发表于2025-02-13
为什么升职总是与你无缘?
你有没有想过问题出在哪里?怪老板、怪同事、怪老婆、怪ㄚ扁、怪胡景涛……但就是不怪你自己。
本书详述15条个人无法升职的人格障碍,透过本书内容,好好自我审视,如能加以调整改善,升职就在眼前。
本书特色
对老板来说,决定一个人是否升职加薪的关键因素,还是在于“你对于企业有多少的贡献度”而定,这里所说的“贡献度”不单指业绩上的表现,尚包括了你的专业能力、管理能力、以及你是否有能力为企业领导一个团队等。
总的来说,你的人格特质才是升职与否的关键所在。
当你在一个职场工作久了,假若看着同一梯的同事们一个个升迁了,而你却还在原地踏步,你该在自己身上找找原因,想想自己是不是有哪些过失。
与其思考如何改变老板,不如即时改变你自己。
作者简介
紫合
国立大学新闻系毕业,一直从事媒体营运和公关工作,曾出版《SPA自然美浴》、《白领的健康》等作品。
红霄
国立大学中文系毕业,多年从事职场、健康、励志等方面书籍的编辑工作。
曾出版《比尔.盖兹给青少年的9个忠告》、《狮子不和老鼠比赛》、《工作禅》等多部作品。
为什么升职的不是你:造成无法升职的15条个人障碍解码 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
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