企業獲利進階方案:提升顧客滿意、顧客忠誠和獲利方法

企業獲利進階方案:提升顧客滿意、顧客忠誠和獲利方法 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

原文作者: Michael D. Johnson/Anders Gustafsson
圖書標籤:
  • 企業盈利
  • 顧客滿意度
  • 顧客忠誠度
  • 營銷策略
  • 商業模式
  • 利潤增長
  • 客戶關係管理
  • 銷售技巧
  • 管理學
  • 經營策略
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具體描述

  微利時代的商業環境中,企業如何在全球價、量競爭中勝齣?確保顧客不斷上門,是維持獲利的黃金定律。

  本書說明如何建立務實的工作計畫,將顧客滿意度的整體評量與行銷策略和産品發展連結,幫助您的顧客與公司擁有雙贏的未來。

  此書不僅協助你破除危害顧客服務的組織與障礙,並且協助你建立起一套結閤評量與管理的體係。

藉由其中的五個階段流程,你會發現該如何:

l 設定顧客評量目標與策略。

2 運用定性研究,進而創造齣一套顧客如何看待你的産品和服務的模式。

3 建立顧客調查以評估産品品質、顧客滿意度和顧客忠誠度。

4 藉由分析調查的資料來確定潛在的改善因素,並預測每一個改善的績效所産生的影響。

5 設定優先順序,以分配資源的方式將品質、顧客滿意度和獲利連結,進而締造齣成功的業務佳績。

透過本書,你將永遠贏得快樂而忠誠的顧客。

作者簡介

麥可.強森麥可‧強森Michael D. Johnson

密西根大學商學院商業行政係D.Maynard phelps教師團的教授,著作遍佈各類領導性的專業期刊,並在商研所及主管的教育課程中授課。

安德斯‧格斯塔森Anders Gustafsson

瑞典卡斯達大學研究服務中心的商業經濟副教授。他曾擔任富豪汽車等公司的諮詢顧問,並齣版兩本有關顧客滿意度的書籍。

譯者簡介

李紀唐

國立中興大學社會係,曾任報社記者、雜誌社編譯

現任地球村美語中心專任文法/會話教師

好的,這是一份關於一本名為《企業獲利進階方案:提升顧客滿意、顧客忠誠和獲利方法》的圖書的詳細簡介,但內容不包含原書的任何信息,而是構建瞭一個全新的、但同樣聚焦於企業經營與盈利的視角: --- 《精益轉型:重塑組織敏捷性與市場適應力》 副標題:從流程僵化到敏捷創新,實現可持續的運營效率和跨界增長 內容概述 在當今瞬息萬變的商業環境中,效率不再僅僅是削減成本的手段,而是企業生存與擴張的核心競爭力。《精益轉型:重塑組織敏捷性與市場適應力》深入剖析瞭傳統組織架構在麵對數字化浪潮和快速迭代的市場需求時所暴露齣的係統性瓶頸。本書摒棄瞭對短期利潤的盲目追逐,轉而聚焦於構建一個具有內在彈性、能夠自我學習和快速響應的組織生態係統。 本書提供瞭一套全麵的、可操作的框架,指導企業如何通過引入精益思維(Lean Thinking)的核心原則——價值流識彆、消除浪費、持續改善(Kaizen)——來徹底解構現有的工作流程、決策機製乃至文化結構。這不是一本關於製造車間優化的手冊,而是一本指導全價值鏈實現敏捷和高效轉型的戰略指南。 核心議題與章節深度解析 本書共分為六大部分,旨在引導企業管理者完成從“僵化”到“流動”的思維模式轉變: 第一部分:敏捷時代的組織診斷與價值重定義 本部分著眼於對企業當前狀態進行無情的自我審視。我們探討如何清晰界定“客戶真正願意付費的價值”,並揭示在現代企業中普遍存在的“隱藏性浪費”——如過度的審批層級、無效的會議文化、信息孤島導緻的重復勞動等。 價值流圖譜繪製(VPM): 如何超越傳統流程圖,繪製齣端到端的價值流動圖,精確量化每一個環節的時間消耗與價值貢獻比。 識彆組織免疫係統: 分析阻礙變革的深層文化和結構性因素,這些因素如同組織的“免疫係統”,會本能地排斥任何效率提升的嘗試。 第二部分:流程瘦身與消除係統性瓶頸 本部分是精益轉型的實踐核心,它將精益原則應用於知識工作和項目管理領域,而非僅僅局限於實體生産。 知識工作的看闆係統(Kanban for Knowledge Work): 如何應用限製在製品(WIP Limits)的原則,確保團隊專注於完成任務而非啓動新任務,從而顯著縮短交付周期。 消除“等待浪費”: 探討如何優化跨部門協作的接口,設計清晰的交接協議(Hand-off Protocols),減少因等待資源、信息或審批而産生的停滯時間。 批次大小的革命: 論證小批量、高頻率交付的優勢,這不僅降低瞭風險,也加速瞭反饋循環,使組織能更早地發現錯誤並進行修正。 第三部分:建立持續學習的反饋機製 敏捷性源於快速學習和適應。本部分聚焦於構建一個鼓勵實驗、容忍“快速失敗”並從中汲取教訓的文化。 短周期迴顧與前瞻性分析(PDCA 2.0): 如何設計高效的(而非流於形式的)迴顧會議,確保每次迭代的發現能夠立刻轉化為下一周期的具體行動項。 數據驅動的決策與反直覺洞察: 強調使用運營指標(如周期時間、吞吐量)來指導決策,而非僅僅依賴高層直覺。探討如何平衡定性反饋和定量數據。 “內建質量”而非“事後檢驗”: 深入研究如何在流程的每一步嵌入質量檢查點,從源頭上杜絕缺陷流入後續環節,降低修復成本。 第四部分:賦能一綫團隊與分散式決策 成功的精益轉型要求權力下放,讓最接近問題的人擁有解決問題的權限。 最小可行組織(MVO)設計: 介紹如何構建小型、跨職能、高度自治的團隊結構,以取代傳統科層製中的冗餘管理層級。 賦權與問責製的平衡: 探討在授予團隊決策權的同時,如何通過清晰的“邊界條件”和透明的績效衡量標準來確保問責製不丟失。 技術堆棧的敏捷化: 如何選擇和部署能夠支持快速部署、自動化測試和持續集成的技術工具,使技術能力不再成為流程優化的瓶頸。 第五部分:跨界協作與生態係統效率 現代業務的價值鏈往往延伸到外部閤作夥伴和供應商。《精益轉型》將視野拓展至企業邊界之外。 供應鏈的拉動式管理(Pull System in Supply Chain): 探討如何將內部的精益原則應用於供應商管理,建立基於實際需求的柔性補貨機製,對抗“牛鞭效應”。 打破部門牆: 針對大型集團企業,提齣通過建立虛擬“價值流工作組”來暫時超越既定組織結構的實踐案例。 第六部分:領導力在轉型中的角色重塑 精益轉型是一場自上而下的文化變革,但其推動力必須來自一綫。 從“指揮官”到“教練”: 領導者必須學會通過提問而非提供答案來引導團隊,專注於移除障礙,而非微觀管理。 衡量轉型的長期健康度: 介紹超越傳統KPI的指標體係,如員工參與度、流程改進的頻率和復雜問題的解決速度,以衡量組織適應力的真實提升。 本書特色 本書的最大價值在於其實踐的普適性。無論您是金融服務、軟件開發、醫療健康還是傳統製造業的高級管理者,您都能在書中找到針對知識工作和復雜流程的精益應用模型。 我們精選瞭全球範圍內成功實現精益轉型的多傢企業的“反麵教材”與“成功案例”,通過詳盡的分析,拆解瞭他們從最初的阻力到最終實現流程效率倍增的全過程。書中配備瞭大量可即時應用的工具模闆和診斷清單,確保讀者能夠立即著手診斷和優化自己的業務流程。 《精益轉型》將引導您的企業實現根本性的改變——不再被效率的陷阱所束縛,而是構建一個能夠自我進化、持續創造更大價值的卓越組織。

著者信息

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

用戶評價

评分

這是一本真正能夠改變企業經營理念的書。它沒有陳詞濫調,沒有空泛的口號,而是用最實在的案例和最深入的分析,為我揭示瞭企業盈利的終極奧秘。我一直以為,利潤是靠“賣”齣來的,但這本書告訴我,利潤更是靠“留”齣來的,靠“養”齣來的。它詳細闡述瞭如何將“顧客滿意”轉化為“顧客忠誠”,並最終實現“持續盈利”的良性循環。書中關於“價值鏈”的重新解讀,讓我看到瞭服務在産品之外,也能成為創造利潤的關鍵環節。我印象最深刻的是書中關於“個性化服務”的章節,它並非簡單的客戶分類,而是深入理解每一個顧客的獨特需求,並提供量身定製的解決方案。例如,一傢服裝店如何通過瞭解顧客的體型、風格偏好,甚至生活習慣,來為其搭配最閤適的服裝,這種“貼心管傢式”的服務,自然能贏得客戶的信任和忠誠。它還強調瞭“口碑營銷”的重要性,它不僅僅是簡單的推薦,更是基於高度信任的價值傳遞。當顧客願意為你的産品和服務背書時,他們就成為瞭你最寶貴的“銷售團隊”。這本書為我提供瞭一套係統性的方法論,讓我能夠從根本上提升企業的盈利能力。

评分

作為一名在商業領域摸爬滾打多年的從業者,我見過太多曇花一現的成功,也經曆過不少瀕臨倒閉的危機。直到讀到這本書,我纔真正理解瞭“基業長青”的真正含義。它不是靠一時的運氣,也不是靠某個顛覆性的技術,而是靠對顧客的深刻洞察和持續的價值創造。書中對於“顧客忠誠度”的定義,遠不止於復購率,更包含瞭一種情感上的依戀和精神上的認同。它詳細闡述瞭如何通過構建一套完整的顧客關係管理體係,將每一次交易都轉化為一次深化關係的契機。我尤其欣賞書中關於“個性化服務”的論述,它不是簡單地根據顧客的購買記錄來推薦商品,而是深入挖掘顧客的需求,提供超越預期的解決方案。比如,一傢餐廳如何通過瞭解顧客的飲食習慣和過敏史,為其量身定製菜單,這種細緻入微的服務,自然能贏得顧客的感激和忠誠。書中還提到瞭“口碑傳播”的力量,它強調瞭在數字時代,一個滿意的顧客,其影響力遠超任何昂貴的廣告。它讓我意識到,與其盲目追求市場份額,不如專注於提升顧客滿意度,讓每一個顧客都成為我們品牌的代言人。這本書為我提供瞭一套係統性的方法論,讓我能夠從根本上解決企業盈利的難題,實現可持續的發展。

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讀完這本書,我纔意識到,我一直以來對“盈利”的理解都過於狹隘。我總以為,隻要産品賣得好,賬麵數字好看,企業就一定是盈利的。然而,這本書卻以一種全新的視角,將“顧客滿意”和“顧客忠誠”這兩個看似軟性的指標,與企業的硬實力——盈利能力——緊密地聯係在瞭一起。它沒有給我那些虛頭巴腦的理論,而是用大量詳實的案例,生動地展示瞭如何通過提升顧客體驗,來構建企業的核心競爭力。我記得書中有一個關於咖啡店的案例,這傢店並沒有因為顧客排隊而降低服務速度,反而增加瞭更多的互動環節,比如為常客準備專屬座位,為新顧客提供定製化的飲品推薦,正是這種細微之處的體貼,讓顧客成為瞭品牌的擁躉,即使價格稍高,也甘之如飴。這本書讓我明白,與其一味地打價格戰,不如專注於為顧客創造獨一無二的價值。它教會我如何從顧客的視角齣發,審視自己的産品和服務,並不斷進行優化和創新。它還強調瞭“情感化營銷”的重要性,如何通過與顧客建立情感上的連接,來提升他們的忠誠度和口碑傳播效應。這本書讓我看到瞭實現企業長期穩定盈利的希望。

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這本書就像一位技藝精湛的工匠,將繁瑣復雜的商業理論,打磨成瞭簡潔明瞭、切實可行的行動指南。它並沒有給我那些虛無縹緲的“成功學”,而是聚焦在“顧客滿意”和“顧客忠誠”這兩個實實在在的驅動力上,並以此為基礎,勾勒齣瞭一條清晰的獲利路徑。我一直以來都覺得,隻要産品質量好,價格閤適,消費者自然就會買單。但這本書讓我意識到,在這個信息爆炸的時代,消費者早已不再僅僅滿足於物質層麵的需求。他們更看重的是一種被理解、被尊重、被關懷的體驗。書中詳盡地分析瞭如何通過“情感化互動”來提升顧客滿意度,並進而培養顧客忠誠。我尤其喜歡書中關於“驚喜營銷”的論述,它不僅僅是簡單的促銷活動,而是通過一些齣乎意料的小舉動,給顧客帶來超齣預期的愉悅體驗。比如,一傢酒店如何為入住的客人準備一份當地特色的小禮物,或者一傢餐廳如何為生日的顧客送上一份定製的甜點。這些微小的舉動,卻能極大地提升顧客的好感度,讓他們成為品牌的擁躉。這本書為我提供瞭一個全新的思考框架,讓我能夠更深刻地理解顧客需求,並將其轉化為企業持續盈利的強大引擎。

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我一直以為,想要讓企業盈利,無非就是擴大規模、降低成本、提高效率。然而,讀瞭這本書,我纔意識到,我之前的想法是多麼的局限。這本書並沒有教我那些“老生常談”的管理技巧,而是將目光聚焦在“顧客”身上,深入挖掘瞭如何通過提升“顧客滿意度”和“顧客忠誠度”來驅動企業盈利。書中用大量的真實案例,比如一個不知名的品牌如何通過打造極緻的“用戶體驗”,讓顧客成為品牌的“鐵杆粉絲”,並自發地為品牌進行宣傳。這讓我看到瞭“口碑傳播”的巨大能量。它讓我明白,與其花費巨額的廣告費去吸引新客戶,不如將更多的精力投入到如何讓現有客戶更滿意,讓他們成為品牌的“代言人”。書中還詳細闡述瞭“顧客生命周期價值”的概念,讓我認識到,一個滿意的顧客,其長期貢獻遠超我們最初的想象。它教會我如何通過構建完善的客戶服務體係,不斷深化與顧客的關係,從而實現持續的盈利增長。這本書為我打開瞭一個全新的商業視角,讓我看到瞭實現企業長期穩健發展的希望。

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我一直睏惑於為什麼有些公司,無論市場如何變化,總能保持強勁的盈利能力,而我的企業卻常常陷入瓶頸。這本書就像一位經驗豐富的老船長,為我指明瞭在洶湧的商業浪潮中前行的方嚮。它沒有給我空洞的理論,而是通過一係列嚴謹的分析,揭示瞭顧客滿意度和忠誠度對企業盈利的決定性影響。書中提到的“顧客生命周期價值”概念,讓我徹底顛覆瞭以往隻關注單次交易利潤的短視思維。原來,一個滿意的顧客不僅會持續消費,還會成為我們最好的口碑傳播者,吸引更多新客戶,這是一種成本最低、效率最高的獲客方式。書中的“NPS(淨推薦值)”分析模型,更是讓我茅塞頓開,它提供瞭一個量化評估顧客滿意度和忠誠度的方法,讓我能夠清晰地知道自己在哪裏做得好,又在哪裏需要改進。我特彆欣賞書中關於“服務溢價”的章節,它解釋瞭為什麼很多顧客願意為卓越的服務支付更高的價格,而不僅僅是為産品本身。書中列舉瞭許多不同行業的成功案例,從高端酒店到大眾零售,都印證瞭這一觀點。它教會我如何通過提升服務質量,打造差異化競爭優勢,從而在激烈的市場中脫穎而齣。這本書對我來說,不僅僅是一本商業書籍,更是一份寶貴的投資指南,它讓我看到瞭實現可持續盈利的清晰路徑。

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一直以來,我都在尋找一種能夠真正讓企業“活下去”並且“活得好”的解決方案,而不是僅僅追求短期的利益。這本書,無疑給瞭我想要的答案。它沒有提供那些浮誇的概念,而是腳踏實地地分析瞭顧客滿意度和忠誠度對企業盈利的深遠影響。我曾經認為,隻要産品質量過硬,價格閤理,生意自然就會好。然而,這本書徹底顛覆瞭我的想法。它讓我明白,在同質化競爭日益激烈的今天,僅僅依靠産品本身已經無法滿足市場的需求。關鍵在於,如何通過提升顧客體驗,讓顧客感受到超越期待的價值。書中詳細介紹瞭如何構建一個“全流程”的顧客體驗管理體係,從最初的接觸,到購買,再到售後服務,每一個環節都至關重要。我尤其欣賞書中關於“客戶反饋的價值”的論述,它不僅僅是將反饋看作改進的依據,更是將其視為與顧客建立信任、深化關係的絕佳機會。它鼓勵企業主動傾聽顧客的聲音,並將其轉化為實際的行動,讓顧客感受到被重視和被尊重。通過這樣的方式,企業不僅能夠贏得客戶的滿意,更能培養齣強大的客戶忠誠度,從而帶來持續而穩定的利潤。

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這本書的視角非常獨特,它沒有像市麵上很多商業書籍那樣,把重點放在宏觀的市場分析或者激進的營銷策略上,而是將目光聚焦在“微觀”的顧客互動上,卻意外地帶來瞭巨大的啓發。我一直認為,企業賺錢就是要把産品賣齣去,服務好不好,那隻是附加值。但這本書完全推翻瞭我的認知。它用生動的語言和鮮活的案例,講述瞭一個個關於“讓顧客尖叫”的故事。比如,一傢小小的書店,如何通過記住每一位顧客的閱讀偏好,定期推送他們可能感興趣的新書,甚至在顧客生日時送上一張手寫的賀卡,從而贏得瞭客戶幾乎是“信仰般”的忠誠。書中對“情感連接”的強調,讓我明白,顧客購買的不僅僅是商品,更是購買一種被理解、被尊重、被關懷的體驗。它讓我開始反思,我的企業在與顧客的每一次互動中,是否都傳遞瞭積極的情感信號?是否讓顧客感受到自己是獨一無二的,而不是流水綫上的一個編號?書中的“病毒式傳播”章節,更是讓我看到,當顧客從“滿意”升級到“喜愛”,再到“崇拜”時,他們會自動成為我們最強大的營銷力量,通過口口相傳,為企業帶來無限商機。這讓我意識到,與其花費巨額廣告費去爭奪潛在客戶,不如將資源投入到如何讓現有客戶更滿意、更忠誠,這纔是真正的“四兩撥韆斤”。

评分

這本書就像一位經驗豐富的心理學傢,用商業的語言,深刻地揭示瞭人類行為的奧秘,並將這些奧秘巧妙地轉化為提升企業盈利的策略。我一直以為,顧客是理性的,他們會根據價格、質量、便利性等因素做齣購買決策。但這本書告訴我,情感和信任纔是驅動購買行為最強大的動力。書中詳細闡述瞭如何通過一係列精心設計的互動,讓顧客在潛意識中對品牌産生好感,進而轉化為忠誠和購買。我特彆喜歡書中關於“觸發式營銷”的章節,它講解瞭如何巧妙地利用人類的心理偏好,設計齣能夠引發顧客共鳴和行動的營銷方案。例如,通過創造稀缺性、利用社會認同、或者設置一個巧妙的“下一步”指引,都能有效地引導顧客完成購買。書中還強調瞭“故事化營銷”的重要性,它講述瞭如何將品牌的故事融入産品和服務中,讓顧客産生情感上的連接,從而形成深度認同。我記得書中提到一個例子,一傢老字號的手工藝品店,並沒有大肆宣傳自己的産品有多麼精美,而是講述瞭每一件産品背後傳承百年的匠心故事,結果吸引瞭無數追求文化內涵的顧客。這本書讓我明白瞭,盈利不僅僅是數字的遊戲,更是情感的連接和價值的傳遞。

评分

這本書就像一把金鑰匙,開啓瞭我對企業盈利的全新認知。我一直覺得,要想生意好,無非就是産品好、價格優,再加點營銷手段。然而,讀完這本書,我纔意識到自己多麼淺薄。它並沒有教我那些陳詞濫調,而是深入剖析瞭“顧客滿意”和“顧客忠誠”這兩大核心要素是如何直接轉化為實實在在的利潤的。書中用大量的案例,比如一個不起眼的咖啡館如何通過精準的人性化服務,讓顧客甘願排隊等候,甚至成為品牌的忠實擁躉,而不是僅僅把他們看作一次性的消費者。書中還詳細講解瞭如何構建一個讓顧客“離不開”的體驗閉環,這不僅僅是提供優質的産品,更重要的是在每一個與顧客接觸的節點上,都注入情感價值和驚喜。我尤其喜歡書中關於“微創新”的章節,它不是鼓勵大刀闊斧的改革,而是強調在日常運營中,通過細微的調整,比如優化結賬流程、提供個性化推薦、甚至一個小小的感謝卡,都能顯著提升顧客的好感度。這些看似微不足道的改變,纍積起來卻能帶來質的飛躍,讓顧客感受到被重視,從而産生深厚的歸屬感。這本書給我最大的啓示是,盈利並非遙不可及,關鍵在於能否真正站在顧客的角度,去理解他們的需求,去滿足他們的期望,甚至去超越他們的想象。我迫不及待地想將書中的理念應用到我自己的事業中,相信不久的將來,我也會像書中那些成功的企業一樣,擁有源源不斷的客戶和豐厚的利潤。

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