十大杰出青年葛珮帆博士综合多年经验及访问了19位杰出人士,归纳出4个新生代必备的核心能力:时间管理能力、领导能力、推销能力及情绪管理能力。教导读者(特别是年轻人、上班族)如何自我提升,努力面对工作上及人生中所遇到的困难。
19位杰出人士包括王?鸣博士、何超琼女士、李志刚先生、李业广太平绅士、李乐诗博士、李丽娟太平绅士、范徐丽泰议员、容永祺太平绅士、陈志辉教授、陈念慈女士、麦瑞?女士、杨文锐先生、杨伟雄先生、刘江华议员、蒋丽芸博士、郑李锦芬女士、邓淑明博士、龙子明先生及谭惠珠太平绅士。
说实话,我买《新世代核心能力》这本的时候,主要是被它的书名吸引住的。现在这个时代,变化太快了,感觉每天都有新东西出现,很多以前觉得是金饭碗的东西,转眼间可能就不那么值钱了。所以“新世代”这三个字,就直接点出了问题的核心,而“核心能力”则代表了关键所在。我一直觉得,与其去追赶那些层出不穷的新技术,不如先打好基础,掌握那些真正重要的、不容易被时代淘汰的能力。这本书给我的感觉就是,它不是一本教你具体怎么做某个项目的书,而更像是一本思维启蒙,或者是一份能力指南,帮助我们在这个快速变化的时代里,找到自己的立足点,并且能够持续地进步。我期待书中能有一些关于“软技能”的探讨,比如沟通、解决问题的能力、批判性思维等等,这些东西在任何时代都至关重要,但在新世代的背景下,它们的重要性可能被进一步放大了。我很好奇作者会如何阐述这些能力,以及它们在新世代下的具体体现。
评分这本《新世代核心能力》的书名,光听就让我感觉一股扑面而来的时代气息,好像一脚踏入了未来世界。我本身就是个挺喜欢学习新东西的人,尤其是在这个变化这么快的时代,感觉不更新一下脑子里的东西,很快就会被淘汰。所以看到这本书,当下就挺有兴趣的。虽然我还没来得及仔细翻阅,但从书的封面设计和那几个字,我脑子里已经开始勾勒这本书大概的内容了。我猜它应该会讲到一些在这个新世代,我们每个人都需要掌握的关键技能,可能不只是技术上的,还包括那些软性的、跟沟通、协作、创新有关的能力。我特别期待书中能有一些实际的案例分析,告诉我这些“核心能力”到底该怎么培养,在生活和工作中又该如何应用。毕竟,光知道概念还不够,我们都需要的是实操性的指导,能够真正地帮助我们提升自我,在这个日新月异的社会中找到自己的位置,甚至引领潮流。这本书的名字,很精准地抓住了当下人们的需求,我很有信心它会给我带来很多启发和收获。
评分作为一个对社会发展趋势保持高度关注的人,看到《新世代核心能力》这个书名,立刻就让我产生了浓厚的兴趣。我总感觉,我们正经历着一个前所未有的转型期,传统的知识和技能可能已经不足以应对未来的挑战。因此,“新世代”这个词,准确地抓住了当下我们所处的时代特征。而“核心能力”,则点出了问题的关键:在这个不断变化的时代,究竟什么才是每个人都应该具备的、最根本的能力?我期望这本书能够给我带来一些深刻的启发,让我能够更清晰地认识到,在这个新的时代浪潮中,我们应该往哪个方向去努力,去培养哪些关键的素质。我希望它能提供一些前瞻性的分析,让我能够更好地为未来做好准备,不仅仅是在工作上,更是在生活的各个层面,都能拥有应对挑战、抓住机遇的能力。
评分我最近在考虑职业发展的问题,《新世代核心能力》这个书名,立刻就引起了我的注意。我总觉得,现在的就业市场跟以前不太一样了,很多旧的职业技能可能正在被取代,而一些新的、以前不太被重视的能力,却越来越受到重视。这本书的题目,听起来就像是为我们这种正处于迷茫期,或者想要提升自己、跟上时代步伐的人量身定做的。我希望它能提供一些关于未来趋势的洞察,告诉我在这个“新世代”里,哪些能力是最有价值的,以及这些能力是如何形成的。更重要的是,我希望它能提供一些切实可行的方法和建议,让我知道如何去培养这些“核心能力”。比如,是不是需要学习一些新的思维模式?是不是需要调整自己的学习方式?是不是需要改变一些工作习惯?如果这本书能够提供这些方面的指导,那对我来说,绝对是一本非常有价值的读物。
评分最近书展上看到《新世代核心能力》这本书,它的名字就像一个信号弹,精准地击中了我的好奇心。我一直认为,我们现在生活在一个信息爆炸、技术迭代加速的时代,“新世代”这个词已经不仅仅是指年轻人,而是泛指一种新的思维方式和生活状态。而“核心能力”,则是我一直在思考和追求的,那些能够让我们在这个快速变化的环境中保持韧性、不断适应和创新的基本素养。我非常期待这本书能够深入探讨,究竟在这个“新世代”里,哪些能力才是真正被需要的,并且不是一时的潮流,而是能够穿越时间、真正赋予个体价值的东西。我希望书中能有一些颠覆性的见解,能挑战我固有的认知,并且提供一些具体的、可操作性的思路,帮助我去识别、发展并运用这些“核心能力”。
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