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图书介绍


拥有蓝海又怎样? 你有行动路线图吗? (Implementation)

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著者 原文作者: Alan P. Brache, Sam Bodley-Scott
出版者 出版社:美商麦格罗‧希尔 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 袁世珮
出版日期 出版日期:2006/07/25
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-20

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图书描述

企业愿景不会自动生根发芽
本书教你如何透过有效率的执行流程
将策略性计画,变成爆炸性成果

实现策略愿景的必要指南

  企业执行长如果无法达成公司的策略目标,通常不是因为愿景有疏漏,而是他们无法有效执行那个愿景。倘若缺乏严谨的执行过程,将策略从董事会推动到各阶层、各部门,那么要部署重要的企业计画,即使并非不可能,也是非常困难的。

读完本书之后,你将学会如何:

  *诊断企业计画的执行能力
  *激励并参与你的专案小组
  *监督和报告计画与投资报酬率
  *开发新产品、进入新市场、建立并强化品牌价值
  *促成企业改变和成长
  *避免会造成策略执行脱序的陷阱
  *建立和维持竞争优势

专业推荐

  1.刘水深(中华民国管理科学学会理事长、空中大学校长)
  2.游文人(英国电信BT台湾区总经理)

原文书各界推荐赞语

  「亚伦.布瑞奇和山姆.包德利-史考特的着作……提供领导人一套实用的流程,以找出和管理策略性计画。」──安迪.库克(Andy Cook),富士软片电子影像公司总经理

  「每位主管,尤其是领导全球性企业的主管,都该一读这本书。本书提供清晰的地图、架构和实用工具,确使企业能达成最重要的计画。」──唐钟雄,吉宝岸外与海事公司(Keppel Offshore & Marine Ltd.)理事主席

  「本公司就是这本书中所说策略程序的鲜活例证。这套流程让我们能聪明地、顺畅地将策略发展变成日常的实践。」──琳达.帕克.赫德逊(Linda Parker Hudson),总体动力、军力和技术产品公司(General Dynamics,Armament and Technical Products)总裁

  「如果你也像我一样,领导一个有着十多个策略专案的企业,那么这本书就是必读之作。」──布鲁斯.荷林斯渥斯(Bruce B.Hollingsworth),圣地牙哥统一港区公司(Unified Port District)总裁兼执行长

  「本书易读易懂,将改变你领导和执行的方法。」──小丹尼尔.帕克(Daniel F. Packer Jr.),纽奥良能源公司(Entergy)总裁兼执行长

本书优势

  2004年《创新者的解答》、2005年《蓝海策略》等畅销书焦点都放在「策略的品质」上面,但徒有「创新」、「策略」还不够,企业成功与否的另一个关键因素则是执行策略的效率与效能。本书正好填补了《创新者的解答》与《蓝海策略》的不足,以step by step的方式告诉读者该如何掌握策略执行的七大成功因素,同时避开策略执行失败的八大陷阱。是帮助企业实现愿景的必要指南。  

本书特色

  1. 强调企业策略执行面效能的重要性:作者指出,企业成功与否受两个因素影响:策略的品质,以及执行策略的效能,两者缺一不可。然而,策略只是指引了一个方向,必须要透过策略性计画而执行策略,才能促成进步。本书针对策略的执行面提出了具体的步

  骤与方法,帮助读者定义、排序并管理由策略演变而来的重要计画,以引导出企业竞争优势,成就事半功倍的管理。

  2. 提出策略执行的七大成功要素:企业领导人如果缺乏一套健全缜密的流程来进行策略规划,以及支持企业策略的执行计画的话,轻则造成缺乏效率,最糟的情形甚至会害企业垮台。作者对此提出七个帮助企业成功执行策略的要素,包括新计画确认、新计画排序、新计画组织架构、新计画文化、新计画角色、新计画管理流程、新计画报告/监督。领导人在这七个阶段中分别得扮演方向设定者、决策者、向导、沟通者、激励者、障碍移除者和冲突排解者的角色。这套循序渐进的系统化流程绝对值得企业领导人投资时间学会。

  3. 提醒会使策略执行脱轨的八大陷阱:作者明确点出企业在策略执行上最容易发生的问题,包括计画不正确、新计画超载、未备妥正确架构、未备妥支持性的新计画环境、未让对的人以对的方式参与、新计画管理未使用共通语言、未能准备一个有效能的监督回报系统、耐性不够。领导人有责任帮助企业趋吉避凶,以有限资源达成预期的改变。

作者简介

亚伦.布瑞奇(Alan P. Brache)

  美国卡普纳-崔格顾问公司(Kepner-Tregoe Inc.)商业解决专案执行董事,有二十五年顾问和主管资历。布瑞奇也是商业策略与执行的知名权威,着有两本畅销书:《绩效改进:消除管理组织图中的空白地带》(Improving Performance: How to Manage the White Space on the Organization Chart),以及《改变组织DNA:组织追得上变迁吗?》(How Organizations Work: Taking a Holistic Approach to Enterprise Health)。

山姆.包德利-史考特(Sam Bodley-Scott)

  美国卡普纳-崔格顾问公司(Kepner-Tregoe Inc.)副总裁,拥有帮助无数国际企业执行改革计画的经验,因而直接导引出本书许多概念和工具的形成。包德利-史考特创造并管理许多该公司的欧洲策略专案管理顾问法,让客户透过结合改变与计画管理解决方案,成功执行策略。  

译者简介

袁世珮

  台湾大学新闻研究所硕士暨外文学士,现任媒体记者。译有《杰克.威尔许领导智典》、《复制奇异》、《企业强权》、《抢救IBM》、《执行力组织》等书。

著者信息

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图书目录

前 言 打造企业制胜实力
第1章 策略执行的挑战
第2章 策略计画的确认
第3章 预防计画超载
第4章 确保策略成功的结构
第5章 建立勇于任事的文化
第6章 参与你的专案小组
第7章 利用共通流程管理计画
第8章 计画的监督
第9章 世界级的策略执行
附录A 计画管理流程
附录B 诊断你的计画执行

图书序言

图书试读

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