发表于2025-01-10
有个年轻人,他工作都是几个月就换,父母想这样不是办法,就帮他找了个看墓园的轻松工作,反正死人也不会捣乱。结果这年轻人做了二天就跟父母说不去了。「为什么?」父母问;儿子说:「老爸老妈你们不知道,这工作很累呢,人家都是躺着,只有我是站着。」
104人力银行总经理杨基宽,凭借他对职场的多年观察,针对上班族所遭遇的诸多困境,提出了他深刻的建议。以杨基宽的观点看来,如果人们愿意把痛苦视做粹鍊的过程;压力和时间当成成长必须的代价,再佐以包容之心,一个新的自我,将自黑色隧道中锻造而出。而人从中所能寻得的自我意义,也将超越七千万的价值。杨基宽是个说故事及沟通的能手,书中引用的诸多例证,可以提供读者自我反思。
「一个上班族一辈子如果只做自己习惯胜任的事情,不去改写自己的地平线,不如跟我换七千万!」
如果你真心想突破自己,请把自己与痛苦紧紧绑在一起,任它折磨你直到找出答案为止。因为付出才是痛苦的解药。
作者简介
杨基宽,成功大学外文系毕业,台湾最大人力资源网—104人力银行的创办人。杨基宽在创设104人力银行之前,就已经在电脑公司拥有人人称羡的工作。然而,公司内部不能有效解决产品不良率过高的问题;凡事又皆以行销、拓展市佔率为主要策略的经营模式,让理想性格较重、凡事要求突破的杨基宽难以认同,故选择主动离开。
杨基宽利用「失业」在家的一年多时光,努力思考各种创业的可能:一个符合自我本性而让人甘愿付出、不计成败的战场;也由于自身的「待业」身份,让杨基宽看到传统人力市场媒合功能的欠缺与粗糙,在种种因缘的配合之下,杨基宽成立了台湾第一个线上求职网站。
现在,104人力银行是台湾最大的人力资源网,每天有接近25万的访客数量、有效征才厂商为两万五千家、线上人力资料库更有250万笔的资料。身为线上人力银行的教父级人物,杨基宽从不以自身的成就为满足;总是在找寻自我突破的各种可能。现在他的新目标,是想要找出人类为何喜欢跳槽的解答,对他来说,最终的希望是像104这样的人力资源网能够渐渐的「消失」,而那,会是一个人人皆能基于兴趣而安居乐业的美好世界。
基于多年的职场与创业经验,杨基宽写下的篇章汇成这一本「七千万的工作」;是献给所有在职场中努力奋斗、企求进步的上班族们的勇气之书。
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