作者余惕君先生是着名的儒商,现任上海铭源集团董事、常务副总裁;香港铭源医疗发展有限公司执行董事(香港联合交易所上市公司:股票编号:0233)。并是国内数所大学MBA及上海图书馆讲座中心客座教授。
余惕君先生把多年管理企业的心得以精采的短语、格言勾勒出企业经营者最关心的四个主题:管理、领导、文化和谋略。短短数句便使人明白如何管理企业、如何领导企业、如何建立企业文化、如何应对商场谋略,以及企业人为人处事的态度,句句画龙点睛,挠人痒处。
这本书的作者名字“余惕君”本身就带有一种沉稳和智慧的气质,而“管理心语”这个副标题,更是让人浮想联翩。我个人觉得,管理这个东西,很多时候不是靠硬性的规定,而是靠一种潜移默化的影响,靠一种对人性的洞察。而“心语”不正是一种非常个人化、非常走心的表达方式吗?我非常期待这本书能够探讨一些更深层次的管理议题,比如如何建立一个有凝聚力的团队,如何培养领导力,如何在变化莫测的市场环境中保持清醒的头脑等等。我希望作者能够分享一些他/她在面对挑战时的真实想法,以及他是/她是如何克服困难的。我希望这本书能够给我带来一些关于“智慧”的管理启示,让我明白,真正的管理者,不仅要懂方法,更要懂心。我希望这本书能够让我感觉到,作者是在用他的经验和智慧,与我进行一场心灵的对话,共同探索管理的真谛。
评分这本书的封面设计很吸引人,那种淡雅的色彩搭配,加上书名“余惕君─管理心语”的字体,就让人觉得这是一本有深度、有温度的书。我一直对管理学领域很感兴趣,但市面上很多管理书籍要么过于理论化,要么过于功利化,读起来总觉得少了点什么。而“管理心语”这个副标题,让我对这本书充满了好奇,它似乎暗示着这本书不仅仅是讲授方法,更包含着作者的思考、感悟,甚至是情感的投入。我期待着在阅读的过程中,能够找到一些能够触动内心,引发共鸣的管理理念,不仅仅是学习如何“做管理”,更是如何“成为一个管理者”,如何在一个团队中找到自己的位置,如何与人协作,如何在这个过程中实现自我成长。我尤其关注那些能够帮助我在日常工作中解决实际问题的观点,那些能够启发我思考管理本质的段落。希望这本书能给我带来一些新的视角,让我对管理这个看似枯燥的领域,产生全新的认识和热情。
评分“余惕君─管理心语”这个书名,充满了人文关怀和深度思考的意味。我一直认为,管理不仅仅是关于流程和策略,更关乎人的情感、动机和价值。因此,我非常期待这本书能够从一个更宏观、更人性的角度来探讨管理。我希望作者能够分享他/她对于“领导力”的独特见解,以及他是/她是如何在实践中培养和展现这种领导力的。我也很好奇,作者是如何看待“团队合作”的,以及他是/她是如何促进团队成员之间的沟通和协作的。我希望这本书能够给我带来一些关于“企业文化”的思考,以及如何建立一个积极向上、充满活力的企业文化。我希望这本书能够让我感受到一种超越功利的管理智慧,一种能够启发我思考人生和事业的管理哲学。我希望它能成为我的一盏明灯,指引我在管理的道路上不断前行。
评分读到“余惕君─管理心语”这本书名,我脑海中立刻浮现出一个温文尔雅、洞察人心的形象。我猜想,这本书不会是那种只会讲KPI、讲效率的管理书籍,而是更侧重于管理者的内在修为和对团队成员的理解。作为一名职场人士,我经常在思考,如何才能更好地与同事相处,如何才能带领一个团队走向成功。我希望这本书能够提供一些关于“人性化管理”的见解,例如,如何激发团队成员的潜力,如何建立信任,如何化解矛盾,如何营造积极的工作氛围等等。我特别希望作者能够分享一些具体的案例,让我们能够更直观地理解他的管理哲学。因为理论总是抽象的,而案例则更具说服力。我期待这本书能给我带来一些能够立刻应用到工作中的管理智慧,让我能够成为一个更受欢迎、更受尊敬的管理者。
评分“余惕君─管理心语”这本书,我拿到手就觉得它不像是一本冷冰冰的管理教材。从书名上看,“心语”两个字就透露出一种真诚和分享的意味。我觉得作者应该是很有经验,也很有自己的想法的人,不然怎么会写出“心语”来呢?我特别好奇的是,作者是如何将自己的管理经验和内心感受结合在一起的。有时候,我们看到的管理理论,总是写得高高在上,离我们的实际工作很远。但如果能够听听一个过来人的“心语”,或许就能更接地气,更能理解那些理论背后的真实含义。我希望这本书能够给我带来一些关于“人”的管理方面的心得。比如,如何理解下属的想法,如何激励团队,如何处理人际关系中的复杂情况等等。这些都是我在工作中常常遇到的挑战,如果能从中得到一些启发,那这本书的价值就太大了。我希望它能成为我在职场上的一个贴心顾问,在遇到困惑的时候,能够翻开它,找到一些温暖和方向。
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