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提案製度實踐法:改善.實施型的導入與營運

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作者
出版者 齣版社:先鋒企管 訂閱齣版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 先鋒改善提案小組
出版日期 齣版日期:2009/06/24
語言 語言:繁體中文



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發表於2024-12-28

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圖書描述

本書提倡「改善.實施型」提案製度,是推行提案製度的成功關鍵 ~
提案製度實踐法─是推行者、實施者不可不知的研修教本 ~

構想要能實施纔有價值!

若無上司的理解,就無法引齣職場人員的改善意願;
若無管理者的協助,改善亦無法實施;
改善.提案活動必須在上司、管理者的關心與支持下纔能落實。

提案製度的成功關鍵,就是推行「改善.實施」型的改善提案活動。
讓提案能即決、即斷,改善能不斷被實施,
使每個職場的每位人員,都能參與、改善自己的工作。
也就是,建立改善.實施的即決?即斷體係。

本書詳述提案製度的實務技巧,並提供推行改善提案的事例研究,
建構能使全員全力以赴的「工作改善」的架構,
藉由改善.實施使員工的能力開發與組織活性化,
是管理乾部、現場人員教育訓練與自主研習的最佳教本,
亦可作為組織開發、管理職研修的教材與應用。

編者簡介

日本HR協會

  日本HR協會是基於Human relation的人事管理理論,以月刊雜誌和書籍提供有關人纔培養、能力開發的各種訊息。特彆是關於「改善」活動,從製度的導入到維持、落實、活性化,提供一貫的後備支援體製。

著者信息

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圖書目錄

Ⅰ 「移動提案箱」
§ 從過時的提案箱到「移動提案箱」的體係
§ 從他部門的提案應用到自己工作職場的改善提案
§ 構想要被實施纔有其價值─提案活動之能力開發麵─
§ 從「要求.構想型」轉換到「改善.實施型」提案……32

Ⅱ 「KAIZEN」與「TEIAN」
§ 改善.KAIZEN──改善到底是什麼玩意?
§ 何謂TEIAN製度?─與Suggestion System有何不同─

Ⅲ 「改善.實施型」之導入和營運
§ 改善提案活動之循環─其流程及關鍵處─
§ 一次即決的審查基準和簡單的提案規定
§ 從實例看「改善.實施型」提案活動的實際情形

Ⅳ 推行改善提案事例研究

圖書序言

圖書試讀

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