发表于2025-01-11
作者以其与业界的丰富接触经验,借由与企业经营者谈话,笔者深刻体会这些高评价的企业或商店,都有一些共通法则,带领他们走向成功之道,那就是拥有永远笑容满面接待客人的服务员。当然,这些优质服务与笑容的背后,是因有整个企业及经理、店长等全力的支持与栽培。
服务业最重要的,当然是顾客。而站在第一线与顾客面对面接触的员工,扮演着该企业最重要的角色。
舒缓的片刻、幸福的瞬间,服务业的使命就是为客人创造这些美好的回忆。员工即是关键人物,关系着这美好的使命能否实现。如果员工失去了笑容,顾客就无从感受到任何愉悦的感觉。
在本书中,作者就日本七家知名企业,针对他们所提供的卓越服务,以简显的方式解说。在执笔之际,作者尽可能至服务现场实地体验探讨。当然,主要还以作者本身二十余年的服务实务经验,与十年的企业顾问经验为讨论之根基。
本书所着重的内容,大致分为两个方向。
第一,一个优良的服务业必定有一套卓越的企业哲学。企业本身可说是一个呈现在外的「作品」,完美地建构于过去的?史与文化之上。
第二,服务业最重要的是「人」。无论店面多么高级、设备何等新颖,有美味的料理与一应俱全的商品,这之中如果缺少了服务店员的光彩魅力,就无法吸引客人的心。
一家出类拔萃、价值非凡的店、能够带来极致感动的企业,一定都有一群优秀的「人」。本书介绍的七个企业中,每一家都有其确立稳固的企业哲学,以及一群优秀的人们支持、推崇着。
例如──。
「如果员工不开心,客人也不会开心」──丽致.卡尔顿饭店大坂总裁Ricco DeBlank的名言。
「在职场没有笑容,机舱内也不会有笑容」──全日空的客舱长对部属这么说。
「持续天使的循环」──六花亭指导销售员的女性总监。
「计程车驾驶是饭店的接待员、客房服务员、柜台人员」──MK计程车行的资深驾驶。
…等等。本书所介绍的服务达人,都怀有一股对「服务」的热忱,也可从他们当中感受到无比的生命价值。
在这个时代,我们都希望在人我往来中感受到温情与体贴。从这些全心全意为客人服务的人们身上,读者将可深深感受到,「心的时代」已经到来。
对一些负责在现场指导或服务的人们,这是一本可以帮助自我启发的书。希望可以从中探知成为一流服务业所需的条件,并且能够帮助各位读者的人生更上一层楼。
作者简介
田中司朗(Tanaka Shirou)
1953年生于三重县。曾任大型速食店、牛排馆店长.监督营业部长。1995年创立田中顾问事务所。针对餐饮服务业、零售业、加盟体系商店提供谘询活动。专长为店长.督导者教育、加盟体系企业开发、指导,建立兼职员工养成管理体系,餐饮服务创业谘询等。同时为日本经营士会正式会员、全能连认定管理顾问。
第1章
营造极致的幸福氛围
*大坂丽致.卡尔顿饭店*
能够与客人共享心中的感动,是我最大的喜悦
──柜台服务员.丸山HIROMI追求的服务精髓
唯有员工感到满意,才能提供让客人满意的服务
──总裁Ricco DeBlank坚持的企业文化之本质
在客人特别的日子提供幸福与喜悦,是我的责任
──从不说NO的主厨.大西隆之所坚持的专业理念
第2章
服务的精髓──笑容,友善与贴心
*全日空*
工作的喜悦,来自于客人的满足与快乐
──客舱本部长.山内纯子所追求的工作之趣
第3章
唤起内在美好的教学方式
──博得许多的感谢与感动
*益田汽车驾驶训练学校*
那些已被成人遗忘的事,成了吸引年轻人前来的力量
──偏远小镇中,驾训学校倾力于内在教育
第4章
和洋合璧,蕴酿极致静谧奢华
*东京椿山庄四季饭店*
温暖的情境,才是服务的精髓所在
──总经理.?岛贤次精心营造的感动世界
建基于以人为贵的企业哲学
──高评价背后的组织精髓
第5章
顶级的服务,来自于悠然的环境与经验
*六花亭*
天使的循环,由衷的期待
──女性总监.松永喜惠的工作之乐
第6章
我们是服务业──
180度转变计程车的形象!
*MK计程车行*
充满人情味的完美服务,广受各方肯定
──与乘客展开温馨的交流
第7章
员工携手同心
创造感动挥桿之行
*千叶夷隅高尔夫俱乐部*
向无微不至的服务致意,这是一生难忘的回忆…
──来自客人的感谢信函
终章
如何成为一个提供感动服务的企业
最重要的是「求新求变」
顶级的服务哲学改变员工
实践卓越的服务
顾客的感动关键在于员工的满意度
永续的彻底训练,奠定了优良的传统
沟通与革新
问候与打扫提高员工的EQ
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