具体描述
「人力资源开发」是MBA自修课程系列的第一本书。本系列课程是与AMED(The Association for Management Education and Development:管理教育与发展协会)共同合作初版而成。
编辑顾问： 约翰‧凯得——Harbridge 顾问公司总裁 戴维‧麦金森——Sheffield 商业学校副校长
MBA自修课程系列是一套回异以往，完全以创新取向设计而成的课程。课程内容乃典型MBA课程的核心科目，但在表现方式上，既活泼又有效，读来轻松不生硬。
这套足以媲美MBA课程的系列作品，不仅能打下任何一科的基础，而且研读者的阶层，上至总经理下至学生皆能适用。同时，每位读者都会发现，本课程的内容除了扎实之外，更具挑战性。因为其中包含了多位专家学者精心研究成果，以及管理知识的具体指南。所以，各位读者千万不要错过本课程下列的任何书籍：
*人力资源开发
*组织行为与设
*问题解决与决策制定
*策略管理
关于「问题解决与决策制定」一书：
很多人以为，问题解决理当会船到桥头自然直。一旦意外发生，只要像迪斯奈卡通人物变戏法般，一手身进魔袋里，口中唸唸有词，然后问题就一扫而空、迎刃而解。其实我们都知道，这不过是自欺欺人罢了。
作者认为处在现今的组织中，由管理者独自面对问题，做下决策的时代已经过时；转而由工作小组的团对合作，寻求解决之道所取代。
本书便是针对此一重要变革，详细说明，提出了方法与技巧；内容包含如下： ★问题解决模式 ★直指问题关键点 ★资料记录 ★告知内容 ★决策制定与问题解决 ★执行与评估
成为一个好的管理者之先决条件，就是妹次均能做出正确的决策以解决分如杂踏的每日问题，而本书绝对是一本能让你达成此一目标的实用工具书。
著者信息
图书目录
图书序言
图书试读
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