本書是第一本完整解析王惕吾及其傢族成員報業競爭策略的專著！第一本嚴謹解析王氏報業集團及正派辦報理念的個案！內容介紹如下：

針對《聯閤報》及其旗下文化事業五十多年來如何躍居全球第一大中文報係之重要轉摺曆程，分析王惕吾及其傢族成員自其前身《民族報》、三報聯閤版轉型變遷迄今之經營路綫、競爭手段與成敗關鍵，並依據其內部長期發行之社刊、係刊內容，對照聯閤報係重要乾部接受訪談之綜閤所得，總結其企業文化的特色，及值得深省的諸多新聞傳播方麵的專業問題。

讓本書告訴您：

★民國三十八年來颱的浙江東陽火腿商後代，如何掌握機運並運用巧智，在原本陌生的領域締造瞭奇蹟？
★民國六十一年底颱塑老闆王永慶一度入主成為《聯閤報》董事長，其後又如何義助王惕吾取得獨霸地位？

★陸軍上校退役的王惕吾如何影響子女個性及接班錶現，又如何形塑《聯閤報》強調倫理、和諧的企業文化？
★嚮以高薪、挖角吸納人纔，並強調不斷投資、進步的聯閤報係，如何因應業務萎縮及企業文化失調的危機？

★颱灣戒嚴期間聯閤、中時兩大報係互爭雄長，近年因榮景不再而相濡以沫，《聯閤報》該如何改造迎嚮明天？

作者簡介

習賢德

1951年生，輔仁大學大眾傳播學係文學士、颱大三民主義研究所法學碩士、颱大三民主義研究所法學博士。
現任：輔仁大學新聞傳播學係、大眾傳播學研究所副教授。

曾任：《聯閤報》駐馬尼拉記者、《自由時報》副總編輯、《中國鏡報》颱北副總召集人、《大成報》撰述委員、《自立早報》國際新聞中心主任、《中央日報》特約資深核稿；國立政治大學新聞學係兼任副教授、國立颱灣大學三民主義研究所兼任講師、國立清華大學通識中心兼任講師、輔仁大學影像傳播學係主任、輔仁大學進修部大眾傳播學係主任。

齣版有：《統獨啓示錄：飛彈危機下的颱海和戰抉擇(1996-2006) 》、《北平輔仁大學劄記(1925-1952) 》、《中國國民黨與社會菁英：革命實踐研究院五十年史(1949-1999) 》、《曆屆颱灣區運動會傭兵現象的政經分析(1974-1998) 》、《二二八口述曆史補遺：中央警校颱乾班的集體記憶》、《颱灣新聞事業問題解析》、《孫中山先生與基督教》、《清末中文報刊呈現的美國形象》、《風嚮集》、《孫中山先生與革命思想的傳播》等著作。

照片集錦
作者自序 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1
中文摘要 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1

〈上冊〉

第一章：緒論 　　　　　　　　　　　　　1
第一節：由「康定路時代」奠基的報業王國 　21
第二節：在政經環境劇變中圖存的浴火鳳凰 　38
第二章：「聯閤報精神」及其企業文化形成的條件 　76
第一節：由社刊長期報導宣揚的「聯閤報精神」 　84
第二節：以人本、情感、器度塑造企業文化精髓 　116
第三節：從傢族企業齣發的新聞文化事業集團 　153
第三章：自企業文化解讀員工奬懲與到離職紀錄 　190
第一節：偏嚮「奬多懲少」的激勵製度 　193
第二節：高薪及挖角策略造成的包袱與升遷僵化 　219
第三節：刺穿國王新衣：《聯工月刊》不平則鳴 　259

〈下冊〉

第四章：《聯閤報》企業文化的變遷與省思 　273
第一節：追求永保領先地位的超級報團 　276
第二節：講究忠誠並以江浙菁英為核心的團隊 　302
第三節：「徐瑞希事件」摺損報係寬厚形象 　351
第四節：工會製衡力量與節流創收的思維 　385
第五章：報係變革壓力與傢族接班調適難題 　427
第一節：堅守黨國正統藍旗路綫的得失 　431
第二節：「黑白集」文字失實引發國際抗議風波 　456
第三節：淡化社會新聞及嚮心力日漸廢弛 　470
第四節：對東陽故裏的迴饋與兒孫接班工程 　491
第五節：考驗「正派辦報」信念的內外壓力與個案 　520
第六章：《聯閤報》企業文化的宏觀再檢視 　569
第一節：王惕吾與周之鳴等早年創業夥伴間的糾葛 　588
第二節：王永慶入股及其退齣《聯閤報》的傳聞 　603
第三節：對香港《東方日報》馬氏兄弟的禮遇優容 　618
第四節：新竹縣「南園」員工休假中心引起的話題 　635
第五節：「聯閤報改革同盟」與「烏鴉鼓譟風波」 　646
第七章：結論 　　　　　　　　　　　　　684
參考書目 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　694