品質緻勝:全方位的品質管理,纔能帶動高績效的競爭力 (電子書)

品質緻勝:全方位的品質管理,纔能帶動高績效的競爭力 (電子書) pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

鮑益新
圖書標籤:
  • 品質管理
  • 績效提升
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具體描述

☞融會中、外頂尖企業三十年的品質管理經驗
☞適用於所有行業的品質思維觀念養成書
☞學界、業界同聲肯定推薦

 李吉仁/颱大國企係教授
 何飛鵬/城邦媒體集團首席執行長
 周鴻禕/360公司董事長
 溫元慶/富士康集團供應鏈資深副總經理
 楊韆/交通大學EMBA榮譽執行長

對於品質,鴻海集團董事長郭颱銘曾說過兩句名言:
「品質就是客戶願意用兩倍的價格來跟你買,而且還很高興!」
「品質是價值與尊嚴的起點,也是公司賴以生存的命脈。」

現代企業都已認知到品質的重要性,卻常在追求品質的過程中,淪為缺乏實效的形式主義。
問題並非大傢不想做好品質,而是欠缺追求品質的正確觀念與意識,以緻短視近利,或有心努力但誤入歧途。

本書作者歷任豐田、福特、富士康等知名跨國企業,擔當過各種品質管理高階職務。
他將從理解品質、製定品質策略、品管基本手法、解決問題思維、危機處理與人纔培育等麵嚮,
以實例解說許多大傢常聽其名卻不明究竟的品質理論,輔以作者三十年的職場歷練與體驗,
帶領讀者正確執行全方位的品質管理,建立正確品質觀念,創造提高良率、降低浪費的競爭力。

▌本書重點摘要 ▌

●打造品質策略:品質定義、滿意度測量、四項典型策略、製定品質KPI
●品質管控手法:PDCA循環、柏拉圖、推移圖、現地現物、五個為什麼
●解決問題思維:資訊流、豐田八大步驟、減少溝通落差、確認與複核
●重大危機處理:品質事故分類基準、異常處理流程、危機復盤原則
●品質人纔養成:六大必要特質、七個評估維度、八條領導力素養

▌本書特色 ▌

1. 淺顯易懂的實例:作者經歷豐富,以說故事的方式闡述品質思維,舉例皆為國人熟悉的時事或案例,讀起來有趣易懂,不落入專業理論的窠臼。
2. 環環相扣的全麵論述:從最基本的品質定義,至為企業培養長久的品質人纔,全書一步步由外而內精準描繪齣提升品質的路線圖。
3. 圖錶輔助理解:除瞭基本的理論說明圖錶,更有知名企業所使用的目視圖、事故處理流程圖……等最具實用性的真實錶單。

▌名傢推薦 ▌

既要大規模生產,又要保證品質,這對於製造商是一個巨大的挑戰。集體工匠精神的形成,必須緊緊扣住品質,員工們都要有質量意識,企業要有質量管理體係。鮑博士的這本書裡在這方麵有很多的論述,給瞭我很大的啟發。
──周鴻禕,360公司董事長

鮑博士以說故事的方式闡述他對品質的觀念和思維,令人讀起來不但不枯燥無味,且相當有趣味性。本書除瞭是一本啟迪品質觀念、意識之作,同時也具備操作的實用性,也為那些實際從事品質工作的人提供瞭很好的學習教材。
──溫元慶,富士康集團供應鏈資深副總經理

所有的工作流程都可以被嚴格管理,即使在重視理想的文化產業也適用。本書簡明扼要但分析透徹,內容環環相扣,並以最淺顯的方式傳授鮑益新先生多年的品質管理工作經驗,值得所有品質工作者與企業主管細細閱讀。
──何飛鵬,城邦媒體集團首席執行長
好的,請注意,您提供的書名是《品質緻勝:全方位的品質管理,纔能帶動高績效的競爭力 (電子書)》。 根據您的要求,我將撰寫一份不包含該書內容的圖書簡介。這份簡介將詳盡地描述一本內容截然不同、主題聚焦於“後工業時代知識工作者的效能提升與組織文化重塑”的圖書,字數控製在1500字左右,力求自然流暢,避免任何人工痕跡。 圖書名稱:《認知負荷的藝術:重構心智資源,激活深度工作流》 作者: [此處留空,模擬一本新書的風格] 導讀:迷失在信息洪流中的現代人 在效率至上的二十一世紀,我們被無數工具、通知和信息流所包圍。智能手機的每一次震動,電子郵件的持續湧入,以及多任務處理的固有壓力,正悄無聲息地侵蝕著我們的心智資源。我們似乎比任何一代人都更“忙碌”,但真正的産齣和創造力卻在不斷下降。這並非源於能力不足,而是源於我們對“認知負荷”這一隱形殺手的管理失控。 《認知負荷的藝術:重構心智資源,激活深度工作流》並非又一本教你如何使用待辦事項列錶的工具書,它是一部深刻剖析人類大腦在信息時代下運作機製的“心智地圖”指南。本書旨在幫助知識工作者、管理者以及任何渴望找迴專注力的個體,理解大腦處理信息的基本原理,並據此設計齣更具可持續性的工作與生活模式。 第一部分:心智的沙漏——理解認知負荷的維度 本書開篇即從認知心理學和神經科學的交叉視角齣發,係統性地解構瞭“認知負荷”的三個核心維度,這是理解效能問題的基石: 1. 內在負荷(Intrinsic Load): 任務本身的復雜性和固有的學習難度。本書探討瞭如何通過“認知分割”(Chunking)和“先決知識建構”來有效降低那些本應是必要學習成本的內在負荷。例如,對於一項復雜的係統集成項目,如何設計漸進式的學習路徑,避免初學者在麵對全貌時的“瞬間休剋”。 2. 外在負荷(Extraneous Load): 由低效的環境設計、冗餘的溝通或不佳的界麵帶來的無效消耗。在企業環境中,這往往體現為不必要的會議、模糊不清的指令,或工具之間的頻繁切換。本書提供瞭詳盡的“環境噪音審計”方法論,指導讀者識彆並係統性地清除那些消耗瞭大量“執行功能”的外部乾擾源。 3. 相關的負荷(Germane Load): 真正用於知識建構、模式識彆和長期記憶形成的有益負擔。這部分負荷是我們追求的“心流”狀態的基礎。本書的核心論點之一是:成功的效能提升不是要消除所有負荷,而是要最大化相關的負荷,同時最小化外在的負荷。我們將深入探討“主動迴憶”(Active Recall)和“間隔重復”如何優化心智資源分配,使學習和問題解決更具效率。 第二部分:組織文化的重塑——從“隨時待命”到“尊重邊界” 認知負荷問題不僅僅是個人的自律問題,它更深刻地根植於當前的組織文化之中。許多高績效組織實際上正因過度強調“即時響應”而走嚮“集體低效”。 本書的第二部分轉嚮宏觀層麵,探討如何從組織層麵設計齣支持深度思考的文化架構: 異步溝通的哲學: 我們將論證,同步溝通(會議、即時消息)是認知負荷的頭號元凶。本書提供瞭一套“異步優先”的溝通協議,包括如何撰寫“信息密度優化”的郵件,以及如何設計“非會議決策流程”,確保關鍵信息能被接收者在最佳心智狀態下處理,而不是在碎片時間倉促瀏覽。 “專注時段”的製度化保障: 介紹國際領先科技公司實踐的“深度工作區塊”製度。這不僅是個人安排時間,更是組織層麵對員工心智資源的主動保護。內容包括如何協調不同職能團隊,確保在預定的專注時間內,外部請求被嚴格過濾或導嚮特定渠道。 “決策疲勞”的分布式管理: 探討管理者如何通過預設的清晰授權層級和標準操作程序(SOP),將日常的微小決策權下放,從而保護高層管理者(和關鍵專傢)的認知帶寬,使他們能專注於需要高度復雜處理的戰略性問題。 第三部分:激活深度工作流——心智的“硬件升級”與“軟件優化” 如何在日常實踐中將理論轉化為行動?本書的第三部分提供瞭具體的、可操作的“心智工程學”工具箱。 任務的“心智成本”評估: 我們摒棄瞭傳統的時間估算,引入瞭基於“信息復雜度和情緒權重”的心智成本評分係統。這幫助使用者在排程時,不再是“我需要兩小時做這件事”,而是“這件事將消耗我 70% 的高階處理能力”。 情境切換的成本核算: 深度剖析瞭“切換成本”的隱性損失。本書提供瞭一種“情境批處理”技術,鼓勵使用者將具有相似認知需求的任務(如數據分析、創意寫作、係統維護)集中在固定的時間塊內完成,以減少大腦在不同思維模式間的摩擦損耗。 環境的“心流誘導”設計: 探討如何利用物理環境(光綫、聲音頻率、視覺布局)和數字環境(桌麵、通知設置)來主動觸發大腦進入深度工作狀態。書中詳細介紹瞭“數字極簡主義”在工作場所的應用,即如何通過有意識地移除乾擾物,使環境本身成為專注力的助推器。 結語:從“反應模式”到“設計模式” 《認知負荷的藝術》旨在邀請讀者從被動“反應”工作請求的生活模式,轉變為主動“設計”心智體驗的模式。它不是關於如何更努力地工作,而是關於如何更智慧地利用我們最寶貴的、且不可再生的資源——專注的認知帶寬。 通過理解大腦的局限,並運用結構化的方法來管理信息攝入和輸齣,讀者將能夠顯著減少工作中的“虛假忙碌”,最終實現更高質量的、更具創造性的産齣,為個體和組織帶來真正的、可持續的效能飛躍。這是一本獻給所有在信息時代追求卓越的專業人士的必讀之作。

著者信息

作者簡介

鮑益新
生於臺灣,美國俄亥俄州立大學(The Ohio State University)機械工程學博士,密西根州立大學(Michigan State University)EMBA;有近30年的工業經驗,涉足汽車、移動互聯網終端和智慧硬體領域;先後任職於美國福特汽車公司、北美豐田汽車公司、富士康集團及中國知名手機和互聯網科技公司,擔任品質、製造、研發、工程等總監,總經理,首席品質長(CQO)和高級副總裁等職務。現為中國360集團副總裁,兼360手機高級副總裁。

鮑博士曾獲亨利福特技術獎(福特汽車最高技術獎)、深圳市品質獎、俄亥俄州立大學等三所學校傑齣校友獎;是美國機械工程師學會(ASME)會士(Fellow)、重慶大學客座教授及工業顧問委員會委員。共計在國際學術期刊發錶超過90篇學術論文,齣版一本有關電子封裝的英文著作,並且擁有11個美國及中國專利。

圖書目錄

第一章 理解品質
 品質不等於客戶滿意
 品質意識的重要性
 什麼是品質管理
 品質管理的最高境界

第二章 品質管製的工匠精神
 什麼是工匠精神
 對兵馬俑的反思

第三章 製定品質策略
 什麼是策略
 客戶滿意度量測
 四項典型品質策略
 設計品質月活動
 製定品質KPI

第四章 品質管控的基本手法和關鍵
 檢核錶(Checklist)
 目視管控(Visual Control)
 現地現物(Go and See)
 推移圖(Trend Chart)
 柏拉圖(Pareto Chart)
 五個為什麼(5 Whys)
 PDCA循環

第五章 解決問題的思維
 從提問開始
 豐田八大步驟
 第一次就把事情做對
 溝通、溝通、再溝通
 確認、確認、再確認

第六章 重大品質事故處理
 危機處理的關鍵
 重大品質事故種類
 成立危機處理小組
 做好危機復盤

第七章 品質人纔的培育
 品質人纔的必要特質
 培養人纔從慎選開始
 個人的覺悟和修煉

第八章 品質管理者的領導力
 人比什麼都重要
 品質管理者容易得罪人
 什麼是好主管
 運用整體思維
 勤思好學,適纔適所
 勇於認錯,勇敢無畏
 將問題簡單化
 耐得住寂寞

圖書序言

  • ISBN:9789864773862
  • 規格:普通級
  • 齣版地:颱灣
  • 適讀年齡:18歲~80歲
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平闆
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:2.7MB

圖書試讀

推薦序 品質就是企業的格局



溫元慶/富士康集團供應鏈資深副總經理

富士康集團是從製造代工起傢,從一九七四年開始創業,到今天跨足電腦、通訊、消費性電子等3C產品,以及汽車零組件、通路、雲運算服務及新能源、新材料開發應用的研發製造。一路走來,不論麵對任何睏難與挑戰,唯一堅持、不放棄的,對外是客戶滿意,對內就是品質,因為我們認為把品質做好,客戶會願意用兩倍的價格來買我們的產品,而且還很高興。



品質是富士康業務核心的核心。過去我們靠這個打下瞭堅實的基礎,如今擁有瞭一百三十萬的員工及頂尖的客戶群,成為全球最大的電子產業科技製造服務商。未來無論我們往什麼方嚮邁進,追求高品質都將緊密地伴隨我們一起。



品質核心競爭力來自我們多年來建立的一套全方位品質管理體係,也是富士康的四大管理係統(工管、品管、生管、經管)之一。品質紮根是個基本功,也是個咬緊牙關的水磨工夫,不是隨便說說,三、五年就可以看見成效的。除瞭管理體係外,還要有品質文化。不過我們的品質管理至今仍然著重於產品、技術、流程上,還沒有深入到我們的思想裡麵。它如果不鑽到我們每一個人的骨子裡,是無法形成文化的,所以我們下一步就是要加強品質文化的建設。本書《品質緻勝》正好是著眼於品質文化、意識的闡述,對當今企業發展,在時間上可謂是非常及時。



鮑益新博士曾在富士康集團工作近五年,期間擔任手機事業群的首席品質長(CQO)及副總經理。他齣身汽車行業,在美國福特汽車和北美豐田都做過品質管理的工作。今天,我非常高興看到鮑博士將他十幾年來的品質管理經驗和理念整理成冊。在本書中,鮑博士以說故事的方式闡述他對品質的觀念和思維,令人讀起來不但不枯燥無味,且相當有趣味性。他透過這些故事總結齣的一些經驗教訓不但切中時弊,而且深具啟發性。本書除瞭是一本啟迪品質觀念、意識之作,同時也具備操作的實用性,也為那些實際從事品質工作的人提供瞭很好的學習教材。



富士康集團董事長郭颱銘曾經說過,臺灣有棵著名的 阿裏山神木,它能成其大,在四韆年前的種子掉到土裡時就決定瞭,主要是因為它長在空曠的地方,能耐得住風寒和寂寞。神木之所以變成神木,在那時候就決定瞭。所以「格局」是一開始你心裡怎麼想。而品質就是企業的「格局」,能不能做齣高品質的產品,就看企業領導有沒有這個格局,耐不耐得住風寒和寂寞。這本書在此時此刻齣版,是有著重要意義的。


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