企業倫理:倫理決策訂定與案例(13版)(Ferrell/Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases 13e)

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楊政學
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具体描述

  Ferrell、Fraedrich及Ferrell所著,以倫理決策訂定程序為架構,輔以豐富的案例,並且介紹企業倫理最新的趨勢及參考資料,是一本暢銷且受到推崇的教科書,本書譯自2022年第十三版最新版本,足以肯定本書作為企業倫理教科書的價值與重要性。

  書中建構一個將倫理與策略結合的商業決策模式,勾勒一個結合觀念、流程與典範的全面視野,企圖提供學生在未來生涯可能遭遇的倫理困境中。一個系統性倫理決策的分析能力。此次改版特別加入「永續:社會與倫理層面」和「科技:倫理與社會責任議題」章節,討論當今企業關心的永續發展和科技倫理。

  為顧及教學效果,本書以東方倫理思維與國內本土案例,如「永續發展下碳稅機制與零淨目標」、特斯拉「自駕撞警車,駕駛該被起訴?」、「企業倫理桌遊教材」等案例,貼近台灣企業倫理教育的現場,以更貼近學習者的生活經驗,產生共鳴,強化學習成效。
商业伦理:决策制定与实务案例(第13版) 作者: [请在此处填写原书作者信息,若无法获取,请使用通用描述] 版本: 第13版 出版信息: [请在此处填写出版商信息,若无法获取,请使用通用描述] --- 内容概述 本版《商业伦理:决策制定与实务案例》旨在为读者提供一个全面、深入且极具实践指导意义的商业伦理框架。本书不仅探讨了构成现代商业环境的复杂伦理挑战,更着重于培养读者在面对日常运营和战略决策时,运用系统化方法识别、分析和解决伦理困境的能力。本书的结构设计旨在平稳地引导学生从基础的伦理理论过渡到实际的商业应用场景,确保理论与实践紧密结合。 全书围绕“伦理决策制定过程”这一核心主线展开,辅以大量来自全球商业领域的真实案例和最新的研究成果,使用户能够掌握在快速变化的商业生态中,如何构建和维护企业的道德基础。 --- 第一部分:伦理学基础与商业环境 本部分为后续深入讨论奠定坚实的理论基础。它首先对商业伦理的概念进行了清晰的界定,解释了为何伦理考量不再是商业的“可选项”,而是企业长期可持续发展的“必需品”。 核心议题包括: 1. 伦理学的基本理论框架: 详细阐述了主要的伦理学流派,包括义务论(Deontology)、后果论(Consequentialism,如功利主义)和美德伦理学(Virtue Ethics)。本书强调,理解这些理论视角有助于分析问题的不同侧面,并为决策提供多元化的正当性基础。 2. 道德发展与个人因素: 探讨了个人道德发展阶段模型(如科尔伯格模型),分析了在职场环境中,个体如何受认知结构、个人价值观和道德成熟度影响其行为选择。同时,也深入研究了心理学因素,如道德脱离(Moral Disengagement)机制,解释了为什么看似正直的个体会在特定情境下做出不道德的行为。 3. 商业伦理的演进: 追溯了企业社会责任(CSR)概念从早期的慈善行为,逐步演变为战略性企业社会责任(Strategic CSR)和创造共享价值(Creating Shared Value, CSV)的历程。本部分强调了利益相关者理论(Stakeholder Theory)在现代商业决策中的核心地位,以及企业如何平衡股东利益与更广泛的社会责任。 --- 第二部分:伦理决策制定过程与组织文化 本部分是本书的实践核心,详细拆解了一个结构化的伦理决策模型,旨在为读者提供一套可操作的“工具箱”。 关键模块包括: 1. 系统化决策框架: 介绍一个多步骤的伦理决策流程,通常包括:识别伦理问题、收集相关事实、评估替代方案(基于前述的伦理理论)、做出决策,以及事后评估。重点在于强调数据驱动和事实核查在伦理分析中的重要性,避免仅凭直觉或情感做出判断。 2. 组织文化与气候: 深入探讨企业文化在塑造员工伦理行为中的决定性作用。内容涵盖了如何建立“道德型”(Moral)组织文化,而非仅仅是“合规型”(Compliance-driven)文化。分析了强有力的伦理领导力(Ethical Leadership)如何通过言传身教、设定期望和强化机制来影响组织的道德氛围。 3. 合规性与风险管理: 区别了“合规”(Doing What’s Required)与“伦理”(Doing What’s Right)。本部分涵盖了建立有效的内部控制、举报人(Whistleblowing)机制的重要性,以及如何将伦理风险纳入企业的整体企业风险管理(ERM)体系中,以预防和减轻声誉及法律风险。 --- 第三部分:关键商业领域的伦理挑战 本书通过一系列专题章节,将伦理原则应用于具体的商业职能领域,展示了伦理问题在不同部门的复杂性。 涵盖的领域和挑战包括: 市场营销与消费者权益: 探讨了虚假广告、隐私保护、数据挖掘的伦理边界、产品安全责任(Product Liability)以及目标市场选择的公平性。特别关注社交媒体营销带来的新型伦理困境。 人力资源管理: 涵盖了招聘、绩效评估、薪酬公平性、工作场所骚扰、多元化与包容性(D&I)的伦理基础,以及裁员决策中的人性化处理。 财务与会计伦理: 重点分析了财务报告的诚信要求、内幕交易的界限、利益冲突的管理,以及审计师的独立性在维护市场信心中的关键作用。 全球商业伦理: 考察了跨国公司在不同文化和法律体系下所面临的伦理冲突,例如:如何处理海外的腐败问题(反贿赂法案的全球影响)、供应链中的劳工标准、以及应对全球环境责任。 --- 第四部分:新兴技术与未来趋势 本部分着眼于未来,探讨了技术进步对商业伦理提出的颠覆性挑战,以及企业如何提前应对这些“灰色地带”。 重要新兴主题: 1. 人工智能(AI)与算法伦理: 探讨了算法偏见(Algorithmic Bias)的根源及其对公平性(特别是信贷、招聘和刑事司法)的潜在威胁。讨论了AI决策过程的透明度(Explainable AI, XAI)和问责制问题。 2. 大数据与隐私保护: 深入分析了数据所有权、数据使用的知情同意权,以及在个性化推荐和监控技术背景下,企业如何履行其对个人信息安全的承诺。 3. 可持续发展与气候变化责任: 考察了环境、社会和治理(ESG)指标的兴起,以及企业在减缓气候变化、循环经济和资源管理方面应承担的更高级别的道德义务。 --- 教材特色与学习支持 本版教材通过以下方式增强读者的学习体验和实践能力: 深度案例分析(Case Studies): 穿插了大量经过精心挑选的,反映当代商业热点和复杂伦理冲突的实际案例。每个案例都旨在激发深入的辩论和批判性思维。 “决策点”提示(Ethical Decision Points): 在关键理论或案例分析结束后,设置具体的反思性问题,引导读者立即将所学框架应用于模拟情境中。 丰富的教学资源: [此部分应为教师资源,但此处为简介,故略去,若有具体内容可补充,例如:结构化的案例分析指南、讨论题纲等。] 跨学科整合: 强调伦理学与法律、经济学、社会学之间的相互关系,使学生理解商业伦理是一个多维度的学科领域。 --- 总结: 本书不仅仅是对商业伦理规则的介绍,更是一部关于如何培养高道德标准、做出负责任决策的实用指南。它装备未来的商业领袖们,以道德的清晰度来驾驭一个日益复杂、充满利益冲突和技术变革的世界,最终目标是建立一个更具信任度和长期价值的商业生态系统。

著者信息

作者簡介

楊政學


  學歷:國立台灣大學農業經濟學博士

  現職:
  ■ 明新科技大學企業管理系副教授
  ■ 信義文化基金會執行長
  ■ 中華企業倫理教育協進會秘書長
  ■ 中華民國群我倫理促進理事
  ■ 上櫃公司獨立董事

  經歷:
  ■ 明新科技大學企業管理系主任、企業管理研究所所長
  ■ 國立空中大學商學系、管理與資訊學系兼任副教授
  ■ 逢甲大學會計學系兼任副教授
  ■ 朝陽科技大學企業管理系兼任副教授
  ■ 國家文官學院講座
  ■ 中華經濟研究院助理研究員
  ■ 經濟部中小企業處創業顧問、企業管理顧問公司、職訓局多項人才培育計畫課程講師等職務,講授企業倫理、職場倫理、企業社會責任、管理溝通、領導激勵、生命教育、情緒管理與團隊協作等課程。

图书目录

第一篇 企業倫理導論
第1章 企業倫理的重要性
第2章 利害關係人關係、社會責任與公司治理
第3章 永續:社會與倫理層面

第二篇 倫理議題與企業倫理的制度化
第4章 企業倫理的制度化
第5章 企業倫理議題的形成

第三篇 決策的過程
第6章 倫理決策
第7章 個人因素:道德哲學與價值
第8章 組織因素:倫理文化的角色與關係

第四篇 全球經濟中實行企業倫理
第9章 開發有效的倫理方案
第10章 全球企業倫理議題
第11章 倫理領導
第12章 科技:倫理與社會責任議題

图书序言

  • ISBN:9786269540686
  • 叢書系列:企業倫理
  • 規格:平裝 / 402頁 / 19 x 26 x 1.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 13版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

评分

這套書的翻譯品質,對我來說也是一個隱形的門檻。畢竟是引進的美國教材,原汁原味固然重要,但如果翻譯腔太重,或者關鍵術語的中文對應詞彙使用得不夠精確,讀起來就會非常費勁,甚至產生理解上的偏差。企業倫理涉及很多法律、哲學和管理學的交叉概念,一旦術語翻譯失準,整個案例的論證邏輯可能就會被扭曲。我更看重的是,譯者是否能將那些原文書中隱含的文化語境,巧妙地融入中文脈絡中,讓台灣的讀者能夠自然地接受這些概念。我希望看到的是流暢、自然、且專業的表達,而不是那種硬生生直譯過來的句子。如果書中能適當地加入一些台灣本土企業的參考性案例或註解,那就更貼心了,雖然這點對外文書來說可能有點強人所求,但光是流暢的中文本身,就能大大降低學習的門檻,讓讀者能更專注於內容的深度探討。

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這本《企業倫理》厚實的精裝本,光是捧在手上就能感受到它份量十足,書脊上印著的作者名字,Ferrell 教授在業界的名聲想必是響噹噹。我會想買這本書,很大程度上是因為現在台灣的企業社會責任(CSR)和 ESG 議題越來越受重視,不只是外商,連本土企業也開始面臨更嚴格的道德檢視。我個人覺得,傳統的管理教科書往往偏重財務報表和營運效率,對於「對」與「錯」的界線探討得不夠深入。這本書既然是以「倫理決策訂定與案例」為核心,想必對於那些灰色地帶的決策過程,能提供一套比較系統化的思考框架。像是當公司面臨利潤最大化與員工福祉衝突時,究竟該如何權衡?書中會不會提供一些經過實戰檢驗的決策樹或評估標準?我特別期待它能跳脫出紙上談兵的學術理論,多呈現一些近十年來發生在華人世界或國際間的真實案例,這樣讀起來才會更有感,更能將抽象的倫理原則轉化為實際操作的指南。畢竟,在瞬息萬變的商業環境中,一套僵化的道德準則往往不堪一擊,真正需要的,是面對壓力時能迅速做出「負責任」判斷的敏銳度。

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從教學者的角度來看,一本好的教科書,其結構安排必須兼具邏輯性和引導性。我猜想這本書的編排,很可能從基礎的倫理學理論出發,逐步過渡到組織內部的行為規範,最後聚焦於具體的企業責任。這種層層遞進的設計,對於引導學生思考非常有幫助。我特別關注它在「道德發展階段」或「倫理決策模型」的介紹上是否足夠詳盡且易於理解。學生們最常遇到的問題是,他們知道什麼是對的,但在壓力下卻不知道如何「實施」這個對。因此,書中關於如何建立有效的內部道德監督機制、如何設計鼓勵誠信的企業文化,以及如何處理舉報人(Whistleblower)保護等實務層面的章節,我會給予極高的關注度。如果它能提供一套清晰的、可供課堂討論和辯論的「情境模擬題」,那就更完美了,因為企業倫理最終還是透過對話和辯論來深化理解的。

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說真的,市面上關於商業管理的書籍多如牛毛,很多都只是在談「如何賺更多錢」,但這本《企業倫理》的標題就明確點出了它的價值所在:它探討的是商業行為的「正當性」。我認為,在當前這個資訊爆炸、信任成本極高的時代,一個企業的聲譽,比任何行銷口號都來得珍貴。這本書如果能成功地說服讀者,倫理決策並非是犧牲利潤的「成本」,而是一種長期來看,能夠建立更強大品牌忠誠度、吸引頂尖人才、甚至降低法律風險的「策略性投資」,那它就達到了它的最高價值。我希望它不僅是一本學術教材,更能成為一本引領專業人士重新審視自身商業哲學的工具書。它應該要能回答一個根本問題:我們追求的商業成功,究竟要建立在什麼樣的道德基石之上?這本書的深度和廣度,將決定它是否能真正影響讀者的職涯選擇和決策風格。

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說實話,我看待這類教科書,最在意的就是它的「實用性」和「與時俱進」程度。翻開目錄,如果還在喋喋不休地討論幾十年前的企業醜聞,那對我們這些在第一線摸爬滾打的人來說,幫助實在有限。現在的倫理挑戰已經複雜到不行,從供應鏈的人權爭議、大數據隱私的濫用,到人工智慧的偏見問題,哪一項不是燒腦的難題?我期望這第十三版能夠真正納入這些前沿的議題,提供一些跨文化的倫理觀點。例如,在美國文化中被視為理所當然的透明度要求,在亞洲的商業場景中,可能因為人情關係或隱私顧慮而難以完全落實。這本書如果能提供不同文化背景下的倫理視角差異,並分析如何調和這些衝突,那就太棒了。我可不希望讀完只會背誦幾條學術名詞,而是希望它能訓練我的「倫理肌肉」,讓我在處理跨國合作或處理新興科技風險時,能夠有足夠的底氣和清晰的邏輯去辯護我的決策。

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