策到有限理性决策，再到直觉决策，并列举了各种情境下的适用性。这让我明白，管理从来都不是简单的“拍脑袋”，而是需要严谨的分析和审慎的考量。我之前在工作中遇到一些难题，总是在抱怨，但读了这本书之后，我开始反思自己的决策过程，是不是哪里出了问题。这本书教会我的是一种思考方法，一种解决问题的框架，这比任何直接的“技巧”都要宝贵。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容深度，绝对是超出我预期的。我原本以为这会是一本泛泛而谈的管理学入门书，但它在很多概念的阐述上都非常深入，而且引用了大量的学术研究和经典理论。比如，在讲到“激励理论”的时候，作者不仅仅是列举了几种常见的激励方式，而是详细地剖析了马斯洛的需求层次理论、赫兹伯格的双因素理论、期望理论等，并探讨了它们在不同组织和文化背景下的适用性。这种学术性的严谨，让我觉得这本书不仅仅是提供了一些管理知识，更是让我建立起了一个扎实的理论基础。读完这本书，我感觉自己对管理的理解从“点”变成了“面”，从“是什么”变成了“为什么”和“怎么用”。这对我之后进一步深入学习管理学，或者在实际工作中应用管理知识，都打下了坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

读完这本书，我脑子里最先闪过的词就是“条理清晰”。作者在讲管理学的各种理论和概念时，逻辑性非常强，好像把一团乱麻的管理学领域，用一把梳子梳得整整齐齐的。从最初对管理本身的定义，到各个职能部门（计划、组织、领导、控制）的细致讲解，再到各种管理理论的演变和发展，每一步都衔接得很自然，不会让人觉得突兀或者跳跃。特别是他讲到“组织架构”那部分，各种图表清晰地展示了不同类型的组织结构，以及它们各自的优缺点，让我对一个公司内部是怎么运作的有了更直观的认识。而且，作者的语言风格也很严谨，没有太多花哨的辞藻，就是那种很实在，一点一点把知识点讲明白。我之前读过一些管理学的书，总觉得讲得有点零散，这本书就弥补了我的这个遗憾，让我觉得学到的知识是成体系的，而不是碎片化的。这对我这种需要系统性学习的人来说，简直是福音。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计，一整个就是走那种经典稳重路线，深蓝色打底，搭配烫金的标题“管理学原理”，字体是宋体，感觉就很有学术味道。我当时在书店翻到它，其实是被它厚实的纸张和那种书卷气吸引住了。虽然我平时对管理学不是特别有研究，但总觉得这本书拿在手上就有一种踏实感，好像打开它就能窥见商业世界的脉络。里头的排版很舒服，没有那种密密麻麻的压迫感，每段文字之间都有适当的留白，读起来很轻松。插图也很用心，虽然不多，但都恰到好处，有的是流程图，有的是概念示意图，能帮助理解一些抽象的概念。总的来说，这本书在视觉和触觉上都给我留下了很好的第一印象，让人觉得内容一定也很扎实。我特别喜欢它那种“学院派”的感觉，不是那种讲故事、灌鸡汤的书，而是真正会从理论出发，系统地梳理管理学的各种要素，让我觉得读起来很有收获，学到的东西会比较深刻，能够真正用得上。