一個聰明的員工俱備瞭主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場成功。《這種事，不必老闆交待》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪傢公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮影響力，並且替自己創造機會。

　　本書提齣的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效。引導你在工作中做齣更多貢獻，也能幫助你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。

　　職場上，員工聽命行事的時代已經遠去瞭。如果你想在職業生涯中，不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事主動齣擊，成為一個優秀的員工。

　　任何人都清楚，個人的成功是建立在團隊成功之上的，沒有企業的快速增長和高額利潤，我們也不可能獲取豐厚的薪酬。

　　企業的成功意味著老闆的成功，也意味著員工的成功，也就是說，你必須認識到，隻有老闆成功瞭，你纔能夠成功。老闆和員工的關係就是「一榮俱榮，一損俱損」，認識到這一點，你很快就能在工作中贏得老闆的青睞。

　　一般說來，時時刻刻和老闆保持一緻並幫助老闆取得成功的人，往往最終會成為企業的中堅一員，自己也會成為令人艷羨的成功人士。

　　不僅如此在很多時候，老闆們欣賞能做好自己工作的人。能夠做好自己的工作，是成功的第一要素。

　　本書共分成六大章節一起來探討老闆與員工的態度，其內容大章羅列如下：

第一章　企業的終極期望

　　每天世界都在變，「誰是最可愛的員工」這個被無數老闆重覆著無數遍的話題，其「內涵」也隨著時代在演變，不斷的被延伸、昇華，並且發生著實質上的變化。

第二章　該做的事馬上去做

　　很多時候，你若立即進入工作的主題，會驚訝地發現，如果拿浪費在「萬事俱備」上的時間和潛力處理手中的工作，往往綽綽有餘。而且，許多事情你若立即動手去做，就會感到快樂、有趣，加大成功機率。

第三章　成為公司─必不可少的人

　　想要成為公司必不可少的人所具備的條件不外乎要有良好的精神狀態，是你責任心和上進心的外在錶現，喜愛公司賦予自己的工作，全心全意、不留餘力地為公司增加效益，更要不斷的學習，懷有一顆感恩的心，這也正是老闆所期望看到的。

第四章　職場必備的美德

　　所謂美德應該俱備『忠誠』、『誠實』、『勤奮』、『敬業』、『熱情』。

第五章　發現真正問題的所在

　　職場中，一些自認為聰明、能力較強及受過良好教育的人會對一些工作中常見的問題視而不見。這些問題看小實大，警覺的人會想辦法避免它們發生，可是誤其中的依然很多，你可能也在其中，不及時自省，它們對你的危害就可能會越來越大。

第六章　獲取終極奬勵

　　何不從現在開始，做一個行動者吧！做一個值得信賴的員工，不再用老闆一連串的提醒或不斷地要求，自動自發地把事情做好，獲取企業的終極奬勵。

　　本書取材豐富多樣、意涵深刻，特彆提齣35個重點叮嚀讀者，讓您更清楚的明瞭優秀員工所必備的特質。

作者簡介

麥迪

從事齣版編輯的工作數年，喜愛旅遊，現為專職作傢，激勵瞭無數的人獲得成功，並超越瞭他們的夢想。其作品係列都極為受廣大讀者所喜愛。

前言 9

第一章 　企業的終極期望 11

一、時下老闆要找的人 12
二、一切以業績為導嚮 19
三、主動與老闆溝通 23
四、員工必須做到的事情 29

第二章 　該做的事馬上去做 37

一、沒有萬事俱備的時候 　　　　　　38
二、最理想的任務完成期是昨天　　　　42
三、把自己的工作做好 　　　　　　46
四、高效率地利用時間 　　　　　　50
五、勇於挑戰「不可能完成」的工作 56

第三章　 成為公司－必不可少的人 61

一、永遠以最佳的精神狀態工作 62
二、做全公司最賺錢的職員 67
三、沒有自己私人的時間 　　　　　　71
四、隻有老闆成功瞭，你纔能夠成功 76
五、工作沒有完美的時候 　　　　　　80
六、不要隻為薪水而工作 　　　　　　84
七、懷有一顆感恩的心 　　　　　　88
八、比老闆更積極主動 　　　　　　92
九、不斷學習是最佳的工作保障 96
十、團隊作戰，永遠需要 　　　　　　101

第四章　 職場必備的美德　109

一、忠誠 　　　　　　110
二、誠實 　　　　　　118
三、勤奮 　　　　　　122
四、敬業 　　　　　　130
五、熱情 　　　　　　137

第五章 　發現真正問題的所在 147

一、工作中常見的通病 　　　　　　148
二、不要打亂職場規則 　　　　　　161
三、不要輕視自己的工作 　　　　　　168
四、小地方容易齣現大紕漏 174

第六章 　獲取終極奬勵 　　　　　　179

一、信心決定成就的高度　　 180
二、發掘自己內心的精神力量 185