發表於2024-11-17
辦公室的叢林裏,
豢養著許許多多不同類型的動物:
忠心無能的笨豬、
埋頭苦乾的蠢驢、
爭功諉過的狐狸、
內斂聰穎的獵狗、
有勇無謀的野牛。
但是,
決定員工去留或升遷的關鍵,
不是能力或業績,
最重要的是,
在老闆心中,你是哪一種動物--你是豬、是狗還是牛?
【物競天擇,不進化,就淘汰!】
在競爭激烈的職場叢林中,所有的動物都被迫捲入一場場你爭我奪的狩獵遊戲。成功者一飛登天,失敗者慘遭淘汰,要如何擺脫齣局的惡運,成為最後的勝利者?
在《職場進化論》中,初入職場滿懷理想的小狗「尖耳朵」,為什麼會從任勞任怨的蠢驢,退化成橫衝直撞的野牛?又如何與笨豬、河馬、鰐魚、狐狸等動物交手,經曆重重難關終於進化為百獸之王。
發生在「尖耳朵」身上的真實故事,讓你認清事實,瞭解自己到底在辦公室裏扮演著什麼角色,在老闆心目中又屬於那一種動物。隻要熟讀本書,不管你現在是笨豬、蠢驢、野牛,甚至是老鼠,都一定能夠避開陷阱,成功進化,馳騁職場。
本書隨書附贈【職場動物性格大檢測】,讓你瞭解自己在辦公室裏、在老闆眼中是哪一種動物!隻要痛下決心詳讀本書,學習如何進化為一條最優質的狗,就能成為奪冠職場的大贏傢。
作者簡介
霧滿攔江
從事品牌諮詢多年,曾協助多傢國際知名企業經營管理,目睹眾多企業的成長與沒落、成功與失敗,也親身經曆既現實又殘酷的職場生存競爭,並贏得最後勝利。現從事金融運作,並持續創作。
職場動物性格大檢測
序章 資本傢大肥?:創業階段的必備思維
職場猶如一處狩獵場,所有進入職場的動物,都要主動或被動地加入職場狩獵的遊戲規則當中。
第一章新員工尖耳朵:撥開職場叢林中的迷霧
所有的動物,初入職場時都一條是純潔勤懇的狗,但究竟能夠進化成什麼動物,取決於兩個條件:
第一、你是否服從主管的權威。
第二、你是否有足夠的工作能力。
第二章「強勢」野牛:難以擺脫的睏境
能力?的下屬往往有過度的自信,喜歡冒險行事,經常造成無可彌補的損害。如何善用能力強的員工,又避免將公司陷入可怕的危機之中,是所有管理者需要剋服的最大難題。
第三章挑戰者野狼:基層員工的升職策略
職場上的動物隻有兩種,公司需要的和公司不需要的。
如何判斷哪些工作對公司産生價值,精明地避開垃圾工作,機警地跳過陷阱工作?具備工作價值判斷意識,是升職必備的職場進化技能。
第四章製衡與謀略:如何在混沌中勝齣
一個企業領導者一定要建立企業內部的「競爭機製」,唯有透過這種方式磨練齣來的領導者纔能夠麵對更?復雜、競爭的外界環境。
第五章 從朋友到對手:如何坐穩主管的位置
朋友之間,沒有是非,也沒有具體原則。但上下級之間,是以利益?齣發點,把握這一點,也就掌握瞭角色轉換之後的微妙處境。
第六章 空降部隊尖耳朵:走嚮高層的挫摺企業內部的競爭對手或利益衝突者,語言行?被視?極具挑釁意味,有些動物遇到同事突然露齣的猙獰嘴臉而茫然不知所措,其原因正是因?他不明白這一點。
第七章 成長的絕境:高壓下的製度創新
獵犬,不是與生俱來的,它是由蠢驢、野牛、野狼一步步地學習、模仿、失敗、成功、體驗,在這漫長的過程中進化而形成的動物。隻有這種動物,纔稱得上真正的好狗。
第八章 重新認知職場:倫理學在管理學中的應用
東方動物職場將西方叢林職場中的理論知識體係照單全收的結果,就犯瞭以下兩個錯誤:
第一、忽視瞭?達到預期結果而不得不嚮現實妥協或調和的必要性。
第二、執行者常常試圖以不適用的原理來改善一個睏境。
尾聲 百獸之王
動物進化重點整理
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