发表于2025-01-26
能够顺利退休并领到足额的退休金,是在职场上拼战多年的劳工最后的一项心愿;劳工退休金到底可以领多少?
过去主要依据劳基法和劳保条例来计算,但是,从94年07月01日起,您多了《劳工退休金条例》的「帐户制」与「年金制」可供选择。
身为社会新鲜人或职场老鸟的您,该选择哪一「制」对自己较有利?身负企业营运之责的老板或经理人,您又该如何因应新制,绸缪即将到来的庞大资金压力?
及早认识「它」,并做好调度与规划,是您找到最大「利基」的唯一方法!
劳退新制的特色为雇主按月提缴退休金,且年资不因离职而中断,同时选择个人帐户时,该帐户之退休金运用收益不得低于当地银行二年定期存款利率,如有不足,由国库加以补足;如选择年金保险制者,年金保险之平均收益率亦不得低于当地银行二年定期存款利率。故劳工只要有受僱从事工作之事实,即使经常转换雇主,或遇有事业单位关厂、歇业时,亦可确保领到退休金。
自序╱5
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