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图书介绍


高效率团队

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著者 作者序
出版者 出版社:科技图书 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:1998/04/01
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-30

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图书描述

  十倍速的时代中,若想创造组织的第二条曲线,掌握世界级的竞争优势,便不能再自限于传统金字塔式的组织架构中,「以团队为基础(Team-based)」的架构才是组织未来的趋势。

  根据实际观察推得,一个运作有效率的团队所能发挥的工作能力,是团队人数的1.3次方。也就是说,假设一个人独立工作时所能发挥的工作能力是 「l」;当两人有效合作时,所能发挥的工作能力将是「2.46」;当五个人合作时,其发挥的工作能力是「8.10」。我们的言是一本依照团队的精神,一步一步帮助你循序渐进地去建立高效率团队的最佳宝典,让你从认识团队,了解团队到成功地建立团队!

著者信息

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图书目录

  • 出版源起
  • 1998编辑室手记
  • 行政院副院长序
  • 台大校长序
  • 作者序
  • 导论
    • 为什么需要团队?
    • 本书内容简介
  • 团队篇
  • 第一章 站在起跑线上
    • 团队的本质
    • 团队,百利而无一弊
    • 团队的种类
    • 与团队速配的工作领域
  • 第二章 从起点到终点—团队生命週期
    • 第一阶段 筚路草创期
    • 第二阶段 危险风暴期
    • 第三阶段 明确规范期
    • 第四阶段 成熟运作期
    • 第五阶段 潇洒解散期
  • 第三章 团队成员角色面面观
    • 团队成员的个人特质
    • 团队成员的角色
  • 出击篇
  • 第四章 上下齐心—高阶主管的支持
    • 获得高阶主管支持的六大秘诀
  • 第五章 编织未来—建立共同愿景
    • 团队与共同愿景
    • 团队共同愿景的诞生
    • 共同愿景的实现:拟定团队目标
    • 破除共同愿景产生的障碍
    • 共同愿景强化及团队永续成长
  • 第六章 筑梦踏实—策略的运用
    • 权力的授与
    • 如何授权?
    • 资源的分配
    • 团队导入的方式
  • 第七章 营造气氛—培养团队文化
    • 培养团队文化的重要性
    • 团队文化的种类
    • 团队文化的诊断
    • 团队规范的建立
    • 团队文化与高效率团队
  • 第八章 搭一座桥—凝聚团队共识
    • 团队沟通技巧 I:团队的人际沟通
    • 团队沟通技巧 II:开会的艺术
    • 团队沟通技巧 III:团队决策技巧
  • 第九章 鼓舞士气—给予团队激励
    • 团队评量系统
    • 团队报酬制度
  • 第十章 变革创新—带动团队学习
    • 团队学习的重要
    • 团队学习的障碍
    • 学习方法
  • 致胜篇
  • 第十一章 更上一层楼—『百略』实例
    • 百略企业简介
    • 调整组织结构—以团队为基础的同心圆组织
    • 百略学习循环
    • 天边的彩虹与脚前的玫瑰—百略共同愿景的塑造
    • 生生不息永续经营之道
    • 百略阶段性成果
  • 结语
  • 参考书目
  • 作者感言之一:剧场实录篇
  • 作者感言之二:肺腑之言篇

图书序言

图书试读

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