当所投资的企业长期发不出股利，股东能做什么？除了出清手中股票，股东还有别的选择？

YES！股东可结集其他股东，遥控董事会成员，甚至──

罢黜董事长！换人接手！

　　以上情境绝非虚构！自一九九○年至，已有数大企业历经裁撤高级主管、再造、购併或重组的阵痛，这都是投资人行使权力所遗留的痕迹。

　　在股市热络、新基金会募集盛况空前的今日，身为企业经理人的你，还能置身事外多久？身投资人的你，岂能放弃掌握经营的捷径？

　　本书不但翔实纪录不同利益团体间的争战与角力，捣公司权力转移的源头，分析这种巨变对企业、股东、员工与美国经济的冲击，还提出企业在此拉锯战该如何转型应变。

　　作者的见解将引领我们，预见一个不容忽视的经营新生态。

前言　投资人发球，管理者接招

投资人变效应／投资人资本主义世纪来临／权力分配大洗牌／建构新游戏规则
投资人发球，理者接招／不可逆的潮流

第一部 发球

第一章「投人资本主义」新规则

动员投人投票支持／取得公司直接控制权／机构投资人势力兴起／从市场交到参与公司营运
有麻烦的公司V.S.不满意的投资人／截然不同的时代

第二章 当机构投人挑战公司表现

财富的量／经营绩效至上／哪些投资人会向公司下战帖？
不同类型投资人彼此看法／哪些公容易招致投资人挑战？

第三章 管理的抗拒

分析师会议／管理者与分析师的互动／管理者文化／投资人对短期绩效的要
投人不够格插手公司经营／投资经理是否假传圣旨？／管理者的「盟友」／再加一层防护

第四章 歼灭对手

无法避的撤换／撤换股东／管理者何时会调整股东组成？／撤换管理者／撤换董事

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第二部 接招

第五 整企业

不为股东接受之购併计画／引进投资人意见／裁员／企业之重塑与再／策略及多角
总经理的领导与继承／公司管辖制度／全面大整顿／重整的利与弊

第六章 管理股东

与股东立关系／管理股东阵营／管辖范围／累积短暂的熟悉度／亡羊补牢，时犹未晚
资讯品／扩大资讯传播／交换资讯／以资讯为手段／传达公司策略／破斧沉舟／弱关系的优势

第七章 发挥董事功能

董事会功能检讨／事关己的董事／重新披挂上阵的董事／帮助董事会进入状况
重组董事人马／机构投资人任董事／重新设计董事会

第八章 转变企业领导

摔不破的金饭碗／兢兢业保位住饭碗／企业主管的升迁／企业主管的财富
企业主管薪资取决于公司获利表现／企业主管薪与股东财富之关联
企业内职务／假象的高峰

第九章 扩张中的宇宙

投资公司的成长／退休基金短绌／投资国际化／一分为二的世界
再度结合为一／组织与市场的连动／新规则的创立／扩张中的宇宙