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圖書介紹

輕鬆管好員工
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作者
出版者 齣版社：前景 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者： 葛翎
出版日期 齣版日期：2006/10/27
語言 語言：繁體中文

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發表於2024-11-17

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圖書描述

　　人纔的培訓是企業最重要的一環，身為一個現代企業的ＣＥＯ，用人要根據人纔的能力進行安排。想讓人纔發揮作用，不斷進步就需要有完善的環境，若環境不符閤，人纔即使有比爾．蓋茲、麥剋?戴爾的能力，也會徒勞而無功，發揮不瞭作用。

　　能夠提供人纔成長的環境，激勵員工士氣，這樣的管理者纔能真正被稱為伯樂。

本書特色

　　奇異公司的執行長傑剋?威爾許曾說：「大企業的職責、各階層組織所麵對的挑戰，便是創造一種讓人們可以實現其夢想的環境。」

　　管理者在管理部屬的過程中，必須要仔細觀察部屬個人的適性，給予不同的目標，釐清每個人的責任歸屬，讓員工産生應有的責任感。惟有透過目標讓員工負起責任，纔能讓他們快速成長，讓公司順利地運作。

　　．領導者應該根據員工能力、任務性質、當下的時間和條件，施加不同程度的激勵，使下屬樂於接受賦予他的責任與挑戰。當員工樂於接受挑戰時，工作績效便能順勢提高；反之，愈是消極，工作成就也就愈差。領導者要善於說服、激勵、教育員工，讓他們在工作上有所成就。

作者簡介

Katlina Green

　　1963年生，知名企業管理研究所畢業，目前任職網路公司管理顧問，擅長行銷企劃與企業各部門協調溝通，工作之餘喜歡網球、遊泳，以及鑽研當代管理大師弗雷德裏剋．赫茨伯格的著作。著有《管得越少越好》、《把蠢纔變人纔》《把人纔變天纔》《管得恰到好處》《輕鬆管好員工》……等書。

著者信息

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圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

None

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