善用手段才能成事，能成事才是好的领导者！

　　普通人成事靠手段，领导成事更要靠手段，手段不一定是搞阴谋诡计，而是做人的智慧、做事的技巧，是善于找到一条成事的捷径。

　　作为领导者，怎样才能成事？这个问题说大可大，说小可小，因人而异。本书透过中国古代历史上的成功者，来剖析其成事手段。试图比较合理地描述它们，以便带给大家启示。

领导者常用的成事八大手段：

　　＊着眼长远的成事手段──大大方方做人，精明小心做事
　　＊解决难题的成事手段──从根本上入手，找到合适的切入点
　　＊谋动在先的成事手段──做好大谋画，以有效方法控制全局
　　＊对症下药的成事手段──拿捏好做事稳、准、勐的火候
　　＊打败对手的成事手段──抓住让对手心惊胆跳的关键
　　＊务实求效的成事手段──要有控制力不要表现力
　　＊清除障碍的成事手段──以最优化的方案布局来达到目的
　　＊借用人大的成事手段──用好为自己办事的人

前言 7

一、大大方方做人，小心翼翼做事 9

刘邦的领导心智：用坦荡的心对待人才，并鼓足他们做事的勇气，同时又从细微之处抓好要做的事。

1.会用人就有一切 10
2.识对人是办事关键 13
3.调虎离山是本事 22
4.四两也能拨千斤 24
5.身先士卒是好汉 27
6.敌长处当学，敌短处当击29
7.惯于攻心夺气 32
8..採用休养生息之策 37

二、抓住关键，招招都让对手心惊胆跳 41

曹操的领导心智是：要持有冷酷之心，对敌出手毫不留情；但又要有宽厚性格，善待百姓及收揽人才。

1.狠字当头是必须的 42
2.不容叛逆之徒 45
3.心该硬时就不能软 48
4.厚爱百姓为人心 51

三、不严则做不出大事来 57

诸葛亮的领导心智是：把大家都视为同等，该严则严，绝不允许出差错。

1.成大事必须有人才库 58
2.树起宽容与重典两块牌子 60
3.心该硬时就不能软 62
4.清廉二字不可冒犯 65
5.善修身者可治国 67

四、用非常手段解决疑难症 69

李渊的领导心智是：不做不痛不痒的事，要有非常手段澈底解决大小事。

1.强化管理体制 70
2.革除弊端，重新大胆起步 73
3.施展有成效之举 77
4.不纳谏则亡 81
5.重用可用之人 86
6.有典则有则 89
7.择善任能，推贤进士 91
8.从精神之道入手加强控制 96

五、做事要从根本着手

李世民的领导心智是：做事不能浮于表面，必须从根本加以澈底解决，否则就会达不到应有的效果。

1.把百姓利益看成大事 102
2.採取减轻负担的措施 106
3.吏治清浊，直导天下治乱 110

六、成大事必须有几个切入点 115

朱元璋的领导心智是：提前预防可能出现的隐患，以免后患后穷。

1.严禁防范大小漏洞 116
2.以专制控制人 121
3.清官是最好的官 126

七、攻击一点，旁及其余 131

雍正的领导心智是：做好每一项工作，并以此为突破口攻下其他堡垒。

1.虚假之人，不能成大事 132
2.不讲嘴上劲，而要讲实力大小 134
3.打出恩威这两张有力的牌 136
4.牢记为政第一要 138
5.走求富之路 144
6.安稳人心最要紧 145
7.筹画一定要得当 148

八、从身边赶走没有责任心者 153

干隆的领导心智是：做人必须要有责任心，做事必须以做人为先。离开这两点，一切无从谈起。

1.须具坐在此、想在彼的本领 154
2.官官相护，积习最为恶劣 157
3.惩一儆百，不容异己 160
4.不容敷衍了事 163

九、敬业是成大事之本 167

纪晓岚的领导心智是：做事必须以敬业为本，不能敷衍了事。只能精益求精，就可以赢得信任。

1.越谨慎越放心 168
2.进退维谷，严字当头 171
3.不让漏洞露出来 174
4.敬业和纳贤是成功的法宝 178
5.有所为而又有所不为 182

十、以身作则，不怕别人笑话 187

刘墉的领导心智是：做好自己的事，才能让别人无话可说。否则，你就会成为别人的笑柄。

1.手段要硬，并且到位 188
2.担当大任，就要有责任感 191
3.认准的事，就要大胆去做 195
4.不管谁，都不能越规 201
5.不论是非，按照自己想法走下去 206
6.尽职尽责做好每件事 208

十一、成事三法——稳、准、勐 213

曾国藩的领导心智是：人人都要克己私心，不能膨胀私欲，否则「贪」字就会毁掉一生。因此，抛开私欲、贪利，稳、准、勐的把每件事做好。

1.整顿吏治是职责 214
2.制住贪心最重要 216
3.绝不容忍私欲膨胀 219
4.用人四法：做、省、学、禁 204
5.主动举荐有才之人 229

十二、用权是为做事，而不是为谋私

左宗棠的领导心智是：掌握好自己手中的权力，用到公正处、用到关键处。

1.掌权即用计智之表现 238
2.考虑问题不能出漏洞 240
3.千万别滥用权力 242
4.洞悉全局后再出手 245
5.在其位，绝不懈怠地谋其事 248
6.洞悉局势，缓进急战 251

十三、善用为自己办事的人

胡雪巖的领导心智是：善待所有可用之人，用宽心容人之过，一旦看准可信之人，就放权给他们。

1.把大局装在心中 256
2.真正把人才当人才 261
3.放手让下属去做 264
4.能饶人，就饶人 267
5.一定要善待可用之人 268
6.不会用人只能误事 270
7.能容不容之人 273
8以情动人最管用

十四、不动声色却有震撼力 281

慈禧的领导心智是：尽量多考虑大小难题，採取多种手段稳固自己。

1.坐在背后操纵人 282
2.拿出狠招治人治心 286
3.大动作产生大效果 289
4.急需一批挽救危险的人才 290

十五、没有人才，难以抗衡对手 295

李鸿章的领导心智是：最大限度地训练人才，以便强化将来竞争之力。

1.强化自己的应对实力 296
2.看准的人才，就委以重任 303
3.放开眼光，大量培养人才 305

十六、求实是最令人尊敬的品质 309

张之洞的领导心智是：做人必求实，不能空洞无物，更不能说而不做。

1.在关键时刻不能退缩 310
2.决心做的事做到底 312
3.守住谨慎二字 315
4.恪守该恪守的一切 317