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图书介绍


你的烦恼可以拯救世界:神田昌典的上班族成长指南

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著者
出版者 出版社:先觉 订阅出版社新书快讯 新功能介绍
翻译者 译者: 杨明绮
出版日期 出版日期:2008/04/30
语言 语言:繁体中文



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发表于2024-11-21

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图书描述

别人的烦恼,正是你成长的养分!
日本亚马逊书店畅销书,五颗星荣誉推荐
被誉为日本「顶尖头脑top brain」,备受各方推崇的企管顾问神田昌典,
向不同年龄层的读者,铁口直断那些MBA没教的事!
刘黎儿专文推荐

讲求硬底子的时代已经来临,
看企业医师神田昌典,
给你毫无矫饰、直指问题核心的答案!

曾接受《商业周刊》1045期专访,号称「继大前研一以后,日本最受推崇的企管顾问」神田昌典,应女性杂志之邀,回覆50位读者的提问。
他发现,每个问题背后都有一个烦恼,以及一个真切的灵魂。
同时,个人的小小烦恼,其实隐藏着大大的商机,以及人生的转机!
而解决了人的烦恼,也就等于解决了企业的根本问题。
当你了解如何为自己的烦恼找到出路,就代表你具备了拯救成千上万人的能力。

  透过神田昌典的精准剖析,你一定能找到自我的价值,以及工作、人生的发展契机。

作者简介

神田昌典

  上智大学外文系毕业,纽约大学经济学硕士、宾州大学华顿商学院企管硕士(MBA)。大学三年级考进日本外务省经济局、30岁即成为美国家电制造大厂惠而浦的日本代表,并获选为亚洲区最优秀社员。

  他是最受日本企业主推崇的企管顾问,辅导的企业超过一万家,擅长剖析企业经营者与创业家的深层心理,以及企业发展的典型模式。

  他目前经营数家管理顾问公司,分别专精于企业家教育、心理谘询、加速教育等领域,同时也发行「传说中的实践情报信函」「神田昌典365天语录」两份电子报。他的着名理论包括:「感情行销」「波峰经营理论」「非常识成功法则」以及「春夏秋冬理论」等等,对近五年来日本新一辈经营顾问有莫大的影响。

  他的加速学习法公司,是日本规模最大的相关企业,目前正在推动将「加速教育」导入日本教育体系的计画。另外也成立推广战争经验的「NPO法人Living History」组织,访谈两千名以上的战争体验者,并将影片在网站上免费公开。个人网页中并分享其撰写之报告、演讲纪录等珍贵资讯。
www.kandamasanori.com/
代表作有《成功者的地雷》《金钱与正义》等,总销量逾一百五十万本。

译者简介

杨明绮

  东吴大学日文系毕业,赴日本上智大学新闻学研究所进修。目前专事翻译与文字编辑工作。译作有《在世界的中心唿喊爱情》《明治开化安吾捕物帖》《女性身心医学百科》《穿着亚曼尼的恶魔─收服人心的上司学》(先觉出版)等。

著者信息

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图书目录

序章

第一章 世上为何会有这么多不合理的事?
01有个光说不练的上司,让我不知如何拿捏人际关系
02该如何指导礼节差到不行的新人呢?可以给我一些建议吗?
03饱受女专务的恶意欺负,有什么解决方法吗?
04看到猪头老板就一肚子火
05我是个不晓得该怎么说「NO」的菜鸟,该如何明白拒绝自己不想做的事呢?
06”探索灵性”成了近来热门话题,真的有死后世界吗?想请教您对于「灵光」与「第六感」的看法

第二章 莫名地缺乏自信(我对自己「缺乏自信」抱持着坚定的信心)
07很担心祖传三代百年家业的未来发展
08不晓得如何和「比自己年长的部属」相处
09「梦想、梦想、梦想」听到这般字眼时,总觉得好苦闷。
难道没有梦想就这么不可取吗?
10 请指点平凡的我,如何成为文案高手
11是否有不同于美轮明宏先生的人生哲学,
「只用1g气力便能活得自在」的生存之道呢?
12每次上台报告时,脑子就一片空白

第三章 跨出第一步总是既期待又怕受伤害
13今年21岁的我是个打工族,虽然想创业,
内心却充满不安
14现年32岁的我是个上班族,
左思右想实在想不出什么创业的好点子。
15为了坦然面对工作,很想克服「陌生人恐惧症」,
请问有什么特效药吗?
16应该朝上市公司的目标迈进吗?还请指点迷津
17有什么划时代的学习方法让35岁的我能够马上开口说英语。
18今年58岁的我打算退休后创业,请教重起炉灶的秘诀
19很希望我那目前待业中的法国籍丈夫能赶快找到工作,他总是听不进去,该怎么办才好呢?
20每次一提到创业,女友只会泼冷水,看来我们是不是分手比较好?
21运用一些操控心理的技巧沟思广告文案的做法恰当吗?

第四章 人生总会遇见另类贵人
22有什么能够克服因为「处理公司转投资案」所产生的摩擦,
努力坚持下去的方法吗?
23就算事业再怎么一帆风顺,内心还是十分空虚
24有什么能让正值「大杀界」时期的我,于公于私都很充实的秘诀吗?
25现在负债近一千万日圆,是要继续经营下去呢?
还是回归上班族行列?令我烦恼不已。
26究竟该秉持自我风格,
还是教些配合潮流的舞步呢?
27对于老是要求「浮报费用的厂商」该如何抵制呢?
28请问有什么神田式投资法或是累积财富的方法吗?请教教总是存不了钱的我
29因为和曾伸手援助过自己的恩人在经营方针上产生极大的意见分歧,
所以为了该不该决裂感到十分苦恼

第五章 金钱与恋爱的另类法则
30和有妇之夫的老板交往了一年,请教教我如何才能成为他的得力助手
31被人家叫「自恋狂」的我,在职场上很难从容自处
有什么能够不被别人视为异类,又能追求「美」的方法吗?
32在聚会上认识的女孩子,后来便断了音讯。
面对这般情况,该如何是好呢?
33我喜欢上儿子的导师。
不晓得是该不顾一切告白,还是为了面子死了这条心呢?真的很烦恼。
34很希望35岁前能为人母,但总是遇不到真命天子。
有什么能找到真命天子的秘诀吗?
35长这么大从来没交过女朋友,该怎么做才能寻觅到真爱呢?
36面对老板的性骚扰令我苦恼不已,该如何是好呢?

第六章 如何才能兼顾事业与家庭呢?
37有什么祕诀能够拂去身为SOHO族特有的不安感吗?
38为何事业越顺利,家中气氛却越来越糟呢?
39「何谓人生呢?」「为什么要学数学?」就读国一的女儿这么问我。
请问该怎么回答呢?
40我和内人新婚不久,虽然父母愿意帮我们支付买房子的头期款,
但不晓得究竟要租房子,还是贷款购屋比较好,真的非常困惑
41该以什么方式教育小孩才是正确的呢?
42想请教神田先生对于战争,以及世代间垂直沟通重要性的看法

第七章 人不可貌相,海水不可斗量
43边怀着感恩的心边清扫洗手间,运势真的能变好吗?
44现年46岁的我,只有担任「老板秘书」的工作经验,
该如何创业呢?
45我是个容易受骗,缺乏识人眼光的人,该怎么改进这般缺点呢?
46神田先生也试过打坐瞑想吗?
47顶个MBA头衔真的有用吗?
48「一百日圆的苹果要给我卖一万日圆!」主管这么指示。该怎么办呢?
49什么样的人才称得上「专业」呢?
50是该一直玩团下去,还是考虑创业呢?觉得很迷惑。

后记

图书序言

03 饱受女专务的恶意欺负,有什么解决方法吗?
(仿宋)我在公司长期以来饱受另一个部门的女主管恶意欺负。因为她是老板娘的姊姊,所以才当上专务。从她上任六个月以来,从来没正眼瞧过我,和她打招唿也装作没看到。要不是看在这份工作待遇不错,不想轻易辞去,就算继续待下去也没有晋升机会。也想过干脆自行创业算了。请问该如何统整想法,踏出新的一步呢?恳请给点意见。
(32岁女性‧业务‧福冈县)

老实说,在你们公司工作还真是轻松啊。

所以公司的专务才有闲工夫欺负一名女职员达半年之久,把心力全花在这种事情上,可见是间家族企业,营收还不错的公司吧?凭着过去营收好累积下来的资本,和每个月固定承接的老客户生意,使得公司上下毫无危机感。

你们公司就是典型的事业成熟,已经发展到一定程度的类型。

每天早上打过招唿,开始埋首工作,开会也是重复讨论同样的事。不晓得需不需要穿制服,但就算没有,所有员工也会很有默契地做一样的打扮。公司私底下有派系之分,就连吃顿午餐也能搞小团体。总之,维持现有管理体制比提升业绩来得重要多了。

也就是说,身处安逸中的妳,做了太多新尝试。

相当有能力的妳,很早便察觉公司再这样下去是不会进步的。是否坦白地将这事告诉专务呢?结果因为妳说中事实,反而伤害了对方。

其实专务十分认同妳的看法,却也同时认清自己的无能为力。毕竟专务就算听了妳的看法,也不见得要向老板说,不是吗?尤其想到这是家族的事,就更说不出口。所以只能无视妳的存在,把妳当空气。对她而言,这就是所谓的明哲保身。

另一方面,也感觉得出公司老板人还不错。

因为包括妳,所有员工的待遇都不差。正因为老板相信只要给员工好一点的待遇,便能让员工觉得满意、幸福,完全察觉不出公司内部迭起的人事纷争。深信公司一切安泰,便能高枕无忧地打小白球。

要改革这样的公司,工程可是十分浩大。就像卡洛思‧戈恩(Carlos Ghosn)还没进入之前的日产汽车公司,活像艘快要沉没的船,却没有人试图改变。

现在的妳要像卡洛思‧戈恩那样大刀阔斧地改革是不可能的,毕竟他是外国人,又有塙会长这般强硬后台。妳在公司的状况是,老板既不会帮你撑腰(因为是家族企业,也不可能炒老婆姊姊的鱿鱼),外人也很难成为老板的心腹。

若是杰出的领导者,就会在你们公司内寻找、拔擢异己份子,进行改革。不过就问题面来看,你们老板从未注意到妳的能力,是吧?这样的公司不是太安于现状,而是就算已经濒临危机也不自觉,毫无忧患意识。

再者,妳自己也不是极度厌烦现状,因为待遇不错,也很喜欢这种安定的感觉。虽然很想自行创业,却缺乏想跳脱现状的强烈念头和自信。

我很赞成妳创业或转行,但前提是要做好迈向下一个目标的准备,将该做的事做完后,勇敢迈入下一阶段。

总之得让目前的工作有所实绩,妳所能做的就是彻底地执行每一件工作。毕竟现在的公司太过安定,突然跳槽恐怕很难适应,所以从现在开始就要培养能够迎接挑战的实力。

不妨观察专务的情况吧。她一定也和妳一样,在安定环境中想办法力争上游,也许她也有些难处吧。因为她和妳不同,身为老板的亲戚是不可能说走就走的。

若能发挥妳所有的优点,便能大大地改变现况。这么一来,专务应该会成为最支持妳的人才是。

只要尽己所能地改变,公司状况将会如何变化,不妨拭目以待吧。

妳一定会看见完全不一样的光景,等那时再辞也不嫌晚。

图书试读

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