具体描述
今日，管理已走上人性化，注重员工的适性发展、潜能发挥、与企业体共创双赢之局，昔日的权威式军队管理已不适用现今的企业发展。
管理者在企业中的定位，是资源分配的角色，也是整合上下左右利益冲突的仲裁者，如果管理者的认知不足，将使企业危机四伏。
本书即在揭示管理者在现今企业中的角色扮演，提供管理者一个自我要求的方针，若能深刻体会，加以实践，必能使你的管理能力与日俱增，企业获利率大幅提昇。
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