一个聪明的员工俱备了主动性，他就能採取直接的、重要的行动为公司获得收益和取得市场成功。《这种事，不必老板交待》一书揭示的就是职场上这一重要法则：身为员工，凡事要积极主动，该做的事马上去做。依照这条法则，不管我们在哪家公司上班、担任什么职务，我们都能发挥影响力，并且替自己创造机会。

　　本书提出的建议简单、具体。它告诉你该怎样掌控工作和行动的主导权，该怎样达成所追求的成效。引导你在工作中做出更多贡献，也能帮助你从工作中获益更多。这是一本老板、员工可以共同分享的绝佳工具书。

　　职场上，员工听命行事的时代已经远去了。如果你想在职业生涯中，不断追求成长与卓越，一定要好好阅读这本书，凡事主动出击，成为一个优秀的员工。

　　任何人都清楚，个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速增长和高额利润，我们也不可能获取丰厚的薪酬。

　　企业的成功意味着老板的成功，也意味着员工的成功，也就是说，你必须认识到，只有老板成功了，你才能够成功。老板和员工的关系就是「一荣俱荣，一损俱损」，认识到这一点，你很快就能在工作中赢得老板的青睐。

　　一般说来，时时刻刻和老板保持一致并帮助老板取得成功的人，往往最终会成为企业的中坚一员，自己也会成为令人艳羡的成功人士。

　　不仅如此在很多时候，老板们欣赏能做好自己工作的人。能够做好自己的工作，是成功的第一要素。

　　本书共分成六大章节一起来探讨老板与员工的态度，其内容大章罗列如下：

第一章　企业的终极期望

　　每天世界都在变，「谁是最可爱的员工」这个被无数老板重覆着无数遍的话题，其「内涵」也随着时代在演变，不断的被延伸、昇华，并且发生着实质上的变化。

第二章　该做的事马上去做

　　很多时候，你若立即进入工作的主题，会惊讶地发现，如果拿浪费在「万事俱备」上的时间和潜力处理手中的工作，往往绰绰有余。而且，许多事情你若立即动手去做，就会感到快乐、有趣，加大成功机率。

第三章　成为公司─必不可少的人

　　想要成为公司必不可少的人所具备的条件不外乎要有良好的精神状态，是你责任心和上进心的外在表现，喜爱公司赋予自己的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，更要不断的学习，怀有一颗感恩的心，这也正是老板所期望看到的。

第四章　职场必备的美德

　　所谓美德应该俱备『忠诚』、『诚实』、『勤奋』、『敬业』、『热情』。

第五章　发现真正问题的所在

　　职场中，一些自认为聪明、能力较强及受过良好教育的人会对一些工作中常见的问题视而不见。这些问题看小实大，警觉的人会想办法避免它们发生，可是误其中的依然很多，你可能也在其中，不及时自省，它们对你的危害就可能会越来越大。

第六章　获取终极奖励

　　何不从现在开始，做一个行动者吧！做一个值得信赖的员工，不再用老板一连串的提醒或不断地要求，自动自发地把事情做好，获取企业的终极奖励。

　　本书取材丰富多样、意涵深刻，特别提出35个重点叮咛读者，让您更清楚的明了优秀员工所必备的特质。

作者简介

麦迪

从事出版编辑的工作数年，喜爱旅游，现为专职作家，激励了无数的人获得成功，并超越了他们的梦想。其作品系列都极为受广大读者所喜爱。

前言 9

第一章 　企业的终极期望 11

一、时下老板要找的人 12
二、一切以业绩为导向 19
三、主动与老板沟通 23
四、员工必须做到的事情 29

第二章 　该做的事马上去做 37

一、没有万事俱备的时候 　　　　　　38
二、最理想的任务完成期是昨天　　　　42
三、把自己的工作做好 　　　　　　46
四、高效率地利用时间 　　　　　　50
五、勇于挑战「不可能完成」的工作 56

第三章　 成为公司－必不可少的人 61

一、永远以最佳的精神状态工作 62
二、做全公司最赚钱的职员 67
三、没有自己私人的时间 　　　　　　71
四、只有老板成功了，你才能够成功 76
五、工作没有完美的时候 　　　　　　80
六、不要只为薪水而工作 　　　　　　84
七、怀有一颗感恩的心 　　　　　　88
八、比老板更积极主动 　　　　　　92
九、不断学习是最佳的工作保障 96
十、团队作战，永远需要 　　　　　　101

第四章　 职场必备的美德　109

一、忠诚 　　　　　　110
二、诚实 　　　　　　118
三、勤奋 　　　　　　122
四、敬业 　　　　　　130
五、热情 　　　　　　137

第五章 　发现真正问题的所在 147

一、工作中常见的通病 　　　　　　148
二、不要打乱职场规则 　　　　　　161
三、不要轻视自己的工作 　　　　　　168
四、小地方容易出现大纰漏 174

第六章 　获取终极奖励 　　　　　　179

一、信心决定成就的高度　　 180
二、发掘自己内心的精神力量 185