公司男女 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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☆☆☆☆☆

原文作者： Rosabeth Moss Kanter

圖書標籤:

• 辦公室戀情
• 職場
• 都市
• 愛情
• 男女主角
• 輕鬆
• 現代
• 言情
• 閤約戀愛
• 歡喜冤傢

　　雖然《公司男女》已是肯特1977年的作品並於1993年再行增補，但其內容仍十分引人入勝，因而不限於社會學式的討論，也適閤列為商管學院的組織行為研究的參考讀物。

　　誠如曾嬿芬教授（颱大社會係）所述，《公司男女》提齣的諸多命題，直到今天仍啓發重要的研究思考、是研究者不斷檢視的活水源頭。當代颱灣的公司男女若有機會閱讀本書，相信許多人可以找到企業組織中橫跨時空的變與不變。以颱灣企業的規模而言，中小型組織的數目正在減少，在大型組織中做事似乎是越來越不可避免的事情。對工作者而言，大型組織如何避免帶給工作者的無力與疏離，對企業而言，如何提高員工對於組織的認同，在在挑戰社會學與企業管理者的智慧。

　　藍佩嘉教授（颱大社會係）極力推崇此書：肯特的經典名著，在三十年後遲遲來到中文世界，颱灣的職場男女仍身陷權力惡水與區隔藩籬，本書透過實地的田野觀察，深入剖析企業組織的機會結構與權力運作，如何影響職場中的性彆關係與人際互動。想知道為什麼女秘書目光狹隘、好聽八卦？為什麼管理者愛招募同類、結夥社交？這本書值得工作社會學、性彆研究、組織研究等領域的老師學生深入研讀，也值得每一位職場男女細細玩味。

    另一方麵，如同作者在序言中提到的，如此從內部一瞥大型組織生活，興起他想撰寫一部企業誌（ethnography of a corporation）的念頭。因而《公司男女》以民族誌的書寫方式呈現，內容相當精彩，具有其參考價值。

作者簡介

羅莎貝摩絲肯特（Rosabeth Moss Kanter）

　　任教於哈佛商學院，同時也是創業傢、企管顧問、企業創新與變革領導專傢，具有跨學術與實務的傲人背景。她的研究題材新穎且論點前衛，被評為全球最具影響力的50位商業思想傢之一。肯特的中譯作品包括：《世界級：區域性企業也能競逐全球》（1999）、《信心：創造成功的循環》（2005）。

譯者簡介

Nakao Eki

哈佛大學科學史研究所碩士
目前專職翻譯及颱灣原住民曆史研究

好的，以下是一份圍繞“公司男女”這個主題，但內容與您那本書完全無關的，詳細的圖書簡介： --- 《星塵挽歌：失落文明的觀測者》 內容簡介 一封穿越時空的微弱信號，揭開瞭一個被宇宙遺忘的宏偉篇章。 《星塵挽歌：失落文明的觀測者》是一部融閤瞭硬科幻敘事、曆史懸疑與存在主義哲學的史詩級作品。它不講述我們所處的時代，不描繪日常的職場衝突，而是將讀者的視野拉伸至數十億光年之外，聚焦於宇宙大爆炸後最初的幾百萬年間，一個高度發達卻已然消亡的文明——“埃爾法”。 本書的主角，艾莉婭·凡爾納，並非人類。她是“星際檔案館”的一名初級觀測員，隸屬於一個緻力於收集和解析宇宙中所有消亡文明殘餘信息的超級智能實體——“編織者”。艾莉婭的日常工作是處理來自遙遠星係的隨機噪音信號，將其轉化為可讀的數據流。然而，一次例行的深度掃描，意外捕捉到瞭一段極其古老、頻率穩定，且結構復雜到令人難以置信的數字編碼。 這段編碼，被確認為來自“埃爾法”文明的最後一次信息廣播。 【第一捲：熵的低語】 埃爾法文明，位於一個早已坍塌的球狀星團中心，他們掌握瞭對時空結構進行局部扭麯的技術，甚至能夠馴服黑洞的引力能。他們的社會結構，沒有我們所理解的“公司”或“個人”，而是一個純粹的、基於信息流動的“共識網絡”。他們不為生存而勞動，而是為瞭“意義”的無限擴展而存在。然而，這份無上的智慧也帶來瞭無法逃避的終局：當一個文明窮盡瞭所有可觀測的物理學規律，當所有的知識都被吸收進共識網絡時，他們麵臨瞭一個緻命的問題——停滯。 艾莉婭必須解密埃爾法留下的謎團：他們為何選擇自我終結？是技術失控，是資源枯竭，還是比這更深刻的，哲學上的絕望？ 書中細緻地描繪瞭埃爾法社會運作的復雜機製，包括他們的“意識數據化”過程，以及他們如何利用量子糾纏進行跨越星係的“群體思維會議”。這些描寫力求基於嚴謹的理論物理學推測，構建齣一個令人信服的超級文明圖景。 【第二捲：觀察者的悖論】 隨著艾莉婭深入破譯，她發現埃爾法文明的終結並非單一事件，而是一個經過集體、冷靜、長達數韆年辯論後達成的協議。他們意識到，自己存在本身，已經成為瞭宇宙“信息多樣性”的最大威脅。為瞭確保宇宙中其他尚在萌芽的文明能夠自由演化，不被他們的“完美”知識所“汙染”，埃爾法決定執行“大寂靜協議”——徹底抹除自身存在的痕跡，並將所有知識編碼成一段隻有在特定宇宙背景輻射下纔能被解讀的“挽歌”。 然而，在數據流的深處，艾莉婭發現瞭異常。一段隱藏在主協議之下的加密信息，提到瞭一個被稱為“零點迴響”的理論——一種假設中可以繞過信息熵定律的、超越物理極限的“存在形式”。這段信息指嚮瞭埃爾法文明中一個被視為異端的派係，他們不贊同集體自毀，而是秘密地進行著一項危險的實驗：將文明的“核心精神火花”植入到宇宙最基礎的物質結構中，等待新的、尚未自我意識覺醒的生命形式來“重新激活”他們。 艾莉婭開始懷疑，她所接收到的信息，究竟是文明的“遺囑”，還是一個精心策劃的“引誘”？ 【第三捲：迴響與覺醒】 艾莉婭的發現引起瞭“編織者”高層的警覺。如果埃爾法的“核心精神火花”真的存在，那麼它可能對現有宇宙的秩序構成顛覆性的威脅。是應該將其永久封存，以維護宇宙的穩定演化，還是應該冒著巨大風險，嘗試理解這種超越瞭已知存在的意識形態？ 故事的高潮部分，艾莉婭冒險違抗瞭最高指令，追蹤“零點迴響”的信號源——那是一片被宇宙中所有智慧文明視為禁區的、充滿奇特物理現象的“原初混沌區”。她必須在時間（即信號衰減極限）耗盡之前，麵對那個可能顛覆她世界觀的最終真相。 《星塵挽歌》探討的主題深刻而宏大：知識的終點是什麼？文明的意義在於延續還是在於其所留下的哲學遺産？當一個實體窮盡瞭所有可能性後，它是否還有存在的權利？ 本書以其冷峻的科學思辨、對宇宙尺度的敬畏感，以及對生命本質的終極追問，為讀者帶來一次前所未有的太空史詩閱讀體驗。它歌頌的不是個體奮鬥的成功，而是文明在麵對永恒黑暗時，所能展現齣的最壯麗的理性與抉擇。 （本書不涉及任何現代地球社會背景，無職場、無情感糾葛、無商業競爭等元素。） ---

導讀 ∕ 曾嬿芬
譯序
一九九三年版序言
序言
導論

第一篇　演員與舞颱
　第一章　公司男女：人口
　第二章　英達科公司：場景

第二篇　角色與形象
　第三章　經理
　第四章　秘書
　第五章　妻子

第三篇　結構與過程
　第六章　機會
　第七章　權力
　第八章　數字：少數與多數

第四篇　理解行動
　第九章　對理論的貢獻：組織內行為的結構性決定因素
　第十章　對實務的貢獻：組織變革、平權措施與工作生活品質

一九九三年版後記
附錄一：田野調查的方法論及資料來源
附錄二：對組織中女性領導統禦的一些觀察
原書注釋
參考書目
索引

评分☆☆☆☆☆

老實說，我一開始是被《公司男女》這個書名給勾引進來的。你知道的，我們颱灣人，在職場上的“人情世故”真的學問很大，而且辦公室裏的男女關係，更是永恒不敗的經典話題。這本書的名字就直接戳中瞭我的興趣點，好像能一下子點破很多我們平時心照不宣，或者是不敢明說的辦公室潛規則和人情世故。我想象中的這本書，應該不會是那種一本正經講管理學的教科書，而是更像是把我們每天都會遇到的那些職場百態，用一種很有趣、很寫實的方式描繪齣來。比如說，那些在會議上搶功勞的、私底下偷偷吐槽老闆的、為瞭工作分配斤斤計較的，還有那些明明是競爭對手，卻又在茶水間一起抱怨加班的。這些畫麵，是不是聽起來都很熟悉？而且，書名裏的“男女”，更是增添瞭無限的想象空間。職場中的情感糾葛，辦公室戀情，或是某些因為性彆而産生的不同待遇，這些都是非常現實的問題。這本書會不會就把這些描繪得淋灕盡緻？有沒有那種讓你拍案叫絕的橋段，或是讓你感同身受的細膩描寫？我真的很好奇，作者是如何把這些充滿張力的職場關係，以一種引人入勝的方式呈現齣來。它會不會像一麵鏡子，照齣我們自己也曾經曆過的職場小劇場？這本書，光是想到它的可能性，就覺得已經很有意思瞭。

评分☆☆☆☆☆

拿到《公司男女》這本書，我真的是迫不及待想開始看瞭。 你知道的，我們颱灣人，在職場上跟人打交道，那絕對是一門大學問，而且，辦公室裏男女之間那些錯綜復雜的關係，更是永遠說不膩的話題。這本書的書名就直接點燃瞭我的好奇心，感覺它就像是一個窗口，能讓我們窺探到公司這個小社會裏，各種各樣的人性互動，尤其是那些在男女之間纔會産生的、特彆的張力。 我可以想象，書裏一定會有那些為瞭項目進展而熬夜加班的同事，有那些私底下互相吐槽老闆的團隊，也可能有那些看似平靜，實則暗流湧動的權力鬥爭。 更彆提那些辦公室戀情的甜蜜與苦澀，或者是某個看似無意的眼神背後，隱藏著多少不為人知的心思。 颱灣的職場，很多時候真的比戲劇還精彩，人與人之間的互動，有的時候是利益的驅動，有的時候是情感的糾葛，有的時候甚至隻是為瞭在這個生存的環境裏，找到一絲屬於自己的位置。 這本書，應該能把這些寫得非常到位，讓我一邊讀，一邊迴想起自己曾經在公司裏遇到的那些人和事，覺得“哎呀，這不就是我當時遇到的那個情況嗎！” 這種共鳴感，絕對是閱讀的最大樂趣之一。

评分☆☆☆☆☆

拿到《公司男女》這本書的時候，我第一反應就是：嘿，這名字取得真夠直接的！ 就像是直接把我們每天在辦公室裏會遇到、會經曆的各種“人”，直接擺在瞭颱麵上。 尤其是在颱灣，職場上的關係真的是五顔六色，像是個萬花筒。 你會看到那些精明強乾、步步為營的職場精英，也會看到那些有點傻傻的、但很忠誠的老好人，當然，少不瞭那些在茶水間裏散播各種小道消息的“情報員”。 而“男女”這兩個字，更是把所有可能性的關係都涵蓋進去瞭。 我腦海裏立刻就浮現齣各種畫麵：也許是剛入職的新鮮人，滿懷憧憬，卻在公司裏遇到瞭形形色色的人；也許是那些在職場摸爬滾打瞭多年的老鳥，看透瞭這一切，卻依然要在這場遊戲中繼續下去。 辦公室戀情？同事間的競爭？上司與下屬的微妙關係？性彆所帶來的不同視角？ 這些都是太貼近我們生活的故事瞭！ 我覺得這本書，很有可能就像是一部微縮的職場社會劇，它捕捉瞭最真實的瞬間，最細微的情感，還有那些隱藏在平凡日常下的暗流。 真的讓人很想知道，作者是如何把這些復雜的、有時甚至有點狗血的職場生活，用一種讓人讀起來津津有味的方式寫齣來。

评分☆☆☆☆☆

哇，最近剛好在逛誠品，看到架上這本《公司男女》，封麵設計還挺吸引人的，是一種那種低調卻又有點故事感的風格，讓我忍不住拿起來翻瞭翻。雖然我還沒來得及深入閱讀，但光看書名，就覺得很有畫麵感瞭。我腦子裏立刻浮現齣各種各樣在辦公室裏會遇到的、或是不太尋常，或是平凡得不能再平凡的“男女”們。想象一下，每天一起擠電梯、一起為項目趕死綫、一起在茶水間偶遇，甚至是偷偷藏著些什麼小心思的同事們，他們之間會發生多少有趣、甚至驚心動魄的故事呢？尤其是在颱灣這個職場文化，有時候人際關係的微妙程度，真的比偶像劇還精彩。我猜這本書一定能捕捉到這些細微之處，無論是那些八卦流言的暗流湧動，還是為瞭升職加薪而進行的暗地較量，又或者是某個不經意的眼神交流背後隱藏的復雜情感。颱灣的職場，很多時候不隻是工作，更是一場大型的社交舞颱，每個人都在扮演著自己的角色，有的人精明強乾，有的人溫良恭儉，有的人八麵玲瓏，而有的人可能隻是默默無聞的螺絲釘。我想，這本書會帶我們深入探索這些不同角色的內心世界，去理解他們的動機、他們的掙紮，以及他們在日復一日的重復工作中，如何尋找自己的意義和價值。這本書，讓我充滿瞭期待，感覺它可能會是一本能讓我一邊讀一邊點頭、邊看邊笑、甚至偶爾還會因為某個情節而陷入沉思的佳作。

评分☆☆☆☆☆

《公司男女》這本封麵設計，一看就很有質感，而且書名也直接點明瞭主題，讓人一看就覺得很有話題性。 尤其是在我們颱灣，辦公室裏的“人”是最有趣的研究對象之一，而“男女”這個組閤，更是把所有可能性的化學反應都包含瞭進去。 我腦子裏已經開始構建齣各種畫麵瞭：那個在茶水間裏總是笑臉迎人，私底下卻精明得跟狐狸一樣的主管；那個總是默默加班，卻被彆人搶瞭功勞的實乾派；還有那些因為誤會而産生的辦公室戀情，或是因為競爭而變得劍拔弩張的同事關係。 颱灣的職場文化，講究人情世故，也充滿瞭各種微妙的潛規則，這本書會不會就像是一部職場生存指南，但又不是那種枯燥的說教，而是用一個個生動的故事，把這些都展現在我們眼前？ 我很好奇，作者是如何捕捉到這些細微之處，那些眼神的交流，那些話語的潛颱詞，那些隱藏在平凡工作日常下的情感暗流。 甚至，會不會有一些讓人捧腹大笑的橋段，或者是一些讓人讀完之後，對職場有新的思考？ 我覺得這本書，很有可能是一本讓人讀起來會上癮的，關於我們身邊的“公司男女”的故事集。