不用獎勵的教育之道

不用獎勵的教育之道 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

彭瑜亮
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具体描述

  ★第一本探討「不用獎勵制度」的教育實踐專書,打造新世代專屬的教育模式
  ★百場主題講座上萬人參與,主題專欄數十萬轉載,主題影片超過兩百萬點閱
  ★「高教到幼教、普教到特教」專家跨學域聯名推薦

  從過去到現代的校園、家庭、社會中,獎勵制度幾乎無所不在。許多人發現依賴獎勵會帶來許多問題,卻苦無更好的做法。

  本書作者為第一線知名講師,二十年來在體制內外不靠加分、考試、獎品,卻能激發孩子的學習動機、培養自律自學能力。

  獎勵制度,隱藏著多少危險?
  班級經營,該經營哪些項目?
  課程設計,如何讓學習有感?
  教學引導,能兼顧動機效率?
  親師生間,怎麼建立好默契?

  不管你是孩子、家長還是老師,都能在書中找到獨到觀點與最佳解答。

大學教授、中學教師、小學教師、幼教專家聯名推薦

  曾世杰/臺東大學師範學院教授、讀寫教育研究者
  這本散發著喜樂智慧的書,和近代最被看重的「正向心理學」主張完全一致,最終會促成讀者對教育的領悟。

  蔡淇華/高中教師、教育部師鐸獎得主
  捧起這本有方法、有細節的教育經典,正視「新世代孩子」的需求,守護他們最可貴的純潔心靈。

  林怡辰/國小教師、天下雜誌典範教師
  當孩子發現學習可以提升自己,就是最好的獎勵。誠摯推薦此書,重新看見孩子單純為了學習的閃閃眼神,多麽迷人!

  何翩翩/幼兒園長、牧村親子共學教室創辦人
  本書具備現場的經驗與策略,一步步帶領讀者用更人性、更尊重孩子的教育方式,完成引導孩子的重責大任。
 
拾级而上:通往内在驱动的教育实践 一卷跨越认知边界的教育哲学,一部探寻人类潜能的实践指南。 在当代教育的浪潮中,我们习惯于用“激励”和“回报”来构建学习的蓝图。每一次进步,似乎都需要一个明确的“奖赏”作为催化剂。然而,这种外在驱动的模式,在悄然间,是否也为我们关闭了通往更深层次、更持久学习动机的大门? 《拾级而上:通往内在驱动的教育实践》正是一本旨在挑战这一既有范式的深刻之作。它并非简单地批判奖励机制,而是以一种更为细致入微的视角,带领教育者、家长以及所有关心下一代成长的人,重新审视教育的本质——如何点燃并守护住孩子与生俱来的好奇心和探索欲,使学习本身成为最丰厚的馈赠。 本书立足于坚实的心理学基础、神经科学的前沿发现以及历史长河中那些伟大的教育思想,构建了一套完整的、可操作的“内在驱动力”培养体系。它不仅仅停留在理论的阐述,更是一部充满生命力的实践手册,旨在帮助我们将教育的重心从“管理行为”转向“塑造心智”。 --- 第一部分:觉醒——重新定义教育的“成功” 许多教育者将“高分”、“获奖”视为衡量教育成果的唯一标尺。本书首先对这种狭隘的成功观进行了深刻的解构。我们探讨了“成就目标理论”与“精熟目标理论”之间的微妙分野。作者指出,当教育系统过度聚焦于“表现”(Performance Goals)时,孩子学会的只是如何“看起来很棒”,而非如何“真正掌握”。 核心议题包括: “成就焦虑”的隐形成本: 分析了外在奖励系统如何催生习得性无助(Learned Helplessness)和对失败的恐惧,从而扼杀创新精神。 动机的四象限模型: 引入一个创新的模型,清晰区分了内在动机、外在动机(内化型与外化型)的不同表现及其对长期发展的决定性影响。 “心流”体验的教育重构: 基于米哈里·契克森米哈伊的理论,本书详细阐述了如何在课堂和家庭环境中设计任务的挑战度与技能水平,使学习过程本身成为一种自动满足的体验。 第二部分:基石——滋养自主性与胜任感 内在驱动力的核心支柱是自主性(Autonomy)和胜任感(Competence)。本书将这两者视为孩子心智成长的“必需养分”,而非“可有可无的奖励”。 在自主性方面, 我们深入探讨了“选择的悖论”。过度的控制压抑了自我决定感,而完全的放任则导致迷失方向。本书提出了一系列“有边界的赋权”策略: “菜单式”课程设计: 如何让学生在既定目标内,自主选择学习路径、呈现方式乃至评估标准。 “决策点”的设置: 在日常学习中,精心植入需要孩子自我权衡和判断的微小“决策点”,逐步训练其决策能力。 在胜任感方面, 重点不再是“你做得多好”,而是“你进步了多少”。本书倡导了一种全新的反馈文化: “成长型反馈”的语言艺术: 教授如何使用精确、描述性、聚焦于过程的语言,避免使用笼统的评价词汇,让学生清晰地看到自己的努力路径。 “可修正的失败观”: 如何将错误视为信息输入而非终点裁决,培养孩子对“努力”与“策略”的归因模式。 第三部分:连接——构建意义感与归属感 内在驱动力的第三个维度是“关联性”(Relatedness)——即人与人之间、个体与目标之间的深刻连接。本书认为,缺乏意义的学习,无论如何“奖励”,都无法长久。 本书聚焦于如何将抽象的知识与孩子真实的世界观和价值观对接: “问题驱动型学习”(PBL)的深化: 不仅是解决问题,更是发现问题。引导学生将学习内容与社区需求、个人理想相连接,赋予学习以“社会责任感”。 “榜样”的真实力量: 探讨了导师(Mentor)角色在激发内在动机中的关键作用。导师提供的不是赞美,而是对学生潜能的坚定信念和与其目标一致的榜样力量。 “学习共同体”的营造: 如何设计协作任务,使学生在互相支持、共同探究中感受到强大的归属感,从而为群体的目标而努力,而非仅仅为个人奖励。 第四部分:环境——系统性的变革与校准 教育实践的成功,离不开一个支持内在驱动力的环境。本书的最后一部分,将焦点从个体转向系统,探讨学校、家庭乃至社会环境如何系统性地“校准”自身的激励机制。 实践工具箱涵盖: 评估工具的重塑: 讨论如何减少标准化测试的权重,增加形成性评估、作品集评估以及自我反思报告的比重。 “奖励的逆火效应”管理: 为那些暂时需要外部支持的领域(如习惯养成初期),提供了“渐进撤销”奖励的科学方法,确保外在工具的使用是暂时的、有目的的,而非习惯性的。 家校协作中的“动机对话”: 指导家长如何从关注“成绩单”转向关注“学习过程中的热情与坚持”,共同为孩子建立一个支持内在成长的家庭氛围。 --- 结语:教育,回归其最纯粹的本质 《拾级而上》倡导的教育之道,是一场回归本心的旅程。它邀请我们放下焦虑的鞭策,用耐心和智慧去观察和培育孩子内在的火焰。这本书不是一本“如何快速提升分数”的捷径,而是一部关于“如何培养终身学习者”的深沉宣言。 它提醒我们:真正的教育,不是把知识的果实喂给孩子,而是让他们爱上爬树的过程,并最终,他们将为自己摘取更丰硕的成果。 翻开此书,您将获得一套全新的视角,去理解和实践一种更为深刻、更为可持续的教育艺术。

著者信息

作者簡介

彭瑜亮(阿亮老師)


  教育社會企業「亮語」創辦人。從小學生教到高中生、資源班教到資優班、體制內教到體制外、孩子教到父母、學生教到老師,現場經驗超過二十年。

  全國演講數百場,聽眾從八歲到八十歲,累積超過十萬人,主題涵蓋「教育創新、親子教養、青少年陪伴」,被譽為「最有魅力的講者」。

  曾任跆拳道教練、爵士鼓手、國標舞者,全力投入教育志業二十年,並創立出版社與實驗學校。著有暢銷經典《早知道就這樣學修辭》,以及閲讀教養書《最動人的教育》。

  各類獲獎:
  ・教育部青年團隊「優質文教獎」(總統頒獎)
  ・遠見天下/未來教育100
  ・親子天下/教育創新100
  ・文化部Books From Taiwan國際版權推薦
  ・文化部中小學生優良課外讀物選介
  ・好書大家讀年度最佳少年兒童讀物

 

图书目录

推薦序

第零章 從屁孩到老師:我的教育成長之路

第壹章 當一個什麼樣的老師——談「教育路上的迎頭痛擊」
教育難題一:「這樣教,孩子學得開心嗎?」——談被消失的學習動機與情緒
教育難題二:「我看的不是成績,是你的態度!」——談成績背後的巨大迷思
教育難題三:「老師,答對了有什麼?」——危機四伏的獎勵制度

第貳章 最動人的「亮點式班級經營」——打造一個大家都想加入的班級
一、亮點式班級經營的「教師角色」——老師該提醒孩子吃藥嗎?
二、亮點式班級經營的三大目標——打造讓孩子「健康成長」的環境
三、亮點式班級經營的「三大心法」——讓每個孩子都想一起進步!
四、亮點式班級經營的「個人經營模式」——作業為什麼都亂寫?
五、亮點式班級經營的「群體經營模式」——過動寶貝成為人氣王!

第參章 如何做出「有感的課程設計」——當一個用心而不受傷的老師
一、傳說中的「教學五力」——老師教得有感,孩子學得更有感
二、「教學五力」的實際運用——無聊的課文也能感人肺腑
三、教學中的「目的方思考」——用孩子的角度看教室
四、打造最適合的「空間環境」——神奇的一百種隊形

第肆章 如何進行「有效的課堂互動」——上一堂停不下來的好課
一、用「精準預評」掌握孩子的行為——我懂你的感受,我們一起走!
二、用「主動分享」引起共鳴——最扣人心弦的引導技巧
三、用「提問變化」激發孩子思考——最吊人胃口的引導的技巧

第伍章 如何建立優質的「親師生三環關係」——打造合作共生的學習生態
一、建立良好的「師生關係」——教學相長從來不只是說說
二、建立共好的「生生關係」——讓同學真的可以「共同學習」
三、建立互相信任的「親師關係」——課堂上看不見的美好連結

第陸章 好老師自我修煉的天堂路——為孩子,勇敢成為更好的大人
一、我要成為想成為的那種老師——小品老師的蛻變與重生
二、放下獎勵,看見孩子的本真——碧姿老師的教育堅持之路
三、找回當老師的意義與價值——小錢老師與孩子的共同成長

第柒章 孩子怎麼看獎勵制度——給我力量,為自己勇敢一次

第捌章 陪孩子「學習快樂」,成為孩子生命中的最美好的插曲

 

图书序言

  • ISBN:9786269642519
  • 叢書系列:北極星
  • 規格:平裝 / 324頁 / 15 x 21 x 2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣

图书试读

用户评价

评分

坦白说,这本书的阅读体验是有些“反直觉”的。它要求我们放弃很多根深蒂固的习惯。在读到关于“过程赞美”和“结果评判”那一部分时,我差点把它合上,因为实在是太难在现实的快节奏中做到完全的“无目的性”关注。但作者的论述力量在于,他并没有把事情绝对化,而是展现了不同激励方式对孩子长期发展的不同影响。他用大量的对比研究和真实案例支撑起他的观点,这使得整本书的论证非常扎实,而非空谈。例如,他分析了那些过度依赖外部奖励的孩子,在面对需要长期投入、短期内看不到明显回报的任务时,更容易表现出退缩和焦虑。这让我联想到我身边的一些“学霸”,他们似乎总是在一种焦躁的状态下追求下一个更高的分数,那种“不得不做”的压力感,其实正是外部奖励系统强化的副作用。这本书提醒我,教育的终极目标是培养一个能自我驱动、有终身学习能力的人,而不是一个只会按指令行事的“高分机器”。它倡导的是一种深层次的信任——相信孩子本身就拥有探索世界的本能,我们要做的是保护和激发它,而不是用诱饵去驱赶。

评分

这本书给我带来了一种前所未有的平静感。在如今这个“鸡娃”盛行、军备竞赛一般的教育环境下,试图推行“不给奖励”的教育,无疑需要巨大的勇气和定力。这本书就像一剂清凉药,给所有焦虑的家长和老师打了一针镇静剂。它不是要我们完全摒弃所有正面反馈,而是让我们深刻区分“赞赏”与“奖赏”的区别。赞赏关注的是努力、策略和进步,是精神层面的滋养;而奖赏往往是物质化、具体化的,带有附加条件。作者在书中提到,当奖励成为一种“习惯”后,它就从一种鼓励变成了必须履行的“义务”,一旦义务得不到满足,就会引发强烈的挫败感和抵触情绪。这本书的排版和用词都非常适合深度思考,它不追求让你一目了然地记住几个技巧,而是希望你能够从根本上理解教育的本质——教育是唤醒,而非灌输。它引导我们从追求“教育产出”的成功学怪圈中抽身,转而关注“教育过程”的丰富性与内在价值,这对于我这个在职场和家庭中都习惯于追求KPI的现代人来说,无疑是一次深刻的心灵洗涤和思维重塑。

评分

读完这本书,我感觉自己的教育观像经历了一场剧烈的地震,基础都在晃动,但晃动之后,似乎有更坚固的东西在重新搭建。这本书的真正价值,我认为在于它对“动机”的重新定义。传统的教育体系习惯于设置一个清晰的“刺激-反应”链条:你努力了(刺激),你就会得到好成绩/表扬(反应)。但作者提出的“道”,更像是一种环境的营造,一种精神层面的渗透。书中花了很大篇幅去探讨如何培养孩子的“心流”体验,也就是那种完全沉浸于活动本身而忘记时间、忘记外界的纯粹快乐。这在中国式教育背景下是极具挑战性的。我尝试在家里进行了一些微小的调整,比如,不再在孩子完成作业后立刻检查并给予口头表扬,而是专注于和他一起讨论他解决问题的过程中的巧妙之处。结果很有趣,最初孩子有点茫然,似乎在等待那个“奖励的信号”,但坚持了一段时间后,他开始主动向我描述他攻克一个数学难题时的“小得意”。这本书不是提供了一套标准化的操作手册,它更像是一本哲学导论,教你如何去“感知”孩子当下真实的需求和动力来源,而不是用你预设好的奖励去“填补”他。它的语言风格很像一位经验丰富的园丁在和同行交流,没有激昂的口号,只有对土壤、水分和阳光细致入微的观察和理解,让人不得不佩服其洞察力的深邃。

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这本书,光是书名就足够引人深思了——“不用獎勵的教育之道”。我拿到这本书的时候,心里其实是抱着一丝怀疑的。毕竟,在咱们这个社会里,奖赏和激励似乎已经成了教育的“标配”,从考试得高分的小红花到工作中的年终奖,无一不是在告诉我们:做得好就该有回报。所以,这本书提出的“不用獎勵”的理念,简直像是在向现有的教育范式扔了一颗小石子。我带着这种复杂的心情翻开了第一章,作者的笔触非常平实,没有那种高高在上的理论说教,而是从最日常的亲子互动和课堂情景切入。他没有直接否定奖励的短期效果,而是巧妙地引导我们去思考,那些外在的、物质性的激励,是否正在悄悄地扼杀孩子内心深处对学习本身的热爱?我印象最深的是他描述了一个场景:一个孩子因为拼图成功而得到了父母热烈的掌声和一块糖果,起初他很开心,但渐渐地,他开始只关注“拼好后能得到什么”,而不是“拼图的过程有多有趣”。这种由内驱力向外驱力的微妙转变,被作者描绘得入木三分。整本书的论述逻辑非常清晰,像剥洋葱一样,一层层揭开奖励机制背后的陷阱。阅读过程中,我常常需要停下来,反思自己过去对孩子的那些“小恩小惠”,它们究竟是助推器,还是无形的枷锁?这本书提供了一种冷静而深刻的视角,它要求我们教育者必须先学会自省,先放下我们自己对“立竿见<bos>”的功利心。

评分

这本书最让我感到震撼的,是它对“自由与责任”的平衡阐述。很多批评者可能会认为,“不用奖励”就等于“没有约束”,会让孩子为所欲为。但作者在这本书中明确指出,真正的内驱力并非来自放任,而是来自对自身行为产生后果的深刻理解与内化。他提倡用“自然后果”和“逻辑后果”来替代物质奖励或惩罚。比如,如果孩子没有及时收拾玩具,那么第二天他就找不到想玩的那个特定的积木,这就是一个“自然后果”。这种处理方式,比家长气急败坏地没收玩具,要高明得多。前者是在教育孩子理解世界的运作规律,后者只是在宣泄家长的愤怒,而且会留下怨恨。这本书的文字风格非常克制,它很少使用激动人心的词汇,但每一个用词都经过了精准的掂量,仿佛在进行一场精密的科学实验,力求还原教育中最本真的状态。阅读时,我感觉自己像是在一位极其耐心的导师的指导下,慢慢卸下身上那些带着功利色彩的“教育装备”,回归到人与人之间最纯粹的互动层面。

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