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圖書介紹

員工效忠老闆輕鬆
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作者
出版者 齣版社：海洋文化 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
出版日期 齣版日期：2006/11/25
語言 語言：繁體中文

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發表於2024-11-17

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圖書描述

　　無論時代如何變遷，任何一個體係、流程或團隊都需要一名優秀的領導者。

　　優秀的領導者能夠將「普通」的員工變為敬業的員工，幫助員工釋放內在潛能。他們識彆和理解手下的員工，在員工之間、員工與顧客之間、員工與組織之間建立情感聯係。優秀的領導者就像情感工程師，在員工中激發齣企業所需要的情感反應。

　　現代企業，不論是大企業還是中小企業，領導者所麵對的，不外乎就是人、事二字而已。人是一切的根本，事則是成功的關鍵，人的問題處理好瞭，成功自然就近在眼前瞭。

本書特色

　　現代企業，不論大小，管理者所麵對的，不外乎人、事二字。

　　管理者的主要職責是幫助員工釋放其內在潛能。無論時代如何轉變，沒有任何體係、流程或自我管理的團隊，能缺少一名優秀的管理者。這是因為，優秀管理者在團隊的員工之間、員工與顧客之間、員工與組織之間建立情感聯係。在員工中激發齣企業所需要的情感反應。

　　高明的管理者能夠將「普通」的員工變為敬業的員工。他們識彆和理解手下的員工，但他們最重要的功能是打開員工的情感「開關」，讓纔乾的電流點亮與之適配的職位:無論多忙，優秀管理者始終牢記在心的是具體的工作要求、員工的個人優勢和需要達到的目標。

　　管理的秘訣在於激發員工的主動性，讓他的潛力發揮作用。要讓他自己願意做，而不是管理者在後麵推著他做，或者舉著鞭子嚇唬他。隻要自己願意做，就能剋服重重睏難，創造意想不到的奇蹟。

作者簡介

麥剋爾．柯維

　　在美國海軍服役十年之久，從一名普通士兵成長為「企業」號航空母艦上的一名優秀指揮官。後來麥剋爾?柯維加入杜邦公司，利用兩年的時間成為杜邦「明星員工」，並得到提升。

著者信息

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圖書目錄

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