ESG品牌創新六部曲 (電子書)

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高端訓
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具体描述

大數據數位轉型時代
賦能,創新,建構,行動,溝通,成長
 
第一本結合ESG永續概念、平台新經濟的品牌管理新論述。
ESG、平台新經濟、品牌新思維,是主導企業未來成敗的三個關鍵。
 
  新一代的投資者、消費者,尤其是主導未來的Z世代,更重視企業與品牌是否具備了ESG的內涵。未來10年,不具備ESG概念的品牌將被弱化,含有ESG概念的品牌也將大受歡迎。
 
企業/學界權威專家鼎力推薦
 
  大品牌導師|政治大學企業管理學系特聘教授  別蓮蒂
  新經濟先鋒|台灣大哥大總經理、AppWorks 董事長暨合夥人 林之晨
  ESG領航|國泰金控總經理  李長庚
  ESG推手|安侯永續發展顧問股份有限公司 董事總經理 黃正忠

好評推薦
 
  這本書能夠從ESG的角度透視品牌創新,解構ESG如何賦能品牌,將ESG的核心要素內化到品牌定位、行動、溝通與成長中。――黃正忠董事總經理
 
  企業即是品牌,未來企業決勝點在ESG,未來品牌需要ESG賦能,本書論述完美融合兩者,給企業經營者提供方向。――李長庚總經理
 
  我覺得本書幾乎可比喻為ESG時代,品牌經營的孫子兵法,因為它內容的字字句句,都值得經營者咀嚼、琢磨。――林之晨總經理
 
  本書架構、內涵兼具,融合ESG、新經濟觀念,提出實體品牌與平台品牌的建立差異,建構完整的品牌創新模式。――別蓮蒂特聘教授
 
  一切努力都是為了品牌!做每一件事情都要符合品牌定位,並保持一致性,品牌定位是檢驗一切作為的最高指導原則。――高端訓創會理事長
 
 
破局:重塑商业边界的蓝图 一部关于颠覆性思维、前瞻性战略和可持续增长的深度指南 作者:[此处可填写原书作者] 这是一本写给所有渴望在快速变化的商业环境中站稳脚跟、并引领行业变革的决策者、战略家和创新者的著作。 在当今这个技术迭代加速、社会期望值日益提高的时代,传统的商业模式正面临前所未有的挑战。仅仅追求短期的利润最大化已不再是成功的唯一标准,企业必须学会如何在创造经济价值的同时,承担起对社会和环境的责任,实现真正的“韧性增长”。《破局:重塑商业边界的蓝图》正是为应对这一时代命题而生的。 本书摒弃了空泛的理论说教,转而提供一套清晰、可操作的框架,指导企业如何系统性地识别、评估并最终颠覆那些限制其潜力的固有商业边界。我们深入剖析了驱动全球经济变革的核心力量——技术渗透、消费者行为的根本性转变以及全球治理体系的重构,并将其转化为企业战略制定的关键要素。 第一部分:超越边界——认清变革的本质与机遇 本部分聚焦于“边界”的定义及其在现代商业语境下的多重含义。我们探讨的边界不仅是行业间的壁垒,更是思维定式、组织架构、价值链环节乃至客户体验的无形限制。 1. 行业模糊化与生态系统思维的崛起: 详细分析了平台经济、跨界合作如何瓦解传统产业的清晰划分。企业不再是一个孤立的实体,而是复杂生态系统中的关键节点。我们提供了一套“生态位分析工具”,帮助企业绘制其所在生态系统的权力结构和价值流动路径,从而找到最佳的切入点和赋能机会。 2. 技术对价值创造的重塑: 重点剖析了人工智能、大数据、物联网(IoT)和区块链技术如何从根本上改变产品、服务和运营的底层逻辑。我们不关注技术的“炒作”,而是深入探讨如何将这些前沿技术转化为可规模化、可防御的竞争优势。例如,如何利用预测分析优化供应链的弹性,或如何利用去中心化技术重塑信任机制以降低交易成本。 3. 零边际成本时代的定价与盈利模型: 随着数字产品的普及,边际成本趋近于零的现象正在挑战传统的成本加成定价模式。本书提出了“基于价值主张的网络效应定价模型”,指导企业如何在初期通过免费或低价快速锁定用户群,并通过后续增值服务和数据洞察实现长期盈利。 第二部分:内部重构——打造适应性组织结构 外部环境瞬息万变,如果内部组织结构僵化,任何宏大的战略都将沦为空谈。《破局》的核心思想之一是,战略的执行力来源于组织结构的适应性。 4. 从职能壁垒到流线型价值交付: 深入批判了传统科层制组织在应对敏捷需求时的弊端。我们详细介绍了“跨职能敏捷团队”的构建原则,以及如何通过OKR(目标与关键成果法)等工具实现自上而下的战略对齐与自下而上的创新激励。 5. 知识产权与隐形资产的管理: 知识已成为企业最宝贵的资产。本部分阐述了如何从单一的专利保护思维,转向构建一个多维度的“知识产权组合”。这包括对专有算法、设计流程、品牌叙事乃至员工的集体经验进行系统性的识别、保护和商业化策略。 6. 组织学习的自动化: 强调建立“反馈循环机制”,使组织能够像生物体一样,对市场信号做出快速反应。我们探讨了如何通过内部分享平台、定期的“战略复盘会议”以及激励试错的文化,将失败转化为可复用的经验教训,从而实现组织的内生性进化。 第三部分:市场渗透与蓝海开拓策略 成功“破局”不仅是修补现有业务,更重要的是开辟全新的价值空间。本部分提供了从“红海厮杀”转向“蓝海构建”的实用路径。 7. 客户痛点深度的再挖掘——从“解决问题”到“满足未被言明的需求”: 传统的市场调研往往只能发现客户已知的问题。本书引入了人类学研究方法和行为经济学洞察,指导企业进行“深度观察”,捕捉那些客户自己尚未意识到的、但一旦被满足就能引发巨大市场轰动的潜在需求。 8. 价值链的垂直整合与横向延展: 探讨了企业何时应该通过并购或内部孵化来掌握关键环节(垂直整合),以及何时应该通过战略联盟或建立开放标准来扩大市场触点(横向延展)。关键在于确定“谁是价值链中控制未来增长叙事权的那一方”。 9. 叙事力:构建有吸引力的未来愿景: 在产品同质化的时代,品牌叙事是构建差异化的终极武器。本书分析了成功颠覆者如何通过清晰、有力的“未来故事”吸引人才、资本和用户。这不仅仅是营销,而是将企业的使命、愿景与客户的个人抱负紧密结合,从而创造出强大的情感联结和忠诚度。 结语:从创新到持久的颠覆 《破局:重塑商业边界的蓝图》的最终目标,是帮助读者完成思维模式的根本性转变:从“优化现有系统”转向“构建新的系统”。真正的破局者深知,边界是可以被重塑的,而等待他们的,是尚未被定义的、更广阔的商业疆域。本书是开启这段旅程的行动指南。 适合读者: 首席执行官(CEO)、首席战略官(CSO)、产品线负责人、高潜力管理者以及所有致力于推动组织进行深刻变革的商业思想家。 --- 本书特点: 案例驱动: 结合了全球不同行业(科技、金融、制造、消费品)的真实“破局”案例进行深度解构。 工具箱丰富: 提供了即学即用的决策矩阵、诊断问卷和战略规划模板。 面向未来: 内容前瞻性强,聚焦于未来五年至十年内将定义商业格局的底层趋势。

著者信息

作者簡介
 
高端訓
 
  工作生涯只做一件事,就是把「品牌」做好。
  在奧美集團期間,幫助客戶打造傑出品牌;在王品集團,則努力為企業創建多品牌。2015年,毅然放下工作,前往加州大學進修大數據預測科學;回來後,擔任多家企業數位轉型首席顧問,致力將大數據預測科學導入品牌的經營。
 
  亞太行銷數位轉型聯盟協會 創會理事長
  大數據熱品牌創新中心 創辦人
  政治大學企管系 兼任教授 
  台北大學EMBA兼任教授
  企業數位轉型 首席顧問
 
  企業界經歷
  王品集團 品牌總經理(12年)
  奧美集團 客務企劃總監(12年)
  李奧貝納 大數據品牌首席顧問
 
  學術界經歷
  加州大學爾灣分校 完成大數據預測科學學程
  台北大學 企業管理博士
 
  個人獲獎記錄
  2006 榮獲第24屆中華企經會國家十大傑出經理獎
  2013 榮獲經濟部中小企業處金書獎《多品牌成就王品》
  2017 榮獲台北大學統計系傑出系友
  2020 榮獲經濟部中小企業處金書獎《大數據預測行銷》
  2020 榮獲台北大學企管系卓越成就獎
 
  客戶服務經驗
  Abbott亞培藥廠、Pfizer輝瑞藥廠、HSBC匯豐銀行、Land Rover休旅車、JF怡富投信、Kirin啤酒、Triumph黛安芬、HBO、CUPETIT卡柏蒂法式喜餅、天下雜誌、薰衣草森林、中華郵政、永慶房屋、昇揚建設、阿瘦皮鞋、郭元益、EZTABLE等等
 
陳雅言
 
  密西根州立大學公共關係碩士,品牌行銷顧問,曾任奧美、艾德曼、經典公關、HP等外商,歷任產品、通路、業務、行銷職務。
 
校閱者簡介
 
簡育欣
 
  Swatch Group前人資部經理
 
  lihi1.cc/A7xmd/book
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图书目录

為什麼要寫這本書?
推薦序  ESG品牌必然成為主流,ESG品牌創新必然成為企業核心能力 林之晨 
推薦序 品牌當然要跟上潮流 別蓮蒂
推薦序 ESG劃下品牌創新的新頁 黃正忠 
自序  追求好品牌的5個信念
全書地圖
 
第I部:ESG賦能品牌
1.1大數據時代,為什麼我們仍需要品牌?
1.2五個經典的品牌定義
1.3 ESG取代EPS
1.4 ESG是讓企業賺錢的CSR
1.5 ESG消費者驅動
1.6 ESG賦能品牌
 
第II部:5方向創新品牌
2.1 品牌創業與生意創業的差異?
2.2 品牌創業的五個關鍵問題
2.3 如何評估創業的想法是否可行?
 
第III部:2階段建構品牌
3.1 全球的品牌管理模型
3.2品牌創新管理模型PPCB
3.2.1 如何定義差異化的產品屬性?
3.2.2 如何定義產品屬性衍生的品牌利益?
3.2.3 如何定義目標客群認同的品牌個性?
3.2.4 如何創造具有記憶點的品牌體驗?
3.2.5 如何提供消費者長期的品牌承諾?
 
第IV部:10大品牌行動
4.1 紅三角酷  深耕品牌
4.2 平台品牌成功金三角
4.3 十大品牌行動
4.3.1 品牌命名  贏在起跑點
4.3.2 發展品牌識別  最佳吸睛資產
4.3.3 店鋪音樂  創造空間生命力
4.3.4 裝潢氛圍  決定對象
4.3.5 服務態度  讓品牌個性化
4.3.6 服裝儀容  強化品牌形象
4.3.7 產品研發  也要品牌定位
4.3.8 好產品也要命名
4.3.9 產品包裝再加分
4.3.10 行銷活動維持一致性
 
第V部:6大品牌定位溝通策略
5.1 USP定位策略
5.2 品牌形象策略
5.3 品牌個性策略
5.4 品牌定位策略
5.5 品牌權益策略
5.6 平台品牌策略
 
第VI部:9大品牌成長策略
6.1 品牌擴張的條件
6.2 品牌聚焦策略
6.3 產品線延伸策略
6.4 品牌延伸策略
6.5 副品牌策略
6.6 多品牌策略
6.7 品牌加盟策略
6.8 品牌併購策略
6.9 品牌垂直整合策略
6.10 品牌水平發展策略

图书序言

  • ISBN:9786263355248
  • EISBN:9786263355262
  • 規格:普通級 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:6.3MB

图书试读

用户评价

评分

对于一个在台湾市场摸爬滚打的读者来说,这本书提供的视角非常具有参考价值。台湾的企业环境,尤其是在供应链管理和国际合作方面,对ESG的要求是越来越高。这本书的“六部曲”结构,正好对应了从内部治理到外部沟通的完整链条。我特别留意了关于透明度和报告的部分,里面提到的信息披露标准,非常贴合国际趋势,这对我们未来争取国际订单和投资至关重要。它不仅仅是教你怎么“做”,更重要的是教你怎么“说清楚”。很多时候,做了好事却不会包装,效果就会大打折扣。这本书在品牌创新的叙事技巧上,给了我很多灵感,让我知道如何用更具说服力和情感共鸣的方式,把企业的努力转化为市场上的信誉和忠诚度。总的来说,这是一本兼具前瞻性、实操性和本土化思考的佳作。

评分

这本书的内容,读起来非常流畅,一点都不枯燥。我本来以为会遇到很多生硬的商业术语,结果作者的文笔非常接地气,很会讲故事。它不是那种空洞地喊口号的书,而是有很多实际案例支撑。我记得有几个例子,是关于一些传统产业如何通过ESG的转型,不仅提升了社会形象,还找到了新的商业增长点,这真的让人耳目一新。特别是关于“创新”的部分,作者没有把它局限在技术层面,而是拓宽到了商业模式的创新。这对我来说触动很大,让我意识到,ESG不只是合规要求,更是驱动企业未来发展的引擎。阅读的过程中,我不断地在思考,我的公司或者我未来想进入的行业,有哪些地方可以借鉴这种“六部曲”的思路。它不是说给你一个现成的答案,而是启发你去思考:“如果是我,我会怎么做?”这种互动感,在很多商业书籍里是很难得的。

评分

这本书的封面设计很有意思,那种蓝绿交织的色调,给人一种很专业又很亲近的感觉。我拿到电子书后,立刻就点开了。说实话,我对ESG这个议题其实有点模糊,总觉得是企业界很深奥的口号。但这本书的切入点很不一样,它不像那些教科书一样,一上来就抛一堆复杂的理论。它更像是一个经验丰富的顾问,带着你一步步走,把ESG这件看起来很庞大、很抽象的事情,拆解成几个具体、可操作的步骤。光是目录就让人觉得,作者真的花了很多心思去规划这个学习路径。我特别喜欢它把创新和品牌结合起来的方式,因为现在消费者越来越看重企业的社会责任,如果你的品牌没有ESG的概念,感觉就像是少了一层灵魂。这本书的架构,让我能很清楚地看到,如何把环保、社会责任这些东西,真正内化成企业品牌的核心竞争力,而不是做表面功夫。那种感觉就像是,它提供了一个清晰的地图,让我这个原本在迷雾中摸索的人,终于找到了前进的方向。

评分

这本书的深度和广度都超出了我的预期。它不仅仅停留在“做对社会友好的事”这个层面,而是深入探讨了如何通过ESG的视角,去重新定义企业的价值主张。作者对宏观趋势的把握非常精准,他能把全球气候变化、社会公平这些大议题,很巧妙地转化成企业战略的抓手。我感觉作者在写这本书的时候,不仅仅是一个商业分析师的视角,更像是一个长期关注社会变迁的观察者。阅读过程中,我多次停下来,对照着我们行业内的一些旧有的思维定式去反思。这本书带来的冲击是结构性的,它让我开始质疑一些我们习以为常的商业逻辑。这种能够挑战既有观念的书,才是真正有价值的好书,它能推动我们跳出舒适区,去迎接一个更复杂但更有前景的商业环境。

评分

坦白说,我是一个比较务实的人,看书很注重实用性。这本书最让我欣赏的一点,就是它的“可操作性”。它不是那种读完让你感觉“哦,原来是这样”然后就束之高阁的书。它真的提供了一套从概念到落地的完整框架。每一步骤的描述都很细致,告诉你应该收集哪些数据,需要与哪些部门沟通,甚至连内部宣导的技巧都有提及。我尤其喜欢它强调的“渐进式”变革,而不是要求一步到位的大跃进。这让很多中小企业或者资源有限的公司也能找到自己的切入点。对我来说,这套方法论就像是给了一套工具箱,里面装满了应对未来挑战的实用工具。我打算把这本书当作我们内部培训的教材,因为它能帮助团队成员建立起一个共同的语言和目标,避免因为理解不同而产生执行上的偏差。

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