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组织行为与人事管理

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出版者 出版社:香港中文大学 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者
出版日期 出版日期:2002/10/05
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-05-17

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图书描述

内容简介

香港是世界有名的金融及商业中心,经济发达,多份国际杂志推崇香港为世界上最佳的商业城市之一,成就有目共睹。能够如此,香港人的努力功不可抹。香港企业的成功,背后实蕴藏着组织行为与人事管理理论的应用。

《组织行为与人事管理》一书的编写,目的是向读者精简地介绍组织架构、组织行为及人事管理三方面的知识,内容包括:组织及工作环境架构、工作小组及领导、工作中的个体、人事管理、均等就业机会、人力资源规划、僱员关系和劳资关系。

除理论外,本书还据香港的现实状况提供很多实例,使读者更容易掌握理论的应用;又于各章中的适当处加插思考问题部分,澄清并强化读者先前学过的概念。

本书除适合现职经理及督导人员外,一般读者也当感兴趣。此外,由于内容涵盖了人事部门运作的各个范畴,本书亦可作为人事部门管理人员日常工作的快捷参考。

作者简介

香港管理专业发展中心由职业训练局于一九八四年成立,主要目的是促进并提高香港的管理效能及水平,以迎合本港不断转变的管理环境。年来,中心在管理培训事宜的研究、发展、合作及推广方面进行了多项工作,并完成了不少计划,包括训练管理培训导师、设计管理培训课程、组织管理兴趣小组、搜集及整理管理个案,及出版各种管理书刊等。中心还提供管理资讯、管理期刊光碟资料库检索、管理发展谘询等服务。

著者信息

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图书目录

图书序言

图书试读

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