综观台湾近年来的商业发展,许多商业型态兴起了一股革新的风潮,大型化、多样化、连锁化已是未来商业发展的趋势。连锁店的发展,更被认为是潜力十足,商机无限。
本言掌握了连锁店经营的整体架构,分别介绍连锁店管理的七大重点,让读者能够在短短的时间内了解连锁殿堂的奥妙。无论是有意加入连锁行列的入门者,或是现今连锁体系的从业者,本书都是您不能错过的宝藏!
徐重仁序
『如何经营好一个庞大的连锁体系?』这是我经常在公开场合中被许多人询问到的问题,我想,一个成功的连锁体系,要员备『系统』、『人』,及『文化』三大要素,密切配合运作,才能真正发挥力量。
『系统』?以最简单的例子来说,家庭即是由父母、小孩等所有家族成员构成的一个系统,在这个系统里人人各尽所能、各司其职,才能掌握促进家庭和谐、美满的幸福因子。而在体系庞杂的企业体中,惟有经过严密的组织规划,透过其间每一份子层层负责,注重环环相扣的任何程序与细节,才能使整个组织的功能发挥到极致。富然,组成份子的素质与努力,及整个组织的气氛与风气,都直接影响经营成功与否。
另外,我也常强调『顾客是最后的裁判者』之观念,在我们每做一顶决策前,都应先站在顾害的角度来思考,推出符合顾害需求的商品及服务,并且因应变化,随时修正,才能不断保持竞争力。
未来,零售业的发展将持续朝加盟化、连锁化的方向发展,如何做好连锁店的管理,将更形重要。当然,除了企业本身不断自我成长外,学术界的参与研究,与理论配合实务的分析,将更有助于整体的发展。
阅读此书时,十分欣喜作者对于连锁店经营议题的研究,相信透过更多学术理论的验证,更能突显其重要及协助产业的进步。
7-11总经理 徐重仁
作者序
在一片商业现代化的唿声中,由于零售业的经营,适合于大、中、小各种规模的企业,因此成为极热门的话题。尤其国内零售业界近十年来所发生的变革,无论是百货业、超市业乃至各业种别专门店,由于要面对来自各方面的竞争,因此无论是大、中、小型规模的业者,均逐渐在改变经营型态。
更面临产业结构转型之际,亦有不少制造、贸易、建筑等其他行业也相继介入零售业界:加上不少国际化企业,看上台湾市场的消费潜力,也争相进入流通业市场,形成了热络景象;尤真是「连锁店」的发展,更被认为是潜力十足,商机无限。因此,商店经营再也不是雕虫小技,而是需要专业技术。所以,零售业者引进新观念,充实管理技术,便成为当务之急。
台湾大学管理学院工商管理系企业管理组学生,于毕业前夕在洪明洲老师的指导下,能够结合同学的团队力量,透过实务界的探访观摩,专业论述的收集整理,学校所学的理论架构,配合业界专业人士的协力而完成本书。这对于在校同学而言,的确是离开学校,进入社曾前,一件相当具有意义的学习成果。
本书针对连锁店的营运,在整体架构系统上,举凡有关连锁总部与分店问的运作,都做了扼要且重点的叙述。虽然未能深入整体事业经营的真髓,但是对于连锁经营具有兴趣,或者有意进入连锁事业的人士,乃至目前从事连锁经营的业者而言,仍是具有相当值得参考的价值。本人以监修者的立场,在此推荐给各位先进贤达。
李孟熹
这本书真是让我大开眼界,原本以为连锁店管理就是开几家分店、培训一下店员、再搞搞促销活动这么简单,结果翻开目录才知道,里面学问可大了去了!从选址的细节、目标客群的深度分析,到供应链的优化、库存管理的精细化,再到品牌形象的塑造、顾客忠诚度的培养,简直是一套完整的武功秘籍。特别是关于“区域差异化营销”那章节,作者举了很多台湾本土连锁品牌的例子,比如一家咖啡连锁如何针对北部和南部消费者口味的不同来调整菜单,一家服饰品牌如何根据不同地区的消费能力和流行趋势来制定商品策略,读起来特别有共鸣,也让我对自家小店的未来发展有了更清晰的方向。而且,书里还提到了如何利用科技手段来提升效率,比如智能POS系统、数据分析工具的应用,这些都是我以前从未深入了解过的。以前我总觉得管好一家店就不错了,看完这本书,我才意识到,要开创一个成功的连锁品牌,真的需要系统性的思维和前瞻性的布局。作者的文笔也很流畅,虽然是管理类的书籍,但一点也不枯燥,反而充满了实操性的建议,让我觉得仿佛有位经验丰富的导师在我身边手把手地指导。
评分我是在一个偶然的机会下看到这本书的,当时正在为我们家经营多年的小店如何升级转型而苦恼,感觉瓶颈期越来越明显,利润增长也停滞不前。这本书的出现,简直就像及时雨!它不仅仅停留在理论层面,而是充满了大量的案例分析和实操指导。尤其让我惊喜的是,书里针对“品牌故事的构建”和“社群营销的玩法”这部分内容,给出了非常具体的操作方法。很多连锁品牌之所以能脱颖而出,往往是因为他们有一个能够打动人心的品牌故事,以及能够持续吸引顾客的社群互动。作者就详细地讲了如何挖掘品牌背后的故事,如何利用社交媒体平台来和顾客建立更深层次的连接,如何策划线上线下的活动来增强用户的参与感和粘性。这对于我们这种传统零售业态来说,是一个全新的思路。我记得书里举了一个例子,关于一家社区型连锁便利店,如何通过线上群组组织邻里活动,提供个性化服务,成功地将顾客变成了品牌的“粉丝”,这种玩法真是太有启发性了!
评分这本书的洞察力真的绝了,作者简直像一位拥有X光视线的商业战略家,把连锁店经营中的每一个潜在的“坑”都给点出来了,并且给出了化解之道。我印象最深刻的是关于“人才复制”的论述,很多连锁品牌在扩张过程中都会遇到人才瓶颈,不是招不到人,就是留不住人,更别说培养出能独当一面的店长了。这本书里详细剖析了如何建立一套科学的人才培养体系,从初级员工的技能培训,到储备干部的选拔和培养,再到激励机制的设计,每一个环节都考虑得非常周全。而且,作者还强调了“企业文化”在人才留存中的重要性,这点非常触动我。想想看,如果员工只是把这里当成一份工作,那遇到困难肯定就想跑,但如果他们能认同公司的理念,感受到归属感,那他们就会更愿意付出,甚至成为品牌的忠实拥护者。书里还讲到了如何通过“标准化流程”来保证服务质量的一致性,这对于连锁品牌来说是至关重要的。我之前也想过标准化,但总觉得会束缚创新,看了这本书才知道,标准化的目的是为了“保底”,在此基础上才能谈创新。
评分读完这本书,我最直观的感受就是,连锁店管理不再是一门“经验主义”的学科,而是一门充满“数据和科学”的艺术。作者在书中详细阐述了如何利用数据分析来驱动决策,从销售数据的分析,到顾客行为的洞察,再到市场趋势的预测,每一个环节都需要严谨的数据支持。我尤其对“顾客生命周期价值”和“会员积分体系的设计”这两部分内容印象深刻。以前我只知道做会员卡,给点小优惠,但这本书让我明白,会员管理远不止于此,它是一个系统性的工程,需要从顾客的初次接触,到每一次的购买,再到长期的忠诚度培养,都有相应的策略。而且,作者还强调了“风险管理”的重要性,比如如何应对突发事件,如何评估新店的投资风险,这些都是在实际经营中非常容易被忽略但却至关重要的环节。这本书让我意识到,一个成功的连锁品牌,不仅要有好的产品和服务,更要有能够支撑其长期发展的系统性思维和风险控制能力。
评分这本书的视角非常独特,它没有把连锁店管理仅仅局限于“如何开更多的店”,而是从更宏观的角度,探讨了“如何打造一个能够基业长青的商业帝国”。作者深入分析了“跨界合作”和“生态系统构建”的可能性,这给我打开了全新的视野。我之前只想着把自己的店做好,做大,但这本书让我看到了更多的可能性,比如如何与其他不同领域的品牌进行合作,如何利用科技平台来整合资源,构建一个更大的商业生态。特别是关于“知识产权的保护”和“商业模式的迭代更新”这部分,让我深感警惕。在这个快速变化的时代,如果没有持续的创新和对知识产权的保护,再大的品牌也可能被后来者居上。这本书的价值在于,它不仅提供了应对当下挑战的策略,更指引了未来的发展方向,让我对连锁店管理的理解上升到了一个新的高度。它是一本能够启发思考、指导实践的宝贵读物。
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