本书是第一本完整解析王惕吾及其家族成员报业竞争策略的专着！第一本严谨解析王氏报业集团及正派办报理念的个案！内容介绍如下：

针对《联合报》及其旗下文化事业五十多年来如何跃居全球第一大中文报系之重要转折历程，分析王惕吾及其家族成员自其前身《民族报》、三报联合版转型变迁迄今之经营路线、竞争手段与成败关键，并依据其内部长期发行之社刊、系刊内容，对照联合报系重要干部接受访谈之综合所得，总结其企业文化的特色，及值得深省的诸多新闻传播方面的专业问题。

让本书告诉您：

★民国三十八年来台的浙江东阳火腿商后代，如何掌握机运并运用巧智，在原本陌生的领域缔造了奇蹟？
★民国六十一年底台塑老板王永庆一度入主成为《联合报》董事长，其后又如何义助王惕吾取得独霸地位？

★陆军上校退役的王惕吾如何影响子女个性及接班表现，又如何形塑《联合报》强调伦理、和谐的企业文化？
★向以高薪、挖角吸纳人才，并强调不断投资、进步的联合报系，如何因应业务萎缩及企业文化失调的危机？

★台湾戒严期间联合、中时两大报系互争雄长，近年因荣景不再而相濡以沫，《联合报》该如何改造迎向明天？

作者简介

习贤德

1951年生，辅仁大学大众传播学系文学士、台大三民主义研究所法学硕士、台大三民主义研究所法学博士。
现任：辅仁大学新闻传播学系、大众传播学研究所副教授。

曾任：《联合报》驻马尼拉记者、《自由时报》副总编辑、《中国镜报》台北副总召集人、《大成报》撰述委员、《自立早报》国际新闻中心主任、《中央日报》特约资深核稿；国立政治大学新闻学系兼任副教授、国立台湾大学三民主义研究所兼任讲师、国立清华大学通识中心兼任讲师、辅仁大学影像传播学系主任、辅仁大学进修部大众传播学系主任。

出版有：《统独启示录：飞弹危机下的台海和战抉择(1996-2006) 》、《北平辅仁大学札记(1925-1952) 》、《中国国民党与社会菁英：革命实践研究院五十年史(1949-1999) 》、《历届台湾区运动会佣兵现象的政经分析(1974-1998) 》、《二二八口述历史补遗：中央警校台干班的集体记忆》、《台湾新闻事业问题解析》、《孙中山先生与基督教》、《清末中文报刊呈现的美国形象》、《风向集》、《孙中山先生与革命思想的传播》等着作。

照片集锦
作者自序 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1
中文摘要 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1

〈上册〉

第一章：绪论 　　　　　　　　　　　　　1
第一节：由「康定路时代」奠基的报业王国 　21
第二节：在政经环境剧变中图存的浴火凤凰 　38
第二章：「联合报精神」及其企业文化形成的条件 　76
第一节：由社刊长期报导宣扬的「联合报精神」 　84
第二节：以人本、情感、器度塑造企业文化精髓 　116
第三节：从家族企业出发的新闻文化事业集团 　153
第三章：自企业文化解读员工奖惩与到离职纪录 　190
第一节：偏向「奖多惩少」的激励制度 　193
第二节：高薪及挖角策略造成的包袱与升迁僵化 　219
第三节：刺穿国王新衣：《联工月刊》不平则鸣 　259

〈下册〉

第四章：《联合报》企业文化的变迁与省思 　273
第一节：追求永保领先地位的超级报团 　276
第二节：讲究忠诚并以江浙菁英为核心的团队 　302
第三节：「徐瑞希事件」折损报系宽厚形象 　351
第四节：工会制衡力量与节流创收的思维 　385
第五章：报系变革压力与家族接班调适难题 　427
第一节：坚守党国正统蓝旗路线的得失 　431
第二节：「黑白集」文字失实引发国际抗议风波 　456
第三节：淡化社会新闻及向心力日渐废弛 　470
第四节：对东阳故里的回馈与儿孙接班工程 　491
第五节：考验「正派办报」信念的内外压力与个案 　520
第六章：《联合报》企业文化的宏观再检视 　569
第一节：王惕吾与周之鸣等早年创业伙伴间的纠葛 　588
第二节：王永庆入股及其退出《联合报》的传闻 　603
第三节：对香港《东方日报》马氏兄弟的礼遇优容 　618
第四节：新竹县「南园」员工休假中心引起的话题 　635
第五节：「联合报改革同盟」与「乌鸦鼓譟风波」 　646
第七章：结论 　　　　　　　　　　　　　684
参考书目 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　694