均衡的工作与生活 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
图书介绍
☆☆☆☆☆
简体网页||
繁体网页
著者 原文作者: Perry Christensen
出版者 出版社:天下文化 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 柯雅琪
出版日期 出版日期:2003/08/01
语言 语言:繁体中文
下载链接在页面底部
点击这里下载
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!
发表于2024-11-17
类似图书 点击查看全场最低价
图书描述
现代社会中,常见许多人以「没时间」为借口,逃避家庭问题,或者将工作上的负面情绪带回家,使家庭成为另一处战场。在此同时,企业的态度又过于保守,武断地划分公私领域,也使「工作」与「生活」成为对立的两极。
然而,「工作」与「生活」果真誓不两立吗?
本书诸位作者着眼于企业政策、社会价值,针砭过时的观念,提出建议:两性共事的时代来临,加上男女传统角色已有剧烈的转变,企业必得有所因应,否则人才流失将势不可免,个人与群体也将因此付出沈痛的代价。若企业与个人能合作,产生良好的互动,则工作与生活必能相互加乘,不但能增加公领域的利益,也能满足个人生活的需求与成就感。
作者群简介
- 保罗‧艾文思(Paul A. Lee Evans)法国枫丹白露欧洲管理学院的组织行为学教授,在研究和谘询方面专长的领域为国际人力资源管理。他是《成功一定要付出这么大的代价吗?》与《跨国企业人力资源管理》(Human Resource Management in International Firms)、《全球化挑战》(The Globalization Challenge)等书的合着者。
- 哈利‧李文森(Harry Levinson)本文首次刊出时,李文森教授为美国麻州波士顿市哈佛大学医学院精神病学荣誉教授,并担任「李文森中心」(Levinson Institute)委员会主席,该中心是位于波士顿的顾问公司,由精神科医师与心理学家组成。李文森教授的着作经常发表于《哈佛商业评论》。
- 派瑞‧克立斯森(Perry Christensen)为WFD顾问公司(WFD Consulting)资深顾问,曾担任许多公司的顾问,专长是工作/生活策略(work/life strategy)、工作再设计(work redesign)与变革管理流程(change management process)等等领域。克立斯森先生加入WFD顾问公司之前,在默克药厂(Merck & Co. Inc.)任职长达十五年,任职各种人力资源主管的职位,负责设计、执行各项深具创意的人力资源策略及各项多元性与工作/生活的政策。克立斯森先生是「谘商委员会工作与生活领导会议」(Conference Board’s Work and Life Leadership Council)的成员,并与华顿商学院合作进行长期研究,研究主题包括有效的工作/生活策略、管理能力和变革管理流程等等。他针对工作/生活策略写过多篇文章,并与人共同编辑《整合工作与生活:华顿资源手册》(Integrating Work and Life: The Wharton Resource Guide)一书。
- 马龙‧阿帕加四世((Mahlon Apgar IV))一九九八年六月由柯林顿总统任命为「陆军军事基地与环境副部长」(Assistant Secretary of the Army for Installations and Environment)。在加入柯林顿政府之前,曾任阿帕加公司(Apgar and Company)的不动产顾问与总裁、麦肯钖顾问公司合伙人、史丹佛大学设计研究所教授,以及威灵顿管理公司(Wellington Management Company)不动产部门主管。阿帕加先生是大家公认在不动产、设备与基础建设计画方面的专家。他曾编辑过两本书,也以不动产管理为主题写过无数篇文章,着作广泛刊登于《哈佛商业评论》与其他专业性期刊。
- 麦克‧基莫(Michael S. Kimmel)纽约州立大学石溪分校(SUNY at Stony Brook)的社会学教授,有七本着作,包括《男性的政治》(The Politics of Manhood)、《男性:文化历史》(Manhood: A Cultural History)、《男性的生活》(Men’s Lives)及《两性分野的社会》(The Gendered Society)等等。他是跨领域学术期刊《男性与男性特征》(Men and Masculinities)的编辑,该期刊为加州大学出版社(University of California Press)针对男性与男性特征(men and masculinities)所出版的系列书籍。他是现任「男性反性别歧视全国组织」(National Organization for Men Against Sexism, NOMAS)的发言人,经常在美国与国外各大学演讲。
- 斯图亚特‧费德曼(Stewart D. Friedman)现任「福特汽车公司领导发展中心」(Ford Motor Company’s Leadership Development Center)的领导人,为华顿商学院(Wharton Business School)管理学教授。费曼德博士是「华顿领导计画」(Wharton Leadership Program)与「华顿工作/生活整合企画」(Wharton Work/Life Integration Project)的创始领导人,他在取得组织心理学(organizational psychology)博士学位之前,曾担任临床心理学家与医疗主管长达五年之久。针对工作与生活整合、领导能力发展、个人与组织变革互动等主题,他都有丰富的文章与书籍着作。最新着作为与杰夫‧葛林豪斯(Jeff Greenhaus)合着的《工作与家庭──朋友还是敌人?》(Work and Family—Allies or Enemies)。他同时担任各种公、民营机构的顾问,也提供个别客户管理方面的意见。
- 菲南度‧巴托罗梅(Fernando Bartolome)目前是西班牙皇家研究院(Instituto de Empresa)的管理学教授,也是位于法国枫丹白露(Fontainebleau)欧州管理学院(European Institute of Business Administration)的客座教授。与保罗‧艾文思合着《成功一定要付出这么大的代价吗?》一书。巴托罗梅自一九六八年开始研究工作与生活的平衡这个主题,并且担任许多美国、欧洲、拉丁美洲与亚洲跨国公司在这个主题与其他组织行为方面的顾问。
- 菲莉西‧舒华兹(Felice N. Schwartz)本文首次刊出时,舒华兹为非营利研究与顾问机构「Catalyst」(编注:http://www.catalystwomen.org)的总裁兼创始人。该组织与许多企业合作,致力提升女性的事业与领导能力。
- 洁西卡‧狄古特(Jessica DeGroot)非营利性组织「第三条路」(The Third Path Institute)的创始人兼董事长,该组织的主要目标是借由重塑家庭模式,以增进员工在人生不同阶段中整合工作与其他重要事项的能力。除了〈工作与生活:零和游戏的终结〉一文之外,她也是《整合工作与生活:华顿资源手册》一书的合着者,该书是教导个人与主管如何整合工作与私人生活的训练手册。狄古特女士曾担任「华顿工作/生活圆桌会议」(Wharton Work/Life Roundtable)的共同召集人至一九九八年春天,目前在华顿商学院研究所讲授企业家精神。她和先生育有两名子女,在费城自宅工作,是平衡事业发展与家庭生活的典范。
译者简介
柯雅琪:台大外文系毕业,辅大翻译学研究所中英文口笔译硕士,英国里兹大学人力资源管理硕士。现专职口笔译工作,曾为许多国内外知名企业提供口译服务。译作包括《纵横四海》、《深度汇谈》、《2001年国际移转计价》、《组织学习》等商业书籍。
著者信息
均衡的工作与生活 pdf epub mobi txt 电子书 下载
图书目录
- 工作与生活:零和游戏的终结-费德曼、克立斯森、狄古特
- 成功一定要付出这么大的代价吗?-巴托罗梅、艾文思
- 如果主管精疲力竭-李文森
- 以工作为借口,忽略家庭生活-巴托罗梅
- 女性主管与新生活-舒华兹
- 男人要的是什么?-基莫
- 非传统的工作场所:改变人们的工作场所与工作方式-马隆‧艾普加四世
- 事业第二春:可能实现的梦想-李文森
图书序言
图书试读
None
均衡的工作与生活 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024
均衡的工作与生活 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024
均衡的工作与生活 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
用户评价
类似图书 点击查看全场最低价
均衡的工作与生活 pdf epub mobi txt 电子书 下载